雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
◆08:00~16:30(実働7時間45分/昼休憩45分)☆別途、実働中の休憩15分あり ☆基本的に定時退勤です ☆残業が少なめ!月平均10h以下です ▼「もっと稼ぎたい!」という方は… 《残業・休日出勤・夜勤》なども相談OK♪ ライフステージに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ※夜勤の勤務時間 ・20:00~04:30 |
勤務地 |
《車・バイク通勤可/面接時「蘇我駅」から送迎あり!》◆品川リフラクトリーズ株式会社 千葉事業所 〒260-0835 千葉県千葉市中央区川崎町1 JFEスチール株式会社構内 ※無料駐車場あり /☆転勤なし☆住宅補助あり※規程あり └社員寮は”月2000円”、社宅は自己負担2割で住めます! \マイナビ転職の勤務地区分では…千葉県 |
交通アクセス |
《最寄り駅》JR京葉線「蘇我駅」正門から事業所までは距離があるため自動車・バイク通勤可。 |
給与 |
月給:18万円~24万7910円+諸手当(残業手当など)※上記には、一律作業手当を含む※給与は年齢、経験などを考慮し決定します 【試用期間】3ヶ月間(条件変動なし)☆年齢給のため、安定昇給です ☆面接時に大まかな月給・年収をご提示します 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~450万円
モデル年収例
年収340万円
/
25歳
技術職
年収366万円 / 30歳 技術職 年収399万円 / 35歳 技術職 |
昇給・賞与 |
【昇給】年1回(4月)【賞与】年2回(6月・12月) |
諸手当 |
【諸手当】・交通費支給(規定あり)・時間外手当 ・夜勤手当 ・住宅手当(社員寮/借上住宅として) など |
休日・休暇 |
【年間休日119日】【休日】週休2日制(土日)祝日 ※年に数回、土曜出勤があります。その際の有給取得もOK。 【休暇制度】・年末年始休暇・有給休暇(初年度:15日~※取得率100%) ・特別休暇(結婚・忌引・産前産後・出産など) ・介護休暇 ・育児休暇 ・永年勤続表彰休暇(10年2日、20年3日+10万円支給、30年5日+20万円支給) |
福利厚生 |
●社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
【その他】●資格取得支援制度(資格取得後には奨励金を、1回支給)└国家資格の「築炉技能士」、各種運転免許など ●社員寮・社宅あり(規定あり) └寮は月2000円!社宅は自己負担2割です♪ (共にシステムから物件を検索可能) ●時短勤務制度(子どもが小学3年生を終了するまで) ●作業服無償貸与 ●確定拠出型年金 ●引っ越し代負担(入社時) など |
設立 |
1903年6月(創業1875年)
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代表者 |
代表取締役社長 藤原 弘之
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従業員数 |
連結:3340名(単体:1221名)
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資本金 |
33億円
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売上高 |
連結:1249億6300万円(単体:842億4000万円)
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事業内容 |
<事業内容>●耐火物の製造販売●工業窯炉の設計施工 ●ファインセラミックスの販売 など |
本社所在地 |
〒100-0004
東京都千代田区大手町2丁目2-1 新大手町ビル8階 |
企業ホームページ | https://www.shinagawa.co.jp/ |
応募方法 |
<ここまでお読みいただきありがとうございます>少しでも興味を持たれた方は、以下「この求人に応募する」よりご応募ください。 応募を迷われている方は「気になる」ボタンをクリックしてください。※応募に関するご質問は、以下「企業に質問する」よりお問い合わせください。 ◎面接日・入社日もご相談ください!在職中でいますぐ転職できない方もお気軽にご相談ください。 |
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応募受付後の連絡 |
Web書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。(書類選考には《3日程度》を目安にお時間をいただきます)
※応募多数の場合はご連絡が遅れることもございます。 |
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採用プロセス |
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面接回数 |
●面接は《1回》!
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面接地 |
●品川リフラクトリーズ株式会社 千葉事業所
千葉市中央区川崎町1 JFEスチール株式会社構内 |
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問い合わせ |
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A さん(中途入社)
技術職
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
魅力的な福利厚生はありますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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