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株式会社山文の企業ロゴ

未経験でも月給27万円スタートOK！完全土日祝休みの【営業】 株式会社山文 大手企業と取引多数│残業少なめ│年休124日│面接1回

  • 正社員
  • 380万～430万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日：2024/04/23
掲載終了予定日：2024/05/27

この求人のポイント

＼＼新規開拓なし／／ すでに関係が構築できている既存のお客様に提案するので、営業デビューも安心です♪
《100年企業》次の100年を目指して成長中！ 《未経験歓迎》先輩や上司がフォローします◎ 《メリハリ◎》完全土日祝休み ＆ 残業少なめ 《給与好待遇》未経験でも月給27万円スタートOK
《 創業102年突破の安定性／産休・育休の取得実績あり 》自分や家族の時間も大切にしながら働けます！
株式会社山文のPRイメージ
私たち「株式会社山文」は、橋梁用ワイヤロープや防災備品の販売、道路工事などを手掛けています。鉄鋼メーカーや重工メーカーなど、大手企業との取引多数。2022年には創業100周年を迎え、さらなる発展に向けて取引拡大を目指しています。
そこで今回、【営業】メンバーを増員募集！研修期間は1～2年程度を想定しています。未経験スタートの先輩社員も多数おり、教育体制は万全♪安定企業で営業にチャレンジしたい方は、ぜひ！

仕事内容

《 新規開拓なし 》ガードレールや標識などの道路工事、救助用ロープといった防災用品を官公庁へ提案 ◆1～2年のOJTでじっくり成長♪

具体的には

【工事関連】

お客様は主に官公庁です。
ガードレール、ガードパイプ、
路面区画線の施工や、
標識などの取り付け工事を受注します。

＼一連の流れ／

▼お客様へニーズをヒアリング
▼見積もり作成 ⇒ 受注
▼現場への手配
▼施工管理
└打ち合わせ、スケジュール調整など
▼工事完了後の検査立ち合い
　

【防災関連】

救助用ロープや手袋など、
消防署で使用される道具を販売します。

＼一連の流れ／

▼お客様へニーズをヒアリング
▼見積もり ⇒ 受注
▼メーカーから仕入れ
▼納品手配

《 CHECK 》新規開拓なし！

工事も防災も官公庁との取引がメイン。
取引実績のある先へアプローチしていきます。

入社後の流れ

先輩社員がOJTで仕事の流れをお教えします。
まずは当社が取り扱う商材を覚えつつ、
見積もりの作り方などカンタンな業務から
覚えていきましょう。

＼チームで目標達成を目指します／

目標はありますが、
厳しく管理するわけではありません！
上司と相談しつつ、
どうすれば達成できるかを考えていきます。

配属先の編成

配属先となる本社営業部には、
現在3名の営業スタッフが在籍中です。
全社的に中途入社の割合が高く、
前職は美容、現場作業、工場勤務など。
未経験スタートの先輩が多数活躍しています！

研修に決まったマニュアルはありません。
その人に合わせた指導をするため、
あなたも不安なく営業デビューできるはず◎

対象となる方

《経験不問 》◎未経験スタートの先輩多数！30代活躍中 ◎裁量を持って働きたい方はぜひ ◎ブランクOK ◆高卒以上 ◆要普免（AT限定可）

【応募条件】

◆高卒以上
◆要普免（AT限定可）

＼こんな方をお待ちしています／

  • 人と関わるのが好き
  • 主体的に行動できる
  • いろいろなことにチャレンジしたい

※2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方は歓迎します。
　工事の施工管理業務の際に活かせます！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎周りを頼れる人

はじめのうちはわからないことだらけ。同社はカジュアルな雰囲気で声もかけやすい環境なので、困ったときには先輩や上司のアドバイスを仰ぎましょう。親身に相談に乗ってくれますよ。

この仕事に向いていない人

△自分から行動するのが苦手な人

お客様に「せっかくならこの人にお願いしたい」と思ってもらえるようになれば、おのずと成果もついてきます。そのためには積極的にアプローチして、仲を深めることが大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～17:45（休憩45分）

※残業は月5～20時間程度
勤務地
《転勤なし／マイカー通勤OK》

福岡県飯塚市新立岩1番20号

◆U・Iターン歓迎
◆屋内禁煙

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県
交通アクセス
JR「新飯塚」駅より徒歩約9分
給与
月給27万円～30万円＋諸手当

※年齢、経験、スキルなどを考慮のうえ、優遇します。
※試用期間3か月あり（期間中は月給25万円～。その他の待遇に変動なし）
※記載の給与には一律手当を含みます。

【一律手当の詳細】
  • 住宅手当（1万円）
  • 外勤手当（1万円）
  • 調整手当（3万円）

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
380万円～430万円

モデル年収例

年収450万円 ／ 経験3年
昇給・賞与
  • 昇給：年1回（業績による）
  • 賞与：年2回（前年度実績：平均計3か月分／業績による）
諸手当
  • 通勤手当（～月3万5000円）
  • 残業手当
  • 家族手当
  • 資格手当（月1万5000円～3万円）
  • 役職手当
休日・休暇
◆年間休日124日
◆完全週休2日制（土日祝）

  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 産前産後休暇（取得実績あり）
  • 育児休暇（取得実績あり）
福利厚生
  • 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  • 定期健康診断
  • 退職金制度
  • 資格取得支援制度
  • 車通勤可
  • 再雇用制度（65歳まで）
  • 慶弔見舞金
同時募集
正社員の製造スタッフも同時募集中です。詳細は別途お問い合わせください。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 再雇用制度あり
  • 未経験入社5割以上
マークの説明を見る
設立
1938年12月（創業：1922年1月）
代表者
代表取締役社長　山本　純一郎
資本金
3,000万円
事業内容
  • 鋼索・鋼線索及び同加工製品の製作並びに販売
  • 電動機・ポンプ等機械器具、鋼材、セメント製品の販売
  • ゴム製品並びに植物科学繊維による製品、鋼網及び塩化ビニール製品の販売
  • 道路交通安全施設用品、環境衛生保全用品の販売
  • 土木一式工事・とび・土木・コンクリート工事・鋼構造物工事・塗装工事・機械器具設置工事・消防施設工事
  • 工業薬品の販売
  • 前略号に付帯関連する一切の業務
本社所在地
福岡県飯塚市新立岩1番20号
企業ホームページ https://www.kabu-yamabun.co.jp/

応募方法

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多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
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内定

速やかに結果をご連絡させていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
1回
問い合わせ
株式会社山文

住所
〒 820-0004 福岡県飯塚市新立岩1番20号
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採用担当
採用担当

電話番号
0948-22-0215

会社・仕事の魅力

株式会社山文の魅力イメージ1

100年企業ならではの”ゆとり”ある環境で、成長も。

▼大手企業との長期取引多数

日本を代表する鉄鋼メーカーや
重工メーカーなど、
大手企業との取引実績を多数持つ当社。

長年のお付き合いがある先が多く、
取り扱っている商材も
道路工事や消防用品、
橋梁用のワイヤロープといった
社会基盤に関わるものばかりのため、
今後も安定したニーズが見込まれます。

▼独り立ちを急ぐ必要はありません

研修は1～2年程度を想定。
あなたの習得度に応じて
業務をお任せしていくため、
焦らず着実に成長していけますよ◎

▼キャリアアップも目指せる

主任⇒係長⇒課長…と、
キャリアステップが明確になっています。
成果に応じてポジションが
上がっていくため、
頑張れば早期にキャリアアップも！

▼オフタイムも充実

完全土日祝休み、年間休日は124日。
残業も少なめで、
有給休暇も社員同士で調整しながら
積極的に取得しています。
2022年に創業100周年を迎えた同社。次の50年、100年を目指して、社内では制度改革が図られているそうです。その一つとしてあげられるのが、給与。「昨今の問題である物価上昇を受け止め、社員の給与をベースアップしたい」と統括部長の大串氏は語りました。また、成果に対する給与の還元率ももっと高くしたいとのこと。
”100年”という歴史に甘んじることなく、発展を目指し続ける。同社からは、そんな気概が感じられました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

大串　茂治（統括部長） さん（中途入社）
営業

Q.キャリアアップはできますか？

当社はキャリアステップが明確であり、成果に応じて給与やポジションがアップする仕組みになっています。私自身も営業として中途入社して、頑張りを評価してもらえた結果、現在は統括部長というポジションについていますよ。

Q.どうすれば成果をあげられますか？

まずはお客様と仲良くなることですね。世間話や趣味など、お客様が関心のある話題をきっかけに仲を深めていけば、本音も引き出しやすくなります。あとは、自分なりに考えて行動することも大切！私たちは社員の「チャレンジしたい！」という前向きな姿勢を尊重しているので、主体的に動ける方であればきっと活躍できますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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勤務地

福岡県  飯塚市

業種

鉱業・金属製品・鉄鋼

特徴

第二新卒歓迎  原則定時退社  退職金制度あり  ブランクOK  急募

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