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給与や就業規則を社員が決める!?【土木施工管理】年間休日120日 佐藤企業株式会社 今年で創業60周年／完休2日／残業平均月20h／資格不問・学歴不問

情報更新日：2024/03/21
掲載終了予定日：2024/05/20

この求人のポイント

働き方や各種制度づくりをすべての社員に任せる【社員主導型の会社】それが佐藤企業です！
【年間休日120日】◎土日祝お休み◎有給消化100％ 【環境】◎ほぼ定時退社◎残業平均月20h◎定年制廃止 【安定企業】公共案件100％。安定経営を継続中！ 【最新技術を導入】ドローン測量・3Dデータ作成等
給与体系・就業規則・仕組み・各種制度は社員が考えてり出しているってホント?⇒はい、事実です！
佐藤企業株式会社のPRイメージ

うちの会社はココが違う！

給与体系・ノー残業デー・時短勤務・組織改編などを社員たちが考えて作り上げている当社。その理由は、他人から押しつけられたルールではなく、自分たちで作ったほうがより快適に働けるから！

配属メンバーの編成

当社には20代が大勢いますが、30代1名・40代2名、業界歴の長い60代7名、70代3名のベテランも多数活躍中！なんと勤続年数は平均22年！定年を撤廃したのでいくつになっても働けます！

仕事内容

【熊本のインフラを守る仕事】◇公共土木工事（道路・橋梁・河川の護岸工事など）の施工管理をお任せします。

具体的には

熊本県内で、国土交通省、県や市を中心に一般道・高速道・橋梁・河川の護岸・電線共同溝等の工事を担当します。

仕事の詳細

  • 行政担当者・協力会社との打ち合わせ
  • 測量・現地調査
  • 工法の選定
  • 工程管理
  • 仕上がり検査・確認 など

☆「工事成績優秀企業」九州地方整備局 3年連続認定！

入社後の流れ

【OJT】

上司・先輩と一緒に仕事をしながら、経験・スキルを積み上げていきます。

【研修体制】

週1回、勉強会を実施。

【将来のキャリア】

社歴・年齢関係なく、誰もが主体的に働ける環境です。仕事の進め方、スケジュールも自分で決められます。現在、20代の社員たちが現場のリーダーとして活躍中！

ある1日の流れ

▼8:00　当日の流れの確認後、業務開始
　　　　経験が浅い方はベテランの社員と2名体制で現場へ
▼10:00　休憩30分

▼10:30　作業再開

▼12:00　ランチ

▼13:00　午後の業務スタート

▼15:00　休憩30分

▼15:30　業務再開

▼17:00　現場業務終了・日報作成

▼17:30　退社

残業平均月20h未満を実現できている理由

当社では施工管理スタッフが現場業務に集中でき、かつ残業を減らす働き方を工夫しています。

現場写真の整理や各種提出書類の作成は専任の現場事務スタッフが担当。現場終了後に残業して自分で書類作成をする必要はありません。

また、常に現場業務は17時に終了するように計画して進めています。

対象となる方

【資格・学歴・性別不問】◎応募条件⇒土木工事現場の経験がある方★土木施工管理の資格保有者は給与の優遇あり★資格取得支援制度あり
◇普通自動車免許（AT限定不可）　必須

【応募歓迎条件】

◇いずれかの経験
　・土木工事現場の経験
　・土木施工管理の経験

＼資格取得のための支援を全力でバックアップ／


【研修充実＆資格取得支援】

◇週一の勉強会、資格試験費用の全額負担等、手厚いサポートあり！
◇資格取得後は毎月の給与に資格手当がプラス！

【有資格者は優遇あり】

◇土木施工管理技師(1級または2級)の資格をお持ちの方は給与を優遇。
◇定年制度を撤廃したので資格がある方、経験がある方は何歳まででも働く
　ことができます
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

同社は「社員が主体」の会社です。言い方を変えると、社員のことを真剣に考えているということ。社歴に関係なく大きな裁量を与えているので、自分の意見やアイデアを言える会社で働きたい方にお勧めです。

この仕事に向いていない人

同社には、社員自らが考え行動していくという風土が根付いています。そのため、指示がないと動けないという完全な受け身タイプの方には合わない可能性があります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00～17:30（実働7.5時間、休憩2時間）

★残業は月平均20時間未満
勤務地
◎転勤なし◎マイカー通勤OK◎駐車場無料完備◎U/Iターン歓迎

■熊本県熊本市東区尾ノ上4-19-4

★現場への直行直帰も可能です！
★現場は熊本県内がエリアになります！
★U/Iターン歓迎
　→県主催のくま活利用で『引っ越し費用を負担(規定有)』

マイナビ転職の勤務地区分では…


熊本県
交通アクセス
  • 健軍線「健軍町駅」から車で6分
  • 豊肥本線「水前寺駅」から車で12分
給与
月給28万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力・資格等を考慮の上、決定いたします。
※試用期間はあり(3か月～6ヶ月)
　→試用期間中の給与・待遇は変わりません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円～728万円

モデル年収例

年収520万円 ／ 35歳 土木施工管理職 ／各種手当含む
年収552万円 ／ 42歳 土木施工管理職 ／各種手当含む
昇給・賞与
  • 昇給／年1回
  • 賞与／年2回（昨年度平均支給実績：4.0ヶ月分）
諸手当
  • 通勤手当（月2万6000円まで）
  • 管理職手当（月2万円～）
  • 家族手当（月3000円～1万6000円）
  • 精勤手当（月4000円）
  • 資格手当（月1000～1万円）
  • 職能手当（月1万～10万円）
  • 車両借上手当（月1万5000円）
*ガソリン手当(社内規定による)
  • パソコン借上手当（月上限5000円）
休日・休暇
【年間休日120日】
  • 完全週休2日制（土日）
  • 祝日
※万が一現場の都合で休日出勤する場合は必ず代休あり。
  • GW休暇(10日:去年度実績)
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇(7日)
  • 有給休暇（取得率100％）
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇
  • 育児休暇(取得実績あり)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度（勤続5年以上）
  • ケータイ貸与
  • 制服支給(夏用・冬用)
  • ノー残業デー
  • 時短勤務制度あり
  • 資格取得支援あり
  • 定年制度撤廃
  • U/Iターン歓迎
  • マイカー通勤OK
  • 駐車場無料完備
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
マークの説明を見る
設立
1964年9月
代表者
代表取締役社長　大畑 秀樹
従業員数
25名
資本金
6000万円
事業内容
  • 土木工事業
  • 舗装工事業
  • とび土木工事業
  • しゅんせつ工事業
  • 水道施設工事業
本社所在地
熊本県熊本市東区尾ノ上4-19-4
企業ホームページ http://satou-kigyou.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

＊応募の秘密は厳守いたします。
＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募データをもとに選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接（1回）

面接日時はご相談に応じます。
Web説明会もございます。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
熊本県熊本市東区尾ノ上4-19-4
問い合わせ
佐藤企業株式会社

住所
〒 862-0913 熊本県熊本市東区尾ノ上4-19-4
地図を見る

会社・仕事の魅力

佐藤企業株式会社の魅力イメージ1

社員一人ひとりが活躍＆成長できる会社

当社の改革！

創業60周年を迎える当社は、次代へ会社を受け継いでいくために後進の育成に力を入れています。年次に関係なく新しい社員たちが、これからの佐藤企業を作っていく。そんな仕組みを考えて実行しています。

給与体系にも社員の声が活かされる！

現在、20代4名、40代1名、計5名の社員が中心となり、給与体系・就業規則・業務マニュアル・働き方改革など様々なことに取り組んでいます。
信じられないかもしれませんが、ホントの話です。

20代活躍中！

20代のメンバーが最近手がけたのは「組織の改変」。チームを刷新し20代のメンバーがリーダーになって進めていくという体制です。

ベテランがサポート

では、ベテランたちはどうしているのでしょうか？ベテラン社員は、後進が成長できるように見守りながらサポートしています。

経験の浅い人もベテランたちも共に活躍できる。佐藤企業は、そんな体制が整っている会社です。
今回取材に対応いただいたのは、28歳と27歳の男性社員、そして24歳の女性社員の3名です。この3名は会社づくりを行っている中心メンバーです。入社動機は「給与がいいから」「休みが多いから」「カタチに残る仕事がしたいから」など様々ですが、皆さんの表情からはイキイキと仕事に取り組んでいる様子が伺えました。とにかく魅力だらけの同社。自分の気持ちを我慢せずに働きたい方に強くお勧めしたい会社です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

U さん（新卒入社8年目）
土木施工管理
Q

何故この仕事を選んだのですか？
高校時代に土木を学んでいたため、それを活かせる仕事を探して当社に巡り合いました。最終的に当社に決めた理由は、探した会社の中で最も給料が高かったからです。
Q

社風を教えてください。
当社は、20代の社員だけでなく、自分の父親や祖父くらいの年齢のベテランも多い会社です。歳が離れていますが、皆親しみやすい人柄なので居心地が良い社風だと思います。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。
「奥さんと2人で過ごす時間を大切にしたい」という新婚の新人社員のために、定時ぴったりに帰れる仕組みづくりを推進しました。チームで相談・調整しながら、なんとかそれを実現することができました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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職種

建築・土木から探す >  建築・土木 >  施工管理・設備・環境保全 >  土木施工管理・工事監理者

勤務地

熊本県  熊本市

業種

建設・土木

特徴

第二新卒歓迎  内定まで2週間  携帯・タブレット支給  残業月30時間以内  社内見学可

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