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豊かなカーライフを届ける【反響営業】※新規開拓&飛び込みなし 株式会社ホンダオート熊本 『N-BOX 』『VEZEL』など人気車種をラインナップ|土日休みも可

情報更新日:2024/04/15
掲載終了予定日:2024/05/27

この求人のポイント

\営業スタイルは各々の自由/ 自分らしく活躍できるし、あらゆる創意工夫を盛り込めるのが面白いところ♪
◆|お客様満足度で上位をキープする実力派ディーラー ◆|メリハリ◎、公休と有給合わせて旅行も可能! ◆|完全反響型営業。毎日ゆとりを持って取り組めます ◆|若手が中心の組織。人間関係とチームワークが良好
\クルマが好きでなくても大丈夫/ お客様へ誠実に対応できれば、誰もが着実に成果を挙げられる仕事です!
株式会社ホンダオート熊本のPRイメージ
当社は「Honda」の正規ディーラー。宇城市内に2つの店舗を構え、地域のお客様のカーライフを支えています。

熊本県内のホンダ販売店およそ30店舗のうち、お客様満足度において1位、2位を当社の2店舗が独占(※)するなど実力と実績は折り紙つき。

評判が評判を呼び、新規のお客様もどんどん増える中、このたびは体制強化へ向けて新たに営業スタッフを募集したいと思います。

(※)メーカー調べ/2017年度

仕事内容

【残業少なめの好環境】◆さまざまな法人・個人のお客様へ「Honda」の人気車、自動車保険、車検などを案内 ※成果に応じて「インセンティブ」を支給

具体的には

<主な実務内容>
■新車、中古車、自動車保険の案内
■車検、自動車の整備・保守の案内
■展示会の企画・準備・運営など

<CHECK POINT>
★平日は宇城市内や熊本市内、菊池・
 阿蘇方面にいるお客様宅への訪問を、
 週末は店舗での接客をメインに担当
★営業が容易になるITツールを導入済み

入社後の流れ

<STEP.01>
はじめに当社とその事業への理解を深め、
以降は先輩スタッフの営業に同行したり、
商談に同席したりしてそれぞれの仕事を
見て覚えます。

<STEP.02>
先輩の親身な教育とフォローを受けつつ、
段階的に営業にチャレンジ。そこから先は
成功体験を積みながら独り立ちを図ります。

教育研修制度

◎メーカー主催の研修
 ⇒「Honda」ブランドのクルマの特徴、
  ビジョンについて知識を得られます

◎ツールによる自己学習
 ⇒営業のコツ、クルマの基礎知識等を
  自分のペースでじっくりと学べます

◎定期的な勉強会
 ⇒営業専門のコンサルタントが
  豊富なノウハウを伝授してくれます

明確な評価制度を構築

クルマを販売する、保険を提案する等、
指定された項目を “クリアするごと” に
それぞれインセンティブが発生します。

先輩たちは月4~5万円、多い人ならば
月10万円ほどのインセンティブを現に
GETしていますよ!

そのほかもちろんメンバー各自の努力は
昇給・賞与・昇格にも反映しています。

対象となる方

【社員の平均年齢は33歳】◆未経験、第二新卒、U・Iターン歓迎 ◆高卒以上 ◆職歴不問 ◆要普通免許(AT限定可)※意欲と人柄重視の選考を約束します
<応募条件>
■高卒以上
■普通自動車免許
 ⇒AT限定の場合は入社後
  限定解除する必要があります
  その費用は会社が一部負担します

<あれば尚歓迎>
■保険募集人の資格
■中古自動車査定士の資格
■クルマの販売経験
■営業・接客の経験
※必須ではありません
※上記の資格は会社の全額費用負担で
 入社後に取ることもできます

<組織構成について>
当社のメンバーは全体で30名程度。
うち営業は9名。先輩の多くは
業界&職種未経験で当社へ転職しました。
マイナビ転職から入社した先輩もいます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

やはり職種柄、コミュニケーション力が高い方ほど大きな活躍を望めます。ただ最も重要になるのはセールストークの上手さでなく、お客様への誠実な対応。これを心がければ、誰もが着実に成果を挙げられるといいます。

この仕事に向いていない人

常に誠実な対応に努め、お客様と信頼関係を築くことがカギとなります。だからこそあまりに自分勝手だったり、先方との約束を守れなかったり、よくウソをついてしまったり。そのような方には合っているといえません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩時間あり)
※月の平均残業時間は15~20時間程度です
勤務地
【転居を伴う転勤なし/UIターン歓迎】
熊本県宇城市のどちらかの店舗へ配属します。

■松橋店/熊本県宇城市松橋町久具322

■宇城南店/熊本県宇城市小川町北新田423-42


☆互いの店舗までは車で10分程度の距離です!

マイナビ転職の勤務地区分では…


熊本県
交通アクセス
■松橋店
JR鹿児島本線「松橋駅」より車で6分

■宇城南店
JR鹿児島本線「小川駅」より車で4分
給与
月給185,000円~(一律手当含む)+ インセンティブ+ 諸手当

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※6ヶ月間の試用期間あり(待遇同一)
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください

【モデル年収】
30代/年収450万円(営業経験あり)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
◇昇給/年1回(4月)
◇賞与/年2回(8月・12月)
諸手当
◇通勤手当(上限15,000円)
※車通勤者はガソリン代として支給
◇残業手当
◇家族手当(配偶者 5,000円・子一人につき3,000円)
◇資格手当(~50,000円)
休日・休暇
◆週休2日制(毎週水曜+第1.2.3火曜)
※公休と有給休暇を合わせて、連休にして旅行に行く社員もいます!

◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇

★GW・夏季・年末年始は7~8日程度の連休です!
福利厚生
◇社会保険完備
◇ホンダ厚生年金
◇社内割引
◇退職金制度あり
◇社用車貸与
◇産休・育休制度あり(過去実績あり)
◇社内イベント(忘年会・懇親会 など)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 社内見学可
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • マイカー通勤可
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1977年3月1日
代表者
森田 康夫
従業員数
正規従業員数:17名
資本金
2,000万円
売上高
11億3,000万円
事業内容
  • 新車販売
  • 中古車販売
  • 車検・点検・整備・修理
  • 自動車損害保険代理業
  • リース
  • レンタカー
  • 部品用品
本社所在地
熊本県宇城市松橋町久具322
古物商許可証番号
熊本県公安委員会 古物商許可証番号 第314号
企業ホームページ https://www.hondanet.co.jp/hondacars-uki/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
□応募フォームをご利用ください□
応募ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し
他の目的での利用や第三者への
譲渡・開示することはありません。

□ご質問はお気軽に□
※応募に関するお問い合わせがございましたら
質問ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
WEB選考の結果は、応募受付後1週間程度で
応募者全員にお電話または
メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。
今後の日程等は追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【面接】

あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。

※面接の日時は、相談に応じます。
  1. STEP
    3

【内定】

最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。

※入社時期は相談の上、決定します。
面接地
◆松橋店
熊本県宇城市松橋町久具322
◆宇城南店
熊本県宇城市小川町北新田423-42
問い合わせ
株式会社ホンダオート熊本

住所
〒 869-0532 熊本県宇城市松橋町久具322
地図を見る

採用担当
業務部

電話番号
0964-33-1133

会社・仕事の魅力

株式会社ホンダオート熊本の魅力イメージ1

\営業スタイルは各々の裁量に一任しています/

お客様の良き相談相手となり
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ベターなタイミングで車検を案内したり、
ときにはクルマの買い替えを提案したり。
その意味では自動車を “販売してから” が
本当のスタートとなる仕事。お客様とは
末永くお付き合いを続けられます。

優れた働きやすさに注目
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
たとえば..
◎完全反響型。新規開拓&飛び込みなし
 ⇒訪問するのは既存のお客様オンリー
◎連続して公休を取れるケースが多々
◎だいたい希望通りに有休を取得できる
 ⇒公休と合わせて4連休なども可能
◎残業は月平均15~20時間ほどと少なめ
 ⇒基本的にお客様との約束がなければ
  定時でサクッと帰れます
◎スタッフ同士の関係性がたいへん良好
 ⇒休憩中はよく雑談に華を咲かせています
◎お客様と対応する際は受付スタッフや
 エンジニアが柔軟にサポートしてくれる
◎引っ越しを伴う転勤なしetc.
同社が運営する店舗へお越しになる新規のお客様は増加の一途。一方で既存のお客様もたくさんいます。
今回入社される方に対しては、特に最初のうちは店長・先輩が進んでお客様を紹介してくれるそう。
並行して多彩な教育を受けられるし、ロールプレイングで商談の練習ができるため、未経験入社のメンバーも多くは1~2ヶ月で初成約を獲得しているのだとか。
そうして中には年に60台ほどの契約を取っている先輩もいるといいます。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

白浜のプロフィールフォト
白浜 さん(中途入社4年目)
営業スタッフ
前職の経験 電気工事の現場管理

Q. 転職の経緯は?

もともと営業に関心があり、前職のころからもっと人と深く接する仕事に就きたいと考えていたんです。その中でも当社を選んだのは「自分でもできそう」と思ったのと、会社のアットホームな雰囲気に惹かれたからです。

Q. 仕事の醍醐味は?

正直、最初は物足りなさを感じていたものの、成長するにつれ活躍の幅が広がり、やりがいが増してきました。特に社内外のいろんな人とやり取りできるのが楽しいです。

Q. 職場環境は?

スタッフ全員がオンオフのメリハリをきっちりとつけており、かつメンバー間のコミュニケーションがとても活発。加えて年齢・社歴の垣根がないフラットな風土が根づいているのも特徴です。
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豊かなカーライフを届ける【反響営業】※新規開拓&飛び込みなし