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ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社の企業ロゴ

上場企業！実務未経験OK【法務スタッフ】年間休日125日/旅行割有 ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社 有名企業『近畿日本ツーリスト』『クラブツーリズム』を支える

情報更新日：2024/03/29
掲載終了予定日：2024/05/30

この求人のポイント

【東証スタンダード上場企業の安定性◎】活気の戻ってきている旅行業界で、有名ブランド2社をサポート。
《安定基盤》東証スタンダード上場／知名度バツグン 《実務未経験OK》学生時代の学びを活かせるチャンス◎ 《学べる機会多数》外部セミナーで知識を深められる 《社内環境》男女複数名が活躍中＆チームワーク良好◎ 《DX化も推進中》契約書のAIチェックなどの効率化も 《働きやすさ》定時退社OK／年間休日125日／完休2日
＜スケール感抜群の環境で活躍＞知識を活かしながら業務ではAIの導入など、DXにも触れられる環境です◎
ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社のPRイメージ

【総勢3000名以上を誇るホールディングス】

お客様もビジネスモデルも異なる「近畿日本ツーリスト（KNT）」と「クラブツーリズム（CT）」を持株会社に持つ当社。
東証スタンダードに上場している安定企業ながら、現在目指しているのはコンプライアンスの見直しと組織体制の再強化。コロナ禍を越えさまざまな面で改革が進む今、めったに行わない法務部門増員を行います。実務経験は不問。知識を活かしたい方はぜひご応募を！

仕事内容

【グループ全体の改革を支える砦ポジション】総務部の一員として、先輩社員と一緒に各事業会社の契約書点検などをご担当いただきます※残業ほぼなし

具体的には

【メイン業務】

◆契約内容の点検・審査
◆ドラフトの確認・修正
◆各事業会社の相談対応・サポート
◆顧問弁護士への相談　など

※現在は、BtoBの契約書や業務委託契約書が中心です（KNT、CT以外）

【その他業務】

◆取締役会（月1回）、株主総会（年1回）の書類作成や手配サポート
◆建物備品の管理　など
※多種多様な事業会社があるため、
色々な経験が積めます

※コンプライアンス施策・
広報業務などは他部署が担当するため
負担は大きくありません

※リーガルチェックのアウトソーシングはせず
チームで業務を完結するスタイル◎
不明点は上司や顧問弁護士に相談できます

※契約書チェックではAIの活用も！

配属先の編成

【20代～50代の男女が活躍しています】

総務部全体で10名強。
同じ職務の先輩社員は約5名という組織構成。
横断的に業務をおこないつつ、
全員で改革を推進しています。

部署はメリハリがありながらも、
コミュニケーションが活発な雰囲気。
質問しやすい環境なので、
効率的に法務の経験を積めます。

入社後の流れ

まずは当社と各事業会社についての全体像をお伝えします。
その後はOJTを通して、事業会社へのヒアリング方法や
審査判断の方法など、業務のコツにも触れていきます。

実務スタート後も、部署内や法律事務所からの情報共有
外部セミナーなどによって、
知識を実務に馴染ませる機会が豊富にあるので、安心です◎

HD内の総務部で働くメリット

取締役会や株主総会関連の業務も一部お任せします。
ここでは旅行業界を牽引する大きなグループの
ブレーンが、今、何を見据えているのかを
間近で見聞きすることができます◎

これは本部の総務部だからこその環境。

法務としての視野だけでなく、
業務を通してさまざまな知見も
身につけることができますよ！

対象となる方

【ご応募条件】□法学部やロースクールを卒業された方or契約書審査や法務関連業務に携わったことがある方※業界未経験・第二新卒も歓迎※ブランクOK
★男女不問★
☆業界未経験／第二新卒歓迎
☆ブランクがある方もOK

【応募条件】
□法学部またはロースクール卒業※実務未経験OK
　　　　　　or
□契約書審査や法務関連業務に携わったことがある方

【求める人物像】

□専門性を高めたい
□旅の力を信じ、地域貢献や訪日事業、人や文化の交流事業に共感できる
□一つではなく幅広い業種の知識を得たい
□新しいことに前向きに取り組める
□堅実に、責任感を持って仕事を進められる
□人とのコミュニケーションを大切にできる
　⇒事業会社への確認などで連携が発生します
□機密を守れる方
□ワークライフバランスを叶えたい

※審査業務では社内システムを活用します

多様な事業を手掛ける会社をサポートしています

旅行だけではなく
事業では保険、イベント、IT、介護
各種派遣、宇宙、広告…など、
実に幅広い領域に渡っています！

各社の特性を理解しながら
契約書をしっかり審査・修正するため
守備範囲が広い人材に成長できるでしょう。

『法務のスペシャリストかつジェネラリスト』
そんな付加価値を身につけませんか？
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎コミュニケーションを大切にできる方

各事業会社に対して、契約内容の把握のために背景をヒアリングすることも。何がどう正しいかは事情にもよるため、違和感があれば放置せず取り組める方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲秘密、機密事項を守れない方

契約書にはあらゆる情報が記載されています。社外に持ち出すなど安易な方はもちろん、口が軽い方にも向いていません。扱う情報の重要性を理解して取り扱いましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～17:45（休憩60分）
※残業は月平均25時間です。
※時間外手当は全額支給いたします。
※自分のスケジュール管理次第で、メリハリをつけた働き方ができます！
勤務地

本社：

東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル

＜アクセス＞

  • JR各線・小田急線・京王線「新宿駅」西口より徒歩8分
  • 東京メトロ丸の内線「西新宿駅」新都心2出口より徒歩5分
  • 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」A2出口より徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給24万～50万円＋諸手当＋賞与年2回
※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間3ヶ月あり（待遇は変わりません）
※時間外手当は別途全額支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円～700万円

モデル年収例

年収400万円 ／ リーダー職 経験1年
年収650万円 ／ マネージャー職 経験1年
昇給・賞与
  • 昇給：あり
  • 賞与：年2回
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 住宅手当
  • 別居手当
休日・休暇

★年間休日125日


  • 完全週休2日制（土・日・祝）
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇（消化率65.6％）※時間有休もOK
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 出産・配偶者休暇
  • 育児休暇
  • 生理休暇
  • 介護休暇
  • 結婚休暇
  • リフレッシュ休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 研修制度あり（年次別・階層別研修/自己啓発サポートプログラムなど）
  • 時短勤務制度あり
  • 企画旅行商品割引制度
  • 退職金制度（確定拠出年金）
  • 財産形成貯蓄制度
  • 再雇用制度
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
マークの説明を見る
設立
1947年（昭和22年）5月26日
代表者
代表取締役社長　米田 昭正
従業員数
3,343名（2023年3月31日現在）※内ホールディングス単体社員数81名
資本金
100百万円 （2022年7月31日付）
事業内容
  • グループの経営戦略・経営管理
本社所在地
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル
組織（ホールディングス単体）
・社長室　・IT企画部　・コーポレート・コミュニケーション部　・KNT-CTアカデミー　・総務部
・安全管理部　・人事部　・経理部　・監査部　・コンプライアンス改革本部
企業ホームページ https://www.kntcthd.co.jp/ja/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◆マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください◆◇
追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。

※気になることがあれば、「質問する」ボタンよりお問い合わせください
【備考】
※応募の秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、通過者のみにメールもしくは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
◇◆できるだけ多くの方にお会いします◆◇
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接（2回）※初回WEB面接OK

面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
本社：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル
問い合わせ
ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社

住所
〒 163-0239 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社の魅力イメージ1
ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社の魅力イメージ2

旅行会社の現状と未来について

◎未来はどこまでも明るい！

スポーツ、地域共創、教育旅行などに強い「近畿日本ツーリスト」。
同じ趣味や趣向を持った人が集う、テーマ旅行に強い「クラブツーリズム」。

業界トップクラスの地位を築いた2つのブランドを有しているのが、当HDです。このブランドの強みとチャレンジ精神豊富な社風をもとに、今後は旅行を軸にしながらどんな事業展開を進めていくのか…気になっている方もいらっしゃるでしょう。

現在は両ブランドの強みを活かし、新たにPTA業務のアウトソーシングを始めるなど、旅行業以外で新たなサービスの創出をはじめています。

アフターコロナで、業界に人が戻ってきている追い風とともに、新サービスの風を吹かせることもできる基盤がある当社。

未来は無限大に広がっていると言っても過言ではないでしょう。

◎法務の存在価値

ここ数年の中で当社はHDグループ全体として、本部機能を発揮する転換期を迎えました。
法務でいえば、事業会社単位ではなく契約書の審査や基準を統一化し、コンプライアンスに磨きを掛けることを直近のミッションに掲げています。

大きな動きの中で、各事業会社との連携を強化し、事業の在り方や働き方を改めて見つめ直すことや、HDグループ全体の成長に直結するこれらを担うことは、とても大きな意味を持ちます。

事業スケールを感じながら、法務のプロとしてぜひ当社で新たなキャリアを歩んでください。
多種多様な事業会社を持つ同社は近年、変革期を迎えている。次のステージへ向かう台風の目となるのが、何を隠そう法務部門だ。総務としての役割も一部担うことから、ここでしか得られない学びもある環境。法律の知識を活かして、社会人としてレベルUPしたい方にうってつけの職場だ。
また、年休125日や時には定時退社も可能、完全週休2日制などオフも整っているため、仕事の成長とオフの充実を叶えたい方にぜひ応募いただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん（新卒入社4年目）
法務スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか？
もともと旅が好きで、旅行に携わる仕事に興味があったので業界を絞って企業を探していました。現在は、契約書審査やSDGｓの推進など、旅行を扱う事業会社の経営に携わりながらサポートする業務を担当しています。
Q

一緒に働くメンバーは？
やっぱり旅好きの方が多くいる印象です。人当たりが穏やかな雰囲気の先輩がほとんどで、人間関係は良好なので安心してくださいね。わからないこともすぐ聞ける環境だからこそ、馴染むのも早いんじゃないかな？
Q

今後の目標を教えてください。
目標は頼られる社員になることですね。「あの人に聞けば何でも解決する！」と言われるような先輩を目指しています。

旅行業界はもちろん、本社業務に興味がある方もぜひ、一緒に頑張っていきましょう。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

東証スタンダード上場【人事スタッフ】年間休日125日／賞与年2回 正社員

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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職種

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勤務地

東京都  新宿区

業種

旅行・観光

特徴

第二新卒歓迎  社宅・家賃補助制度  完全週休2日制  オンライン面談可  原則定時退社

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上場企業！実務未経験OK【法務スタッフ】年間休日125日/旅行割有

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