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日本語学校の採用活動をマネジメントする【採用担当】※経験不問 パスメイクホールディングス株式会社 教育企業2社を傘下に持つHD企業｜土日祝休◆4月入社可◆

  • 正社員
  • 425万～527万円
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
情報更新日：2024/04/05
掲載終了予定日：2024/05/30

この求人のポイント

今後需要拡大が見込まれる日本語教育事業に”採用領域”から貢献。将来性豊かで、やりがいも十分です！
【教育事業を展開】2つの専門スクール運営、急成長中 【実務経験は不問】営業経験を活かして採用業務に挑戦 【少数体制】各々が主体的に業務に取り組むことが基本 【効率的な働き方を】土日祝休み、リモート勤務併用 【キャリア多彩】採用以外の人事領域にも挑戦可能 【将来性も豊か】日本語教育ニーズが増大、発展に期待
あなたの営業経験を「採用業務」に活かす。人事領域から会社の事業成長に貢献！
パスメイクホールディングス株式会社のPRイメージ

＜営業経験を活かして採用業務に挑戦＞

採用実務経験は不問です。営業として培ったスキルを活かし、採用領域から、会社の事業成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。

＜成長企業グループでステップアップを＞

グループは現在、右肩上がりの成長中。より良い人材を迎え入れることで更なる発展が見込まれています。採用という角度から、組織の発展に貢献してください。

仕事内容

【土日祝休み】グループ会社である『東京中央日本語学院』の採用担当として、採用計画から応募者対応～入社まで一貫した採用業務に携わります。

具体的には

『東京中央日本語学院』の採用業務を主に受け持ちます。日本語講師をはじめとする採用活動を通して、総合日本語教育機関としての“規模と質の強化”を目指します。

▼まずはオペレーション業務から――

採用活動全般の流れを把握する意味も込め、

・応募者対応
・面接日程調整
（面接は対面／リモートがほぼ半々、採用担当の同席はほぼありません）
・合否の連絡

以上をはじめとするオペレーション業務からスタート。業務経験を重ねる中で「会社として、どんな人材を求めているのか？」を理解してください。

▼次第に採用活動の“仕切り”に挑戦！

全体像をある程度つかんだらオペレーション業務に加え、

・採用現場との募集要項すり合わせ
・採用手法の検討
・求人媒体の選定やエージェントコントロール
・進捗分析や改善施策の立案、実行
といった「採用活動をコントロールする役割」も手掛けます。

※入社1か月程度は研修期間、出社しての業務が基本です。

入社後の流れ

一人立ち以降、リモートワークの併用が可能となり、出社するか在宅で働くかは各々が選択。
入社者対応や面接、その他出社が必要な時以外はリモートで勤務が可能です。ご自身が生産的に業務に取り組める働き方を選択ください。

配属先の編成

現在、採用チームは40代の女性部長と30代男性の他、アルバイトが在籍する少数体制。リモートで働くメンバーが多い中でもコミュニケーションを欠かさず、フォローし合って取り組んでいます。

また日本語学校という場所柄、多国籍のスタッフが活躍するなど、ダイバーシティを推進している職場環境です。

対象となる方

【採用未経験者も歓迎します】★何らかの営業経験があれば応募OK→営業スキルを活かし、人材獲得に邁進できます★第二新卒歓迎、20～30代前半が活躍中

《応募条件》

◆大卒以上
◆個人・法人問わず、何らかの営業経験者

＜こんな方を歓迎します！＞

・営業経験を人事や採用領域に活かしたい方
・人事領域から会社の事業成長に貢献していきたい方
・経営視点を持った人事業務にチャレンジしたい方
・将来CHROやHRBPを目指したいと考えている方

＜営業マインドを活かして働けます！＞

今回の採用では、営業を通じて培った「多くの人と接するチカラ」や「成果にコミットするチカラ」に期待。一人でも多くの優秀な人材を招き入れることを営業活動に見立てて取り組んで欲しいと思います。

★第二新卒の方も歓迎します！
★20～30代前半メンバーも活躍中です！

ここでは「マイクロマネジメント」は行いません！

当社、特に採用チームにおいては上司が事細かに指示を与えるスタイルではありません。与えられたミッションに基づき、メンバーで主体的に業務スケジュールを組んでいき、定期的に業務進捗を共有・報告するスタイルです。もちろん業務に関する相談も気軽にできる環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎成果に対して貪欲になれる方

採用担当にとって「一人でも多くの優秀な人材を採用し、迎え入れる」ことがミッション。成果は二の次ではなく、営業的に“数字”を意識した取り組みが求められます。

この仕事に向いていない人

▲人と関わる事が苦手な方

限られた人のみと働く仕事ではなく、グループ会社の各部署や多くの求職者と関わることになります。どんな人ともスムーズにやり取りできる人間力が求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
10:00～19:00（休憩60分／実働8時間）
※フレキシブル（時差出勤）勤務制度あり
勤務地
◆株式会社東京中央日本語学院
東京都新宿区信濃町34 トーシン信濃町駅前ビル4F

◆パスメイクホールディングス株式会社
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー15階

※担当いただく東京中央日本語学院への出勤が中心となります
※リモートワーク制度あり
※入社者対応や面接、その他出社が必要な時以外は在宅勤務可能

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
◆株式会社東京中央日本語学院
JR信濃町駅　から徒歩1分

◆パスメイクホールディングス株式会社
JR新宿駅（新南口）から徒歩5分
給与

月給：238,000円～295,000円


※ご経験・スキル、前職のご年収を考慮したうえで決定します
※試用期間３ヶ月あり（本採用と同条件）

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
425万円～527万円
昇給・賞与
■賞与：年2回（12・7月）
■昇給：年1回（8月）
休日・休暇

《年間休日124日》

■完全週休二日制（土・日・祝）
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■年次有給休暇（入社日に3日、以降法定通り）
■特別公休制度
（自身の公休と祝日が被った際に、追加で1日休みがとれる
）
■慶弔休暇
■永年勤続特別休暇（勤続10年・20年・30年に達したとき8日）
■生理休暇
■産前産後休業
■育児休業
└育休後復帰率100%！
■介護休業
福利厚生
  • 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
  • 通勤交通費支給（実費精算）
  • 特別公休制度
  • 退職金制度（勤続5年以上）
  • 慶弔見舞金制度
  • グループ講座受講制度
  • 定期健康診断
  • インフルエンザ予防接種費用補助
  • PC、社用携帯貸与
  • 資格取得支援制度
  • 副業可（事前申請制）
  • オフィスグリコ
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • マイナビ転職だけで募集
  • 社内見学可
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 時差出勤可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 副業OK
マークの説明を見る
設立
2019年4月3日
代表者
宇坂純
資本金
1億円
事業内容
■アビタス、東京中央日本語学院の管理部門（人事総務、経理財務、ITシステム等）及び経営支援。「学びのチカラと学びの支援で輝く人生を 豊かな社会を」の実現に向けて、グループ全社の事業支援を行っています。
本社所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー15階
企業ホームページ https://www.pathmake.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◆◇最後までお読みいただき、ありがとうございます◇◆◇

下記「マイナビ転職」の応募フォームよりエントリーください

応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

※ご持参いただきました履歴書・職務経歴書は返却いたしません。
※ご不明な点があればお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間前後で、次回選考のご案内をメッセージまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
◆入社日、面接日はご相談に応じます。
◆平日19時以降の面接も可能です。ご希望の場合はご相談ください。
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

１次面接

※オンライン面接可能です
  1. STEP
    3

最終面接

最終面接実施前に、適性検査をご受検いただきます
  1. STEP
    4

内定

おめでとうございます！
面接日・入社日などはご相談に応じます。
面接回数
2～3回
面接地
対面：新宿オフィス／信濃町オフィス
オンライン：Zoom
問い合わせ
パスメイクホールディングス株式会社

住所
〒 151-0053 本社：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー15階
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採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

パスメイクホールディングス株式会社の魅力イメージ1
パスメイクホールディングス株式会社の魅力イメージ2

人を導く組織で、誰かのキャリアを導く仕事を

―【「人を導くこと」を目指す企業グループ】

「path」「make」＝「道をつくる」という思いを胸に設立された当社は、USCPA（米国公認会計士）やCIA（公認内部監査人）などの国際資格の専門校『アビタス』、総合日本語教育機関として多くの実績を残す『東京中央日本語学院』という2つの専門スクール企業を傘下に持つホールディングスカンパニーです。

―【採用の成功は、組織の発展に直結】

『東京中央日本語学院』の採用担当として、採用手法や求人媒体を検討し、応募者対応や調整業務にあたり、進捗や結果を分析して改善する――。これら全てを受け持ちます。採用した職員の成長が見られ、人の力で組織が発展すれば達成感を得られるでしょう。

―【採用成果は、正当な評価を行います】

評価制度は、業績評価（目標管理）と、コンピテンシー評価で構成されています。目標設定→自己評価→上司(会社)評価→フィードバックのサイクルを実施し、従業員の目標達成や育成の観点からサポートを行っています。

―【役割を広げるキャリアパスも歩めます】

キャリアに関しては、『東京中央日本語学院』の採用担当として高みを目指すだけではありません。グループ企業の採用を手掛けたり、労務・給与計算・人事企画といった他の人事領域に挑戦したり、組織横断のプロジェクトに参画することも可能。スキルや能力、経験を活かす機会が広がっています。
国際資格の専門校『アビタス』と日本語学校『東京中央日本語学院』という2つの専門スクールを傘下に収めるパスメイクホールディングス。グローバルな活躍を目指す人材の増加、多くの留学生や労働力を受け入れる世の流れ、日本語教師の国家資格化などの国策も相まって、右肩上がりの成長が続く状況です。
そんな成長企業で採用担当として働くことは、多くの醍醐味を得られることでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

桝井のプロフィールフォト
桝井 さん
人事
会社や事業の成長において、採用活動は密接に結びついています。目標や数字にコミットするという営業的マインドが求められますが、「人」という側面から経営に寄与することができるやりがいのある仕事です。

政府は留学生を今後増やしていく方針を発表し、外国人の就労領域（特定技能）の拡大も進むなど、今後の日本語教育の需要は増える一方です。成長が見込まれる事業の組織で働くことで得ることが醍醐味も大きいのではないでしょうか。

業務開始時間を状況に応じて柔軟に調整できるフレキシブル勤務（時差出勤）制度や、生産性の高い働き方を支援するためのリモートワーク制度など、効率よく生産的に働くことができる環境です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

金辻のプロフィールフォト
金辻 さん（中途入社）
前職の経験 人事系の営業事務
入社して1か月あまり。現在は応募者対応や面接設定などに取り組んでいます。求職者と面接官の日程調整はなかなか簡単ではなく、システムの操作方法なども当初は苦労するでしょうが、慣れていけば大丈夫。

日常的なコミュニケーションを絶やさず、わからない事はすぐに聞いて、情報を共有することが大切な仕事であると感じます。皆さん、新人に気をかけてくださる方ばかりですので、難易度の高いことではないですよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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職種

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勤務地

東京都  新宿区  渋谷区

業種

教育

特徴

第二新卒歓迎  マイナビ転職だけで募集  中途入社5割以上  時差出勤可  資格取得支援・手当あり

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