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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
■6:00~23:00の間でシフト制(実働7.5時間/休憩1時間)《シフト例》
★平均残業時間は10時間/月 効率良く働いて定時退社をするメンバーが大半です! |
勤務地 |
■東京エリア(東京、千葉、埼玉)内の事業所※お住まい、キャリア、希望を最大限考慮して決定します。 《東京都》
《千葉県》
《埼玉県》
※今回は東京エリアのみの募集ですが、 当社には以下の勤務エリアがございます。 興味のある方は面接時にお問合せください!
マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、千葉県、東京都 |
給与 |
■月給20万7,000円~25万円※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間中(3ヵ月間)も労働条件に変更はありません。 ★2年連続ベースアップ実施 2年間で月額1万7,000円UPしています! 《年収例》 年収320万円/入社4年目/一般職/26歳 年収440万円/入社8年目/支配人/30歳 年収500万円/入社12年目/グループ長/38歳 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。248万円~300万円
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昇給・賞与 |
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月※2年目より支給) |
諸手当 |
■通勤手当…月10万円を上限に弊社規定に基づき支給
■指導ポイント手当…以下の通り、実施実績に基づき支給 1)レッスン手当…1時間250円(15分単位)※サブの場合、半額 2)夏期限定屋外プール監視手当…1時間100円(15分単位) 3)添乗手当…1日1,500円 4)宿泊手当…1泊800円 ※3)4)に関しては、イベントや選手合宿等が対象となります。 ■年末年始勤務手当…12月30日~1月3日の間に勤務した場合、1日あたり3,600円を支給 |
休日・休暇 |
《年間休日114日》■週休2日制(月8~10日/シフト制)■有給休暇(3ヶ月の試用期間終了後より10日付与。以降毎年4月に法定通り付与。付与日より1年以内に必ず最低でも5日間消化していただきます/半日単位の取得も可能です) ■慶弔休暇 ■傷病休暇 ■リフレッシュ休暇(入社より10・20・30年目に補助金および特別休暇を付与) ■産前産後・育児休暇(社内に育児休業相談窓口を設置しております。過去の取得実績も多く、育児休暇は比較的取得しやすい職場です。) |
福利厚生 |
■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月※入社満1年経過後、直近7月もしくは12月より支給) ■社会保険完備(雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険) ■定期健康診断・ストレスチェック実施 ■東京ドームシティ内施設各種優待割引制度あり ■東京ドームアトラクションズパス券貸し出し制度あり ■副業制度 ■育児支援 ■時短勤務制度 ■各種資格取得支援制度(条件あり) ■自己申告制度(現在の業務や希望業務、キャリア、また、現在の自施設の状況などについて、人事総務部にWEBにて申告を行う制度です。さらに希望者は人事との面談も可能です。) |
《充実の研修体制》
■階層別研修 ■入社後フォローアップ研修 1年間の振り返りや求められる姿の共有、今後の目標設定を行うことで成長を促します。 ■運動指導研修 当社マニュアルに則った運動指導方法を学ぶため、定期的に研修を実施します。 ・泳法指導研修 ・スタジオ研修 ・トレーニング研修 ■警備法新任講習 ■AED講習会 ほか |
設立 |
1981年3月31日
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代表者 |
代表取締役会長 中川 真/代表取締役社長 大野 敏和
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従業員数 |
247名(2024年4月時点)※役員・出向者除く
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資本金 |
3,000万円
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売上高 |
65億8300万円(2024年3月期実績) 72億7100万円(2023年3月期実績)※14ヶ月 58億8400万円(2022年1月期実績)
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事業内容 |
●スポーツクラブの運営・管理及びその受託
●指定管理施設の運営・管理及びその受託 ●温浴施設の運営・管理及びその受託 ●キッズ施設の運営・管理及びその受託 ●屋内型スポーツ施設の運営・管理及びその受託 |
本社所在地 |
東京都文京区春日1-1-1 ラクーアビル7F
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企業ホームページ | https://www.tokyodome-sports.co.jp/ |
応募方法 |
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採用プロセス |
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問い合わせ |
職種 |
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業種 | |
特徴 |