新着
株式会社SIGNPOSTの企業ロゴ

【ITエンジニア】勉強手当月5000円|副業OK|案件選択×単価公開 株式会社SIGNPOST 年間休日130日/家賃手当月3万円/在宅手当/髪色自由&私服OK

  • 正社員
  • 450万~700万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/04/25
掲載終了予定日:2024/07/01

採用担当からのミミヨリ情報は、掲載企業各社が自ら発信するオリジナル情報です。

内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。マイナビ転職編集部では、お問い合わせに対応できません。

『勉強手当』で買ったおすすめの技術書紹介 #1

サインポストでは、キャリア形成に繋がる物事に対して、月5,000円まで申請できる「勉強手当」があります★
技術書以外でもオンライン講座やセミナー等にも利用できちゃいます!!

利用数も多く、ここ数ヶ月の利用数は約40件ほど…!!
社員みんなに大人気の制度になっています!

そこで!今回は、勉強手当を利用しているエンジニアさんに
おすすめの技術書を紹介してもらいたいと思います!

【■エンジニア職 Yさんへのインタビュー】
Q:今回、紹介してくれる書籍を教えてください!
ちょうぜつソフトウェア設計入門です!

Q:どうしてこの書籍を購入しようと思いましたか?
現場でレビューをしていただいている際、コードを書く上で知っておいた方が良いということでこちらの本を教えていただいたので購入を決めました。

【vol.1】キャリアの選択肢を一緒に考え広げてくれた

A.Mさん
入社:2021年11月
職種:バックエンドエンジニア
使用可能ツール:HTML JavaScript Java SQL
趣味:野球/絵を描く/サウナ

【入社理由】
キャリアに関する不安をこの会社でなら払拭できる、と強く感じたからです!

その不安というのが「このスピード感で市場価値を高めていけるのか」「今やってることって自分がやりたいことなのか」です。前の会社ではチームの一員としてアサインされていたのですが、希望ではないバックエンド業務に入り社内向けサービスの運用保守に携わってました。

学ぶことも多くスキルも身につけられましたが、このスピード感だと市場価値に取り残されると焦りを感じ始め、転職を考え始めた頃にSIGNPOSTの求人を目にし、
・自分のキャリア形成に寄り添ってくれること
・その中で自分の市場価値を知ることができること
この2点に魅力を感じ転職を決意しました!

【求職者の声(2)】面談を通して求職者が感じた口コミ

■30代前半 システムエンジニア
エンジニアのための仕組みを作ろうと考えている企業だと思いました。

■30代後半 Web系クリエイティブ職
こちらの経歴や今後のビジョンなどを聞いた上で、わかりやすく説明いただけました。

■20代後半 システムエンジニア
キャリアチェンジを目的とした転職だったので、その旨伝えたところ、
ただ「希望に応えます!」というのではなく、業界の動向を踏まえた上で、
現実的かつ明確なキャリアパスの提案をしてくださった。
いいところだけではなく、難しいところも事前に伝えてくださったので、誠実な企業だと感じた。

■20代後半 Web系クリエイティブ職
オンライン面談を行い、とても話しやすい雰囲気でコミュニケーションを取ることができました!

■30代後半 Web系クリエイティブ職
個人の適正に見合った采配をしてくれそうでした。

【求職者の声(1)】面談を通して求職者が感じた口コミ

■20代後半 ゲーム系クリエイティブ
自由でキャリア成長が望めそうでした

■20代後半 Web系クリエイティブ職
とても親しみやすく、ご相談しやすい印象を受けてとてもよかった

■20代後半 企画・マーケティング職
社員1人ひとりが自身の掲げるビジョンに向かって挑戦できる環境が魅力と感じました。

■30代前半 システムエンジニア
ビジョン達成のためにブレない企業であると感じました。
また、カジュアル面談をしていただいた方から、私のキャリアに対してアドバイスをしていただき、驚きと嬉しさを感じました。非常に好印象です。

■30代後半 システムエンジニア
SES部門の会社の代表が面談をしてくださいました。
社員のスキルアップを密に面談しキャリアを考えてくれる体制がしっかりしていました。
仕事の案件やスキルにハマる人であれば順調に成長できる会社だと思いました。

【面談を受ける方へ】SIGNPOSTの選考の考え方

【選考の考え方】
ズバリ3つです!

(1)企業と転職者は対等である
(2)転職者が企業を選ぶ
(3)志望動機は選考の過程で形成されていくもの

何が言いたいかというと、面談・面接前に
「そんなに身構えなくていいよ」ってことです!

転職活動というと、企業側が人を選ぶ、見定める…というイメージが先行してしまいますが、
転職者から「SIGNPOSTがいいな」と選んでもらえるよう、
“求職者目線”の採用活動を大事にしています。

だからこそ、面談・面接は
入社後のミスマッチが起きないように、
「お互いのことを、よく知りあう場」と捉えていただけると嬉しいです。

ちなみに、面談・面接の中で、
【給与・年収アップの質問】【リモート頻度・福利厚生の質問】
なども大歓迎!

☆質問内容は合否に一切関わりませんので、ご安心ください
☆他社では質問しにくかった…という点も、弊社なら大歓迎です

記事カテゴリー

  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード