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モノづくりを楽しむ【製造スタッフ(溶接・加工)】★未経験歓迎 株式会社ミクニ 創業56年の歴史を誇る制御盤・配電盤メーカー

情報更新日:2024/04/30
掲載終了予定日:2024/07/01

この求人のポイント

ベテランの職人が基礎から丁寧にレクチャー。活躍に応じて高収入も可能だから安心して将来設計を描けます
【安定経営】ニーズの絶えない配電盤・制御盤を製造 【未経験歓迎】モノづくりの技術をイチから学べる 【魅力】「手に職」がつく/年収600~700万も可能 【高い定着率】残業ほぼなし/70代の職人も活躍中!
日本の産業界を技術で支える老舗メーカー。未経験から「手に職」をつけ、モノづくりのプロへ成長できます!
株式会社ミクニのPRイメージ
昭和43年の創業以来、配電盤・制御盤の製造を専門に手がけている私たち。
配電盤や制御盤は、工場で機械を動かしたり、建物に電気を通すために欠かせない設備。いつの時代もニーズがなくなることはなく、コロナ禍でも安定成長を続けています。

今回は、ベテラン職人の世代交代に伴う増員募集です。時間をかけて丁寧に育成するので未経験も大歓迎。モノづくりを楽しみながら、一生役立つ「手に職」をつけ活躍しませんか?

仕事内容

【ベテラン職人が丁寧に技術を指導】制御盤・配電盤の加工・製造。溶接技術などもイチから学べるので未経験の方も安心です。★残業ほぼなし

具体的には

▼制御盤・配電盤に使われる金属板を溶接する
▼図面を見ながらその他の部品をつける
▼サンダー(研磨用の機械)をかけ、溶接の跡などの凹凸を滑らかにする
▼製品が図面通りにできているか検品する

★製品は全てオーダーメイド品。
作り方なども毎回異なるため、モノづくりの奥深さを味わえます。

入社後の流れ

まずは、1~2週間かけて基本的な技術の習得からスタート。余った鉄屑を使って溶接やサンダー、穴あけなどの練習を行います。
次に簡単な製品の加工からはじめ、先輩のチェックを受けながら徐々に技術を磨きます。
一人前になるまでは約3年。先輩たちもフォローするので焦らずコツコツと取り組めば大丈夫です。

将来のキャリアパス

当社の強みはなんといっても「職人の技術」。技術が上達すれば、その分、難易度の高い製品の製造をお任せし、収入面にも反映しています。少数精鋭の組織で現場と経営層との距離が近く、一人ひとりの頑張りがしっかりと認めてもらえるから手応えは充分!熟練の職人ともなると年収700万円以上も可能です。
株式会社ミクニの仕事イメージ

対象となる方

【未経験・第二新卒・正社員デビューも歓迎】◆モノづくりに興味があれば経験は不問!この道数十年のベテランが工具の使い方など基礎から教えます!

\前職の経験・スキルは一切不問/

★フリーターから正社員を目指す方も歓迎!

【あれば活かせます】※なくてもOK

◎ライン作業など工場での勤務経験をお持ちの方

【こんな方に来てほしい!】

◎モノづくりが好き、興味がある
◎溶接などの技術を学び、「手に職」をつけたい
◎安定した仕事で長く働きたい
◎頑張りをきちんと評価されたい

《未経験スタートの先輩も活躍中》

全従業員12名、そのうち製造部は6名です。
40代以上のベテラン職人がほとんどですが、中には未経験から転職した先輩も活躍中!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コツコツ作業が好きな人

一人で黙々と進める仕事が多いので、自分のペースで仕事がしたい方に合っています。また、頑張った分はしっかり評価してもらえるので、向上心ある方にもおすすめです。

この仕事に向いていない人

△指示待ちタイプの人

図面に基づいて自分で考えて工夫しながらモノづくりを進めていく仕事です。単に言われたことだけやりたい指示待ちタイプの人には向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:10(休憩70分)

※残業時間は、月平均20時間です。
勤務地
【転勤無し/マイカー通勤OK】

愛知県名古屋市天白区道明町55

▼みんなどこから通ってるの?

緑区、瑞穂区、清須市、日進市、東郷町など…

もちろん天白区から出勤する社員もいます♪

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
地下鉄鶴舞線「塩釜口駅」より車で4分
地下鉄鶴舞線「植田駅」より車で7分
地下鉄鶴舞線「八事駅」より車で7分
地下鉄鶴舞線「原駅」より車で9分
地下鉄鶴舞線「平針駅」より車で11分

※車・バイク・自転車通勤OK(駐車場あり)
給与
日給月給23万円以上+特別手当3万5,000円

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3か月~6か月あり。試用期間中は特別手当の支給はありません。

モデル年収例

年収750万円 /50代/入社10年/経験あり
年収550万円 /40代/入社7年
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 通勤手当
  • 残業手当
  • お弁当手当(3,500円/月)
  • 家族手当(配偶者1万5,000円、子ども1人目5,000円)
休日・休暇
  • 週休2日制 (土日)※会社カレンダーに準ずる
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 有給休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 再雇用制度
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 転勤なし

会社情報

この企業の特徴
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
設立
1975年7月
代表者
代表取締役 近藤 民数
従業員数
12名
資本金
10,000,000円
事業内容
製造業
本社所在地
〒468-0064
愛知県名古屋市天白区道明町55
企業ホームページ https://mikuni-recruit.com/

応募方法

応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考後、お電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募頂きましたデータを元に選考に入らせて頂きます。
  1. STEP
    2

面接

書類選考を通過された方に、面接を実施します。人物重視の採用を行っております。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接実施後、合格者には入社日・待遇等をご提示致します。
問い合わせ
株式会社ミクニ

住所
〒 468-0064 愛知県名古屋市天白区道明町55
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ミクニの魅力イメージ1

やりがいも、将来の安心も、両方手に入る職場です

★こだわりのモノづくりで社会に貢献

当社が手がける制御盤・配電盤は、工場で機械を動かしたり、建物の内部に安全に電気を通したりする際に欠かせないもの。工場をはじめオフィスビル、商業施設、空港…など、あらゆる場所で産業や暮らしを支えています。
制御盤・配電盤は一つ一つが仕様の異なるオーダーメイド品です。設計図に基づいてクライアントのニーズをいかにカタチにしていくかが職人の技の見せどころ。大量生産ではないからこそ、個人の工夫やアイデアでモノづくりを極めていける楽しさがあります。

★「手に職」をつけて安心の将来を

社会に欠かせない設備を作る仕事だから、当社への注文が絶えることはなく、安定性・将来性は抜群!また、職人一人ひとりの実力はしっかりと評価して昇給・賞与に反映しています。もちろん、家族手当や特別手当など各種手当も充実!
この先もずっと必要とされる仕事で、安心の未来を手に入れませんか?
創業以来50年以上、工場やビルなどに設置される制御盤・配電盤の製造を手がけてきた同社。確かな技術力が産業機械メーカーなど多くの取引先から評価され、毎年堅実に売上を伸ばしている。今回はベテラン職人の技術を次世代に継承していくための募集。育成前提の採用なので意欲さえあれば経験は一切問われない。待遇面や福利厚生なども整っているので、正社員として長く腰を据えて働ける職場を探している方にお勧めだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

西川のプロフィールフォト
西川 さん(中途入社4年目)
設計
前職の経験 工場のライン製造職
社内の人間関係に悩んで前職を退職。設計図に興味があり、モノづくりに関わる仕事がしたかったことから当社へ転職しました。
現在は、制御盤・配電盤のCAD設計を担当。合間に製造現場の仕事を手伝ったりしています。ベテランの方が多い職場ですが、皆さんとても優しくていい人ばかりなので人間関係のストレスはないですね。図面に関しても、「こうした方が作業しやすいよ」など色々とアドバイスをいただけるのでとても勉強になります。自分が書いた図面をもとに製品が出来上がっていくのを見るのは達成感がありますね。前向きに取り組む姿勢があれば成長できる環境が整っているので、私のように未経験の方も安心して来てください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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