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【採用担当】アシスタント業務からのスタートOK★年休125日～ Yolo　Technology株式会社 ◆土日祝休み◆残業ほぼ無し◆フリードリンク◆20代女性活躍中

情報更新日：2024/05/08
掲載終了予定日：2024/06/17

この求人のポイント

人材プラットフォーム「Bossjob」を広める外資＆ITベンチャー企業。企業の成長を『採用』から支えます！
アジアトップ級の実績◆日本法人設立で更なる飛躍へ 若手活躍中◆平均年齢30歳！フレッシュな視点を活きる 人がいい◆話しやすい社長・社員と想いや目標を共有 休日も充実◆残業ほぼ無し＆完全週休2日制（土日祝）
＊微経験からでも組織成長に貢献＊自分のアイデアがどんどんカタチになる楽しさと面白さが詰まっています！
Yolo　Technology株式会社のPRイメージ
当社はシンガポールに本社を置くITベンチャーの日本法人。私たち日本チームは現在、自社開発のAIプロダクト「Bossjob」の日本展開と、多様なAIソリューションの提供という2つのミッションに情熱を注いでいます。
急成長中の今は、組織の土台作りに社員一丸となって取り組んでいるところ。だからこそ会社の成長ストーリーを自分事として体験できるんです！きっとあなたの可能性も、私たちの成長曲線に乗って大きく花開くはずです。

仕事内容

＼OJT指導あり！先輩のサポート・引き継ぎも充実／◆最初はできる内容の採用業務から開始 ◆人事制度や組織強化のアイデアも発信できる♪

具体的には

・採用実務
・求人広告掲載
・応募者管理
・スケジュール調整
・上記に関連する事務作業

あなたの経歴と適性をみながら、
人事の先輩から業務を引き継ぎします。
いずれも事務的なルーティンがメインなので
覚えるのに時間はかかりません。

「こんな業務にも挑戦したい！」
という希望があれば大歓迎です。

入社後の流れ

現在1名の先輩社員が採用を担当。
先輩がマンツーマンで指導するので
不明点がでてきても解消はスムーズ。
最初はアシスタントからはじめ
会社の事業や雰囲気などを理解してもらいます。

慣れてきたら少しずつ仕事の幅を拡張。
労務制度の策定や採用の運用改善など
なかなか経験できない業務にも挑戦できます。

配属先の編成

10名いる他の先輩も距離が近く
年功序列の雰囲気はありません。

自分たちから新人社員に話しかけていて、
「職場の雰囲気が好き」「雑談もしやすい♪」
なんて話してくれる人も◎

代表にも直接意見でき、
普段の頑張りをしっかり評価してくれるので
将来さらに組織が大きくなれば
チームリーダーにもなれます。

《残業ほぼなし！》⇒もっと働きやすくもできる！

業務の進め方は自分でコントロールが可能できるため
残業はほぼありません。

年間休日125日以上・完全週休2日制と
プライベートの時間はしっかり確保できますし、
社内には産休育休の取得実績もあるので
ライフステージが進んでも安心。

さらに働きやすい職場づくりのための
改善を自分自身で手がけられますよ！

対象となる方

「採用業務を通じてキャリアアップしたい」⇒なら急拡大中の当社がピッタリ！＼異業種出身者・微経験者も歓迎／◎人柄とポテンシャルを重視した採用！
《必須》
・大卒以上
・社会人経験１年以上
・採用に携わった経験がある方(年数不問)　

★CHECK
◎人材営業・求人制作・面接代行などもOK
◎平均年齢30代・20代も活躍中！
◎少しでも経験があればブランクがある方もぜひ

《歓迎条件》※必須ではありません
・英語スキル
・能動的に働ける
・向上意欲が強い

☆こんな方にもピッタリ！
◇シンプルワークから始めて成長したい
◇目標や夢をもつ仲間と一緒に頑張りたい
◇いろんな採用業務を通してスキルアップしたい
◇多国籍な職場で英語スキルを伸ばしたい
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◯自分から質問できる方

新しいことにチャレンジする中では、分からないこともたくさん出てくるはず。そんな時に素直に「分からない」と言えることが何より大切で、上司や先輩への報連相は欠かさず行いましょう。

この仕事に向いていない人

▲ルーティンだけがいい方

会社の立ち上げフェーズでは、自ら手を挙げて新しいことにトライできる人が求められます。それだけに、「やったことがないから」と尻込みしてしまう方は入社後にギャップがあるかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1
勤務時間
9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※残業ほぼ無し。
残業が発生した場合も月5時間未満。原則定時退社が可能です。
勤務地
＼浜松町駅徒歩3分！3駅5路線が利用可能でアクセス◎／

東京都港区浜松町2-12-11　BIZFLEX浜松町6F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
＼浜松町駅から徒歩3分！3駅5路線が利用可能！／
・ JR「浜松町」駅
・東京モノレール「浜松町」駅
・都営大江戸線「大門」駅
・都営浅草線「大門」駅
・三田線「芝公園」駅
給与
年俸制300万円～450万円
※年俸額の1/13を毎月支給(残りの1/13は12月に賞与として支給します）
※あなたの経験やスキルを最大限に考慮いたします。
※試用期間3ヵ月あり。その間の年俸は2,900,000円～4,290,000円
勤務態度や能力が評価される方は早期に試用期間を終了する可能性があります（実績あり）。そのほか待遇面異なることはありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円～450万円

モデル年収例

年収400万円 ／ 26歳 経験1年
昇給・賞与
・賞与(年1回/12月)
※業績連動賞与あり
諸手当
・交通費支給（上限3万円／月）
・資格取得手当
休日・休暇

【年間休日125日以上】

・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（12/28～1/3）
・慶弔休暇
・有給休暇（法定通り）
・産休育休・介護休暇（該当者がいないため取得実績なし）
福利厚生
・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
・定期健康診断
・フリードリンク、お菓子、果物あり
・研修制度構築中
私達が扱っている商材⇒Bossjob
Bossjobとは、AI技術を活用した人材マッチングプラットフォームです。すでに東南アジアで最大級なプラットフォームまで発展し、300万人規模（2024年2月現在）の海外人材データベースを持っております。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • ブランクOK
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 外資系企業
  • 中途入社5割以上
  • 平均年齢30代
マークの説明を見る
設立
2023年7月28日
資本金
1億円
事業内容
Yolo Technology は、最新の人工知能の進化の力を活用して、「You Only Live Once(人生は一度きり)」をミッションとし、生活を再定義するAI主導のソリューションをリードすることに全力を注いでいます。 　290万人外国籍人材の登録ユーザーを所有しているグローバル・オンライン人材紹介プラットフォーム「Bossjob」をはじめ、システムの受託開発・ゲーム業界への参入投資事業等を展開しております。
本社所在地
東京都港区浜松町2-12-11　BIZFLEX浜松町6F
企業ホームページ https://www.yolotechnology.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に合格者のみに選考結果をメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考
  1. STEP
    2

Web面接（2回）

1回目：人事担当による面接(※遠方の場合はZOOM可 )
2回目：プロダクトマネージャーと社長による面接
  1. STEP
    3

内定

※応募から内定までは約2週間を予定しています。
※面接日や入社日はお気軽にご相談ください。
面接回数
2回
面接地
東京都港区浜松町2-12-11　BIZFLEX浜松町6F
問い合わせ
Yolo　Technology株式会社

住所
〒 105-0013 東京都港区浜松町2-12-11　BIZFLEX浜松町6F
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

会社・仕事の魅力

Yolo　Technology株式会社の魅力イメージ1

自分らしく輝ける舞台なら、会社と仕事が好きになる。

資本金の増資を実現し、
オフィスの規模は3~4倍に拡大予定。
そんな急成長中のITベンチャーだからこそ、
『事業成長に直結する人事』として活躍できます！

さらには…
◆資格取得手当をつくる
◆日本法人向けのHPをつくる
◆社員食堂をつくる（ランチは無料にする予定）
といった案も人事や社員発信でどんどん実現！

バイタリティ溢れる30代の社長が
指揮する会社だからこそ
良いと思ったアイデアには即日GOが出るので
スピード感を持って様々な施策を推進できるでしょう。

また、組織拡大は道の途中なので、
いろんな部門の採用に携わることが可能。
社長との壁打ちのなかで
採用方針や人物要件まで決めるので
「自分たちの手で会社を育てているんだ」
という実感はどんどん大きくなっていきます！

成果を出せばバックオフィス職でも
しっかり昇給UPするので意欲を落とす心配はなし。
むしろ会社への愛着までUPしていきますよ。
採用業務のなかで最も楽しいのは、社長の採用方針を聞きそれを要件定義して採用活動を進める瞬間ではないでしょうか。同社採用チームはそうした業務の真っ只中。さらに先輩人事に伺うと他部門のスタッフにも希望のヒアリングを頻繁に行うそうで、チームの将来を語る瞬間からは刺激を得られるとのことでした。外資ながら笑い声が溢れるアットホームな職場でもありますから、働きやすい環境で充実した人事キャリアを築けるはずです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Iのプロフィールフォト
I さん（中途入社1年目）
人事総務
前職の経験 人事
Q

何故この仕事を選んだのですか？
面接官がとてもフレンドリーで「この会社なら安心」と感じました。またすぐに承認が下りる風通しの良さにも惹かれましたね。意思決定のスピードが遅くてもどかしい…なんてジレンマを感じることがなくなりました！
Q

スキルアップはできますか？
多様な職種の応募者と面談を重ねる中で、自然とコミュニケーション能力が磨かれていきます。ちなみに当社はSNS活用にも積極的なので、SNSが好きな方にとっては得意分野を活かす形での採用にも携われます。
Q

どんな働き方ができますか？
皆でBBQや飲み会を楽しむこともありますが、かといって過干渉にならない。そんなバランスの職場では社員がオーナーシップを持って働く風土が根付いています。私自身も人事として制度策定をどんどん進める予定です！
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その他の募集要項

＼スタートアップで活躍を／AIソリューションを広める【営業職】 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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職種

管理・事務から探す >  管理・事務 >  人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 >  人事・労務・採用

勤務地

東京都  港区

業種

ソフトウェア・情報処理

特徴

外資系企業  第二新卒歓迎  「女性のおしごと」掲載中  資格取得支援・手当あり  平均年齢30代

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