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未経験スタート9割【ITエンジニア】◎残業月10H程度◎年休120日 株式会社ミラスタ ゼロから育成する充実の研修／フル・ハイブリッド勤務が半分以上

  • 正社員
  • 240万～500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2024/05/21
掲載終了予定日：2024/08/12

この求人のポイント

《充実の研修で一から成長できる》基本コードなどITスキルを基礎から学んで、エンジニアデビューへ！
【将来性】創業以来、右肩上がりの売上UPを実現中！ 【未経験歓迎】元接客・販売・事務・営業出身者も成長 【意義ある教育】エンジニア＆社会人の力が高まる研修 【キャリアUP】運用⇒構築、リーダーへの昇格者が多数 【リモート可】フル・ハイブリッド勤務が全体の5割 【オフも充実】完全週休2日制・有休100％取得も可能
★未経験者大歓迎★「プログラミングって難しそう」な人も「何から勉強すればいいの？」な人も大歓迎！
株式会社ミラスタのPRイメージ
2018年の創業以来、右肩上がりで業績を伸ばしています。業績に合わせて社員数も着実に増えており、スタッフの実に90％以上は未経験からエンジニアデビューを果たしています。
今後もさらなる事業の拡大に向けて、10名以上の積極採用を実施します。「エンジニアには興味があるけど不安…」という方でも頑張りを全力で応援！充実した研修プログラムを通じて、あなたも一生モノのスキルを手に入れませんか？

仕事内容

【研修⇒OJT⇒定期面談と継続的にサポート】システム開発・インフラ構築・運用など、実力や将来の志向に合った案件でスキルアップできます。

具体的には

入社1年目は、基礎研修に加え、主に既存システムの運用業務を担当します。

◆求人系Webアプリケーションやデータベースの運用サポート
ユーザーからの問い合わせ対応、障害解決のためのガイドラインに従った対応。Webアプリケーションのアップデートに伴う検証作業を行い、システムの安定性を保証します。
◆マンションの無料Wi-Fi、データセンターのサーバー、小売店のPOSシステム、教育機関のモバイル端末の1次対応
障害アラート検知、初期障害対応、2次対応へのエスカレーションを行います。

2～3年目は2次対応やSAPの保守開発、高度な障害対応など、より専門的でハイレベルな業務をお任せしていきます。

教育研修制度

未経験からでも一人前のエンジニアを目指せるように、充実した研修体制を用意しています。

新入社員オリエンテーション、IT基礎研修、技術研修、模擬環境での実践演習と、基本的なITスキルから実務で必要とされる専門知識まで、体型的なプログラムを通じて幅広く学んで成長できます。
目標設定とフィードバックに始まり、長期的なキャリアパスの支援まで網羅していることが研修の特徴です。実務に近い環境で学べるように設計されているため、理論だけでなく実践を通じて知識を深められます。

また、研修だけでなく、OJTや勉強会、帰社日なども活用して多面的にスキルアップを図れるのが魅力です。

将来のキャリアパス

4～5年目は、システム構築（顧客の要件に基づいてシステムを設計し、遠隔地での構築作業）や、設計と構築の高度化（システムの設計と構築を主導し、構築時の問題解決まで）などを担当します。
プロジェクト管理、システム設計のスキル、リーダーシップ能力など、より高度な能力を必要とする業務をお任せしていきます。

対象となる方

【経験不問・意欲重視の採用】エンジニアデビューや初めての正社員への挑戦を応援します！20代が大勢活躍中／気軽に面接にお越しください！
▼CHECK
◎未経験者歓迎
◎学歴・資格・性別不問
◎PCのタイピングが苦手でも可

─★IT知識がなくても大丈夫
意欲や適性を重視しますので、面接では自身の熱意や展望を話せればOK！
「将来こんなエンジニアになりたい」「少しExcelを触れる」などもしっかりと評価します。

─☆先輩の前職は？
接客・事務・営業・鮮魚店・元アルバイトなど、様々な経歴の仲間が未経験スタートから活躍しています！

▼以下の方も尚歓迎！※必須ではありません
◎ITエンジニアの経験者（年数は一切不問）
◎IT業界でブランクがある方
◎ITエンジニアの学び直しをしたい方

働きやすさ・効率勤務を追求しています！

★残業は月12時間（リーダー昇格後も月20時間以内）
★リモート案件50％（フルリモートあり）※希望考慮
★完全週休2日制（土日休のシフトも可）
★有休が取りやすい（100％消化のスタッフが多数）
最高のパフォーマンスには休息が必要との考えで、働きやすさとワークライフバランスを大切にしています！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

手厚い育成環境を用意する同社では、スキルや経験などの採用基準を設けていませんので、チャレンジ意欲があるすべての方が向いています。入社後に上手くいくのは「まず何でも挑戦する」という方だそうです。

この仕事に向いていない人

技術的な作業をこなすだけでなく、お客様の業務や課題を理解することが求められます。「お客様に役立つためには？」という意識で仕事に向き合えない方は向かないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名/年間
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※10:00～19:00など
※残業は月平均12時間程度です。
勤務地
【転居を伴う転勤なし】
東京都、神奈川県、千葉県にあるお客様先もしくは本社オフィス（東京都千代田区）

※勤務地は希望を考慮します。
※リモートワーク・テレワークが可能な案件もあります。

【本社】
東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋II6階
※「水道橋駅」徒歩2分
※「神保町駅」徒歩12分

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
「水道橋駅」徒歩2分
「神保町駅」徒歩12分
給与
月給197,284円+残業代（全額支給）+インセンティブ手当（個人の実績による）+賞与（年2回：個人と会社の実績による）+各種手当（福利厚生に記載）

※入社後6ヶ月間は契約社員。期間終了後、正社員として雇用します。

【契約社員期間の給与】
月給191,436円+残業代（全額支給）+インセンティブ手当（個人の実績による）+各種手当（福利厚生に記載）

【年収例】
◆エンジニア5年目／31歳
年収：約520万円+業績賞与
月給（197,284円）+残業代（30,000円）+インセンティブ手当（200,000円）+通勤手当（10,000円）×12ヶ月間

◆未経験入社1年目／23歳
年収：約300万円+業績賞与
月給（191,436円）+残業代（30,00円）+インセンティブ手当（50,000円）+通勤手当（10,000円）×12ヶ月間

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
240万円～500万円

モデル年収例

年収520万円 ／ 30歳 ITエンジニア職 経験5年
年収300万円 ／ 23歳 ITエンジニア職 経験1年
昇給・賞与
◆賞与／年2回（6月・12月）※個人と会社の実績による
諸手当
◆通勤手当（一律10,000円支給※通勤にかかる費用が10,000円以下でも支給）
◆残業代（全額支給）
◆業績賞与
◆リファラル採用手当
※「業績賞与」を除き正社員・契約社員共通
休日・休暇
◆完全週休2日制（土日祝休みorシフト制※プロジェクト先による）
◆有給休暇（入社半年後10日間付与、以降毎年増加し最大年間20日間）
※全員が毎年5日以上取得しています
※プロジェクト先によりますが5日以上の連休取得も可能です
◆夏季休暇（2日以上）※有給の計画付与
◆年末年始休暇（3日以上）※有給の計画付与
◆慶弔休暇
◆産休・育休（男女取得実績あり）
福利厚生
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆社宅制度
◆オフィス内禁煙（プロジェクト先による）
◆私服勤務OK（プロジェクト先による）
◆リモートワークOK（プロジェクト先による）
社員の約50%がリモートワークを利用しています！
◆資格取得支援制度
<資格取得支援制度とは>
下記を一例として、社内規定の資格を取得できた際に補助金を支給。会社としてスキルアップ、キャリアアップを支援いたします!
例：CCNA、LPIC101等
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 完全在宅勤務・フルリモートワーク可
  • リモートワーク可
  • 17時までに退社可
  • 直行直帰可
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 資格取得支援・手当あり
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連（C#、ASP、VB等）
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • ユーザー系・メーカー系
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • 大規模開発（100人月以上）
  • 自社内開発7割以上
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 副業OK
  • 未経験入社5割以上
マークの説明を見る
設立
2018年5月28日
代表者
代表取締役／佐藤貴史
従業員数
60名（2024年5月時点）
資本金
500万円
売上高
2億2,900万円（2024年2月決算）
事業内容
システムエンジニアリング事業、クラウドサービス開発・運営事業
本社所在地
東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋II 6階
企業ホームページ https://mirasuta.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールまたはお電話にてお知らせいたします。
採用プロセス
▼【書類選考】
ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。

▼【面接】
書類選考を通過された方に、面接を実施します。

▼【内定・入社】
※入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
１回
面接地
東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋II 6階
問い合わせ
株式会社ミラスタ

住所
〒 101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋II 6階
地図を見る

E-mail

電話番号
0345779652（代表）

会社・仕事の魅力

株式会社ミラスタの魅力イメージ1

教育自慢のミラスタ＝デビューに最適な環境！

＼未経験・微経験の方に朗報！／
エンジニアへの第一歩を踏み出すなら、
"現場のこと"も"育成のこと"も
知り尽くしている会社がオススメ。

ミラスタは充実した研修プログラムをご用意。
様々な業務に用いられているVBAからスタートし、
運用を経て設計・構築まで目指せる環境で、
着実にスキルを身につけられます。

また、一人ひとりのキャリアアップも支援。
リーダーとの定期面談ではキャリアマップを用いて
「次にどんなスキルUPを目指すべきか？」を、
理解しながら希望を伝えることができます。

さらに、当社はオープンで風通しの良さも重視。
個人の売上に応じたインセンティブ制度を導入したり、
スキルアップを実現できる勉強会を開催したり、
エンジニアの意欲が長続きする環境を整えています。

一人でも多くの方に、ITエンジニアになる夢を叶えてほしい…
そんな思いであなたの挑戦をお待ちしています！
プロジェクトの垣根を越え、他のエンジニアとの交流機会も豊富な同社。研修担当や有志のエンジニアが開催する勉強会があり、一人で悩みを抱える心配はありません。さらに定期総会では、若手とベテランの交流を図り、会社の未来についても一緒に考えます。
周囲に対して自然と愛着を感じられるため、長期的なキャリア形成を目指しやすいのが大きな魅力の同社。意欲的な方はぜひこの機会にチャレンジしてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

佐藤（代表取締役社長）のプロフィールフォト
佐藤（代表取締役社長） さん
Q

未経験でも本当に大丈夫？
専門スキルのみを学ぶ研修ではなく、PCの使い方やビジネスメールの送り方、お客様への対応方法について学ぶロールプレイング研修なども用意。社会人としての基礎も学べるので、安心してチャレンジしてください。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか？
新人エンジニアでも、クライアントから高い評価を得ているのは当社ならではです。研修の時点から「顧客目線」が持てるエンジニアになれるように、コミュニケーションスキルを伸ばすプログラムまで用意しています。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。
業績の成長に合わせて、社員数も着実に増やしてきましたが、単に人数が増えただけではありません。事業拡大に伴い、リーダーやマネジメント職などにステップアップするチャンスも格段に増えています。

先輩社員にお話を伺いました

柴谷のプロフィールフォト
柴谷 さん（新卒入社2年目）
Q

仕事のおもしろさはなんですか？
電力会社のクラウドの基盤運用に携わっています。仕事を通じてエンジニアとして成長できることはもちろん、日々の業務が社会のインフラを支えている実感を感じられるのがやりがいあり、入社してよかったと感じます。
Q

スキルアップはできますか？
少しずつですが、クライアントに対して技術的なことも話したり提案できるようになって仕事が楽しくなってきました。技術的には成長途上なので、LPICなどの資格取得を目指して勉強している最中です。
Q

ずばり職場の魅力は？
大人数の会社ではないため、先輩はもちろん管理職や経営陣との距離がとても近く、勉強になることが多いです。頼りになり、目標にもなるエンジニアの先輩方が身近にいるのも心強く感じています。
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職種

ITエンジニアから探す >  ITエンジニア >  システム開発（WEB・オープン・モバイル系） >  プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）

勤務地

東京都  神奈川県  千葉県  横浜市  厚木市

業種

ソフトウェア・情報処理

特徴

第二新卒歓迎  BI、SFA  素材・エネルギー  運用・保守  PL・PM候補

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