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★未経験大歓迎!損害保険の【営業】★賞与年3回支給! 株式会社ソル・ハート ■業績好調!景気に左右されない安定企業■研修プログラムを完備

情報更新日:2024/05/17
掲載終了予定日:2024/06/27

この求人のポイント

★社長の思い・優しさがダイレクトに社員に届き、ずっと働きたいと思える会社です★定年まで働ける安定企業
【会社】東京海上日動の「TOP QUALITY代理店」 【未経験でも安心】研修プログラム&会社サポートあり 【賞与】業績好調により年3回支給! 【福利厚生】社内表彰制度/誕生日祝金/社員旅行など♪
東京海上日動の代理店として、高い実績を誇る会社。長崎に根差して長く働ける環境を整えています!
株式会社ソル・ハートのPRイメージ
当社は社長が就任以来、東京海上日動の九州トップの代理店となる目標を立て、今日まで精進してきました。結果として、全国クラスで表彰されるなど高い実績を誇るまでに成長。これからもっと上を目指していきます。

そんな当社では、今回新たな仲間を募集。一緒に成長したいとやる気のある方も大歓迎です!

仕事内容

【未経験からスタート】◎損害保険・生命保険商品の提案・事故対応をお任せします。★保険の知識はしっかり研修プログラムで習得♪

具体的には

★代表含め社員の8割が未経験からスタート!
 研修を完備しているので安心♪

◎お客様へ最適な保険商品(損害・生命)の提案
◎契約後のアフターフォロー
◎契約の更新や見直し
◎事故対応 など

★法人のお客様はなんと649社以上!
 個人のお客様は9217人!
 既存の顧客も多く、紹介や新規開拓もしやすい♪

<東京海上日動パートナーシップ協定代理店>

当社は東京海上日動の代理店の中でも、限られた基準を超えた会社のみ与えられる「TOP QUALITY代理店」として認定されています。また最近では、年間取扱保険料、安心品質やコンプライアンスなど様々な基準をクリアした、全国20数店の代理店しか選出されない、ロイヤルエクセレントに認定されました。

入社後の流れ

入社後、最長2年間東京海上日動の研修プログラムを受けていただきます。その間に保険の基礎から豊富な知識までを習得可能。期間中は固定給で20~30万円となりますが、勉強しながらお給与もしっかりもらえるので安心です。研修が終わり次第、当社での勤務となります。蓄えた知識を実戦で活かして下さいね。(通い研修です)

教育研修制度

当社で勤務となった場合、先輩社員がOJTを通して研修を行います。先輩方の提案の仕方や業務を見て真似して下さい。また毎週火曜には、東京海上日動の本部より講師が来て、保険のことや営業のマナーなど勉強会を開いているので未経験でも、しっかりスキルアップすることができますよ。

対象となる方

【未経験者・第二新卒者歓迎】◎学歴・資格不問 ◎35歳までの方※1 ◎基礎的なPCスキル必須 ★保険の知識は必要ありません ★他業界出身者も大歓迎!
【必須事項】
□要普免(AT限定可)
□基礎的なPCスキル(ExcelやWordなど)
□★やる気★

【一つでも当てはまればご応募下さい】
◎物事を真面目に取り組める方
◎人と話すことが好きな方
◎保険の知識を付けたい方
◎人のためになる仕事をしたい方 など

■他業界からもOK■

保険と聞いて「難しそう」「大変そう」と
感じられる方もいるかと思います。
他業界から入社されている実績もあり、
研修や会社からのサポートもあるので
自然と一人前になれるほど成長出来ますよ♪

※1 若年層の長期キャリア形成を図るため
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

人との繋がりが多い仕事なので、話す事が好きな方や人に寄り添える方には向いているでしょう。また、保険の知識は日常生活にも活かせるので、働きながら知識を習得したい方にもオススメです。

この仕事に向いていない人

保険は多くの知識や情報があります。仕事をする上で、知識を付けることはとても重要です。そのため、積極的に勉強したり、知識を付けたりするのが苦手な方には向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(休憩時間あり)
勤務地
◎ご希望に応じて配属します。

【本社】
長崎県長崎市富士見町2-11

【五島営業所】
長崎県五島市木場町252-8

◎転勤なし
◎マイカー通勤OK
◎社用車通勤OK
◎U・Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…


長崎県
交通アクセス
「原爆資料館駅」から車で6分
給与
月給25万円~ + 諸手当

※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※研修期間中(最長2年間)月給20万円~30万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年3回
諸手当
  • 家族手当
  • 残業手当
  • 役職手当
休日・休暇
週休2日制(土・日)、祝日
※3週に1回土曜出勤あり

【休暇】
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行
  • 社用車貸与 ★通勤利用OK
  • 産休育休制度
  • 表彰制度
  • 誕生日祝い
  • バリスタ 他
  • フリーアドレス
  • 健康経営ブライト500
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
創立1965年7月【設立1997年4月】
代表者
代表取締役 松尾 元
資本金
1,000万円
事業内容
  • 損害保険代理業
  • 生命保険の募集に関する業務
  • レンタカー事業
本社所在地
長崎県長崎市富士見町2-11
企業ホームページ https://morishitahoken.jp/about

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
 他の目的や第三者への譲渡・開示は致しません
※応募に関するお問い合わせ等は、
 『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に、応募者全員にご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

エントリーシートをもとに、書類選考をいたします。今後の日程等については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【面接】

当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
  1. STEP
    3

【内定】

最終面接後、速やかに結果のご連絡を致します。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接地
【本社】
長崎県長崎市富士見町2-11

【五島営業所】
五島市木場町252-8
問い合わせ
株式会社ソル・ハート

住所
〒 852-8022 長崎県長崎市富士見町2-11
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
095-833-1192

会社・仕事の魅力

株式会社ソル・ハートの魅力イメージ1

59周年を迎える当社は安心して働ける魅力がいっぱい♪

【POINT1】

長崎県内でトップクラスの実績により、業績も右肩上がりで伸びています。また、お客様からの信頼も厚く「TOP QUALITY代理店」としてのやりがいも!実績により、東京海上日動からの報奨金もあるなど頑張りをしっかり還元しています♪

【POINT2】

当社の魅力でもある働きやすさの一つで、休日や残業は代表自ら声をかけています。それにより、社員は映画を見に行ったり、趣味の時間に費やしたりなどしっかりと仕事とプライベートのオンオフのメリハリをつけることが出来ます。

【POINT3】

会社の懇親会などは、社員の家族も参加でき、最近では牡蠣小屋に行きました。飲み会や食事会の帰りには、代行費を支給をするなど、みんな喜んで参加しています。また、社員旅行では沖縄に平日から土曜日まで行き、高級ホテルのリッツカールトンホテルに宿泊。今はこのような状況ですが、もっと社内交流を深めていく予定です。
東京海上日動の代理店として、トップクオリティー代理店に認定されるほどの高い実績を誇るソル・ハート。取材に訪れた際に感じたことは、社長と社員の距離がとても近いということ。「お客様はもちろん、社員も第一に考えるている」と話すのは松尾代表。社員の働く環境だけでなく、誕生日祝いや社員旅行といった部分でも、代表の社員への思いが顕著に表れている。仕事のやりがいと会社の温かさ両方を兼ね揃えた会社だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 松尾 元のプロフィールフォト
代表取締役 松尾 元 さん
私が代表へ就任した際、まずは社員にとって働きやすい環境づくりに力を入れました。残業時間の抑制や福利厚生など、これまでになかった制度を社員の声を聞いて反映し、より働きやすい会社を実現。
仕事としての「お客様第一」はもちろん、会社としての「従業員第一」を考え、働き方や環境の整備に力を入れています。また、今年8月には株式へ参入し新たなスタートをする予定で、5年後には自社ビルを設立する計画など、会社規模も大きくしていきたいですね。

「入社してよかった」

そう言ってもらえるような会社になるためにも、社員に寄り添い一緒になって会社を作り上げていきたいと思っています。たくさんのご応募お待ちしております!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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