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フレックス制◆ECブランドの【商品開発担当】★開発リーダー候補 forest株式会社 累計38億円資金調達済◆日本発ブランドを世界へ！

  • 正社員
  • 500万～800万円
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2024/06/11
掲載終了予定日：2024/11/21

この求人のポイント

ビジネスモデル「ECアグリゲーション」のリーディングカンパニー◆年齢も職歴もバラバラなメンバーが活躍中
forest株式会社のPRイメージ
日本に数多く存在する優れたプロダクトやブランドを、M&Aを通じて譲り受けている当社。高度なビジネス戦略とECの力で世界的なブランドへと成長させています。
直近では10を超えるブランドを承継・運営！今後もブランドのサイズ・承継ペースともに向上する見込みです。
新しいアイデアを積極的に取り入れ、成長を続ける当社で新たなキャリアを築きませんか？創業3年のアーリーフェーズで裁量大きく働ける環境です！

仕事内容

当社が引き継いだECブランドにおいて、商品の企画・開発業務 および 改善業務をご担当いただきます。 ◎適性によりチームのマネジメントもお任せ！

具体的には

★キャリアUPも目指せる！

事業戦略や、企画担当スタッフのスキル・
得意分野に応じて、開発リーダー候補として
幅広い領域にチャレンジしていただきます。

▼マーケットリサーチと製品企画の立案
　・ターゲット設定とコンセプトの策定
　・仕様書の作成 および 上代・原価・利益構造の設計
▼スキルに応じ、ODM・デザイン

▼仕入れ先（OEM・ODM）の開拓と調整・交渉
　SCMチームのサポートを得て、仕入れ先の選定・交渉・販売計画の作成

▼ECチャネルを念頭にした販売企画の策定
　・商品ページの訴求ポイントの要件定義
　・制作以降はブランドデザインチーム・マーケティングチームが主導

対象となる方

■プロジェクトマネジメントスキル ■3年以上の商品企画・開発・購買経験（アパレル・アウトドア・ペット用品・ベビーマタニティ用品など）

《必須》

  • プロジェクトマネジメントスキル
  • 下記カテゴリにおける、3年以上の商品企画・開発・購買経験をお持ちの方※
　└アパレル雑貨/アウトドア用品/ペット用品/
　　ベビーマタニティ用品/家電・ガジェット/
　　家具/ホーム＆キッチン/カー用品/ライフスタイル雑貨
　※D2C・ECブランドメーカー、小売業、OEM・ODM企業

＼こんな方を歓迎しています！／

  • 当社のビジョンに共感し、forestの未来を共に築いていける方
  • 中国語や英語などの語学スキル・外国メーカーとの交渉経験
  • スタートアップ企業での就業経験

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間8時間）

《コアタイム》9：30～15：30

※育児・介護などが事由の場合、フルリモートなどへ柔軟に勤務スタイルを変更する制度あり
勤務地

【 本社 】

東京都渋谷区神南1丁目4番9号 テアトル神南オフィス棟6F


【テレワーク実施中です】
　└相談可

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
「渋谷駅」　徒歩9分
「明治神宮前（原宿）駅」　徒歩9分
「原宿駅」　徒歩10分
給与
月給416,667円～666,667円

※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヵ月（期間中、給与条件の変更なし）
※固定残業代45時間分（109,394円～175,030円）を含む。
※超過した残業代は別途支給。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円～800万円
昇給・賞与
【 ストックオプション制度あり 】
■昇給：年2回
■賞与：年2回
※会社・個人の成果に応じて支給する場合がある
諸手当
  • 近居引っ越し手当
休日・休暇

【 年間休日125日以上 】

完全週休2日制（土日祝）


  • 夏季休暇：5日間
  • 年末年始休暇：5日間
  • 年次有給休暇
  • 入社時特別休暇：3日間
  • 看護・育児・介護休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
  • 健康診断
  • 自転車通勤可
  • スキルアップ補助制度
  • 社内交流促進制度
  • カフェテリアプラン
  • 部活動制度
  • フリードリンク・フリースナック
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • リモートワーク可
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 年間休日125日以上
マークの説明を見る

会社情報

設立
2021年7月
代表者
湯原 伸悟
資本金
28億円（2023年11月時点）
事業内容
ECブランドの承継 および 成長実現
  • マーケティング
  • 商品開発
  • 販売チャネルの拡大
  • 人材リソース強化・支援
  • データ収集・分析・活用
本社所在地
〒150-0041
東京都渋谷区神南1丁目4番9号テアトル神南オフィス棟6F
企業ホームページ https://www.forest-inc.jp/

応募方法

応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考
  1. STEP
    2

面接
  1. STEP
    3

内定
問い合わせ
forest株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 forest株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ（マイナビ転職キャリアパートナー）内／forest株式会社採用事務局の所在地です。
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  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
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職種

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勤務地

東京都  渋谷区

業種

通信販売・ネット販売

特徴

第二新卒歓迎  時短勤務OK  オフィス内禁煙・分煙  「女性のおしごと」掲載中  業界経験者優遇

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