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未経験歓迎【フロントスタッフ】★UIターン歓迎★無料の食事付き 日本コミュニティホテルズ株式会社 《高崎アーバンホテル》┃原則定時退社┃研修も充実┃駅チカ

情報更新日:2024/05/28
掲載終了予定日:2024/07/22

この求人のポイント

【駅チカの好立地◎通勤に便利】★ホテル業界が初めての方も大歓迎★一人ひとりを大切に育てます♪
【地域密着】「高崎駅」直結でアクセス良好◎転勤なし 【未経験OK】社会人デビューにも◎夜勤は事務メイン 【やりがい】和やかな職場◎自分らしさを大切に働ける 月8~9日休み/賞与(業績給)年2回/産休育休/残業少
<ビジネス・旅行のお客様から愛されるホテル>いつでも周りに頼れる職場だから、未経験でも安心♪
日本コミュニティホテルズ株式会社のPRイメージ
「高崎駅」直結のシティホテルとして、
さまざまなニーズにお応えする当社。

今回は《フロントスタッフ》を募集。イチからの育成を前提とした採用です。職場は30代が多く、若手スタッフが活躍中。入社後は先輩と一緒に、一つ一つ仕事を覚えていきます。

風通しが良く、周囲に相談しやすいのも魅力の一つ。実は“まかない”も、スタッフの提案で生まれました。

そんな当社で、ぜひ一緒にチャレンジしませんか?

仕事内容

【一つ一つ丁寧に教えます】☆チェックイン・アウトや接客対応などの《ホテルフロント業務》★1、2ヶ月目はロング勤務★夜勤は2名体制なので安心

具体的には

<午後勤務の場合>

  • チェックイン・アウト
  • 部屋割り
  • お客様の対応
  • 予約対応・確認
  • お部屋の確認
  • 電話応対
  • データ入力 など

☆接客業務がメインです!

<夜間の場合>

  • 館内巡回
  • 清掃指示書作成
  • レジ締め
  • 領収書発行 など

☆夜勤は2名体制だから安心◎

入社後の流れ

予約入力やチェックイン・アウト等
簡単な業務からスタート。

最初は先輩とのシュミレーションを行い、
実際に先輩の業務も後ろからチェック。

その後は先輩にフォローしてもらいながら、
実際の接客業務にチャレンジしていきます。

分からないことがあっても、
先輩の対応を見ていけば少しずつ身に付きます!

教育研修制度

<入社後研修の流れ>

▼1、2ヶ月目はロング勤務、午後勤務をメイン
▼3ヶ月目に全体像をキャッチアップ

☆ひとり立ちまでは3ヶ月ほどを想定。
成長に応じて、育成期間も前後します。

<キャリアパスは>

▼一般社員
▼主任
▼マネージャー
▼副支配人
▼支配人
…といったキャリアをご用意しています。

配属先の編成

フロントはアルバイト含め現在15名が活躍中。
男性7名、女性8名が在籍。

30代の若手メンバーが多く活躍しており、
和気あいあいとした雰囲気が特徴です。

◎お客様は…

駅前の好立地にある当ホテル。
ビジネスやファミリー層などがメインです。

ガチガチとした雰囲気はなく、
硬すぎない接客をしています。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】☆ホテル業界にチャレンジしてみたい方歓迎!☆社会人・正社員デビューもOK♪★PC操作・入力スキル必須 ★高卒以上

★未経験者の方も大歓迎♪★

今回は、育成前提での募集です。
社会人経験がない方や、正社員が初めてという方もOK◎

入社後は先輩たちがイチからお教えします。
《積極採用中》につき、お早めにご応募下さい♪

【必須条件】

・基本的なPCスキル(Excel、Wordの入力など)
・高卒以上

【いずれかに当てはまる方は歓迎】

◎接客やホテル業界に興味がある
◎接客や販売などの経験がある
◎ホテル業界に関わったことがある

第二新卒や、就業ブランクのある方、
「再スタートしたい」といった方も安心してご応募下さい!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自分らしさを大切にしたい方

入社後は予約入力等のルーチン業務を担当しますが、慣れてきたら接客もお任せします。マニュアルで細かく決められる環境ではないので、柔軟に取り組むことができます。

この仕事に向いていない人

△チームで協力できない方

フロント業務では、お客様の対応のほか、日勤夜勤の引き継ぎ業務など連携が大切なシーンが多々あります。チームワークを軽視される方は、当社で働くのは厳しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
交代制(シフト制) 日勤夜勤2パターン

<午後勤務の勤務パターン>

14:00~23:00

<夜勤の勤務パターン>

23:00~8:00
(所定労働時間:8時間/休憩時間:60分)

…◆その他就業時間補足
家庭の用事休み調整可能・ ※夜勤最低2名体制

★原則定時退社になります!

勤務地
<転勤なし・高崎駅より徒歩1分>
高崎アーバンホテル :
群馬県高崎市八島町58番地1 10階

マイナビ転職の勤務地区分では…


群馬県
交通アクセス
<高崎駅直結>JR 線「高崎駅」より徒歩1分
給与
月給制:18万円~22万円

※上記月給は一律手当を含めた金額です。

<試用期間>
3ヶ月 ※試用期間中は時給1000円になります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
216万円~270万円
昇給・賞与
◆昇給/あり ※前年度実績昇給率:5%~10%
◆賞与(業績給)/年2回
諸手当
◆残業手当
◆通勤手当一部支給 ※上限1万5000円
休日・休暇
月8~9休制(休日はシフト制)

年間有給休暇10日~
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)

※月22日出勤が基本で月4日まで土日含む希望休の取得可能です。
※シフトはおよそ前月20日締めで25日頃に提示されます。
※長期休暇は有休消化を行って取得しています。
福利厚生
◆社会保険完備
◆再雇用制度あり(65歳まで)
◆まかない・食事補助あり
◆制服貸与
◆岡山県、広島県に提携ホテルあり。優待価格での宿泊可
◆受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • マイカー通勤可

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社割あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 平均年齢30代
設立
1999年12月
代表者
代表取締役/奥村 安司
従業員数
22名
資本金
1000万円
売上高
16400万円
事業内容
ホテル、宿泊・温泉施設・レストラン施設の運営
本社所在地
群馬県高崎市八島町58-1
企業ホームページ https://www.takasaki-urbanhotel.com

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■『マイナビ転職』の応募フォームよりエントリーしてください。■
必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

■ご質問はお気軽に■
※応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にて面接日をご連絡いたします。
採用プロセス
出来るだけたくさんの方にお会いしたいと考えております。ご興味をお持ち頂いた方は、ぜひご応募ください。
  1. STEP
    1

応募情報を確認

お送りいただいた応募データを確認後、面接の日程を後日ご連絡させていただきます。
  1. STEP
    2

面接

リラックスして臨んでください。不安なことや気になることなどがあれば、遠慮なくご質問ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
1~2回
問い合わせ
日本コミュニティホテルズ株式会社

住所
〒 370-0849 群馬県高崎市八島町58番地1 10階
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

日本コミュニティホテルズ株式会社の魅力イメージ1

《地域密着×働きやすい環境=末長く働ける!》

<1:未経験の方も大歓迎!>

『高崎駅』直結でアクセスの良い当ホテル。
ビジネスや旅行など、さまざまなニーズにお応えしています。

今回は、フロントスタッフを増員募集!
入社後は、あなたの成長スピードに合わせ、
きめ細やかにフォローします。

「ホテル業界は初めて…」
という方にとっても安心です♪

<2:働きやすい環境あり>

シフトは夜勤もありますが、2名体制ですので心配はありません。

加えて、日勤夜勤とも無料の食事付き♪
キッチンの方に準備していただけるので、
美味しい料理を食べることができます!

<3:好きなまちで働ける>

当ホテルでは、将来的な転勤もありません。
将来のライフイベントに関わらず、長く働ける環境です。

また業界ではめずらしく、
月4日まで《土・日》の希望休もOK。

有給を使えば4連休も取得できますので、
プライベートを大切にできます。

「転勤もなく、長く安心して働ける」

今回同社で募集するのは、未経験からチャレンジできるホテルの《フロントスタッフ》。丁寧な育成フォローがあることから、社会人が初めてという方にとっても最適な環境だ。

また他のホテルチェーンと違い、転勤が無いのも嬉しいポイント。高崎駅から至近ということもあり、通勤も便利だ。将来的なキャリアアップもでき、長く安心して働きたい方にとっては最適な環境だろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

小林のプロフィールフォト
小林 さん(中途入社6年目)
副支配人(採用担当)
前職の経験 ホテル業界
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前も東京でホテルスタッフとして働いていました。家庭の事情で高崎へUターン。面接では温かい雰囲気が伝わり、ざっくばらんにお話ができたことが印象的でした。入社後して本当に良かったと思います。
Q

社風を教えてください。

当社は、風通しの良さが特徴です。大きなチェーンホテルではありませんので、上の役職の方とも話しやすいのも魅力の一つ。マニュアル通りの対応で窮屈ということもありませんので、ノビノビと働くことができます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

入社後は、システム入力の方法からチェックイン・アウトといった基礎から丁寧にお教えします。あなたのペースに合わせて先輩がしっかりフォローしますので、一緒にチャレンジしていきましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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