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人気ブランド“Dark Angel”担当【MD】*EC経験者優遇*前給考慮 株式会社W・CAI 最大6か月分の賞与支給実績有★土日祝休★私服勤務OK★10時出社

情報更新日:2025/03/28
掲載終了予定日:2025/05/29

この求人のポイント

これまでの経験&スキルは給与でしっかり評価◎⇒『将来は自分のブランドを持ちたい』そんな方も歓迎!
【安定基盤】設立19年!ECレディースアパレルメーカー 【業績好調】楽天ショップオブザイヤー受賞歴あり! 【やりがい】新ブランド立ち上げにも挑戦可能♪ 【自由度◎】裁量を持ってアイデアや発想を存分に発揮 【高収入】頑張りは昇給やボーナスでしっかり還元★ 【働きやすい】年休123日&土日祝休み&長期連休あり
\楽天ショップオブザイヤー受賞歴あり/新ブランド立ち上げにも挑戦可!「やってみたい」をカタチにする★
株式会社W・CAIのPRイメージ
ECに特化したアパレルメーカーとして、
20~30代女性向けのレディースブランドの
企画・製造・販売を手がけている当社。

1990年の設立以来、これまでに
楽天ショップオブザイヤー受賞歴もある
人気ブランド『Dark Angel』をはじめ
5つのオリジナルブランドを展開しています。

さらなる事業展拡大を見据えて
MDポジションを増員募集!
商品企画からプロモーションまで
トータルで手がけるポジションです。

仕事内容

自社レディースブランドの商品企画からプロモーションまでMD業務全般をお任せ!*ゆくゆくは新ブランド立上げも!*裁量大◎自由度高く取り組めます!

具体的には

◆商品企画・開発
◆市場調査・トレンド分析
◆原価率や売価の変更・管理
◆協力工場への発注・調整
◆プロモーション・販売戦略の企画・実行

商品の企画開発や協力工場との
サンプルのやりとり、
コンセプトに沿った撮影、
ECサイトへのUPの指示など、
当社のモノづくりを推し進めていってください!

入社後の流れ

▼まずは…

当社のブランドラインナップや売れ筋、
運用の流れをイメージしていただくなど、
業務理解を深めるところからスタート!

▼そして…

業務の全体像がつかめたら、
これまでの経験を活かして存分にご活躍を!

裁量があるので、やってみたいことが
あればどんどん挑戦できる環境が整っています。

配属先の編成

現在当社では、MD1名とサブメンバー5名が活躍中。
全社でも30名と全員の顔と名前がわかる距離感で
一体感を持って業務を進めています。

活躍中のMDは『Dark Angel』の
ブランド立ち上げを手がけたベテラン。

ブランド立ち上げから20年目を迎えるにあたって、
新しい風を吹かせていただくことを期待しています。

\魅力POINT!/

当社では、企画から製造、撮影、
プロモーション展開を自社内で内製しているので、
スピーディかつ柔軟にモノづくりに取り組めるのが魅力の一つ。

例えば、商品イメージからパターンを
起こして2~3日後には商品化ができたりと、
圧倒的なスピード感が自慢です。

アイデアや発想を形にしやすい環境ですよ!

“おとなしくない、大人シック”がコンセプト

当社の基幹商品『Dark Angel』は
20~30代の女性をターゲットにした
オリジナルレディースブランド。

トレンドを取り入れながら
ベーシックでリーズナブルな商品を提供し、
カジュアルからキレイめまで豊富なラインナップが特徴的。

自社ECサイトのほか、ZOZOTOWNや
楽天、Yahoo!ショッピングに出店しています。

対象となる方

MDの実務経験(3年以上/アパレル業界の経験者歓迎)*「ゆくゆくはブランド立上げに挑戦したい」「アイデアを発揮したい」方に◎*EC業界経験者は歓迎

\あなたらしさが活きるフィールドをご用意!/

今回の採用では、新しい切り口で
自社ブランドに向き合える方を募集します!

「やってみたいことがある」
「アイデアや発想を形にしたい」

など、ぜひ当社であなたの感性を発揮してください!

▼こんな経験がある方は活かせます!

◇ファッションやEC業界での実務経験
◇アパレルの専門学校で学んだ経験
◇SNS運用やインフルエンサーの経験

▼求める人物像

◇チームワークを大切にできる方
◇主体性がある方
◇自身のアイデアに自信がある方
◇柔軟性を持ち、臨機応変に対応できる方
◇トレンドにアンテナを張れる方
◇スピード感を意識して業務に取り組める方

\ブランドの新規立ち上げにも挑戦できます!/

現在『Dark Angel』をはじめ、
全5ブランドを展開している当社。
まずは既存ブランドを担当していただきますが、
ゆくゆくはあなたが考えたコンセプトで
新規ブランド立ち上げにも挑戦できる環境をご用意しています。

「どこまで通用するのか実力を試してみたい」という方にピッタリ。
あなたの挑戦を応援します!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎やりたいことがある方

当ポジションでは裁量が大きく与えられており、社員の挑戦をバックアップしてくれる環境が整っています。やりたいことや挑戦したいことが明確にある方にとってはまたとない環境です。

この仕事に向いていない人

▲受け身の姿勢の方

自由度が高く裁量が大きい反面、自ら考えて行動に移せるスキルとバイタリティが求められます。指示されないと動けない…という方には活躍は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
勤務地
★転勤なし

本社:
東京都板橋区大山東町3-10 ニュー板橋マンション2F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
都営地下鉄三田線「板橋区役所前駅」より徒歩6分
東武東上線「大山駅」より徒歩7分
東武東上線「下板橋駅」より徒歩10分
給与
月給35万円~+各種手当+賞与年2回

※経験・能力を考慮して金額を決定します。
※上記には、固定残業代50時間分/8万5千円以上を含みます
 固定残業代の超過分は別途支給します。
※賞与は勤続2年目以降、会社業績・個人業績により支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~600万円

モデル年収例

年収550万円 / 25歳 経験3年 /入社3年(25歳)
昇給・賞与
■昇給 年1回
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:1~6ヶ月分)
└初年度から個人業績によって支給します。
諸手当
■交通費支給(月2万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
休日・休暇

【年間休日123日】

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(5日)
■GW休暇(暦通り)
■慶弔休暇
■クリスマス休暇
福利厚生
■オフィス内禁煙
■私服勤務OK
■髪型・髪色・ネイル自由
■社員割
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 固定給25万円以上
  • 賞与5ヶ月以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 社割あり
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
1990年
代表者
森岡 孜恵
従業員数
30名(2024年5月時点)
資本金
-
売上高
31億(2024年6月期実績)
事業内容
◆オリジナルレディースアパレルブランド「Dark Angel」「KHARIS」の企画・製造・販売
◆「楽天市場」「Yahoo!ショッピング」などのショップで「Dark Angel」の運営
◆「楽天市場」のショップで「KHARIS」を運営
本社所在地
東京都板橋区大山東町3-10 ニュー板橋マンション2F
企業ホームページ https://www.darkangel.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法
◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆

多くの方とお会いしたいと考えております。ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。
応募受付後の連絡
書類選考後、メールまたはお電話にてご連絡を差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

面談(1~2回)

得意なこと、チャレンジしたいことなどをお話しましょう。
  1. STEP
    3

内定

エントリーから採用内定まで、数週間を予定しております。入社日はご相談に応じます!
面接回数
1~2回
面接地
東京都板橋区大山東町3-10 2F
問い合わせ
株式会社W・CAI

住所
〒 1730014 東京都板橋区大山東町3-10 ニュー板橋マンション2F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社W・CAIの魅力イメージ1
株式会社W・CAIの魅力イメージ2

当社の“これから”を担うのは、あなたです!

【あなたの“個性”が武器になる環境です!】

アパレルメーカーということもあり、
ファッションが好きなメンバーが多く活躍中。

髪型やネイル、服装ももちろん自由なので、
“自分らしい自分”を常に表現できる環境が整っています。

ただファッションが好きなだけではなく、
アイデアや意見を交換しながら
よりよいブランドづくりに
積極的に参画しているメンバーばかり。

刺激を与え合い、切磋琢磨しながら
成長できる環境が整っています。

【経験や実績は給与で還元】

これまで培ってきた経験を発揮していただきたいので、
今回の採用では前職給与を考慮します!
当社で年収UPを叶えてください◎

また、売上UPなどに貢献いただけた場合は
昇給やボーナスでしっかり還元。
中には給与6か月分のボーナス支給実績もあります!

頑張りをしっかり評価できる体制が整っているため、
高いモチベーションを持って業務に取り組めますよ!

【働きやすい環境も魅力の一つ】

◆年休123日
◆土日祝休み
◆朝はゆっくり10時勤務開始
◆5日以上の長期連休あり
◆クリスマス休暇

当社ではしっかりリフレッシュできることが
いいパフォーマンスにつながると考えており、
オンオフのメリハリをつけた働き方が叶います!

長期連休やクリスマス休暇をはじめ、
趣味や家族との時間など、
プライベートも大切にしながら活躍いただけます◎
1990年設立、アパレルメーカーとして35年もの歴史を誇る『W・CAI』。代表ブランド『Dark Angel』は、楽天ショップオブザイヤーの受賞歴もあったりと、その人気は折り紙付き。今回はそんな同社の“要”を担うMDの募集だ。
商品企画からプロモーションまで裁量を持って取り組める環境に加え、ゆくゆくは新ブランド立ち上げにも挑戦できるまたとないチャンス。「自分の可能性を試したい」という方は、迷わずぜひご応募を。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役/森岡 孜恵 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

自分のアイデアを活かしてゼロから商品を生み出して販売できますし、売れ筋やレビューなどを通してお客様の反応がダイレクトに感じられるところですね。いい反応があったときのやりがいがこの仕事の醍醐味です。
Q

今後の展望をお願いします。

これから新ブランドの立ち上げも視野に入れながら、さらなる成長を見据えています。既存のブランドにも新しい切り口で向き合いながら、これまでにない新しい一面を見せられたら…と考えています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社を踏み台にしていただいてもいいので、「自分の力を試したい」という方にぜひ来ていただきたいですね。やってみたいことがあればしっかりバックアップしますので、どんどん挑戦していってください!

先輩社員にお話を伺いました

A さん(19年目)
MD
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

数字の分析を通じたトレンドの発見と、クリエイティブなコピーライティングの融合が挙げられます。データに裏打ちされた戦略立案と、魅力的な言葉で商品やブランドを表現し、常に新しい挑戦と発見を実施しています。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

時代の流れに常に乗る必要があり、その変化に迅速に対応することが難しいです。今まではオンラインショッピングモールで業績を伸ばしましたが、現在はSNSや動画が主流ですので、流れに追いつくのは大変ですね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

洋服の最新トレンドを素早くキャッチする能力、商品の魅力を言葉とイメージで効果的に伝えられる表現力、常に新しいことに挑戦し、創造的な考え方を持つクリエイティブ精神、この3つは特に大切にしてほしいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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