キープしました。
辞退しました。

ミニストップ株式会社

その他の募集要項

馴染みのエリアで人気店をプロデュース!【ストアアドバイザー】 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

馴染みのエリアで人気店をプロデュース!【ストアアドバイザー】 ミニストップ株式会社 《東証プライム上場:イオングループ》土日休み★残業月平均14h

  • 正社員
  • 380万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2024/04/18

この求人のポイント

フルフレックス環境で楽しく仕事を組み立てながら、馴染みのエリアの店舗を盛り上げ、お客さまを笑顔に!
【安定性】小売大手イオングループのコンビニチェーン 【独自性】コンビニ×ファストフードのコンボストア 【未経験歓迎】店舗業務から無理なくスタート 【面白さ】オーナーを巻き込み愛される店舗をつくる 【やりがい】主体性やアイデアを活かした挑戦を歓迎 【働く納得】土日休/フルフレックス/長期休暇年2回
<エリア限定採用 or 転勤ありからスタイルをあなたが選べる> あなたらしく成長し、多彩な未来を描こう!
コンビニエンスストアとファストフード店を融合させたオリジナル業態「コンボストア」を全国へ展開する私たち。ソフトクリームやハロハロ、Xフライドポテトをはじめとして独自商品にコアなファンがついていることが強みです。

今回はFC店舗のオーナーと伴走しながら、売上の上がる店舗づくりに貢献するスタッフの増員募集。イオングループならではの安定環境のもと、成長と挑戦を楽しみながら理想の未来を描いてください。

仕事内容

<仕事の組み立てから任されるフルフレックス制=働きやすい> 担当エリア内のFC加盟店オーナーに寄り添い、経営戦略~運営をバックアップ!

具体的には

FC店舗のオーナーさんに寄り添いつつ、
データなども踏まえながら売上UPとともに
地域のお客さまに愛される店舗づくりをサポートします。

ー☆担当する業務は?
エリア内の8~10店舗を担当し、
1日平均3~4件を訪問。

オーナーさんとの打ち合わせなどを行い、
現状の改善を行いながら経営戦略を考えます。

入社後の流れ

入社してから約半年間は、ミニストップの現場を知るために教育店舗で実務研修を受ける期間。店長が担う売上管理やお客さまが手に取りやすい売り場づくりなども手掛けながら、接客や商品のことをしっかり理解していきましょう。

★研修期間終了後に担当エリアと店舗を決定します。

教育研修制度

店舗勤務の前にトレーニングセンターでレジ打ちやファストフードの作り方、接客について学ぶ導入研修を実施。

その後もあなたの成長に合わせて体系的に学べる研修を整えているので、未経験からでも安心してスタートが切れます。

※研修中の試験に合格しながら、店長やSAなど社内資格を取得していけます。

将来のキャリアパス

年齢や社歴、中途orプロパーなどにこだわることなく、実力や実績を正当に評価する文化が根付いています。

またストアアドバイザーとして上のキャリアを目指すだけでなく、年1回の自己申告制度を利用しながら他職種へのキャリアチェンジも実現可能。
やりたいキャリアをあなたも真正面から追いかけ続けてください。

働くスタイルは“あなたが”選んでください

◎都道府県単位で働くエリアを選べる“Lコース”
◎全国転勤ありの“Gコース”

この2つのスタイルから“選んで働ける”ことも特長です。もちろん働く中で状況が変化したらコースを変えることも可能と、柔軟性にも富んだ制度となっています。

あなたがどう働いて、どうなっていきたいかを会社も全力で応援します。

対象となる方

<未経験OK/20~30代男女活躍中>◆学歴不問◆普通自動車免許(AT限定)業界では珍しい!”好きなタイミング”で1週間の休暇取得♪キャリアチェンジも可

<応募条件>

◆学歴不問・未経験歓迎
◆普通自動車免許(AT限定可)

経験ではなく意欲と人柄を重視する採用です。
少しでも興味を持たれた方はぜひご応募ください。

<あれば活かせます>

◇営業や販売、サービス、接客など人と相対する仕事の経験

<こんな方を求めています>

◎見つけた課題を解決するために自発的に行動できる方
◎人に寄り添い、人に感謝されることを嬉しく感じる方
◎人とのコミュニケーションを大切にできる方
◎気配り・目配り・心配りが得意な方
◎新しいことに挑戦するのが好きな方
◎アイデアをカタチにすることをやりがいに感じる方
◎様々な経験を重ねながらキャリアを高めていきたい方

ワークライフバランスを“自分自身”で整えられる

担当するFC店舗を一週間でどう回っていくかから裁量が与えられます。

一日のスケジューリングは自由=週で完遂できればOK。

時間の使い方もあなた次第、トラブル発生などで多く働いた翌日は遅めスタートなども自由。

加えて週休2日、残業も少なめ、年2回長期休暇が取れるなど、ワークライフバランスは◎です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人に寄り添い、一緒に考えられる方
オーナーさんに目線を合わせ、一緒に店舗を盛り上げていくことが重要なこと。信頼していただけるように寄り添うことを大切に、フットワーク軽く行動できる方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲自分中心で物事を判断してしまう方
本部の意向を踏まえてオーナーさんを指導する役回りも担いますが、それをそのまま押し付けてしまうことはNG。自分が上に立つ意識が強すぎるタイプだと活躍は難しそうです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

フルフレックスタイム制(コアタイムなし/標準労働時間 1日8時間)

※店舗勤務期間はシフト制(実働8時間)
※育児や介護といった理由での時短勤務も可
1時間~3時間短縮から選べます

働きやすさの理由

フレックス制以外にも
  • 1時間単位での有給
  • 加盟店からの問い合わせは、専門窓口が対応して負担を分散
  • 休暇中は携帯のおやすみモード徹底を会社として推進
  • 直行直帰で移動時間削減
  • 残業は月10-15時間程度
勤務地
★関東・東海・関西・東北・九州など全国各拠点
★U・Iターン歓迎!

《神奈川県・愛知県にて積極採用中!》

【東北】
青森県、岩手県、宮城県、福島県

【関東】
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

【東海】
静岡県、愛知県、岐阜県、三重県

【北陸】
福井県

【関西】
滋賀県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県

【四国】
徳島県、香川県、愛媛県

【九州】
福岡県、佐賀県、大分県

★詳しい所在地は当社HPをご覧ください。
https://map.ministop.co.jp/


☆出店エリアに転居を伴う異動があります。
 引越し費用は全額会社負担◎社宅制度あり!
☆基本的に直行・直帰が中心です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、大分県
交通アクセス
配属店舗により異なります。
給与
月給25万4,000円~35万2,000円+賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

年齢・性別問わず、キャリアアップ・収入アップも可能

当社では、頑張り・実力を評価し、
キャリアアップでも還元!
中途入社や社歴のハンデもありません!

いくつになっても、ライフステージが変わっても活躍できる制度

年2回・5日間の長期休暇制度や、
イオングループならではの充実の福利厚生で、
給与面以外でも様々なサポートが得られます。
お子さんができたら、
「従業員の家族の教育も大切にする」という
イオンの教えに基づいて、手厚い子女教育手当を支給。
お子様の年齢と共に金額も上がっていくので、
安心して働き続けていただける職場です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
380万円~600万円

モデル年収例

年収450万円 / 店舗管理職 経験3年 /※月給29万3千円+諸手当+賞与
年収750万円 / エリアマネージャー職 経験7年 /※月給35万2千円+諸手当+賞与
昇給・賞与
昇給:随時(社内資格試験に合格後)
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
  • 交通費支給(上限5万円/月)
  • 時間外手当
  • 深夜勤務手当
  • 子女教育手当(一人あたり 幼稚園保育園3000円、小学生5000円、中学生8000円、高校生1万円、専門・大学・予備校生2万円/月)※受給要件あり
  • 役職手当
休日・休暇
《年間休日117日》
  • 完全週休2日制(土、日)※月9日、3月度のみ月8日
  • 長期連続休日制度(年2回、5日間の長期休暇あり)
  • 有給休暇
※1時間単位での有給休暇取得可能!(最大5日間)
「夕方からライブのため、早めに仕事を切り上げたい!」など、自由に活用できます。
  • 慶弔休暇
  • 病気休暇
  • 配偶者出産休暇
  • 看護休暇
  • 介護休暇
  • 産休・育休制度(取得・復職実績あり)
  • リフレッシュホリデー
※勤続10年毎のタイミングで、半期ごとの長期連続休日に加えて10日間の連続休日が付与されます。
福利厚生

★イオングループの充実の福利厚生★


  • 各種社会保険完備
  • 住宅助成金制度(最大5万円/月)
  • 社宅制度
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 社員持株制度
  • 企業年金制度
  • イオン健康保険
1日のスケジュール例をご紹介!
▼ 朝、担当エリアの1店舗目へ直行
▼ オーナーさんとキャンペーンなどの成果を確認、
  今後の売場展開を打ち合わせ
▼ 担当店舗の売上データ・売れ筋商品などをチェックし、
  共有データを作成
▼ 午後から2~3店舗目を訪問
  1店舗目と同様にオーナーさんと各種打ち合わせをした後、
  データの取りまとめや翌日準備を行って終業

~お疲れ様でした!~
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 独立支援制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 上場企業のグループ会社
  • 未経験入社5割以上
設立
1980年(昭和55年)5月21日
代表者
代表取締役社長 藤本 明裕
従業員数
782名(2022年2月時点)
資本金
74億9,153万3,000円
事業内容
イオンの小型店事業としてコンビニエンスストア『ミニストップ』を展開。
ミニストップ店経営希望者とフランチャイズ契約を締結し、
商品情報や経営ノウハウを提供。

【店舗数】
2,045店舗 ※2022年11月末時点
本社所在地
〒261-8540
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー13階
マイナビ転職フェアに出展します
ぜひとも直接お会いして、当社の魅力をお伝えさせてください。もちろん、あなたの将来のキャリアプラン、ご要望もしっかりとヒアリングさせて頂きます。

【幕張会場】
■日時/3月23日(土)11:00~17:00
■会場/幕張メッセ 国際会議場 コンベンションホール
■住所/千葉県千葉市美浜区中瀬2-1
■交通/JR「海浜幕張駅」徒歩5分
企業ホームページ https://www.ministop.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。
※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
マイナビ転職上でご連絡します。
なお、書類選考合格後の選考案内については、ご登録のメールアドレスに弊社からメールをお送りいたします。
採用プロセス

◎書類選考

合否にかかわらず、1週間以内に選考結果をサイト上でご連絡いたします。
 ↓

◎面接

一次面接:オンライン面接(zoom)
※面接日までに以下ご対応下さい。
【1】履歴書・職務経歴書のご提出
【2】WEB適性検査のご受検

最終面接:千葉県の本社にお越しいただきます
※当社規定に基づき交通費支給
※遠方でご来社が難しい場合はご相談下さい。
 ↓

◎内定

面接地
一次面接:オンライン面接(zoom)
最終面接:千葉県本社にて実施
問い合わせ
ミニストップ株式会社

住所
〒 261-8540 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー13階
地図を見る

採用担当
採用・人材育成部 曽川

E-mail

電話番号
0120-32-2432

備考
お問い合わせ受付時間:平日8:00-17:00

会社・仕事の魅力

オーナーさんと地域のお客さまが理想とする店舗づくり

★色々なアイデアを発揮できます!

もちろん本部から発信する意向はあるものの、それをそのまま落とし込むだけでは意味がありません。
「店舗の地域性をしっかりと理解する」
「来店するお客さまの傾向を掴む」
「近隣で開催するイベントに合わせて独自に仕掛ける」
「お客さまが手に取りやすい売り場をつくる」
などなど、あなたの気づいたことやアイデアにオーナーさんを巻き込みながら“一歩改善する”ことをリードするのがあなたの役割。
その仕掛けの結果を成果へと続々と繋げながら、オーナーさんの唯一無二のパートナーへなってください。

★様々なキャリアをあなたらしく歩もう!

ずっと店舗に関わるキャリアだけにあなたの将来を限定することはありません。
年に一度の自己申告制度を活用して人材が横断する文化が根付いているため、転職することなく社内で様々なチャンスを掴み、理想のキャリアを描き出せますよ。
小売業大手のイオングループの中核であり、東証プライム上場の安定基盤も誇る同社。国内外で展開を加速する成長期にありつつ、休日休暇や待遇、労働環境なども整え時代にマッチした働き方が叶う点も魅力だ。
転勤あり、エリア限定と働くスタイルは異なるが、取り組む仕事を通じてオーナーや地域に貢献する点は同じ。あなた自身がやりがいに満ちた日々を過ごしながら、安定して長く働き続けていけるチャンスがここにある。

マイナビ転職
編集部より

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード