雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
複数名
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
☆働く毎日もしっかり守ります!年間休日は125日以上で、有休消化率75.9%。(有休取得していないメンバーに対しては社内担当から有休取得推奨の通知が入るほど) 月平均の残業も14.4時間なので、プライベートの充実もしっかり守られる環境です。 |
勤務地 |
【各拠点(渋谷本社/札幌/新潟/名古屋)または全国のお客様先】
▼本社東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル 4階≪アクセス≫ 各線「渋谷駅」徒歩4分 ▼札幌オフィス北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル9F≪アクセス≫ 地下鉄線「大通駅」徒歩3分 ▼新潟オフィス新潟県長岡市大手通2-3-10 ミライエ長岡 西館9階▼名古屋オフィス愛知県名古屋市中区丸の内2-17-13 NK丸の内ビル 2階≪アクセス≫ 地下鉄「丸の内駅」徒歩1分 ▼全国のクライアント先※勤務先は本人の希望とキャリアを考慮。★現在ほとんどのエンジニアが在宅で取り組んでいます。 在宅であっても相談しやすい環境や在宅手当も支給していますので、ご安心ください! マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
給与 |
月給40万円~(一律手当5万円を含む)+賞与年2回
※前職の月給以上を保証します。 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記には以下の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 ※固定残業代:20時間分/3万5061円~ 【成長を正当評価!】 ◎新しい技術をキャッチアップ ◎課題解決に繋がる技術力を身につける ◎情報収集に語学力を発揮 ◎自分の知識を他者に伝える ◎コントリビューター、コミッター経験 を正当に評価する給与制度を導入。また現在、透明性の高い人事評価であるiCD(i コンピテンシ ディクショナリ/IPAが提供)の導入も推進中。 【キャリアパスはこちらもご覧ください】 https://www.yaz.co.jp/careers/mid-career 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。500万円~850万円
モデル年収例
年収650万円
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経験8年
/月収約46万円
年収800万円 / 経験12年 /月収約57万円 |
昇給・賞与 |
■昇給/年2回(6月、12月)
■賞与/年2回(7月、12月) ※12月の賞与には【業績賞与】もプラスされます。 |
諸手当 |
・残業手当
・資産形成DB手当(退職金手当) ・通勤交通費(上限3万円) ・技術手当 ・職務手当 ・資格手当 ・役職手当 ・リモート技能手当 ・出社手当 |
休日・休暇 |
《年間休日125日以上!》
■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇(消化率75%以上) ■慶弔休暇 ■産休育休(男女ともに取得実績あり!) ■教育訓練休暇 ★☆「健康経営優良法人ブライト500」に認定!☆★社員一人一人が健康を維持し、元気に働けるために様々な挑戦を行っている当社。 その取り組みが評価され、2021年3月4日、 経済産業省が優良な健康経営を 実践している法人を顕彰する 「健康経営優良法人2021」の 中小規模法人部門ブライト500に認定! 今後も「健康経営」に取り組んでいきます! |
福利厚生 |
■パソコン貸与(※開発環境により一部指定あり)
■社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災) ■定期健康診断 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養施設、旅行補助 等) ■資格取得支援 ■図書購入支援 ■技術研修、外部勉強会、オンライン勉強会 ■退職金 ■リラックススペースあり ■デュアルディスプレイ環境 ■社内イベント(運動会、ランチ会、花見、BBQ、焼肉忘年会 等) ■全社部活動多数(スノボ、トレッキング、e-スポーツ 等) ■社員紹介手当あり |
豊富な学びの場があります! |
【ライトニングトーク制度(年間20回以上開催)】
【キャリアアップ・マネジメント研修制度】 【外部イベント参加支援】 【資格取得支援】 【技術コミュニティ支援】 など、ステップアップを多角的にバックアップする体制は万全! 有志が集まって最新の技術や仕様について学ぶ社内勉強会や、社内ツールを活用した日常的なコミュニケーションなど、お互いに情報を共有できる環境も充実しています。 |
設立 |
2004年6月16日
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代表者 |
代表取締役 CEO/田中 康之
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従業員数 |
85名(2023年4月)
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資本金 |
3000万円
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事業内容 |
≪主要事業≫◆ITソリューション事業◆HRソリューション事業 ≪プロジェクトの特徴≫大手企業と直取引を行っており、xR開発、IoT、AI、ウェアラブルなどの最新領域や、BtoCサービスの開発プロジェクトが多数あります。▽Webまわりの開発環境 Laravel/CodeIgniter/Vue.js(Nuxt.js)/React.js(Next.js) ▽クロスプラットフォーム開発の事例も増えています。 Flutter/ReactNative ▽xR開発も進んでおり、VRやARに向けて下記も活用しています。 ARKit/ARCore/HoloLens/Unity ≪認定資格≫プライバシーマーク 第21000911号労働者派遣事業許可番号 派13-312163 Amazon APN テクノロジーパートナー VMware Partner 経済産業省「健康経営優良法人」 関東ITソフトウェア健康組合 健康優良企業「銀の認定」 一般社団法人iCD協会 iCD活用企業認証「Gold★」 |
本社所在地 |
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル 4階 |
主要取引先 |
カルチュア・コンビニエンス・クラブ
サイバーエージェント JTBビジネスイノベーターズ スクランブルスクエア ゼリア新薬工業 ソニーネットワークコミュニケーションズ SOMPOシステムズ 大東建宅 玉川学園 ディップ 東急 凸版印刷 バルミューダ ベネッセ ヤフー 他 |
3つのキャリアコース/先輩の例 |
管理職コースPL経験を、組織創りに活かしたい。⇒マネージャーへ就任。主任をまとめる形でマネジメントへ貢献。 プロジェクトマネジメントコースプロジェクト立上げや、ユーザー企業のビジネス構築から携わりたい。⇒現在はコンサル系IT会社のPMに従事。 スペシャリストコース技術でプロジェクトへ貢献したい。⇒複数プロジェクトのアーキテクトとして、プロジェクトの要として活躍中。 |
企業ホームページ | https://www.yaz.co.jp/ |
応募方法 |
◇◆マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください◆◇
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 また応募の秘密は厳守します。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。現在、在職中の方もお気軽にご相談ください! ※応募・選考について不明点等ございましたら、下記『質問フォーム』からお気軽にご質問ください。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、応募受付後(目安3営業日以内)に、書類選考通過者のみにメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
※応募フォームを埋めて頂いた方から優先的に確認させていただきます。 |
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採用プロセス |
最終選考以外は基本的にWeb面接となります。
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書類選考のポイント |
これまでのご経験において、どのような実務に携わってきたかを重要視しています。ぜひ具体的・積極的にご記載ください。
また、今後どんなことをやりたくて。なぜ当社へ応募されたのかという点についても注目しています。 |
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面接回数 |
2回
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面接地 |
【本社、札幌オフィス、新潟オフィス、名古屋オフィス、WEB面接いずれかで行います】
◆本社 東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル 4階 ◆札幌オフィス 北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル9F ◆新潟オフィス 新潟県長岡市大手通2-3-10 ミライエ長岡 西館9階 ◆名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区丸の内2-17-13 NK丸の内ビル 2階 |
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問い合わせ |
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山田 さん(中途入社1年目)
ITエンジニア
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
職場環境について教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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高橋 さん(中途入社6年目)
営業
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
今後の展望をお願いします。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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