やっぱりうれしい! 賞与が年3回ある求人
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基本給に諸手当と標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外手当などを含みます。
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安定企業で専門性を磨く!【財務経営コンサルタント】年休125日 正社員
情報更新日: 2026/01/14
掲載終了予定日: 2026/06/11
レーザー計測(地理情報関連)【空間情報測量エンジニア】幹部職 正社員
情報更新日: 2025/12/12
経験者大歓迎!【土木施工管理技士】★残業10h★決算賞与あり 正社員
大阪★社会インフラ整備に貢献【電気工事施工管理】年休125日 正社員
名古屋★社会インフラ整備に貢献【電気工事施工管理】年休125日 正社員
情報更新日: 2026/03/30
レーザー計測(実測系業務)【空間情報測量エンジニア】幹部職 正社員
福岡★社会インフラ整備に貢献【電気工事施工管理】年休125日 正社員
建築の【法人営業】《室蘭》★年間休日126日 ★前年賞与年3回 正社員
地域福祉に貢献!【ケアマネジャー】★業界未経験歓迎 正社員
システム・アプリ【開発エンジニア 】残業12h程/月 正社員
情報更新日: 2026/04/22
【サービスエンジニア/大阪】未経験・第二新卒OK!年休120日 正社員
情報更新日: 2025/12/19
サーバ設計・構築担当【インフラエンジニア 】残業月12h程 正社員
大阪【外勤営業】官公庁を中心とした企画提案、受注・契約活動 正社員
東京★社会インフラ整備に貢献【電気工事施工管理】年休125日 正社員
レーザー計測(実測系業務)【空間情報測量エンジニア】一般職 正社員
医療機器の【開発エンジニア】年休125日!転勤なし◎賞与5ヵ月分 正社員
社会インフラ整備に貢献【高圧受変電盤設計】年休125日 正社員
舗装工事を中心とする【施工管理技術者】◎賞与実績8.1ヵ月分 正社員
《木更津》経験者募集◇自社モルタル製品の【営業】*年休120日 正社員
広島★社会インフラ整備に貢献【電気工事施工管理】年休125日 正社員
未経験歓迎【まちづくりコンサルタント(再開発事業)】東京勤務 正社員
情報更新日: 2026/05/12
オーダーキッチンの【営業】◆未経験歓迎◆賞与昨年度7か月分 正社員
建設コンサルタント/防災メンテナンス【土木設計】一般職 正社員
社会インフラを支える【橋梁・水門等のCAD・図面作成スタッフ】 正社員
情報更新日: 2025/12/09
掲載終了予定日: 2026/06/08
総合建設会社の【営業】★年休120日★転勤無 正社員
100%自社内開発の【システムエンジニア】★賞与6.2ヶ月昨年実績 正社員
【土木施工管理】★年休120日★残業月10h 正社員
<東京>【インフラエンジニア】★年間休日129日★月残業平均8h 正社員
※経験者募集※【店舗SV】★富山エリア勤務 正社員
情報更新日: 2025/12/16
地域のトヨタブランドを支える【整備士】*年休115日 正社員
情報更新日: 2025/12/17
<東京>【システムエンジニア】★年間休日129日★月残業平均8h 正社員
【生産技術】電気工事資格保有者/工場設備保全 正社員
【建築施工管理】★年休120日★残業月10h 正社員
\経験が活きる/搬送機など各種機器の【機械設計】★年休120日 正社員
地域と自然に寄り添う【保育士】★賞与年3回★住宅手当あり 正社員
情報更新日: 2025/12/24
体操教室の【インストラクター】★業界屈指の高収入も実現!★ 正社員
情報更新日: 2026/04/14
<大阪>【システムエンジニア】★年間休日129日★月残業平均8h 正社員
社会インフラを支える【鉄骨構造物等の施工管理】#賞与6~9ヶ月 正社員
社会インフラを支える【橋梁・水門等の施工管理】#賞与6~9ヶ月 正社員
地域密着型の認可保育園【保育士】★賞与4.5ヶ月★産休育休あり 正社員
管理部門長候補の【総務・経理】★賞与年3回★残業月平均15h 正社員
<大阪>【インフラエンジニア】★年間休日129日★月残業平均8h 正社員
社会インフラを支える【鉄骨構造物等の施工図作成スタッフ】 正社員
情報更新日: 2026/04/02
《京都/久御山》既存顧客中心!樹脂加工の【営業】未経験歓迎 正社員
建築資材の【営業職】★賞与6.2ヶ月昨年実績★長野県内勤務 正社員
【保守運用】大手SIerの顧客先で活躍!システムの保守・改修 正社員
<広島>【ゴルフコーチ】★経験者歓迎★転勤なし★賞与年3回 正社員
※未経験歓迎※【店舗SV候補】★富山エリア勤務 正社員
京都の街づくりに貢献【土木設計】★年休125日★ 正社員
情報更新日: 2026/04/20
掲載終了予定日: 2026/06/04
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