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基本給に諸手当と標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外手当などを含みます。
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2801件〜2850件(全5644件中)
公共建築工事等を受注する【建築法人営業】★年休120日★土日休 正社員
情報更新日: 2026/05/26
掲載終了予定日: 2026/11/09
自由な発想を!自社ブランドマンションの【企画・設計】本社勤務 正社員
情報更新日: 2026/06/09
【不動産営業】だけど◎未経験歓迎◎土日祝原則休◎チーム制営業 正社員
【物流スタッフ】《東京有明》未経験者OK/土日休/転勤なし 契約社員
情報更新日: 2026/06/11
経験者募集!不動産の投資・売買・仲介・鑑定【営業】 正社員
《滋賀》【マンション管理】◆年休120日&福利厚生充実 正社員
岡山募集【不動産売買仲介】前給保証+高水準の固定給+インセン 正社員
【退去立ち合いスタッフ】★未経験OK★残業月20h★若手活躍中! 正社員
掲載終了予定日: 2026/07/20
【不動産営業】未経験者歓迎!充実の研修で安心スタート! 正社員
高松【マンション営業】年休120日◆チーム制度◆マイカー通勤OK 正社員
《大阪》生和コーポレーションGの【施工管理】◆年休120日 正社員
地域に貢献!建設会社の【総務職】☆管理職採用☆転勤なし 正社員
〈大阪・兵庫・和歌山〉リフォームの【営業職】反響営業中心! 正社員
情報更新日: 2026/05/29
《東大阪/長田》【マンション管理】◆年休120日&福利厚生充実 正社員
【ハウスプランナー】★業界未経験OK★面接1回★U/Iターン歓迎 正社員
≪大阪≫新築戸建住宅の【設計】残業月10h/業界経験者歓迎 正社員
経験者歓迎【建築・内装設計】学歴不問*年休123日*残業少なめ 正社員
経験者優遇!【住宅設計】 ■残業少なめ ■転勤なし 正社員
建設機械の【整備スタッフ】◎完全週休2日◎U・Iターン歓迎 正社員
情報更新日: 2026/05/22
掲載終了予定日: 2026/11/05
<東京>注文住宅や分譲住宅用の【仕入開発営業】年休115日 正社員
感動を生み出せる【木造住宅の現場監督】※実務未経験者歓迎 正社員
<愛知>エクステリアの【施工管理】年休115日/インセンティブ 正社員
《東京》資格取得支援制度・手当充実!【不動産管理営業】 正社員
★ノルマなし【住宅営業】★年間休日120日★月給40万円~ 正社員
<東京>【採用・マーケティング】年休115日/水日休 正社員
【社内SE(PM)】創業99年の老舗企業で業務の効率化・改善に挑戦 契約社員
JR九州G【ルームアドバイザー】接客営業経験歓迎/フレックス 正社員
情報更新日: 2026/06/15
インフラを支える!【電気工事技術スタッフ】★年間休日124日 正社員
経験者歓迎!空き家を価値に変える【営業職】◆年休125日 正社員
\未経験・第二新卒も大歓迎/【建築施工管理職】募集!! 正社員
掲載終了予定日: 2026/07/16
未経験OK【調理・接客スタッフ】残業月10時間ほど★食事補助あり 正社員
<愛知>分譲住宅や注文住宅の【インテリアコーディネーター】 正社員
<東京>注文住宅・木造住宅の【設計】年休115日/完全週休2日制 正社員
《埼玉》有資格者or業界経験者採用!【建築施工管理】*手当充実 正社員
情報更新日: 2026/06/16
<愛知>【注文住宅営業】リーダー候補/成長企業でキャリアUP 正社員
新築・リノベーションに携わる【営業】転勤無/車通勤可 正社員
【電気施工管理】★残業月4h程度★年休126日★直行直帰可★ 正社員
兵庫新温泉町の【副支配人】☆ゆくゆくは総支配人も目指せる 正社員
<愛知>【採用・マーケティング】年休115日/水日休 正社員
名古屋本社【SEPM】/経験を活かして活躍 正社員
土木・河川の【設計】◎年間休日125日◎転勤なし◎フレックス 正社員
未経験歓迎【店舗運営スタッフ】残業月10時間ほど★食事補助あり 正社員
◆経験者歓迎◆【経理】*完全週休2日制*福利厚生充実 正社員
<愛知・上場企業>不動産企業の【経理・財務】年休115日/土日休 正社員
<東京>エクステリアの【営業】年休115日/インセンティブ 正社員
\風通し◎/入居者様の快適な暮らしを支える【不動産管理】 正社員
情報更新日: 2026/05/27
<愛知>注文住宅・木造住宅の【設計】年休115日/完全週休2日制 正社員
【電気施工管理】★名古屋市南区 ★月給25万円以上 ★年休124日 正社員
<愛知・上場企業>不動産業界成長企業の【総務】転勤なし 正社員
【建築施工管理】★経験者募集・資格なしでOK!※完全週休2日 正社員
情報更新日: 2026/06/02
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