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基本給に諸手当と標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外手当などを含みます。
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【経理】管理職候補★年休124日★フレックス制★在宅週2日可
情報更新日: 2026/04/10
掲載終了予定日: 2026/10/08
ベッドメーカーの【法務・総務】残業10h以下※経験者募集
情報更新日: 2026/07/03
掲載終了予定日: 2026/12/24
《埼玉》現場経験から営業へ成長【機械加工職】★未経験歓迎!
情報更新日: 2026/05/12
掲載終了予定日: 2026/10/29
未経験歓迎!既存メイン・ノルマ無し【反響営業】★年休121日
【スタッフ/現場管理】《甲信越》★未経験・既卒・第二新卒歓迎
掲載終了予定日: 2026/09/10
【Webアプリケーションエンジニア】★オープンポジション
情報更新日: 2026/07/31
掲載終了予定日: 2026/09/03
東京【給与・社保担当(アウトソーシング/労務グループ)】
情報更新日: 2026/06/22
レーザ加工装置の【生産技術職】★年休125日★転勤なし
掲載終了予定日: 2027/01/21
未経験歓迎【機械開発・設計】残業月平均20H*家族・住宅手当有
セミオーダーソファーを販売!【コーディネーター】★未経験歓迎
\プロスポーツ選手も愛用!/自社ヘルスケア製品の【法人営業】
情報更新日: 2026/07/15
営業DXを実現!【AI活用の企画・推進】◆年収500万円~目指せる
情報更新日: 2026/06/05
掲載終了予定日: 2026/11/26
未経験歓迎!【建築系専門学校の講師】★年休124日★
【フロントエンドエンジニア】★年休120日/有給取得率80%★
情報更新日: 2026/06/19
神田【営業】完全反響営業/残業ほぼなし/年休120日/手当充実
業界知識を活かして国際標準を普及【総合職】年休125日★完休2日
情報更新日: 2026/05/08
【生産リーダー】千葉/年休120日/賞与年2回※経験者
【PM】土日祝休み★フレックスタイム制★残業月13時間
旅の感動を運ぶ【貸切バス運転手】★経験者採用★賞与4ヶ月◎
遊技機の【映像制作デザイナー】年休124日/土日祝休み/転勤無
〈東京〉【営業】未経験歓迎/土日祝休み/賞与年2回4.0ヶ月分
《東京》カジュアル面談実施中!【クラウド開発エンジニア】
<町田>用地仕入担当【法人営業】年休120日/完休2日/残業少なめ
<横浜>オフィスワークデビューを応援◎【事務】/完全週休2日
マネージャークラスも歓迎!【監査スタッフ】
情報更新日: 2026/03/13
未経験からその道のプロに!【測量士】★年休125日★賞与年3回
掲載終了予定日: 2026/10/01
【Global deskスタッフ(税務・会計)】国際案件で英語力を発揮
【ロボティクスソリューションスペシャリスト】
【施工管理(プラント)】年間休日128日/高い定着率
生損保案件の事業拡大を担う【プロジェクトマネージャー】
資源循環に貢献!【総合職(営業)】年休125日/業界未経験歓迎
情報更新日: 2026/03/19
【理学療法士】地域に根差した病院で活躍◆年間休日122日以上
ボンディングワイヤの【製造】年休124日★残業少なめ
既存顧客中心の【建築営業】土日祝休み・年休126日!経験者募集
神奈川【申請業務】★経験を活かせる★フレックス制度★在宅勤務
\有資格者必見/月給46万円~スタート!電気工事の【施工管理】
\朝日新聞グループの安定基盤/【営業】★フレックス有★在宅可
【フォークリフトオペレーター】経験者募集/職場見学OK《銚子》
最先端技術に挑戦!【組み込みエンジニア(ハードウェア)】
経験が浅い方も歓迎【建築施工管理】平均勤続14年★残業月13h
完全フルリモート【PHPエンジニア】★年休125日/フレックス制度
情報更新日: 2026/05/29
自宅近くの現場へ直行直帰【品質管理(躯体監理)】※正社員募集
【弁理士・特許技術者】20代~30代活躍中◆フル在宅勤務もOK
情報更新日: 2026/04/16
《東京》身元保証・終活サポートの【営業】年休130日以上
【土木設計】地域インフラや防災を支える設計・調査業務
<丸の内>自社の労務を担う【給与・社保担当(社内/総務兼務)】
【デジタルマーケティング】★経験者優遇★在宅勤務OK★完休二日
情報更新日: 2026/06/10
自動車ドアミラーの【組立スタッフ】年休121日★賞与4カ月
情報更新日: 2026/03/23
【設計】高速伝送コネクタ設計を担当★賞与6ヶ月★福利厚生充実
機械・電気設備の【メンテナンス】★年間休日125日+有給消化◎
情報更新日: 2026/07/10
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