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基本給に諸手当と標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外手当などを含みます。
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社会インフラを支える【セキュリティエンジニア】◆福利厚生充実 正社員
情報更新日: 2026/05/26
掲載終了予定日: 2026/10/12
《新潟》ジュニア枠採用で未経験歓迎!総合商社の【機械設計】 正社員
情報更新日: 2026/04/21
<名古屋>【建築内勤職】正社員登用有!土日祝休み/フレックス 契約社員
《新潟》未経験歓迎!総合商社国際特販部門の【法人営業】 正社員
地域のインフラを支える【建築施工管理】残業少なめ 正社員
【機械設計スタッフ】★年休132日★土日祝休み 正社員
情報更新日: 2026/05/20
\中国エリア募集/『ピザーラキャラバン』の【運営スタッフ】 正社員
☆年収550万円以上も目指せる【電気設計】完全週休二日(土日祝) 正社員 追加コンテンツ
*長野募集*【建築施工管理】年休121日★ムリな納期設定なし 正社員
無資格OK【介護職員】未経験の方も歓迎◇ナーシングケア横尾勤務 正社員
電力系統制御システムの【組み込みエンジニア】 正社員
<大阪>【管理系総合職】経験者募集!土日祝休み/フレックス 正社員
《マネージャー候補》月給50万円~【人材コンサルタント】 正社員
情報更新日: 2026/05/19
*東京募集*【土木施工管理】年休121日★ムリな納期設定なし 正社員
*長野・松本募集*【施工管理】若手活躍中★実務未経験OK 正社員
建売住宅の【用地仕入営業】◆年休120日/社用車通勤OK/転勤無 正社員
<東京>【建設DX推進部門スタッフ】経験者募集!土日祝休み 正社員
情報更新日: 2026/04/27
【自動車保険対応スタッフ】経験者募集☆地域密着で貢献 正社員
多彩な建築案件に携われる【機械設備設計】年休120日以上 正社員
土浦・つくば【システムエンジニア】★経験浅めOK★資格取得手当 正社員
<東京>【CIM】経験者募集!土日祝休み/フレックス 正社員
未経験歓迎【サービスエンジニア】※東京★年休125日★完休2日 正社員
情報更新日: 2026/06/22
20~30代活躍中!【 ITエンジニア 】自社内開発/フレックスタイム 正社員
情報更新日: 2026/05/07
成長業界で挑戦できる【営業】*経験者歓迎! 正社員
経験者募集【土木施工管理】年休120日以上◎手当&福利厚生充実 正社員
《名古屋》空調・衛生の【施工管理スタッフ】年休123日*完休2日 正社員
*可児市*【リフォーム営業】未経験OK/年休120日/転勤なし 正社員
除湿装置の【営業】産業を支える専門メーカー/年間休日125日 正社員
未経験OK【総務事務】館山市に根ざして活躍可能☆各種手当充実 正社員
★東京勤務【知的財産】年間休日128日/賞与実績9.0ヶ月分! 正社員
情報更新日: 2026/05/08
《新潟》総合商社が取り扱う産業用設備設置の【工事管理】 正社員
京都/化粧品・ヘアケア原料の【品質管理】★年休123日/残業少 正社員
<地域職(名古屋)>【土木施工管理】経験者募集!土日祝休み 正社員
<大阪>【構造設計】経験者募集!土日祝休み/フレックス 正社員
大阪/北浜【カスタマーサクセス】採用支援サポート 契約社員
情報更新日: 2026/04/22
【飲食店舗のコンサル営業】*未経験OK*年休122日*東京勤務 正社員
将来PL/PMを目指したい【開発エンジニア】★完休2日★品川 正社員
【エンジニア】多要素認証Saas開発/スキルとキャリアを積める! 正社員
情報更新日: 2026/06/10
未経験歓迎【サービスエンジニア】※福岡★年休125日★完休2日 正社員
独立系SIerで活躍!【Web系エンジニア(PL候補)】★福利厚生充実 正社員
【総務・事務】未経験歓迎*完全週休2日制*転勤なし 正社員
<大阪>【ICTマネージャー】土日祝休み/フレックス 正社員
<大阪>【建築積算】経験者募集!土日祝休み/フレックス 正社員
\働き方改革推進企業/【土木施工管理】★年休115日★賞与年3回 正社員
<岩手>海外の良い商品を日本市場へ【OEM商品開発】★管理職候補 正社員
<仙台>商空間創出の企画提案や進行管理【法人営業】★年休125日 正社員
情報更新日: 2026/06/19
【評価エンジニア】年間休日120日◎《大阪》 正社員
【土木設計】《山形》年間休日125日/完全週休2日(土日祝) 正社員
情報更新日: 2026/06/01
スキルをさらに磨く【電気施工管理】転勤なし&年収1000万円も可 正社員
<四日市市>【コールセンター運営】未経験歓迎/年間休日125日 正社員
情報更新日: 2026/05/12
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