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基本給に諸手当と標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外手当などを含みます。
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【意匠設計】経験者募集!土日祝休み/フレックス 正社員
情報更新日: 2026/03/24
掲載終了予定日: 2026/09/14
未経験から手に職を!【技術者アシスタント】★残業ほぼなし 正社員
創業約75年の安定企業の【設計】★岐阜募集 正社員
《姫路》地域密着で活躍できる【建築施工管理】*転勤なし 正社員
情報更新日: 2026/04/06
《姫路》地域密着で活躍◎注文住宅メイン【意匠設計】*転勤なし 正社員
働きやすさ◎工事経験を活かせる【空調設備施工管理】 正社員
情報更新日: 2026/03/20
掲載終了予定日: 2026/09/10
建築工事の【積算(建築設計)】地域密着の優良企業★週休2日 正社員
転勤なし!地域の未来を見据えた事業を手掛ける【建築施工管理】 正社員
未経験・第二新卒歓迎【建築設計】★年休125日/土日祝休み 正社員
経験者募集!納得の環境で働こう【建築施工管理】賞与年6.1ヶ月 正社員
情報更新日: 2026/03/30
有資格者募集!【建築施工管理】◆仙台市/転勤なし ◆年休115日 正社員
富山/自然素材にこだわる注文住宅の【設計職】未経験可/完休2日 正社員
【オフィス・家具設計】木製家具メーカーのプロジェクト設計 正社員
月給40万円~スタート可能【電気施工管理】経験者募集★転勤なし 正社員
未経験OK【 電気工事施工管理技士 】◎賞与年2回 ◎月給25万円~ 正社員
地域に根差して活躍できる【施工管理】年間休日126日(土日休み) 正社員
情報更新日: 2026/04/08
第二創業期メンバーとして組織づくりから携われる!【 設計職 】 正社員
経験を活かせる【施工アシスタント】年休125日&残業月平均4.4h 正社員
\未経験OK!/月給33万円以上【施工管理】*完全週休2日制* 正社員
建築・リノベーションの【施工管理】◎転勤なし◎服装自由 正社員
【看板の図面製作スタッフ(製図)】教育体制充実◎経験者歓迎! 正社員
<和歌山>資格を活かせる!新築戸建てメインの【設計】年休120日 正社員
地域密着で住宅建築を担う【建築施工管理】経験者募集*転勤なし 正社員
【発注支援スタッフ】年休130日|残業10時間|家族・住宅手当有 正社員
経験豊富な方を募集!【電気設備設計】★年休125日/土日祝休み 正社員
《越前市》【土木施工管理】★経験者優遇★福利厚生充実 正社員
情報更新日: 2026/04/20
経験者歓迎!納得の環境で働こう【建築施工管理】賞与年6.1ヶ月 正社員
《越前市》【建築施工管理】★経験者優遇★福利厚生充実 正社員
新たな価値を創る【建築意匠設計】*資格手当等充実*未経験歓迎 正社員
<和歌山>木造住宅の【施工管理】★年間休日120日 正社員
情報更新日: 2026/04/01
<和歌山>新築戸建てメインの【建築士】★年間休日120日 正社員
地域密着の工務店で活躍!【施工管理】☆管理職候補☆転勤なし 正社員
【施工管理/非住宅】月給40万~/年休114日/転勤なし/地域密着 正社員
情報更新日: 2026/03/27
建築・リノベーションの【建築設計】◎転勤なし◎服装自由 正社員
経験者歓迎【建築施工管理職】残業月20h以下◇資格取得支援あり 正社員
情報更新日: 2026/04/02
<札幌勤務>【総合職(建築設備設計・監理)】安定性◎ 正社員
富山/自然素材にこだわる注文住宅の【設計職】月給40万円以上 正社員
【電気施工管理】年間休日120日/完全週休2日制/土日祝休 正社員
電気設備工事の【施工管理】★経験者歓迎★賞与前年実績3カ月分 正社員
情報更新日: 2026/03/17
掲載終了予定日: 2026/09/07
【建築施工管理】年休115日/完全週休2日/転勤なし 正社員
《船橋》RC造マンションの設計に携わる【CADオペレーター】 正社員
神奈川【建築施工管理】★転勤無し★残業少なめ★土日休み 正社員
電気工事の【施工管理】★賞与昨年実績7.3ヵ月分 ★出張なし! 正社員
【建築意匠設計】★一級建築士資格を活かして街づくりに貢献 正社員
経験者・有資格者は前給をしっかり考慮!【建築・土木施工管理】 正社員
経験を活かして活躍!【総合職(建築施工管理/営業/設計)】 正社員
広島市内の新築案件メイン【建設施工管理】*転勤なし*賞与年2回* 正社員
地域のインフラを支える【技術スタッフ】★未経験歓迎/土日休み 正社員
《滋賀》総合建設会社の【施工管理】未経験OK★賞与平均6ヶ月分 正社員
【ビル施工管理】◎完週休2日◎年休123日◎テレワーク可 正社員
情報更新日: 2026/05/07
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