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従業員数101名以上~1000以下の手に職をつけて現場で働く求人
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基本給に諸手当と標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外手当などを含みます。
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転勤なし【大規模修繕・改修工事施工管理】★経験者募集
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経験者募集!『建設ドクター』を目指して活躍◎【土木施工管理】
グレーチングの【製造】☆年休122日☆残業少☆正社員登用前提☆
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【電気設備施工管理】年休120日以上★大規模案件多数★宮城
【電気設備施工管理】年休120日以上★大規模案件多数★福山市
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《京都》経験者募集!卵の包装装置【配線エンジニア】◆完休2日
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新座勤務/次世代モビリティの【電装エンジニア】転勤無し/週休
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【プラント設計】実務未経験でもOK♪定期昇給有/定着率◎
【空調・管工事施工管理】年休120日★多様な案件あり★広島市
経験者募集【プラント配管設計】★年休122日・土日祝休
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