設立11年以上の手に職をつけて現場で働く求人 | 転職・求人情報サイトのマイナビ転職
設立11年以上の手に職をつけて現場で働く求人
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基本給に諸手当と標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外手当などを含みます。
尚、記載された年収を保証するものではありません。
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8501件〜8550件(全15850件中)
【地質コンサルタント】◎管理職候補◎土日祝休み◎年休124日 正社員
情報更新日: 2026/05/01
掲載終了予定日: 2026/10/22
大分で働く【建築技術者】転勤なし!マイカー通勤OK◎ 正社員
《弥富》油圧プレス機【組み立て・試運転・組付け】*未経験OK 正社員
5年以上の経験者募集【設計士】土日祝日休み*福利厚生充実 正社員
世界的企業で活躍!【フィールドエンジニア】★中途入社多数 正社員
情報更新日: 2026/05/12
1、2級建築施工管理技士所持者【建築施工管理】☆年休124日 正社員
情報更新日: 2026/05/18
【製造(電装)】リーダー候補★年休120日(土日祝)★福利厚生 正社員
【建設コンサルタント】《札幌》★未経験者OK★年休125日 正社員
<長野・松本・飯田>【地質コンサルタント】◎経験者募集 正社員
《大分/中津》基本土日休み☆大手企業で安定◎【自動車整備士】 正社員
【製造スタッフ】いなべ市勤務/年休106日/賞与実績5.38ヵ月 正社員
【通信設備工事スタッフ】未経験歓迎*転勤なし*直行直帰可 正社員
未経験OK!【調査スタッフ】★完全週休2日制★年休120日 正社員
高品質なものづくりに関わる【鉄骨組立工】*経験者採用 正社員
【電気計装設計エンジニア】オフィスワーク/現場作業なし 正社員
【電気通信工事施工管理・設備調達】※データセンター等 正社員
排水分析の【試験責任者】☆年休120日&転勤なし 正社員
年休125日以上★官公庁案件9割越え!【土木設計】★リーダー候補 正社員
情報更新日: 2026/06/02
《豊田》未経験からチャレンジOK【鋼材加工オペレーター】 正社員
【施工管理】★完全週休2日制※キャリアパートナーサポート案件 正社員
《鹿児島/鹿屋》基本土日休み☆大手企業で安定【自動車整備士】 正社員
【製造工程管理】リーダークラス・製造部門幹部候補 正社員
リーダー候補採用!【管工事施工管理】★賞与年2回+決算賞与あり 正社員
【電気施工管理】★年休125日/完休2日(土日祝)/転勤なし 正社員
《神戸》未経験OK!大型プラント建設会社の【建設エンジニア】 正社員
★未経験歓迎【土木施工管理】~創業60年の安定企業~ 正社員
デザイン注文住宅の【設計(意匠)】完全週休2日|徳島勤務 正社員
【建築施工管理】★17時に退社可能★福利厚生充実★経験者募集 正社員
情報更新日: 2026/06/09
【ホームドクター】《愛知》★賞与年5回★4年連続平均年収UP 正社員
NTTや官公庁案件の【通信工事の施工管理】年休127日◎ 正社員
<長野・松本>【地質コンサルタント】未経験応募可◎土日祝休 正社員
【建設コンサルタント】《秋田》★経験者募集 ★年休125日 正社員
《沖縄》基本土日休み☆大手企業で安定◎【自動車整備士】 正社員
《尼崎》冷蔵機器工事の【施工管理】★賞与7か月分★経験者歓迎 正社員
街づくりを支える【施工管理】未経験OK|土日祝休|月給28万円~ 正社員
未経験OK【機械設備設計】#年休122日#土日祝休み#フレックス 正社員
【土木建設エンジニア】経験者募集/年間休日120日/転勤なし 正社員
高性能の濾紙の【製造】未経験OK/賞与4か月/長期休暇あり 正社員
【機械OP】★引越費用最大30万円★入社祝金最大15万円 正社員
情報更新日: 2026/05/04
デザイン注文住宅の【設計(意匠)】完全週休2日|大阪勤務 正社員
\急成長メーカー★土日休/【製造職】※三重県津市勤務 正社員
福岡県内を中心に活躍【建築施工管理】◆転勤なし ◆直行直帰可 正社員
栃木/製造工場の【設備保全】 ★手当充実 ★経験者歓迎 正社員
【土木施工管理】★未経験OK ★経験者は前職給与考慮 正社員
《大阪》設備工事の【施工管理】★未経験OK/年休125日 正社員
情報更新日: 2026/05/28
幅広い現場を手掛けられる【建築施工管理技士】馴染みやすさ◎ 正社員
【生産技術】いなべ市勤務/年休123日/賞与実績5.38ヵ月 正社員
公園遊具の【設計職】転勤なし/子どもたちの笑顔をつくる仕事 正社員
2級・1級整備士の有資格者募集!【整備士】 賞与5.0ヵ月分! 正社員
【土木施工管理】賞与5.8ヶ月/年休120日以上/完休2日/転勤なし 正社員
情報更新日: 2026/05/26
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