雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
10:00~18:00(休憩1時間/実働7時間)残業は月30時間以内ですが、繁忙期は超えてしまうこともあります。業務の優先順位をつけ、効率良く進めることをモットーです! |
勤務地 |
【転勤なし/蔵前駅より徒歩3分】東京都台東区蔵前3-15-7 蔵前酒井ビル3階マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
交通アクセス |
各線「蔵前駅」より徒歩3分
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給与 |
■月給27万円~35万円以上※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給額には固定残業手当(月65時間分/9万5280円~)が含まれます。 それを超えた場合は、超過分の時間外手当を別途支給致します。 ※試用期間:6カ月(給与・待遇に変動なし) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。378万円~490万円
モデル年収例
年収600万円
/
経験6年
年収450万円 / 経験5年 |
昇給・賞与 |
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(7月・12月) |
休日・休暇 |
≪年間休日120日以上≫◆完全週休2日制(土日)◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産休制度(取得実績&復職実績あり) ◆育休制度(取得実績&復職実績あり) ◆慶弔休暇 |
福利厚生 |
◆社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◆交通費全額支給 ◆退職金制度完備 ◆社員旅行(業績による) ◆髪色・服装自由 ◆副業OK! ┗個人的な創作活動をしているメンバーも多数在籍中! エネルギッシュにクリエイティブ活動したい方にピッタリです◎ |
設立 |
2008年11月
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代表者 |
代表取締役 市川 裕之
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従業員数 |
89名(2024年3月現在)
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資本金 |
900万円
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売上高 |
57億円(2023年3月実績)
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事業内容 |
各種SNSで自社商品を紹介中!
<プライズ商品> ◆X(Twitter):@yell_prize <カプセルトイ> ◆X(Twitter):@yell_kaihatu ◆Instagram:@2020yell ◆Youtube:@user-ho7nz9mw2c 「つぶらな瞳」シリーズ ◆HP:https://tsuburanahitomino.com/ ◆X(Twitter):@tsuburana_aqua ◆Instagram:@tsuburanahitomino ◆YouTube:@yellworld5027 「すくっとたっちさん」シリーズ ◆HP:https://sukuttotacchisan.com/ ◆X(Twitter):@SukuttoTatchsan ◆Instagram:@sukuttotatchsan ◆YouTube:@SukuttoTacchisan この他にも様々なジャンルの商品を多数手掛けています! |
本社所在地 |
東京都台東区蔵前3-8-8 神沢ビル
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企業ホームページ | https://yell-world.jp/ |
応募方法 |
★マイナビ転職の「この求人に応募する」より、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者への譲渡・開示はいたしません。 |
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応募受付後の連絡 |
Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内にメールにてご連絡いたします。
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採用プロセス |
面接日・入社日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
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書類選考のポイント |
デザイナーとしてスキル・経験のある方は大歓迎!
他にもWEBコーディングのスキル・経験がある方も歓迎致します! |
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面接地 |
【東京支社】東京都台東区蔵前3-15-7 蔵前酒井ビル4階
⇒都営浅草線、大江戸線「蔵前駅」より徒歩3分 |
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問い合わせ |
株式会社エール
住所
〒 111-0051
【本社】東京都台東区蔵前3-8-8 神沢ビル
採用担当
採用担当
備考
当社のコロナ対策
新型コロナウイルス感染症対策として、面接で当社へご来社の際はマスクの着用をお願いしております。 また、アルコール消毒もご用意しております。 |
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小西 さん
メディア事業部部長
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Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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