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世界中で愛される伝統の美酒をつくる【製造】有給取得率8割 株式会社東亜酒造 創業400年■江戸時代から続く老舗酒造メーカー■賞与実績4.5ヶ月

情報更新日:2024/04/01
掲載終了予定日:2024/05/30

この求人のポイント

安定企業で安心を◆賞与実績4.5ヶ月分、有給取得率8割超、基本土日休みなど働きやすい環境が整っています!
創業★江戸時代!1625年(寛永2年)で400年の歴史 安定★「日の出みりん」で有名な日の出HDグループ会社 お休み充実★年間休日数は119日&基本土日! 有給休暇★入社日から有休付与、時間有給制度が便利◎
2021年2月には「羽生蒸溜所」を復活。世界からも注目を集めるジャパニーズ・ウイスキーを造っています。
株式会社東亜酒造のPRイメージ
江戸時代 1625年(寛永2年)創業の東亜酒造。400年の歴史があります。2004年(平成16年)には、「日の出みりん」で有名な日の出HDグループとなり、今年で20年となりました。当社は働き易い環境が整っています。例えば、年間休日数は119日、取得率は80%。また時間単位で使える時間有給制度は便利です。「予約した歯科医院に行きたいので2時間遅く出社する」などで使えます。評価制度がしっかりしていますので、やりがいがあります。

仕事内容

日本全国、世界にも出荷されるアルコール飲料を製造。募集している職種は製造機械のオペレーション業務です。機械操作についてはOJTで親切に教えます

具体的には

《業務内容》

◎ボトリングのオペレーション
└機械を操作し、お酒を容器に充填します。
 ・お酒が加熱処理されているか
 ・正しい量が入っているか
 …ということをしっかり確認しましょう!

◎各種機械の保守・点検
└「ベルトコンベアのスピードが遅いかも?」
 「機械の摩擦音が大きいな!」
 ↑このようなことに気づいたらすぐに点検を!
  大きな修理が必要な場合は専門業者に連絡します。
 
◎製造記録表の記入・管理
└・〇時ごろ機械を稼働させた
 ・温度は〇℃で製造した
 …など、作業の記録を付けていきます。
 不備があった時に原因を突き止め、
 改善するために大切なんです!

《将来のキャリアパス》

経験を積めば、
◎製造スタッフへの各種指示
◎製造マニュアルなどの作成
をお任せ!

↑これらはリーダーポジションでの業務。
チームをまとめて、生産性UPを目指しましょう!

工場見学からスタート!スモールステップで成長♪

まずは3日ほどかけて、各部署や製品について
座学と工場見学で学んでいきます。

その後は1週間ごとに各部署での業務を体験!
最初はお酒自体をつくる醸造課から!

ひと通り経験し、3ヶ月後にいよいよ生産課へ配属。
本格的な仕事が始まります!

どんな流れでお酒ができあがるのか、
じっくりと学べます◎

対象となる方

未経験大歓迎!お酒造りに興味をお持ちの方、新しいことに挑戦したい方歓迎します!中途入社の社員多数活躍中!◆新卒・既卒・中途 歓迎いたします。
【経験・学歴不問】

\お酒が好きな方は歓迎/

もちろん、お酒が苦手な方も大丈夫です◎

【伝統の味を守り、受け継ごう】

江戸時代から続く味を守ることは大事ですが、
時代に合った商品の開発・製造も欠かせません。

伝統や老舗という言葉にあぐらをかかず、
今を生きる人々のニーズを満たす商品を造り出す。
このようなものづくりの仕事に興味がある方・意欲的な方は、
全力でそのチャレンジを応援します!

★製造業出身の方なら早期活躍も可能!
 食品に関わらず、工場での製造経験がある方は優遇します。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

機械のオペレーション業務です。機械いじりが好き、やってなかったけど製造機械を操作してみたい方。きっと“ものづくりの楽しさ”を実感できるはず。自分の造った商品が店頭に並んでいるわくわく感があります。

この仕事に向いていない人

ルールを守ることが苦手な人、清潔な身だしなみは必須です。お酒は口に入れるもの、必ず衛生的でなくてはいけません。衛生基準に従って、清潔な身だしなみと行動ができる人でなければいけません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:20

★残業時間は月平均15h程度です!
勤務地
アクセス:東武伊勢崎線「羽生駅」より徒歩5分
埼玉県羽生市西4-1-11

《転勤なし/U・Iターン歓迎》

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
交通アクセス
東武伊勢崎線「羽生駅」より徒歩5分
給与
【月給】193,500円~325,000円+諸手当+賞与2回

※経験・能力を考慮して決定します。
※時間外手当は別途支給
※試用期間はありません

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円

モデル年収例

年収420万円 / 28歳 /既婚
年収480万円 / 35歳 /既婚・子1人
昇給・賞与
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月、12月) ※昨年は平均4.5ヵ月分を支給
諸手当
通勤手当
扶養手当
養育手当
役職手当
職位手当
住宅手当
物価手当
休日・休暇
\年間休日119日+有給休暇10日以上/

【休日】
週休2日制(土・日)、祝日
※基本は完全土日休みですが、年3回程度土曜出勤有

【休暇】
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
┗時間有給休暇が可能です。午前休、午後休など活用する社員も多数!
┗取得率も高く昨年実績8割超え◎
慶弔休暇
介護休業
産前産後休業
育児休業
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄
  • 育児休業制度
  • 介護休業制度
  • 社員旅行
  • 研修制度
└新入社員研修、OJT教育、フォローアップ研修など
  • 自己啓発奨励制度
  • 資格取得支援制度
  • 寮社宅あり(会社規定により貸与)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 健康経営優良法人
設立
1941年9月【創業:1625年(寛永2年)】
代表者
代表取締役 仲田 恭久
資本金
1,000万円
事業内容
■酒類(清酒・合成清酒・焼酎・ウイスキー・リキュール・スピリッツ)の製造販売並びに輸出入
■食料品の加工販売
本社所在地
埼玉県羽生市西4-1-11
食品安全方針
顧客のニーズを的確に把握し、安全・安心・確実・満足のいく商品を提供するシステムを確立し継続的に改善する
ECサイトも運営中
東亜酒造が運営するECサイトも、ぜひチェックしてみてくださいね!

▼東亜酒造ECサイト「とうあの蔵」
https://www.toanokura.com/
企業ホームページ https://www.toashuzo.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「この求人に応募する」よりご応募ください。
※ご質問は「企業に質問する」をご利用ください。
 お気軽にどうぞ!
応募受付後の連絡
選考結果は合格者のみに、応募受付1週間を目処に
メール、またはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB選考

ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)・簡単な適性テスト

「履歴書・職務経歴書」をご持参ください。面接日はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定・採用

入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
面接回数
1~2回
面接地
埼玉県羽生市西4-1-11
※東武伊勢崎線「羽生駅」西口より徒歩5分
問い合わせ
株式会社東亜酒造

住所
〒 348-0054 埼玉県羽生市西4-1-11
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
048-561-3311

備考
※営業電話禁止※

会社・仕事の魅力

株式会社東亜酒造の魅力イメージ1

400年の歴史と伝統を守り、新しいことにも挑戦

★長い歴史と新たな挑戦が今の東亜酒造にはあります
当社の創業は、なんと1625年(寛永2年)。
徳川3代将軍・家光の時代に秩父で産声を上げた会社です。
老舗企業ではありながらも、新しい事業にも積極的に挑戦しています。2021年には「羽生蒸溜所」を復活。世界からも注目を集めるジャパニーズ・ウイスキーを造っています。また、観光事業計画が進んでおり、ウイスキーファンにお披露目を予定しています。東亜酒造は、これからも伝統を守りつつチャレンジを続けていきます!

★働きやすさはお墨付き
〇埼玉県から“多様な働き方実践企業”のプラチナランク認定を受けている当社。社員はより良い「ワークライフ・バランス」を目指して仕事をがんばれます。

〇経済産業省より“健康経営優良法人2024”に認定されました。
従業員の健康保持・増進に取り組むことで、組織の活性化や生産性の向上、企業価値の向上の効果が期待できると認定されました。
☆長い歴史と新たな挑戦が今の東亜酒造にはあります。
創業は、なんと1625年(寛永2年)。
老舗企業ではありながらも、新しい事業にも積極的に挑戦しています。2021年には「羽生蒸溜所」を復活。世界からも注目を集めるジャパニーズ・ウイスキーを造っています。また、蒸溜所の見学コース建設の計画が進んでおり、国内外を問わずウイスキーファンの方にお披露目をすることができそうです。

★働きやすさはお墨付き

〇埼玉県から“多様な働き方実践企業”のプラチナランク認定。
〇経済産業省より“健康経営優良法人2024”に認定。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(新卒入社3年目)
製造部 生産課
FSSC22000という国際的な食品安全基準をクリアしています。当社は社会的な評価と信頼ある技術力が認められています。また、日の出ホールディングスのグループに入って20年、経営基盤が安定していることも安心と感じています。
また、働きやすい環境を整備してくれることも東亜酒造の魅力と思っています。現在マーケットは海外にも拡大中。私たちが造った製品が、世界中の人が手に取ってくれていると思うと、毎日の仕事も気が引き締まります。
手を挙げれば挑戦させてくれる社風なので、これからいろんな仕事を経験したいです。
これから入社される方にも、その機会はあります。
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世界中で愛される伝統の美酒をつくる【製造】有給取得率8割