雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
8:00~17:00(休憩60分)
1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) \残業は月平均10時間程度/基本定時退社!みんな17時に帰る意識が高いです!※入社1年後から、月1回程度の宿直有り。 17:00まで通常通りに勤務して頂き、19:30・21:00・22:30に15分程度見回りをします。 上記以外は、仮眠室でご自由に過ごせます♪ 発酵に異常があった際には対応して頂きますが、23時頃には睡眠をとって頂けます! |
勤務地 |
【マイカー・自転車通勤OK|転勤なし|U・Iターン歓迎】▼埼玉第二工場 埼玉県東松山市新郷327 ※マイカー通勤も自転車通勤も、交通費支給致します! マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県 |
交通アクセス |
東武東上線「森林公園駅」より徒歩18分
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給与 |
月給21万円~30万円 + 賞与(年2回)
平均6~10ヵ月分支給※2023年実績※機械オペレーションのご経験やスキルを考慮し、規定に従って優遇致します。 ※試用期間3か月(期間中の労働条件 同条件) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~500万円
モデル年収例
年収380万円
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27歳
経験3年
/月給:25万円
年収450万円 / 30歳 経験5年 /月給:30万円 年収550万円 / 40歳 経験10年 /月給:35万円 |
昇給・賞与 |
▼昇給/年1回(4月)
▼賞与/年2回(7月12月) \おかげさまで業績好調なので賞与で還元/ 平均6~10ヵ月分支給 ※業績により変動致します。 |
諸手当 |
◆通勤手当(月額3万円まで)
◆職務手当 ◆役職手当 ◆家族手当(配偶者:13,000円・子供1人:12,000円・子供2人以降:6,000円支給) ◆当直手当 ※入社1年後より ◆精勤手当 ◆物価手当 |
休日・休暇 |
◆4勤1休制 ※4日間勤務の翌日がお休みとなります。
◆年次有給休暇 ※有給消化率80%!それぞれが好きな時に取得している環境です。 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ※GWや夏季休暇等は8~10日の連休となります。 ◆慶弔特別休暇 |
福利厚生 |
◆健康保険
◆厚生年金保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆育児休暇制度(取得実績あり) ◆永年勤続表彰制度(5年毎) ◆退職金制度 |
設立 |
1966年11月7日
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代表者 |
代表取締役 足立 功
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従業員数 |
60名
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資本金 |
3,000万円
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売上高 |
11億円
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事業内容 |
食品製造・販売業
【主要製造品目】
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本社所在地 |
東京都板橋区若木1-2-5
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\資格支援&業績を賞与で還元/ |
◎充実の資格支援制度入社後の資格取得は、会社が全額バックアップ!スキルアップを目指す方のバックアップは万全です。 一生モノの資格を手に入れてください。 ・フォークリフト免許 ・クレーン玉掛け など ◎業績好調のため、賞与で還元ここ数年当社主力製品である"麹"や"甘酒"がメディアなどで注目され業績も好調です。 その分社員の皆様には賞与にも反映するようにしています! |
企業ホームページ | https://www.isesou.co.jp/ |
応募方法 |
最後までご覧いただき誠にありがとうございます。
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
選考結果につきましては、応募受付後1週間以内に、ご応募いただいた方全員に電話またはメールで連絡いたします。
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採用プロセス |
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
※面接時に工場見学もできます。
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面接回数 |
2回を予定。
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面接地 |
埼玉第1工場または本社
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問い合わせ |
株式会社伊勢惣
住所
〒 355-0812
埼玉県比企郡滑川町都25-17
採用担当
足立 徹
E-mail
電話番号
0493-56-3636(直通)
備考
【交通アクセス】
東武東上線「森林公園駅」より徒歩18分 |
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A さん
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Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
有給は取りやすい環境ですか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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