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未経験から始める【業務管理スタッフ】*人柄重視で採用します! 株式会社東洋実業 ★従業員数3000名以上!大手企業の<育成枠採用>です♪

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2024/04/30
掲載終了予定日:2024/07/01

この求人のポイント

\自然体でいつも働ける環境/時間も、心も、身体にも、ゆとりのある働き方をスタートしませんか?
【設立58年】多角的な事業展開で安定した会社です 【未経験OK】人が好き、など人柄重視の採用を実施 【優良企業】働きやすさが行政からも評価されるほど! 【未経験歓迎】年齢や経験、転職回数など不問の募集
\風通しの良さが自慢/和気あいあいとした明るい職場で、チームワークを発揮できる喜びを実感できます!
株式会社東洋実業のPRイメージ

\29拠点を展開中の安定企業/

当社は、1965年創業の総合ビルメンテナンス企業です。清掃・警備・設備管理・ホテル(ベッドメイク)を柱に事業を展開。58年の長きにわたり培ってきた顧客との信頼関係を強みに、お取引先を拡大してきました。

今回の応募に関しましては事前の知識・経験は必要ありません。「セカンドキャリを考えている!」という方は、ぜひお気軽にご応募ください!20~30代の未経験者も現在活躍中です。

仕事内容

【ワーク・ライフ・バランスplus認証企業】現場スタッフの労務管理などをお任せします ★オフィスワークデビューも大歓迎です! ★フォロー体制充実

具体的には

・管理物件の問い合わせ対応
・清掃スタッフの指導・教育
・スタッフのシフト作成や勤怠の管理

担当ビルの日々の清潔や環境を守っている メンバーの育成や勤怠管理を主に行っていただきます!

入社後の流れ

いきなり全てをお任せすることはないのでご安心ください。未経験の方でも自分のペースで、少しずつできることを増やしていただけたら大丈夫です!

<将来のキャリアパス>
将来的に適性に応じて得意先のビルやホテルへ建物の警備や衛生管理に関わるサービスをご案内する営業職へのキャリアチェンジもできる環境です。

配属先の編成

配属先となる部署には現在約40名のメンバーが在籍。20~40代からベテランまで幅広い層のメンバーが活躍している穏やかな雰囲気の職場です。

ワークスタイルは、「毎日オフィスワーク」「ずっと外出…」というわけでなく、程よいバランス。自分で予定を組み立てながら、効率よく仕事を進められます。

こんな志望動機も大歓迎です!

「出張で飛び回る生活を変えたい」「アットホームな会社がいい」「子育てがいち段落したからオフィスワークに復帰したい」…など志望動機は何でもOK!穏やかな環境の当社には幅広い年代のスタッフがは働いていますので、協力しながら仕事の流れはイチから学んでいけます。

対象となる方

【第二新卒・未経験歓迎】 ◎「新人が馴染めるかな…」そんなことは一切考えないでください ★学歴、経験を問わない“人柄重視の採用です!

【応募条件】

◎要普免(AT可)
└やる気や想いを重視する採用です!

▼求める人物像

・人と接することが好きな方
・健康的に働ける方
・明るい挨拶ができる方

など…スキルよりも【人柄を重視】した採用を行っています。当社がアットホームな雰囲気に溢れているのもそれが理由!お互いに協力しながら業務に取り組んでいますので、入社後はあなたもすぐに溶け込めるはずですよ♪

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(休憩1h)
勤務地
北海道札幌市中央区北6条西22丁目2-7 東実ビル

※転勤なし
※マイカー通勤可*(規定あり)
※U・Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
交通アクセス
地下鉄東西線「西28丁目」駅から徒歩10分
給与

■月給25万円~35万円

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

<試用期間> 3ヶ月
その間は、月給23万円~33万円となります。

【応募の前から、諦めずに】

「前職でのこんなスキルが活かせる!」というPRや「前職は30万円もらってた」などのご相談を面接でお聞かせください!「どうせ25万円スタートか…」と応募・面接前から諦めないでください。
昇給・賞与
◎昇給 あり
※業績により、昇給しない場合有り

◎賞与 年2回
└ 前年実績…2ヶ月分
諸手当
  • 交通費実費支給(上限5万円)
└ 公共交通機関・マイカーともに支給*
  • 時間外手当
休日・休暇
  • 週休2日制(基本土日休み)
└平日休みもあり!
  • 有給休暇

★有給休暇の取得を積極的に推奨しています!
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 再雇用制度あり(定年60歳/65歳まで)
  • マイカー通勤可
└ 駐車場はご自身で手配をお願いいたします。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 未経験入社5割以上
設立
1965年4月13日
代表者
代表取締役社長 横田正弘
従業員数
3,240名
資本金
7,380万円
事業内容
・清掃・環境衛生管理
・建築物の空調、給排水、電気、昇降機等各種機器の管理業務
・建築物の警備・保安業務
・建築物の遠隔監視・機械警備システム
・PPP事業、太陽光発電他
本社所在地
北海道札幌市中央区北6条西22丁目2-7
東実ビル
企業ホームページ http://www.toyojitsugyo.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
【マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい】
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

※応募の秘密厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
★書類選考の結果は応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考いたします。今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(1回)

当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。すぐのご入社が難しい方も気兼ねなくエントリーしてください!
問い合わせ
株式会社東洋実業

住所
〒 060-0006 北海道札幌市中央区北6条西22丁目2-7 東実ビル
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採用担当
採用担当まで

会社・仕事の魅力

株式会社東洋実業の魅力イメージ1

もう「人間関係」で悩むことはありません!

<安定した事業基盤あり>
1965年の設立から半世紀以上の歴史を持ち、3000名以上の従業員を抱える東洋実業。実績・規模ともに大規模なビルメンテナンス会社です。本拠地となる北海道はもちろん、東京でも多数の物件管理を任されています。

<穏やかな社員が集まる会社>
“他者に思いやり”を持てる社員が多数在籍している当社。チームワークが良いのはもちろん、部署など分け隔てなく話しやすい雰囲気で、和気あいあいとした風通しの良さが魅力です。

<未経験でも馴染みやすい職場>
メンバーたち同士でお花見を開催するなど、みんな仲が良く一体感があるのが特長です。困った時は「分からないことは当たり前だよ」って教えてくれますし、楽しい時は一緒に気持ちを共有できる「気のいい社員」が多数います。転職して馴染めるかな?と不安に感じている方も安心してご応募ください!
管理だけではなく、ビルの運営に関わるコスト削減の提案なども積極的に実施している同社。札幌の公共施設では、既存の施設を有効利用した大幅な省エネを実現して、北海道経済産業局の、平成26年度「北国の省エネ・新エネ大賞」も受賞しています。

地域に根付いて「管理」という枠に収まらず、お客様や地域のために新しいことにも取り組む風潮の会社なので、今後のさらなる成長も楽しみです!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

松井 洋介のプロフィールフォト
松井 洋介 さん(中途入社13年目)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

自分が面接して採用した現場従業員の方が、少しずつ自信をつけながら元気に作業にあたっている姿を目にすると、とても頼もしく喜びもひとしおです。そこがやりがいであり、仕事のおもしろさです。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

意欲があれば資格取得の背中を押してくれ、チャレンジさせてくれるところです。「ビルクリーニング技能士」や「建築物環境衛生管理技術者」といった国家資格を、先輩たちに学びながら働けることが大きな魅力です。
Q

社風を教えてください。

抱えている問題があれば全員で共有して解決に取り組みます。先輩たちが一人ひとりと向き合って問題解決への道筋やアイデアをしっかり明示してくれて、また業務外の相談も乗ってくれる仕事家族主義的な会社です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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