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【人材営業】未経験歓迎★年休120日以上★残業ほぼナシ 株式会社TrustGrowth 医療介護福祉分野を中心とした人材派遣紹介事業で着実に成長中

情報更新日:2024/05/07
掲載終了予定日:2024/06/17

この求人のポイント

1年目からインセンティブを得て高収入をゲット!残業がなく、お休みもたっぷり♪【20代活躍中】
【未経験歓迎】バディ役の先輩がマンツーマン指導 【20代活躍】1年目から活躍&支社長や課長へ昇進も 【インセンあり】活躍次第で20代でも年収580万超も 【年休120日以上】基本残業なし★高い有給消化率
深刻な人材不足に悩む介護施設や病院などに対して、スピーディかつ最適な人材を紹介する営業にチャレンジ!
株式会社TrustGrowthのPRイメージ
医療・介護福祉業界は慢性的な人材不足問題を抱えています。そこで私たちは看護師や介護士など専門職の人材をいち早くご紹介し、その後も継続的に手厚くフォローすることで業界に広く貢献。今も順調に事業を拡大しています。今後も引き続き多くのニーズに応えていくために今回、営業メンバーを大募集します!
★未経験OK!マンツーマン指導で丁寧に育成
★活躍次第でインセンティブ支給&スピード昇進あり

仕事内容

【先輩のマンツーマン指導で未経験でも安心スタート】人材不足に悩むクライアントと、理想の職場を探す求職者のベストマッチングを実現!

具体的には

◆人材不足に悩む病院や介護福祉施設
◆より良い待遇や働く環境を求める求職者
の双方の間に立って、ベストマッチングを実現するのが、
人材営業の役割になります。

【求人企業に対して】

▼電話・メールでアプローチ
▼ほしい人材についてヒアリング
▼最適な人材をご紹介
▼アフターフォロー~追加提案など

【求職者に対して】

▼自社に新規登録してもらうための広告企画~掲載
▼登録スタッフに対して希望の条件をヒアリング
▼最適な職場をご紹介
▼就業後の定期的なフォローなど

【営業スタイルについて】

飛び込み等は一切なく、人材不足に悩む病院や介護施設が多いので、比較的スムーズにアポイントが取れます!

入社後の流れ

★「バディ制度」でマンツーマン指導★
先輩社員一人が「バディ役」となって、電話の対応方法や人材業界の基礎知識、実際の営業ノウハウまで丁寧に指導します。
 ▼
最低半年以上はサポートしながら、各種目標クリアに向けてチャレンジ!
 ▼
その後も仕事や将来のことなど、気軽に相談できる関係を継続しています。

将来のキャリアパス

★1年目から大幅収入アップや昇進チャンス★
20代がメインの職場ということもあり短期間で目に見える成長や活躍をすれば、公正に評価されてスピーディな昇進昇給を実現できます。
★入社半年でインセンティブ獲得&20代で年収580万円超のメンバーも!
★入社2年目で支社長や課長に昇進~今活躍する管理職の多くが20代!

対象となる方

【学歴不問/第二新卒/未経験歓迎】「1年目から高収入を得たい!」「でも、プライベートも充実させたい!」方大歓迎★社員の多くが20代!

【応募条件は特になし!人物重視の採用です】

◎これから営業として短期間で成長したい!
◎1年目からインセンティブを含めて高収入を得たい!
◎仕事を通じて多くの人と関わり、人の役に立ちたい!
◎成果に見合う評価を受けて、早期に管理職を目指したい!
◎20代中心の若いメンバーが活躍中の職場で、共に協力したり切磋琢磨してキャリアアップしたい!
…などいずれかに当てはまる方は、ぜひご応募ください♪

【あれば活かせる経験や資格】

◆営業や接客などの経験(業界・経験年数不問)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎成長したい意欲が高い方

20代中心の職場ということもあり、若くして急成長を遂げて高収入を得たり、管理職のポストに昇進する社員も珍しくありません。早い段階で昇進昇給したい方にピッタリです。

この仕事に向いていない人

▲現状維持に満足してしまう方

周りのメンバーが日々、新しいテーマに挑戦しながら成長しているため、「今のままでいい」と感じてしまい、前向きなチャレンジや努力をしない方には不向きかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
勤務地
■本社/東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル8F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線「新宿駅」徒歩10分
給与
月給25万円

※上記には固定残業代(30時間分/50,000円)を含む。
※超過分は別途支給。
※インセンティブだけで月10万円以上稼ぐ方も!頑張りがきちんと還元される環境です。

\安定した給与×ワークライフバランス!/
安定して高い給与を得られるかつ、仕事とプライベートを両立できる職場なため、既婚者や子持ちの社員も多く活躍しております。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
340万円

モデル年収例

年収580万円 / 35歳 経験3年
年収450万円 / 24歳 経験2年
昇給・賞与
■賞与/年2回(7月、12月)
■昇給/随時
諸手当
■交通費支給(2万円まで/月)
休日・休暇

年間休日120日

■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇(カレンダー通り)
■夏季休暇(好きなタイミングで3日間)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■誕生日休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能!
福利厚生
■社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
■交通費支給(2万円まで/月)
■社用携帯/タブレット貸与
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2008年8月
代表者
代表取締役 長井 博
資本金
30,000,000円
事業内容
高齢者(児童)福祉および医療に関わる人材派遣紹介事業
医師、看護師、薬剤師、保育士への職業紹介および再就職支援事業
ITエンジニアの人材派遣紹介事業
ITアウトソージング
システム開発事業
飲食、販売、物流、オフィスワーク系等の総合人材派遣紹介事業

会社資格

【東京本社】一般労働者派遣許可番号(派)13-304089
【北海道支社】有料職業紹介許可番号 13-ユ-303680
【西日本】一般労働者派遣許可番号(派)27-304610、有料職業紹介許可番号 27-ユ-303107
【東日本】一般労働者派遣許可番号(派)04-300539、有料職業紹介許可番号 04-ユ-300267
本社所在地
東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル8F
企業ホームページ https://www.trust-growth.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募データをもとに選考をさせていただきます。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接(1回)

面接は対面で実施いたします。面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定・入社

入社日はご相談に応じます。
面接回数
1回
問い合わせ
株式会社TrustGrowth

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル8F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社TrustGrowthの魅力イメージ1

若手入社1年目から高収入&働きやすい環境をゲット!

当社で今活躍するメンバーの多くが20代。
そのため職場は活気があり、日々成長を続けています。
これから人材業界や営業にチャレンジする方には、先輩がマンツーマンで丁寧に指導&サポートする体制があるので、安心して仕事を覚えて成長できます。

さらに年齢や入社年次問わず、活躍ぶりを公正に評価する仕組みがあるので、
◎固定給+毎月のインセンティブ+賞与平均4か月実績
◎20代でも「年収580万円超」も十分実現可能
など、早くから高収入を得られるチャンスも。

そして気になる働く環境についても
◎年休120日以上/土日祝完全休み
◎基本定時退社で残業はほぼなし
◎積極的に有給取得/フル消化する社員多数
◎産休・育休取得~時短勤務で復帰実績あり
など、オンオフのメリハリをつけて仕事は効率よく活動しつつ、お休みは思いっきりリフレッシュできます!

1年目から「理想の待遇と働く環境」をゲットしませんか?
同社の特徴は、社員の多くが20代の若手が占めているという点。そのため、支社長や課長といった管理職の多くも20代が占めており、入社1年目からスピーディに昇進昇給できるチャンスが豊富にある。そのため特に早い段階で目に見える成果を発揮してキャリアアップしたい意欲がある方には、理想の環境と言える。しかも効率性を重視しているため、無駄な残業がなく、有休消化率も高いので、プライベートも充実できるのも魅力だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

新井のプロフィールフォト
新井 さん(中途入社8年目)
営業課長
前職の経験 事務
Q

何故この仕事を選んだのですか?

入社当時28歳でしたが、「30歳までに営業にチャレンジして自分の実力を試してみたい」と思っていました。当社は未経験でも挑戦できることや、人材をテーマにした営業に興味があったため、入社を決めました。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

人材を必要とする病院や介護施設に対して、スピーディに最適な人材をご紹介できる点です。営業自ら求人企業と求職者、双方に対してアプローチできる「裁量の大きさ」が、その大きな要因だと思います。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私自身もゼロからチャレンジして、今も尊敬する上司に育ててもらえました。スピーディにキャリアアップできたので、やる気があれば知識・経験がなくても問題ありません。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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