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給与・人事の観点から中小企業を支援【コンサルタント】未経験OK 株式会社賃金管理研究所 初年度年収700万円を目指せる*土日祝休*年休120日

  • 正社員
  • 500万~700万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/06/28
掲載終了予定日:2024/09/12

この求人のポイント

【あなたの提案が企業の発展と社員の成長につながる】様々な経営者との出会いを通じて自身の成長も実感する
【安定事業】人手不足の時代だからこそ給与の重要性大 【未経験OK】日々の実践とOJTで自身の成長を実感! 【確かな手応え】社員のモチベーションアップにも貢献 【働き方】完全週休2日制/年休120日/退職金制度あり
株式会社賃金管理研究所のPRイメージ

▼Aboout Us

設立から64年の歴史を持ち、中小企業を中心に給与・人事制度の改善支援を行っている当社。のべ6,700社以上の発展・成長に寄与してきた「責任等級制賃金制度」のノウハウを、より多くの給与決定に悩みを抱える企業へ還元したいと考えています。

▼募集背景

今回は、組織体制の強化のため、新たなコンサルタントを募集します。キャリアアップを実現したい方は、ぜひご応募ください!

仕事内容

【人事労務のプロとして企業経営者を支援し、社員の働きがいを最大化する】給与制度の改善整備や人事・労務の課題解決に向けたコンサルティング業務

具体的には

◆お客様の課題は?

企業経営者には
個別給与の決定、初任給・最低賃金対策、
ベア対応、評価の納得性向上など
給与に関する様々なお悩みがあります。

◆何を提案する?

給与制度を設計・提案し、
導入後の運用をサポートします。

法改正や労働市場の変化を捉え、
セミナーによる情報提供も重要な仕事です。

入社後の流れ

【全体の流れを習得】

業務未経験の方には
仕事の流れや必要な知識を
先輩コンサルタントがしっかりと教えます。

半年~1年ほどで
新規コンサルティング案件をお任せしたいと
考えています。

【将来の幹部候補】

多くの実践経験を積むことで、
ゆくゆくは当社の中核を担っていただける方を
募集します。

将来的に本を出版するチャンスも

コンサルタントとして実績を重ね、
セミナーで講師を務めたり
企業に向けて情報を発信することで
知名度も上がっていきます。

実際、当社でも出版社から
執筆の依頼を受け、
何冊も書籍を出版しています。

対象となる方

【未経験OK】◎主体的に中小企業経営者とコミュニケーションが取れる方◎企業の発展と社員の幸せを想い続けられる方◆30代~40代のスタッフも活躍中!

【応募条件】

  • 大卒以上

【歓迎条件】

  • 主体的・自発的に行動ができる方
  • 人前で話すことに苦手意識のない方
  • 経済・時事ニュースに日頃から関心を持ち、
 自分なりの見解や見通しを話せる方

【活かせる経験】※必須ではありません

  • 金融業界での勤務経験
  • 法人営業の経験
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コミュニケーションを大事にできる方

お客様が正しく制度を理解し、安心して導入・運用を継続していくためには、適切にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築することが欠かせません。

この仕事に向いていない人

▲枠にハマった仕事をしたい方

給与・人事・労務など様々な分野に携わるため、仕事の幅は広がり、内容も絶えず進化(深化)していきます。お客様の課題解決に向けて柔軟な対応が求められる仕事です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間)

※裁量大きく活躍できるため、仕事の進め方やペースは自分で調整しやすいです。
勤務地

【転勤なし&U・Iターン歓迎!】


◆本社

東京都新宿区下落合3-17-25

【リモートワーク可】
クライアント企業の専任担当者をお任せする段階では、業務の状況に応じてリモートワークも可能です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • JR「目白駅」より徒歩5分
給与
月給37万2200円~+諸手当+賞与(年2回)

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間あり(3ヶ月/待遇に変更はありません)
※待遇条件の詳細については、面接でご相談ください

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~700万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回 ※昨年度実績:年2.7ヶ月分
諸手当
  • 通勤手当(上限3万円/月)
  • 家族手当
休日・休暇

《年間休日120日以上》


  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 夏季休暇(3日間)
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • あんしん財団加入
  • 再雇用制度
  • 産休・育休制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 国内出張あり
  • リモートワーク可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 書籍購入補助あり
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 未経験入社5割以上
設立
1960年(昭和35年)
代表者
代表取締役所長 大槻 幸雄
資本金
-
事業内容
◆コンサルティング事業
  • 賃金・人事制度の総合コンサルティング
(制度の全体設計から規程整備・導入支援まで)
  • 評価制度・パート給与等の設計・見直し支援
  • 賃金・人事制度の運用・定着支援アドバイス
  • 社内規程の改定コンサルティング・新規作成
  • 労務問題に関する相談対応

◆セミナー事業
  • 公開セミナーの開催
  • 外部団体での講演

◆研修事業
  • 社員教育(評価者研修、管理職研修など)

◆情報提供事業
  • 指導会員向け賃金管理研究会の定期開催
  • 賃金・人事関連の書籍、レポートの発行・販売
  • メルマガ、SNS等による情報提供
本社所在地
東京都新宿区下落合3-17-25
企業ホームページ https://www.chingin.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■□最後までお読みいただき、
       ありがとうございます!□■

マイナビ転職の「応募フォーム」より
ご応募ください。何かご不明な点があれば、
お気軽にご質問ください!

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
書類選考後、選考通過者の方には面接日等の詳細を、追ってこちらからメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方はご応募ください。
  1. STEP
    1

書類選考

お送り頂いた応募データを元に、選考いたします。
  1. STEP
    2

面接(2~3回)

面接日は相談に応じますので、お気軽にご連絡ください。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をさせて頂きます。入社時期などはご相談の上決定いたします。
面接回数
2~3回
面接地

◆本社

東京都新宿区下落合3-17-25

《アクセス》
  • JR「目白駅」より徒歩5分
問い合わせ
株式会社賃金管理研究所

住所
〒 161-0033 東京都新宿区下落合3-17-25
地図を見る

採用担当
マイナビ転職を見たとお伝えください

会社・仕事の魅力

株式会社賃金管理研究所の魅力イメージ1

様々な企業の課題を解決する“社会貢献性”大!

この仕事の醍醐味は、
様々な経営者との出会いを通じて
自分自身も大きく成長できることでしょう。

経営者と対等の立場で意見を述べることが求められますが、
自分が提案した制度でお客様の発展を長く支えていくことに
大きな充実感を味わうことができる仕事です。
給与・人事・労務に関して半世紀以上の歴史を持ち、様々なメディアに記事が掲載された実績を持つ株式会社賃金管理研究所。経営者同士の口コミや、セミナーからの反響などでお客様が増えているなど、業績は堅調だ。

そんな同社が新たなコンサルタントを募集する。未経験からチャレンジできるだけではなく、土日祝休みの完全週休2日制、年間休日120日以上、1人立ち後はテレワークも可能など、働きやすさも整っている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

高橋のプロフィールフォト
高橋 さん(中途入社9年目)
コンサルタント
前職の経験 営業・人事総務
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職の会社も給与制度はありましたが、社員に説明しにくい仕組みだと感じたことで、制度自体に興味を持ちました。そんな時に、営業や人事の経験を活かしたいと思い、当社に出会ったことをきっかけに入社しました。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

お客様の悩みに真摯に向き合い、問題の本質・真因を見極めようと努力できる方であれば、成長できる環境です。分からないことは何でも丁寧に教えるので、少しでも興味がある方は、ぜひ挑戦してみてください!
Q

どんな働き方ができますか?

入社して仕事を覚えるまでは残業は月10時間程度を想定しています。1人立ち後は業務量が増えると思いますが、裁量が大きく自分で調整しやすいため、「今日は早めに切り上げて明日集中して取り組む」なども可能です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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株式会社賃金管理研究所 初年度年収700万円を目指せる*土日祝休*年休120日

給与・人事の観点から中小企業を支援【コンサルタント】未経験OK

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