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保育業界を支える【人材コーディネーター】未経験OK*賞与約5ヵ月 株式会社アスカ #保育業界で30年の実績 #新拠点も誕生 #男性活躍中 #年休125日

情報更新日:2024/07/12
掲載終了予定日:2024/08/22

この求人のポイント

《約8割が未経験スタート》賞与約100万円など安定収入を得られ、年休125日と働きやすさも手に入れられます
【安定企業】保育業界で30年の実績!新拠点も誕生中 【やりがい】保育施設と求職中の保育士の架け橋に 【未経験◎】ゼロスタートの先輩が中心となって活躍 【環境抜群】有給取得90%/残業月10~20h/男性育休有
\今年設立30周年/保育業界のインフラ企業として、人材不足という社会課題解決の一翼を担っています!
株式会社アスカのPRイメージ
1994年の設立以来、保育業界を中心とした人材派遣・人材紹介ビジネスを展開している当社。保育施設や登録スタッフにより深く寄り添うスタイルが評判を呼び、着実に事業を拡大しています。

そこで、八王子支店と東京支社、8月末に新オープンする千葉支店の3拠点で新メンバーを同時募集!社会解題を解決する仕事だから、大きなやりがいを味わえます。未経験スタートの20~30代が中心の職場なので、安心して一歩を踏み出せます!

仕事内容

【一人ひとりに合わせた育成方針】◆人材を必要とする保育施設と求職中の保育士さんの架け橋として活躍します。★リーダーや支店長へのキャリアパスも

具体的には

【仕事の流れ】

▼施設を訪問
└募集条件や求める人材像を伺い、
 求人原稿を作成

▼登録スタッフにヒアリング
└ニーズを引き出し
 理想が叶う施設を紹介

▼マッチング
└見学や面談を行い、
 双方が納得すれば就労開始

▼アフターフォロー
└月1回ほど施設を訪問し、
 困りごとがあればサポート

入社後の流れ

\一人ひとりに合わせて育成!/

各支店で保育業界の知識や人材ビジネスに関する法律、営業ノウハウを学ぶと同時に、先輩同行を通して実践スキルを磨きます。

それぞれのペースに合わせて指導するので、焦らなくても大丈夫。早ければ3ヵ月で独り立ちできるでしょう。また、秋ごろには復習に役立つ研修も開催!

保育施設と登録スタッフの架け橋となって活躍!

私たちのミッションは、人材を必要とする保育施設と休職中の登録スタッフの希望を叶えること。保育施設に「時短勤務OKにしませんか?」と提案したり、登録スタッフに希望条件の優先順位をつけるアドバイスをしたりすることもあります。自分が介在することでマッチングが成功したときには、大きな達成感を味わえるでしょう。

将来のキャリアパス

\入社3~4年目で支店長も!/

拠点によってポストは異なりますが、リーダーや支店長を目指せます。頑張りがダイレクトに評価につながるので、入社3~4年目で支店長を任された先輩も。今年8月に千葉支店が誕生するほか、今後も積極的に拠点を拡大していくので、スピーディーにキャリアアップしていけるでしょう。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】◆短大・専門学校卒以上◆キャリアアップと働きやすさの両立を叶えたい方★営業経験、保育業界をお持ちの方は活かせます!

\約8割が未経験スタート!/

幼稚園教諭、保育士、看護師のほか、不動産営業、アパレル販売、塾講師など、先輩たちの前職はさまざまです。

【応募条件】

◆短大・専門学校卒以上

【こんな方にピッタリ】

□成長企業と一緒に大きく成長したい方
□社会課題解決の一翼を担える仕事がしたい方
□新拠点の立ち上げにチャレンジしたい方
□実績が評価に直結する職場でキャリアを築きたい方
□転職で収入アップを目指したい方

【歓迎条件】※必須ではありません

◇人材業界での経験  
◇営業経験  
◇基本的なPCスキル
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

〇主体的にアクションを起こせる方

この仕事で大切なのは、知識やスキルよりも「保育施設や登録スタッフのために!」という気持ち。そういった想いを大切にしながら、率先して動ける方は活躍できます。

この仕事に向いていない人

△消極的な姿勢の方

保育施設や登録スタッフのニーズを吸い上げ、双方の橋渡し役を担う仕事。自らコミュニケーションを取るのが苦手な方や指示がないと動けない方には、向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)

※1月~3月の繁忙期は時差出勤を取り入れています。
※平均残業時間月10H~20H以下
勤務地
当社各支店(八王子、東京、千葉)の募集

【八王子支店】
東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア9F

【東京支店】
東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル23F

【千葉支店】
千葉県千葉市中央区新町1000 センシティタワー7F

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、東京都
交通アクセス
【八王子支店】
JR「八王子駅」より徒歩4分
京王線「京王八王子駅」より徒歩1分

【東京支店】
各線「大手町駅」から徒歩2分
各線「東京駅」から徒歩4分

【千葉支店】
JR「千葉駅」より徒歩3分
京成千葉線「京成千葉駅」より徒歩1分
給与

【東京】

月給26万7,500円~(一律の東京支店手当1.5万円含む)+各種手当+賞与年2回(約5ヵ月分/年100万円程度) ※業績による

【八王子、千葉】

月給25万2,500円~+各種手当+賞与年2回(約5ヵ月分/年100万円程度) ※業績による

※経験・スキルを考慮して給与額を決定します。
※東京、八王子、千葉、いずれの月給にも
固定残業代(月6万円/30時間分)が含まれます。
※固定残業時間超過分は別途支給します。
※固定残業代は法定の割増率を上回る一律6万円を支給しています。

【試用期間あり/2ヵ月~最大3ヵ月】
※期間中の待遇について
《東京》
月給26万500円~(一律の東京支店手当1.5万円含む)

《八王子、千葉》
月給24万5,500円~

※東京、八王子、千葉、いずれの月給にも
30時間分の固定残業代/月5万3,000円を含む。
※固定残業時間超過分は別途支給します。
※固定残業代は法定の割増率を上回る一律5万3,000円を支給しています。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円

モデル年収例

年収420万円 / 26歳 経験1年
年収475万円 / 27歳 経験3年
年収530万円 / 30歳 経験3年
昇給・賞与
  • 昇給あり/年1回
  • 賞与あり/年2回(約5ヵ月分/年100万円程度)※業績による
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 住宅手当(月2万円)※試用期間中は支給なし
  • 家族手当(配偶者:月2万円、第一子:月1万円、第二子以降:月5000円)※試用期間中は支給なし
  • 誕生日手当(2万円)
  • 役職手当
  • 出張手当
  • 東京支店手当(月1.5万円)
休日・休暇

☆---年間休日125日---☆


  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇(5日間)
  • GW休暇(暦通り)
  • 夏季休暇(5日間)
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇(初年度10日 ※有給取得率90%)
  • 産前・産後休暇(取得実績あり)
  • 育児休暇(取得実績あり)
  • バースデー休暇(2万円の手当支給あり)
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
  • 研修制度(入社研修など)
  • 時短勤務
  • 退職金制度
  • 服装・ネイル・髪色自由
  • 表彰制度(年に1度、それぞれの成果を表彰し、賞状や金一封を贈る制度)※オンライン開催も実施
  • 産育休休暇制度(復職率100%)
  • 時短勤務制度

◇快適なオフィス環境◇
◎コーヒー・お茶・お水などのフリードリンクあり
◎休憩スペースあり
◎冷蔵庫、電子レンジあり
◎個人キャビネットあり
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 残業月30時間以内
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 年間休日125日以上
  • 賞与5ヶ月以上

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
設立
1994年 12月
代表者
【代表取締役会長】加藤 秀明
従業員数
316名(2024年1月時点)
資本金
3900万円
売上高
90.6億円(2022年10月期実績) 88億円(2021年10月期実績) 88億円(2020年10月期実績)
事業内容
■一般労働者派遣事業
└許可番号(派10-020010)

■有料職業紹介事業
└許可番号(10-ユ-300003)
本社所在地
群馬県高崎市八島町265番地 イノウエビル8F
企業ホームページ http://www.asuka-hu.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】

まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
※応募から内定まで2週間以内を予定しています。
※応募から1カ月以内の入社も可能です。
※面接日・勤務開始日についてはご相談に応じます。
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

  1. STEP
    2

▼適正テスト

  1. STEP
    3

▼一次面接

  1. STEP
    4

▼最終面接

  1. STEP
    5

◆内定

面接回数
2回を予定しています。
問い合わせ
株式会社アスカ

住所
〒 192-0046 東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア9F
地図を見る

E-mail

電話番号
0120-777-277

会社・仕事の魅力

株式会社アスカの魅力イメージ1

やりがい、キャリア、安定収入、働きやすさ、全て揃う

――◆社会課題を解決する人材ビジネス!

保育業界の人材不足という、大きな社会課題の解決に貢献できる仕事。保育施設や登録スタッフからいただく「ありがとう」の言葉が、大きな原動力になります。

――◆実績だけでなく、プロセスも評価!

入社3年目で支店長に抜擢された先輩もいるなど、頑張り次第でスピード昇格が可能。実績だけでなく、プロセスもしっかり評価するので、高いモチベーションで頑張れます。

――◆未経験でも安定収入が得られる!

会社の利益は、社員にしっかり還元。賞与は約5ヵ月分で、年100万円ほどを支給します。月2万円の住宅手当や誕生日手当なども用意。入社3年目で、年収530万円の先輩もいます。

――◆プライベートを大切にできる!

年間休日125日、有給取得率90%、残業月平均10~20時間と、抜群のワークライフバランスを実現。男性の育休取得実績もあるなど、福利厚生を利用しやすいのもポイントです。
今年12月、設立30周年を迎える「アスカ」。今では、全国に20支店を構える規模へと成長を遂げた。8月末には千葉支店が誕生し、その後も新規出店を計画中だ。

同社が大切にしているのは、対面でのコミュニケーション。「会いに来てくれるのがうれしい」と、保育施設から喜ばれることが多いという。求職者のリピート率が高いのも特徴だ。人にしっかり寄り添える職場で、社会貢献度の高い仕事に挑戦したい方は、ぜひ応募してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(中途入社5年目)
人材コーディネーター
前職の経験 システム保守スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は内勤業務で、外に出て多くの人と接する仕事がしたいと思って転職を決意。子どもが好きで、未経験からでも待遇がよく、オンとオフのメリハリがつけやすい環境だったことから、当社に入社を決めました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

保育施設と登録スタッフの双方から、感謝されるのがやりがいです。園を訪れた際に、子どもたちと接することができるのも魅力。いつもパワフルな園児たちから元気をもらえるのは、この仕事ならではの醍醐味です。
Q

職場環境について教えてください。

個人の裁量が大きく、仕事の進め方やスケジューリングは自分次第です。主体的に動ける職場なので、とても働きやすいです。ワークライフバランスも抜群だから、仕事後にスポーツジムで汗を流して帰ることもあります。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

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保育業界を支える【人材コーディネーター】未経験OK*賞与約5ヵ月