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【経理】JR西日本グループ全体を支え、動かす醍醐味を味える! 西日本旅客鉄道株式会社 東証プライム上場|賞与5.2ヶ月|男女ともに育休実績豊富

情報更新日:2024/12/03
掲載終了予定日:2025/01/06

この求人のポイント

\JR西日本グループの“未来”を支えるメンバーを育成する、ポテンシャルを重視した採用です◎/
【安定企業】西日本の各地域に貢献するインフラ企業 【面白さ】会社の変革期を支え、動かす醍醐味を実感 【貴重な募集】会社と一緒に挑戦したい“想い”を重視 【キャリアアップ】意欲・成果次第で管理職も目指せる 【働きやすい】年間休日121日&年休取得平均16日etc 【育休取得実績多数】長く働きたくなる環境がズラリ
《変革期を迎え、事業領域を広げるJR西日本グループ》経理部門の一員としてグループの新たな挑戦を支えよう
西日本旅客鉄道株式会社のPRイメージ
未来社会におけるJR西日本グループの存在意義を見つめなおし、鉄道事業以外の分野の拡大にも取り組んでいる私たち。変化が激しく予測困難な時代において、多様な価値観・経験を有する人財に活躍していただくことが最重要だと考えています。

今回は体制強化のため、「経理」部門で増員募集を実施。事業領域の拡大に伴い、経理として求められるレベルも高まっています。そうした部門で自己成長を叶えたい方はご応募ください!

仕事内容

【中長期的な育成を視野に採用◎経理業務を通じて、当社グループを未来へ動かす存在へ!】財務会計/管理会計/資金調達/資材調達部門で各業務をお任せ

具体的には

【雇入れ直後】
財務会計・管理会計・
資金調達・資材調達部門など
経理業務を中心に担当いただきます。

※配属先は、これまでの経験・希望を踏まえて決定します

\20代も多数活躍中/

財務部全体では80名前後が在籍。
JR西日本の未来を支える若手も
多く活躍していますので
切磋琢磨しながら成長できます◎

将来のキャリアパス

【変更の範囲】
本人の希望や適性、能力および
業務上の必要性等に応じて
JR西日本内の幅広い事業に
チャレンジいただく可能性があります。

\ポストチャンスもあり!/

まずは経理として
活躍の幅を広げていただきますが
希望等によって別の職種に携わったり、
管理職へのキャリアアップも可能です!

【上司と二人三脚で成長できる環境】

個々が目標を設定し、
その目標に対する達成度合い等を評価する
「目標管理制度」が基本で
半年に1回上司と面談を行います。

当社のスケールメリットを活かした
キャリアを築けるチャンスがありますので、
上司と密に相談をしながら
キャリアのイメージを描いてください。

入社後の流れ

入社後は、財務部もしくは支社にて
経理業務を中心に担当いただきます。
ジョブローテーションに併せて
その他業務に従事いただく可能性もあります。
OJTと基本としながら社外研修なども活用し、
幅広い知識を身に着けましょう。

業務領域も広範であるため
仕事の「幅」を広げつつ
自らの能力を磨いてください!

JR西日本グループの“未来を創る”一員として活躍!

グループ会社を含めて
当社を取り巻く環境は日々変化しており
経理部門に求められる役割も
高まってきています。

既存のやり方にとらわれ過ぎず、
部門として新しいチャレンジを
仕掛けていける可能性が十分にありますので、
「経理としてJR西日本グループを支え、動かす」
そんなスケール感を味わってください!

対象となる方

【ジョブローテーションもあり多角的に成長できる!】◆男女不問 ◆大卒以上 ◆財務会計・管理会計・資金調達・資材調達などの経理業務の経験者を歓迎

\次のステージへと進むグループとともに、チャレンジしたい方を歓迎します!/

中長期計画に沿って、
事業領域を着実に広げているJR西日本グループ。
これまで以上に新しいことにトライしていく姿勢が
間接部門としても必要になるため、
「今までの経験に満足せず、経理としての幅を広げたい」
「柔軟性のある組織で、主体的に新しいことに挑戦したい」
そんな方にピッタリな環境がそろっています!

【応募条件】

  • 大卒以上
  • 財務会計・管理会計・資金調達・資材調達などの実務経験をお持ちの方

【求める人物像】

  • 主体的に考え、行動できる方
  • 周囲を尊重しながら、粘り強く取り組み、最適解へと導ける方

環境面もバッチリ!ライフステージに合わせて働ける

社員が長く働けるよう
働きやすい環境づくりにも注力。

  • 年間休日121日(2024年度)&年休取得平均16日(2023年度間接部門実績)
  • コアタイムなしのフレックスタイム制
  • 健康管理に関する各種制度完備
  • 男女ともに育休を取得しやすい独自制度あり etc

優れたワークライフバランスのもと
キャリアを広げられます◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎チャレンジ精神のある方

過去の運用にとらわれず、常にチャレンジし続ける風土であるからこそ、自発的に考え行動できる方にはピッタリ。周囲と連携を取りながら、会社とともに次のステージへと向かいましょう!

この仕事に向いていない人

▲職人気質な方

日々のルーチン業務を適切に行うことは大切ですが、会社としては変革期にあり、新しい業務領域に挑戦することはより重要なミッションになります。“守り”の業務に徹したい方は合わないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間1日7時間45分・休憩1時間/コアタイムなし)

<勤務時間例>
  • 9:00~17:45

※時間外労働月平均19時間(2023年度間接部門実績)
勤務地
【JR西日本本社(大阪市)、もしくは大阪市内の各支社で勤務!】

※U・Iターン歓迎

【雇入れ直後】
  • 本社
大阪府大阪市北区芝田二丁目4番24号

  • 各支社
大阪府大阪市内

【変更の範囲】
JR西日本の事業範囲全域(※キャリアアップのために勤務地の異動の可能性はあります。異動は、本人の希望やライフイベント等に配慮して検討・実施します。)

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与
月給239,646円~

※上記は2024年度新卒支払額(京阪神地区)です。勤務地・学歴で異なります
※職歴に応じた加算があります
※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します

●年収例
 社会人経験5年の方:年収500万円
 社会人経験10年の方:年収750万円
 社会人経験15年の方:年収850万円

※上記は総合職大卒の基準で、月19時間相当の時間外労働手当、エリア手当(京阪神地区相当)、賞与5.2ヶ月分を含みます
※一定の社会人経験を経て入社された場合を想定したモデルケースとなります
昇給・賞与
●昇給年1回(4月)
●賞与年2回(6月、12月)
└年5.2ヶ月分支給(2024年度)
諸手当
●通勤手当(10万円まで/月)
●時間外手当
●資格取得一時金制度あり
●住宅手当(家賃年額により一部を補助)
●家族手当(配偶者:6,000円/月、子:7,500円/月)
※2026年度以降は、配偶者:2,000円/月、子:10,000円/月に変更となる予定です(2024年度時点)
など
休日・休暇
●年間休日121日(2024年度)
●完全週休2日制(土日祝休み)
●年次有給休暇
└社員の平均取得日数は16日/年(2023年度間接部門実績)
●結婚休暇
●出産休暇
●育児休暇
└2023年度は男性約870名/女性約700名が取得
●ボランティア休暇
●忌引休暇 など
福利厚生
●各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険)
●JR西日本共済会
●財形貯蓄制度
●退職金制度
●保養施設 など

【ワークライフバランスを考慮した独自制度あり】

◆育児・出産・介護
  • 育児休職制度(子が3歳まで)
└さらに小学校の期間中も1年まで取得可!
  • 短時間勤務制度(子が3歳に達する日の属する年度末まで)
  • 短日数勤務制度(子が小学6年生の年度末まで)
└ひと月の労働日数を2日or4日減らすことが可能
  • 企業内保育所

◆くらし・余暇
  • エリア内に寮、社宅を完備
  • 住宅取得に際する支援制度あり
  • JR西日本社員持株会
  • JR西日本確定拠出年金
  • ジェイアールウエスト倶楽部

【キャリア形成の支援制度】

階層別や年次に応じた研修だけではなく
自律的なキャリアを築くための
制度をご用意しています。

◆ポスト公募
社員育成を目的に
会社が提示するポストに応募し
人選を経て配置する制度。

◆サブキャリア制度
当社以外での業務を通して、
スキル向上や新たなネットワーク構築を目指せます。

◆キャリア開発休職制度
休職して、大学・専門学校等で
修学・資格取得に挑戦可能。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 賞与5ヶ月以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • 企業内・提携保育所あり
  • 健康経営優良法人
  • くるみん認定企業
  • 新・ダイバーシティ経営企業
設立
1987年4月1日
代表者
代表取締役社長 長谷川 一明
従業員数
21,314人(2024年3月31日現在)
資本金
226,136百万円
売上高
1兆6,350億円(2024年3月期:連結)/9,442億円(2024年3月期:単体)
事業内容
モビリティ業/流通業/不動産業/旅行・地域ソリューション業/その他
本社所在地
大阪市北区芝田2-4-24
鉄道
キロ数:4,897.5km
新幹線:937.7km(2線区)
在来線:3,959.8km(49線区)
駅数:1,150駅
車両数:6,412両
(2024年3月31日現在)
働き方に関する受賞歴
  • 「健康優良法人2023」
  • 「子育てサポート企業」
  • 「新・ダイバーシティ経営企業100選」
  • 「PRIDE指標最高評価ゴールド獲得(2020~2023年で4年連続受賞)」 など
企業ホームページ http://www.westjr.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
まずは下記の「この求人に応募する」ボタンをクリックいただき、
専用登録画面よりご応募ください。
応募受付後の連絡
マイナビ転職にご登録いただいているメールアドレス宛に今後のご案内はお送りをいたします。尚、マイナビ転職の応募・メッセージ管理の受信メッセージには、選考結果が届かないため、ご注意ください。
採用プロセス
  1. STEP
    1

仮エントリー

※選考用マイページにて追加情報を登録
  1. STEP
    2

正式エントリー

ES入力、Web筆記試験の受験完了を経て、エントリー完了です
※正式エントリーは2025年1月8日(水)〆切
  1. STEP
    3

1次選考(書類選考)

  1. STEP
    4

2次選考(Web面接)

2025年1月16日(木)・17日(金)内で実施します
  1. STEP
    5

最終選考(対面面接)

2025年1月25日(土)・26日(日)に大阪本社で実施します
  1. STEP
    6

内定

2025年2月5日(水)に内定通知予定です
  1. STEP
    7

入社

2025年4月入社予定
※ご希望に応じて入社日は変更可能です
問い合わせ
西日本旅客鉄道株式会社

住所
〒 530-8341 【本社】大阪市北区芝田2-4-24
地図を見る

採用担当
JR西日本 社会人採用事務局

備考
※地図の住所は、(参考)JR西日本本社

会社・仕事の魅力

西日本旅客鉄道株式会社の魅力イメージ1

会社の転換期を支える、経理のプロフェッショナルへ。

安全で豊かな社会づくりに貢献できるよう
努力を積み重ねてきたJR西日本グループ。

インフラサービスによって
お客様とつながりを持てるからこそ
地域・社会が抱える課題と向き合い、
「つながりを進化させる」ことで
未来の社会づくりに貢献できると考えています。

現在は「長期ビジョン2032」として
2032年までに実現したい目標を
多角的な角度から定め、
様々な取り組みが進行する真っ最中。

お客様がより安全に、
安心して鉄道をご利用いただけるよう
サービス力の向上を目指しながら、
「ライフデザイン分野」として
鉄道分野以外の暮らしに寄り添った
新しい価値の創造にも挑戦しています。

・・・

「人、まち、社会のつながりを進化させ、
     心を動かす。未来を動かす。」
当社が掲げる志に共感いただき
経理部門の一員として
グループ全体を未来へと動かしていく
他では中々味わえない充実感やキャリアを
ぜひ手に入れてください!

■□ 働き方に関する受賞歴も多数!□■

社員が長期的な視野を持って働けるよう
環境づくり(各種制度・福利厚生等)を積極的に行い、
多方面から高い評価を獲得しています。

(例)
  • 健康優良法人2023
  • 新・ダイバーシティ経営企業100選
  • PRIDE指標最高評価ゴールド獲得(2020~2023年) 等

自分自身の暮らし、働き方を大切にしながら
あなたらしいキャリアを築きましょう!
今回はJR西日本グループを経理として支える人財の募集ですが、経験値以上に大切になるのが「チャレンジ精神」です。会社が変革期を迎える中、求められる役割は日々アップデートされ、新しい施策にも果敢に挑める姿勢のある方を採用したい狙いがあります。誰もが知る大手企業の間接部門で、“攻め”の経理として経験を積み、成長できるのは大きな魅力でしょう。これからキャリアを広げたい方にぜひチャレンジしてほしい企業です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん(新卒入社15年目)

Q:この仕事の魅力を教えてください

地域社会の様々な課題に対して、地域の方々と一緒に知恵を絞り、解決策を模索します。その過程で国、自治体、事業者など垣根を越えた多くの仲間ができます。結果が出た時の喜びはもちろんですが、仲間と地域の未来を考え、チャレンジしていく過程に仕事の楽しさが詰まっています。

Q:新しく入社いただく方にメッセージをお願いします

地域の本質の課題に向き合い、地域の方々と徹底的に地域活性化について議論します。そういった意味で、地域の未来を作りたい方、地域と関わりを深めながら仕事がしたい方、「できない」ではなく「できる」方法を考える方には良い環境ではないかと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Y さん(中途入社4年目)
前職の経験 大手ゼネコン(都市開発)、デベロッパー(都市開発・まちづくり)等

Q:入社されたきっかけは何でしたか?

前職では西日本各エリアの駅ビル開発・駅周辺まちづくり等に携わっていましたが、より各地域の産業活性化や交流・関係人口拡大に直接コミットできる仕事に携わりたいと思い、当時立ち上げ間もないこの部署への転職を決めました。

Q:どんな人と働きたいですか?

「西日本エリアの都市部&ローカル含めた活性化・地域課題解決」というミッションを背負った部署で、JR西日本が積み上げてきた信頼や人脈、既存事業の功績も生かしつつ、新規事業を仕掛けていく、ダイナミックな仕事ができる部署です。自ら考え、知識や人脈を獲得し、アクションを起こせる方であれば大きな充実感が得られるはずです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集要項

未経験からJR西日本で活躍!【運輸職(駅係員)】★賞与年5.2ヶ月 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

JR西日本の列車を創り、守る【技術職(車両の保守)】賞与5.2ヶ月 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【技術職(建築/土木/駅機械/保線)】★未経験OK/賞与年5.2ヶ月 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
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【技術職(電気系統の保守管理)】★未経験OK/賞与年5.2ヶ月! 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
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【広報(報道対応等)】新たな価値を届け、JR西日本と社会を結ぶ! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

【総務(リスクマネジメント/コンプライアンス推進等)】 正社員

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 完全週休2日制
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  • リモートワーク可
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  • 業種未経験OK
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  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

JR西日本を支える【一般事務】※年間休日121日 契約社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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