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民放ラジオ局「ZIP-FM」の【総合職(営業・編成制作・事業など)】 株式会社ZIP-FM ◆東海エリアでお馴染みのラジオ局♪

情報更新日:2024/05/24
掲載終了予定日:2024/06/20

この求人のポイント

少数精鋭で裁量大きく活躍!ラジオを軸にして、新しいZIP-FMを築いていきましょう!前職経験を活かせます
◆人気番組を数多く手がけるFM放送局 ◆東海エリアではお馴染み!個人聴取率シェアNO.1! ◆アイデア・経験を活かし、番組・イベント等を企画 ◆ジョブローテーションを通じて、スキルUPを目指せる ◆中途入社社員も活躍中。およそ半数が中途社員。 ◆基本土日休み。スケジュール調整しやすいフレックス
個人聴取率シェアNO.1※! ”ZIP-FM”は、まだまだ進化する!その「可能性」を形にし、魅力を伝える仕事!
株式会社ZIP-FMのPRイメージ
私たち「ZIP-FM」は東海エリアにおいて、個人聴取率トップのFM放送局です。小学生からシニア世代まで、幅広いリスナーから親しまれる放送をお届けしてきました。流行やライフスタイルを発信しつつ、現在は、ラジオ以外の分野にもチャレンジし、東海エリア全域をより一層盛り上げていきたいと思っています!ラジオを軸にして新しいことに挑戦したい熱い想いをお持ちの方、「ZIP-FM」で、新たなキャリアを築きませんか?

仕事内容

■希望や適性に応じて、営業、編成制作・事業などの部署へ配属となります。定期的なジョブローテーションで、様々な経験を積むことができます!

具体的には

▼営業

広告会社と協力してスポンサーへ営業。
CM・番組・イベント協賛などを提案します。
スポンサーの意向を汲み、どんなメニューで展開するか、
オンエアプランを組み立てます。

▼編成制作

番組の企画を担当。
どんなリスナーに何の情報を伝えるのか、
番組の世界観を決める重要なポジションとなります。

▼事業

主に、イベントの企画・運営などを担当。
最近は、イベント事業だけでなく、
音声媒体サービスや、版権ビジネスなど、
新しいビジネスへ挑戦しています。
株式会社ZIP-FMの仕事イメージ

入社後の流れ

入社後は各部署を周り、色んな業務を体験することからスタート。
ZIP-FMでの基本知識を学びつつ、他社員や協力会社さんに
顔を覚えてもらいましょう。
その後、前職の経験や希望、適性を判断し、各部署に配属されます。
配属後も周りがサポートするので安心!少しずつ仕事の幅を広げてください。

将来のキャリアパス

当社では定期的にジョブローテーションを実施しています。
将来的にはさまざまな部署や業務を担当していただく予定です。
それぞれの分野での面白さ・大変さを感じることで、
新たな発見・出会いが多く得られます。
あなた自身の成長のために、色々な業務を経験していただきたいと思っています。

対象となる方

【ラジオ業界の経験不問】◆営業経験やマスコミ・イベント会社・WEB制作・アプリ開発等の経験がある方。前職を活かしたアプローチに期待しています!

<こんな方はぜひ!>

●アイデアを考え、発信することが得意な方
●ラジオを聞く習慣がある方
●企画・提案にチャレンジしてみたい方
●音楽やイベントが好きな方

<活かせる経験>

□ 営業経験
□ 放送業界での実務経験(地上波、ネット系など)
□ イベント会社での経験
□ WEB制作会社での経験

―――◆ 原則土日休みでオフも充実◎

休日出勤した場合は振替休日の取得も可能です。
業務内容によっては、在宅勤務も可能。
QOL向上のため、フレックス制度も導入。
社員みんながのびのび活躍できるよう、
年々、働く環境をアップデートしています!

新卒・中途社員ともに、個性豊かなメンバーが活躍中!

20代の新卒社員からベテランまで幅広い年代のメンバーが活躍中です。
一人ひとりが自分の”得意”を活かして働いています。
色んな年代・性格のメンバーがいますが、「いいものをつくりたい」という想いは一緒。
困った時は力になってくれる人ばかりです。助け合い、いい番組を生み出していきましょう。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

年次が浅くても、アイデアを発信できる風通しのいい社風です。そのため「こんな番組があったら面白そう」「こんなイベントができたら楽しそう」など、新しいこと、考えることが好きな方にピッタリです。

この仕事に向いていない人

スポンサー企業や広告会社、制作会社など、いろんな会社の人と関わりながら番組づくりを進めます。周りとコミュニケーションを取ることが苦手な方や、チームワークを大切にできない方には厳しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

▼営業・事業・その他

フレックスタイム制(標準労働時間1日あたり7.5時間)
※入社後研修期間は9:30~18:00(昼休憩1時間)

▼編成制作

専門業務型裁量労働制(1日7.5時間+見込み残業)

※出勤・退勤時間はスケジュールに応じて調整できます。
 フレキシブルに働ける環境です!
勤務地
【 駅チカ!久屋大通駅徒歩1分 】

名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル17階・18階


▽アクセス
・地下鉄「久屋大通駅」徒歩1分
・地下鉄「栄駅」徒歩6分
・名鉄瀬戸線「栄町駅」徒歩6分

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
給与

月給23万円~38万円


※経験・スキル・年齢などを考慮し決定します。
※上記には時間外手当は含んでいません。残業部分は別途支給します。

≪ モデル月給 ≫

月給28万円(25歳)/各種手当含む
月給38万円(35歳)/各種手当含む

≪ モデル年収 ≫

年収460万円(25歳)/各種手当含む
年収620万円(35歳)/各種手当含む
※賞与は2023年ベース業績による

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~650万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
諸手当
◆通勤手当
◆残業手当
◆子供手当
休日・休暇

【 休日 】

◆完全週休2日制(土、日)、祝日
※業務都合により休日が別日に変更になる場合があります。

【 休暇 】

◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休制度(実績あり)
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆退職金制度有
◆確定拠出年金制度
◆福利厚生倶楽部(宿泊・映画などの割引)
◆民間放送健康保険組合
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • フレックス勤務
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 再雇用制度あり
設立
1992年12月21日
代表者
代表取締役社長 浦出 高史 
従業員数
32名(役員含まず)
資本金
1億円(資本準備金10億1,580万円)
事業内容
1)基幹放送事業
・放送番組の制作およびその販売
・放送時間の販売
2)イベント関連事業
・音楽・映画・美術などの文化事業、スポーツ事業の企画・制作・主催・後援
3)その他付帯事業
・自主制作CD・ビデオ等の販売
・自社マーク・ロゴ入りグッズの販売等
・音楽配信サイト運営

【株主構成】
主な株主 :愛知県、(株)朝日新聞社、(株)サンデーフォークプロモーション、スターキャット・ケーブルネットワーク(株)、(株)中日新聞社、トヨタ自動車(株)、名古屋市、名古屋鉄道(株)、(株)ナゴヤドーム、(株)日本経済新聞社、(株)北海道新聞社、(株)読売新聞社
本社所在地
本社/愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル17階
東海エリアNo.1 RADIO STATION
ZIP-FMは、株式会社ビデオリサーチの中京圏ラジオ調査(2023年12月)で、12~69歳の個人聴取率シェア第1位獲得!
中京地区で最も聴かれているラジオ局です。

(※)No.1表記、シェア表記について
中京圏ラジオ調査/2023年12月 株式会社ビデオリサーチ調べ
企業ホームページ http://zip-fm.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
*……………………………………………………………*
  最後までご覧くださりありがとうございます!
  多くの方とお会いしたいと考えております。
*……………………………………………………………*

―――◆「応募フォーム」よりご応募ください
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)
応募受付後の連絡
選考の結果は、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

1次面接についての詳細は、6月中にメールにてお知らせします。
  1. STEP
    2

1次面接(対面)

7月18日(木) or 19(金)のいずれか1日、
30分程度で調整予定。
*1次面接前にWEB面接の場合有。
  1. STEP
    3

2次面接(対面)

7月末で要相談。
  1. STEP
    4

内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。入社日は、ご相談に応じます。
書類選考のポイント
今までの職場でどんな業務を担当されてきたか、今後ZIP-FMでどのようなスキルを活かしたいか、などをPRいただきたいです。
面接地
名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル17階・18階
…地下鉄「久屋大通駅」徒歩1分
問い合わせ
株式会社ZIP-FM

住所
〒 460-8578 名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル17階・18階
地図を見る

備考
●入社日は相談に応じます。
●在職中で今すぐ転職できない方も、ご相談ください。
●面接日程の調整がつかない方、遠方の方はWEB面接の相談に応じます。


不明点は「企業に質問する」ボタンよりご質問ください。

会社・仕事の魅力

株式会社ZIP-FMの魅力イメージ1
株式会社ZIP-FMの魅力イメージ2

私たちと共に、ラジオの可能性をもっと広げよう。

★アイデアをカタチにできる面白さ!

会社にとって良い企画であれば、年次が浅くてもどんどん提案できます。

例えば、映画のプロモーションを担当した営業スタッフは、
ナビゲーターの一人がその映画の大ファンということに注目しました。
そこで、番組内でナビゲーターに映画の魅力を語ってもらう番組を企画!
結果、お客様やナビゲーターにも喜んでもらい、映画もしっかり宣伝することができました!

これはほんの1例。結果を出すのももちろん大切ですが、
プロセスもしっかり評価しているので積極的にアイデアを発信してください。

★新しい視点でリスナーの心を掴む!

東海圏のFM放送局の中で、個人聴取率トップを誇るZIP-FM。
開局以来、中部地方で信頼をいただき、現在も地域の活性化に貢献しています。

時代が変化する中、今後ラジオ局に求められるのは、今までにない新しい視点や感性。
音声メディアの未来について、Podcastなど様々な方法を考えています。

前職でイベント会社の経験があればイベントを企画したり、
WEB関連の経験があれば新しいコンテンツを企画したり、
あなたもこれまでの経験を最大限に活かせるはず!

将来的にはラジオに軸足を置きつつも、ZIP-FMという名前で
色んなことに挑戦する会社に成長させていきたいと考えています。
「こんな番組は?」「こんな企画は?」など
新たな可能性を一緒に追及していきましょう!
1993年に開局したZIP-FM。地域に密着した番組・情報を提供している。クルマ社会とも言える東海エリアだからこそ、ラジオの聴取率が高く、同社の知名度は非常に高い。現在は30名強の従業員が在籍しているとのこと。少数精鋭の分、責任ある仕事を任されるチャンスも多いそうだ。会社を動かしている実感も湧いてきやすいという。あなたも経験を活かして同社で活躍し、ラジオの可能性を切り開いていってほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(中途入社2年目)
営業
前職の経験 新聞社の営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

もともと放送を聴いたりイベントに参加したりしていて、面白いことをしている会社というイメージがありました。前職でも媒体の営業をしており、新しい環境でさらなる経験を積みたいと考え、思い切って転職しました。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

開局30周年のコラボタクシーを街中に走らせる企画を実施しました。社内外の多くの方々の協力で、何とかアイデアを形にすることができ、クライアントの役に立てたときは、この仕事をやって良かったと思いました。
Q

職場環境について教えてください。

自分のやる気さえあれば、比較的なんでも自由にやらせてもらえる職場です。困ったことがあれば助けてくれる人も多いので、あまり失敗を恐れることなくチャレンジできる環境だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Fのプロフィールフォト
F さん(新卒入社6年目)
子会社(レーベル、広告会社等)⇒ 営業⇒ 総務
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

イベントにたくさんの方が来場して頂いた時や、スポンサーさんから「ラジオといえばZIP-FM」と言って頂いた時、SNSでの反響などを見ると、多くの人にZIP-FMを知って頂いているのだなと実感しています。
Q

社風を教えてください。

上司も「さん」付けで呼ぶような、堅苦しさのない雰囲気です。
また、「ZIP-FM」に誇りを持ちながら働いている人が多く、色々なアイデアを持つ個性がある社員が多いので、僕は居心地が良いと感じています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

同部署はもちろん、他部署の社員や制作スタッフ、広告会社の方などと深くコミュニケーションを取りながら仕事をしていきます。前職のスキルをフル活用して、ZIP-FMのカルチャーを吸収しながら活躍して頂きたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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