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屋内作業メイン!マンション・ビルなどの【設備点検】年休125日 環協株式会社 環境保全事業で成長中!★月収例:30万円 ★完全週休2日制(土日)

情報更新日:2024/06/13
掲載終了予定日:2024/07/25

この求人のポイント

事業拡大中!将来性高い仕事。十分な休みと福利厚生も揃っており、家族も安心させられます。
◆生活に欠かせない/給排水や消防などに関わる仕事 ◆盤石な経営基盤/グループの総合力を強みに安定成長 ◆教育担当あり/専門のトレーナーが仕事を教えます! ◆しっかりお休み/完全週休2日制&年間休日125日 ◆高水準の給与/入社1年目で<月収30万円>も可能 ◆福利厚生/リゾート割引・退職金制度・サークルも
人々の生活に必要不可欠。景気に左右されにくい。…だからこそ、この好待遇!
環協株式会社のPRイメージ

拡大中につき、大規模採用を実施!

「環境保全」事業を展開する環協グループ。大手企業・ゼネコンからも厚い信頼を獲得して業績は右肩上がりに成長中。ご依頼が急増しているため、今回正社員の大幅増員をおこなうことが決定しました!

【ご家族も安心できる福利厚生あり】

  • 入社6ヶ月目で月収30万円の実績あり
  • 年間休日125日
  • 退職金制度
  • リゾート施設の割引利用
  • 配偶者の健康診断補助 など

仕事内容

【チーム作業がキホン!社員同士の関係性◎】主に給排水や消防に関わる設備管理で、暮らしの安全を守っています。★土日祝休み+長期休暇あり

具体的には

マンション等に取り付けられている
ライフラインに関わる設備に携わります。

依頼があった建物を訪れて、
「正常に動くか?」「水漏れはないか?」
「痛みはないか?」といった項目を
マニュアルに沿って順番にチェックしていきます。
不具合があれば洗浄・改修・交換を
専門の部門に依頼します。

▼手がける設備

■給排水…水道管、排水管、貯水タンク等
■電気…制御機器、照明等
■消防…消火器、火災報知器、誘導灯等
■浄化槽…排水ポンプ、配管等

*1人ですべてを手がけるのではなく、
 部門ごとに役割を分担し、
 チームで作業しています。

ある1日の流れ

▼8:30
依頼を受けた施設へ移動

▼9:30~15:00
点検・メンテナンス、修繕工事の立ち会いなどを実施

▼16:00
その日の作業が終われば、帰社

▼17:30
翌日の準備や報告書の作成をおこない、業務終了!

法令に基づいた点検や、定期的な入れ替えが必要になるため、あらゆる人の暮らしに欠かせない仕事です。

入社後の流れ

教育担当専門のトレーナーが仕事の流れをレクチャー。シンプルなことから任せていきますので、"まっさら"で入ってきてもすぐに活躍できますよ。

【未経験も安心】

■教育担当がしっかり育成
■複数名での作業が多数
主にチーム作業だから、未経験の方でもカンタン!

※配属後、希望しない異動はございません。

将来のキャリアパス

スキルアップしたい方は、資格取得にもチャレンジできます。会社が推奨する資格にチャレンジする場合は、取得費用は会社負担。さらに毎月資格手当も支給します。

▼資格例
  • 消防設備点検資格者
  • 消防設備士(乙種・甲種)
  • 給水装置工事主任技術者
  • 第二種電気工事士 など

対象となる方

【未経験者大歓迎/人物重視の採用です!男女共に活躍しています】■高卒以上 ■39歳までの方(※) ■要普通自動車免許(AT可)★オフも大切にできる職場
(※)若年層の長期キャリア形成を図るため

一緒に働きたいのはこんな方

  • 前向きに取り組める方
  • 元気な挨拶と周囲への気配りができる方
  • 安全に注意しながら、着実に取り組める方

ほとんどが未経験入社

先輩の前職は元営業や工場勤務など。未経験入社の若手社員も、長くキャリアを積んでいます。

▼【まずは一度お話しましょう】

面接は当社のことを知っていただく場でもあります。
働き方の希望などはしっかり伺い、
納得してスタートしていただけるよう
じっくりお話ができたらと考えています。
知識・技術面よりも人物面を重視して選考します。

「まずは話を聞いてみよう」からでOK。
お気軽にご応募ください!

エントリー制度で昇進を目指せる

全社員、昇進への立候補が可能。試験に合格すれば役職が付いて基本給もアップ!人数に制限は設けていないので、現状社員の半数ほどが3年目に昇進を実現させています。

▼係長のモデル年収
420万円/入社3年

★昇給もシッカリ

毎年昇給を実施しており、役職が変わらなくても、5,000円~3万円/月の昇給実績あり!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

複数名で協力しながらおこなう仕事です。仲間とのコミュニケーションを大切にしながら、仕事に取り組める方に向いています。連絡・報告・相談を常に心がけるようにしましょう。

この仕事に向いていない人

色々な建物に出向いて作業します。ずっと慣れた場所で仕事をしていたいという方には向いていません。はじめて訪問する場所でも仲間と協力して臨機応変に対応することが求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
15名
勤務時間
  • 8:30~17:30(休憩60分) ※実働8時間
勤務地
《配属地からの転勤はなし》
希望に応じて、京都本社(伏見)または神戸営業所(西宮)に配属。

…………………………………………………………

【勤務地詳細】

■本社
京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町50番地

■神戸営業所
兵庫県西宮市中前田町1-25 和成ビル3F

★マイカー・バイク・自転車通勤可!
 マイカー通勤の場合、駐車場代は自己負担(京都本社:5,000円/月)

★転居を伴う入社の場合、規定に準じて住宅補助手当の支給制度あり。

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府、兵庫県
交通アクセス

■本社

▼電車でのアクセス
  • 京阪・近鉄「丹波橋」駅より徒歩約20分
  • 近鉄「伏見」駅より徒歩約20分
  • 近鉄「竹田」駅より徒歩約20分
  • 市バス「油小路丹波橋」停留所より徒歩約3分
  • 市バス「パルスプラザ前」停留所より徒歩約3分

▼車でのアクセス
  • 山科区から約20分
  • 宇治市から約20分
  • 八幡市から約20分
  • 城陽市から約25分
  • 向日市から約20分
  • 長岡京市から約20分
  • 久御山町から約15分

■神戸営業所

▼電車でのアクセス
  • 阪神電鉄「西宮」駅より徒歩10分
  • JR「西宮」駅より徒歩10分
  • 阪急神戸線「西宮北口」駅より徒歩18分
給与
月給24万円~30万円

※試用期間3カ月あり。待遇変更はありません。
※固定残業代(4万8,000円~/30時間分)含む。超過分は別途支給します。30時間残業しなければならないということではありません。30時間に満たない場合でも“全額”を支給します。

【月収例】※入社1年目/手当含む

  • 月収26~30万円

【年収例】

  • 年収360万円/一般 経験2年
  • 年収380万円/一般 経験3年
  • 年収460万円/係長 経験3年
  • 年収480万円/係長 経験4年

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(人事評価結果に基づく)※昇給例:5,000円~3万円/月
  • 賞与/年2回(夏季・冬季)

★頑張りに応じて毎年昇給を実施。加えて、全社員、昇進へ立候補することが可能です。
諸手当
  • 交通費支給(月3万円迄)
  • 時間外手当
  • 家族手当(配偶者:月5,000円、子一人:月2,000円)
  • 資格手当(各資格につき月1,000円~1万円)
  • 業績手当(月0~1万5,000円)
 ※上記金額は一般社員の場合
  • 特別手当
  • 住宅補助手当(月3万円/入社後1年間)
 ※転居を伴う入社の場合、規定に準じて
休日・休暇

休日

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日

休暇

  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇
  • 有給休暇
※年間計画有休取得制度あり(本人が5日以上日を指定して取得)

◆年間休日125日

福利厚生
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • 資格取得支援制度
 会社が推奨する資格の取得の際は、会社が費用負担(別途資格手当あり)

  • 退職金制度(在籍10年以上)
  • 各種慶弔金制度(結婚/住宅購入/出産/見舞金他)
  • 表彰制度(永年勤続表彰/優秀社員表彰)

  • 社内禁煙(屋外喫煙所あり)
  • 胃部・大腸の内視鏡検査補助(社員/40歳以上)
  • 配偶者健康診断補助(配偶者/年齢40歳未満)

  • 定年再雇用制度
  • 育児介護休暇制度
  • 永年勤続休暇制度

  • サークル活動助成(野球/フットサル)
  • レクリエーション
  • 提携リゾート施設割引
 ※函館/箱根/由布院/石垣島/天橋立など
 ※同居家族や関係者との利用可
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
昭和56年12月
代表者
代表取締役 大田 吉久
従業員数
180名
資本金
1,000万円
売上高
28億8,000円(2023年3月期実績)
事業内容
  • 給排水設備保守管理
  • 空調設備保守管理
  • 貯水槽清掃業務
  • 各種ピット保守管理
  • 雑排水管洗浄
  • 消防設備管理
  • 水質検査および管理全般
  • 衛生害虫駆除・防除施工
  • 環境衛生コンサルタント業務
  • ハウスメンテナンス
  • 設備改修および補修工事
  • 緊急対応 
  • 内視鏡による配管内調査

  • 環協グループの運営・経営企画等
  • グループ企業の財務管理、人事管理、広報、資産管理等
  • 窓口業務、事務業務等
本社所在地
本社/京都市伏見区下鳥羽東芹川町50番地
企業ホームページ http://www.kankyo-g.co.jp/kankyo/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
当社にご興味を持っていただいた方は、
「お電話( 075-622-0100 )」または、
下記「この求人に応募する」より、
エントリーしてください。

※応募の秘密は厳守します。
 ご応募いただく個人情報は
 採用業務にのみ利用し他の目的での利用や
 第三者へ譲渡・開示することはありません。
※ご質問は「質問フォーム」をご利用ください。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、応募受付後1週間以内に選考合格者の方にのみ、電話又はメッセージにてご連絡をいたします。(土・日・祝日は除く)
採用プロセス
  1. STEP
    1

選考

応募フォームの
情報をもとに選考します。
当社に興味をお持ちの方は、
ご応募ください。
  1. STEP
    2

面接

面接日時はご相談のうえ決定します。
面接には自転車・バイクの他
自家用車でご来社頂いても結構です。
  1. STEP
    3

内定

合格された方は、
意思確認を経て内定となります。
入社時期は、ご相談のうえ決定します。
書類選考のポイント
選考において経験や経歴よりも、
人物面を重視した面接を行いますので、
あなたの仕事に対する
思いを伝えてくだされば、
選考にあたっての参考といたします。
面接回数
1回~2回
面接地
▼一次面接
本社にて実施します。

▼二次面接
本社または、神戸営業所にて実施します。
問い合わせ
環協株式会社

住所
〒 612-8395 環協株式会社 京都本社
所在地/京都市伏見区下鳥羽東芹川町50番地

地図を見る

電話番号
075-622-0100(代表)

備考
受付時間  9時~17時30分(土日祝日を除く)

会社・仕事の魅力

環協株式会社の魅力イメージ1

人の暮らしを支え、誇れる自分へと成長

当たり前にある「安心」を守る

ビルの管理者には、定期的に建物の安全点検をおこなうことが義務付けられています。当社はこの「定期報告」に関わる事業をおこなっているため、人の暮らしが続く限り、社会から求められる安定した事業であることが大きな強みとなっています。

火災などの危険から守るための消防設備や、クリーンな水を供給するための給排水設備。普段は「あって当たり前」かもしれませんが、そのウラには私たちの存在が。

充実した環境で働いてほしいから

不況の影響を受けにくいため、高水準の給与と安心できる環境を実現できています。

  • 年間休日125日
  • 月収例:26万円 ※手当含む (入社1年目)
  • 年2回の賞与+毎年昇給を実施

当社には、休日は家族と過ごしたり、ゲームをしたり、アウトドアを楽しんだり…「人生を充実させたい」というタイプの先輩が揃っていますよ!
昭和43年の創業以来、"街と建物の環境保全"に関わる事業を幅広く展開してきた環協グループ。その中で建物の保全・運営・管理をおこなうのが環協株式会社だ。年間休日の多さや高水準の給与など、魅力はたくさんあるが特筆したいのはやはり事業の安定性。実際にマイナビ転職から入社した若手社員に入社の決めてを伺うと「法律で義務付けられた業務はなくならない」という点に大きな魅力を感じたとのことだった。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

【31歳】N.Rのプロフィールフォト
【31歳】N.R さん(中途入社2年目)
設備管理(給排水設備担当)
前職の経験 営業職
Q

何故この仕事を選んだのですか?

営業や現場作業などの仕事を経験したのですが、もっと安定した収入を得られる仕事に就きたいと思い、環協に入社しました。休みが多いため、転職してかなり生活スタイルが変わりましたね。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

入社後はしっかりと座学研修があり、その後は1人につき1人先輩がついて教えてくれる「トレーナー制度」もあります。快く教えてくれる先輩ばかりなので、未経験の方でも大丈夫ですよ。
Q

今後の目標を教えてください。

まずは設備点検に行った時に一人で動けるレベルを目指して、頑張りたいです。また会社の資格取得支援制度を利用して、資格取得にもチャレンジしたいと考えています。

先輩社員にお話を伺いました

【23歳】H.Nのプロフィールフォト
【23歳】H.N さん(中途入社2年目)
設備管理(消防設備担当)
前職の経験 電気工事士
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は電気工事士だったのですが、出張が多く、休みも少なかったため、転職を決意。マイナビ転職で環協の求人情報を見て、条件もよく、電気工事の経験も活かせる仕事だと思い、入社を決めました。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

消防設備点検を担当しているので、お客様のお部屋に入っていくことが多く、配慮が必要なシーンは多いですね。前職での電気の知識が活かせて、設備についての知識が身につくところが、面白いところです。
Q

今後の目標を教えてください。

まずは消防設備点検をしっかり覚えて、現場責任者として点検にいけることを目指したいです。また消防設備士の乙種・甲種の資格も取得したいと考えています。
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

年休125日以上★建物設備や生活の安全・維持管理をする【営業】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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環協株式会社 環境保全事業で成長中!★月収例:30万円 ★完全週休2日制(土日)

屋内作業メイン!マンション・ビルなどの【設備点検】年休125日