サクッと定時退社OK♪【総務サポート事務】大阪勤務 株式会社スタッフサービス ＜未経験歓迎＞★プライベート充実の働き方を応援します
- 正社員
- 250万～350万円
- 職種・業種未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- リモートワーク可
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
掲載終了予定日：2024/05/06
無期雇用派遣の仕組みを利用した、未経験者のための転職応援プロジェクトです。
【安定雇用】毎月の収入も安定しています。
【ワークライフバランス】土日休み・残業少なめのお仕事が多数でプライベートも充実。
【選べる勤務地】好きなエリアでずっと働ける♪
その他、研修制度やサポート体制も充実♪
一人でも多くの方が長く安心して働けるよう、本プロジェクトの拡大に伴い、募集を行います。
仕事内容
具体的には
社員の方がスムーズに業務を行えるように下記のさまざまな業務を通してサポートしてください。
●データ入力
●電話・来客対応
●書類整理・チェック
●郵便物の仕分け
●商品案内の発送
教育研修制度
メールの書き方、資料作成の基本を学べます。
●OAスキル研修
PCの基本動作から、Excel、PowerPointなど、
初級から上級までさまざまな研修をご用意しています。
定期的なカウンセリングでキャリアデザイン
対象となる方
・高卒以上
※事務のお仕事や、社会人未経験OK
※20代が多数活躍中！
<<面接でお伺いすること>>
面接はなごやかな雰囲気の中で行いますので安心してくださいね！
・学生生活やプライベートで頑張ったこと
・ご自身の強み・弱み など
先輩の85％は事務職未経験からスタートしています。
PCスキルやビジネスマナーに自信のないという方も、ぜひ安心してご応募ください。
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
同じことを長期間繰り返すのが苦手な人には
向いていないかもしれません。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
実働8時間 （始業・終業の時刻は配属先により異なります）
★9：00～18：00が基本です。時間帯の希望も考慮して、配属先を決定しますのでご安心ください。 ★プライベートも充実 年間休日125日・残業少なめ（月平均0～5時間前後）。 土日祝休みで有休も取りやすく、平均取得日数は年間11日/年です♪ ★ライフスタイルの変化にも対応 これまでに1300名以上が産育休を取得し、約570名が復職しています。（2022年5月時点） |
| 勤務地 |
★転勤なし／大阪府内（大阪市、堺市、吹田市 など）★
転居を伴う転勤はありません。 ※株式会社スタッフサービスへ入社後、無期雇用派遣として勤務いただきます。 ☆★『ミラエール』は実績No.1（※）★☆ 社員の約7割は事務職未経験からスタートしていますので、PCスキルやビジネスマナーに自信のないという方も、ぜひ、安心してご応募ください。 ※出典は会社情報参照 マイナビ転職の勤務地区分では…大阪府 |
| 給与 |
■月給19.3万円～【賞与あり★残業代・交通費支給】
※交通費支給 ※試用期間3ヶ月あり(待遇に変動なし) （2025年3月専・短・大新卒予定者も上記と同じ） 試用期間6ヶ月、条件変更なし 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。250万円～350万円
モデル年収例
年収275万円
／
経験1年
／月給19.3万円＋賞与＋就業先貢献手当+残業代
|
| 昇給・賞与 |
●昇給：あり
●賞与：あり |
| 諸手当 |
●交通費支給(当社規定による)
●時間外手当(全額支給) |
| 休日・休暇 |
《年間休日125日》
●完全週休2日制（土、日）、祝日 ●有給休暇（入社時に付与） ●半休制度 ●夏期休暇 ●年末年始休暇 ※夏季休暇、年末年始休暇に関しては配属先により変動有 |
| 福利厚生 |
●産育休制度
育休取得率は100％◎ ●育児時短制度 ●各種社会保険完備 ●リクルートグループ団体保険 最大40％オフで加入できます！ ●メンタルヘルスケアサービス ●敷地内および屋内は原則禁煙 就業先により異なるため就業条件明示書に記載 ●資格取得応援キャンペーン（2025年3月31日まで） 日商簿記・TOEIC・MOS・ITパスポートが対象。 1資格あたり最大30,000円支給！ ●提携施設割引き |
- 急募
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 内定まで2週間
- ブランクOK
- 有給消化率8割以上
- 社会人未経験歓迎
- オンライン面談可
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- リモートワーク可
- 時短勤務OK
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
- 年間休日125日以上
会社情報
- 女性社員5割以上
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
- 平均年齢20代
| 設立 |
1981年11月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 阪本 耕治
|
| 資本金 |
3億円
|
| 事業内容 |
人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介
（労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]） 【グループ規模】 ■従業員数 5,079名（2023年4月現在）※グループ全体 ■登録者数 約120万人（2023年4月現在） ※グループ全体 ■拠点数 国内156拠点（2023年4月現在）※グループ全体 ■取引先件数 70,121件（2023年4月現在）※グループ全体 ■就業者数 113,099人（2023年4月現在）※グループ全体 ■売上高 3,898億円（2023年3月期）※グループ全体 ミラエールは実績No.1（※） 2022年9月東京商工リサーチ調べ ※事務職の常用派遣就業人数を対象としています |
| 本社所在地 |
東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
|
| 「無期雇用派遣」とは？ |
派遣の働き方には、登録型で有期雇用の「一般派遣」と、派遣会社に直接雇用される「無期雇用派遣」の2種類があります。「一般派遣」で働く場合は、派遣期間が終わったら労働契約も終了。さらに、法律により3年以上同じ組織で働くことはできないことになっています。一方、「無期雇用派遣」の場合は派遣期間を満了しても、スタッフサービスとの労働契約は継続するので、収入も安定、長くお仕事を続けられます。
|
| 「優良派遣事業者」に認定 |
優良派遣事業者認定制度とは、厚生労働省が委託した審査認定機関が、一定の基準を満たす人材派遣事業者を優良事業者として認定する制度です。法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかについて審査を受けます。スタッフサービスは2021年も、「優良派遣事業者」として認定を受けています。
|
| 企業ホームページ | http://www.022022.net/company/ |
応募方法
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
●○マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください●○
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社での仕事に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
結果につきましては、1週間以内にご連絡させていただきます。
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| 採用プロセス |
※2025年3月新卒予定の方は下記と異なりますので別途ご案内します。
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| 面接回数 |
１回
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| 面接地 |
大阪/大阪市北区角田町8-1大阪梅田ツインタワーズ・ノース
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| 問い合わせ |
株式会社スタッフサービス
住所
〒 101-0022
東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
採用担当
オフィス事業本部 ミラエール 採用担当
電話番号
0120-195-022
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会社・仕事の魅力
オンもオフも充実の制度がたくさん♪
未経験でも安心してお仕事スタート！
エクセルワードの「入力・印刷」などの基本、「褒められる電話対応」などビジネスマナーも学べます。
【魅力2／プライベートも充実】
土日祝休みで年休125日。残業は月平均0～5時間前後。
年末年始・夏期休暇はもちろん、有休取得も可能。
平均の有休取得は11日/年です♪
【魅力3／育休の取得率は100％】
ライフスタイルの変化にも柔軟に対応！
2022年5月までに1300名以上が産育休を取得、約570名が復職しました♪
【魅力4／安定した収入】
スタッフサービスの社員として採用し、配属先企業で勤務していただきます。
月給制はもちろん、残業代と交通費はしっかり支給！昇給や賞与もあります。
マイナビ転職
編集部より
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
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