Ｓｋｙ株式会社

対象となる方

働きやすい環境もしっかり整えています

募集要項

雇用形態	正社員
勤務時間	9時00分～17時30分（所定労働時間7時間45分 / 休憩45分) ■働き方改革実施中■ 社内勤務の社員は毎週水曜日＆第1・3金曜日、社外(お客様先に常駐)勤務の社員は現場状況に応じた曜日で、「定時退社日(ノー残業デー)」を実施。無駄をなくす時間管理や業務量調整などに取り組み、 87.5%と高い実施率となっています(2023年度実績)。また、定時後の会議の禁止やサービス残業禁止も徹底し、残業削減・働き方改革に取り組んでいます。
勤務地	【勤務地】 雇入れ直後:東京本社・品川分室・大阪本社・名古屋支社・札幌支社・福岡支社 ■東京本社(東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル9階) 【交通】JR「品川駅」港南口から直結 徒歩2分 ■品川分室(港区港南2丁目15番2号 品川インターシティB棟8階) 【交通】JR「品川駅」港南口から徒歩6分 ■大阪本社(大阪市淀川区宮原3丁目4番30号　ニッセイ新大阪ビル20階) 【交通】地下鉄御堂筋線「新大阪駅」から徒歩3分 　　　　JR「新大阪駅」から徒歩7分 ■名古屋支社(名古屋市中村区名駅一丁目1番1号　JPタワー名古屋 39階) 【交通】JR「名古屋駅」から徒歩3分 　　　　地下鉄東山線・桜通線「名古屋駅」から徒歩3分 ■札幌支社(札幌市中央区北五条西2丁目5番地JRタワーオフィスプラザさっぽろ 16階) 【交通】JR「札幌駅」東改札を出てすぐ ■福岡支社(福岡市博多区博多駅中央街7番21号紙与博多中央ビル7階) 【交通】JR「博多駅」博多口から徒歩4分 勤務地変更の可能性:有 変更の範囲：会社の定める場所 ※記載の勤務地への配属を基本としております マイナビ転職の勤務地区分では… 北海道、東京都、愛知県、大阪府、福岡県
給与	月給26万円以上（一律住宅手当含む）＋諸手当（残業代は1分単位で全額支給）＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■想定年収 / 想定月収 一般 【年収】430万円～530万円 / 【月収】26万円～33万円 リーダー 【年収】510万円～560万円 / 【月収】29万円～35万円 サブチーフ 【年収】570万円～630万円 / 【月収】32万円～39万円 チーフ 【年収】640万円～710万円 / 【月収】35万円～42万円 係長 【年収】710万円～760万円 / 【月収】39万円～44万円 課長 【年収】1000万円～1100万円 / 【月収】46万円～50万円 次長 【年収】1200万円～1300万円 / 【月収】50万円～53万円 部長 【年収】1600万円～1700万円 / 【月収】60万円～67万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※いずれも住宅手当を含みます。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 430万円～760万円
昇給・賞与	■昇給 / 年1回、昇格 / 年2回（昇格ごとに昇給あり） ■賞与 / 年2回（6月、12月） ■決算賞与（3月 / 27年連続支給）※業績に応じて支給
諸手当	■資格手当 ■住宅手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当（扶養家族がいる社員のみ、配偶者1.85万円、子供3千円 / 人） ■残業手当（1分単位で全額支給） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■物価手当（首都圏の社員のみ） など
休日・休暇	【年間休日122日】（有給休暇は除く）※2023年度実績 ■週休2日制（土・日） ※年2回（昇格表彰式・業績発表会）のみ土曜日出社 ■祝日 ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休業※取得実績あり ■介護休業 ■夏期休暇（4日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（年2回） ■バースデー休暇（年1回） など
福利厚生	■各種社会保険完備 ■傷害保険 ■団体定期保険 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■社員表彰制度 ■資格取得支援制度 ■誕生日祝い金 ■出産祝い金（第1子に30万円、第2子は50万円、第3子以降は100万円) ■寮・社宅 ■借り上げ社宅（引越費用も会社規定により支給） ■各種研修制度（導入研修・職種別研修など） ■赴任旅費支給 ■社用スマホ支給 ■時短勤務制度 ■360度評価制度・インセンティブ制度（日常の働きぶりから評価に値する社員を都度推薦し、当月給与に反映） ■ベネフィット・ワン（宿泊施設やスポーツ施設、カルチャースクールが優待価格で利用できるサービス） ■EAPサービス ■サークル活動 など
	◆女性社員も活躍中 Ｓｋｙ株式会社では、男性・女性問わず各部門で活躍できる環境を整え、積極的な採用を進めています。 ◆チームで働くスタイルがＳｋｙ株式会社の魅力 社内SNS「Ｓｋｙなう」や「社内ブログ」などを活用し、技術的な相談や質問に社員同士でレスポンスしたり、ナレッジやノウハウを共有しています。社内コミュニケーションツールを充実させ、チームで働く「Ｓｋｙスタイル」を確立しています。

• 募集人数10名以上
• 業界経験者優遇
• 学歴不問
• U・Iターン歓迎
• 「女性のおしごと」掲載中
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• オンライン面談可
• 残業月30時間以内
• 自社商品・メディアあり
• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• オフィス内禁煙・分煙
• 交通費全額支給
• 携帯・タブレット支給
• 退職金制度あり
• 決算賞与あり
• 資格取得支援・手当あり
• Linux
• Windows
• 金融
• 製造
• 情報・通信
• インターネット
• 医療・福祉
• 素材・エネルギー
• 流通・小売・サービス
• 官公庁・文教
• その他業種
• その他業務システム
• サービス企画・立案
• プロジェクトマネジメント
• 要件定義・設計
• 開発・テスト
• 運用・保守
• 自社パッケージ・製品あり
• PL・PM候補
• 基本設計以上の仕事
• 外部研修利用制度あり

会社情報

• 中途入社5割以上
• 女性管理職登用実績あり
• 産休・育休取得実績あり
• 育児中の社員在籍中
• 平均年齢30代
• くるみん認定企業

設立	1985年3月
代表者	代表取締役　大浦 淳司
従業員数	3,743名 (2024年8月1日現在)
資本金	10億円
売上高	1049.3億円（2024年3月期）
事業内容	■自社パッケージ商品の開発・販売 ■各種ソフトウェア設計・開発 ■各種コンピューター / ネットワークのSI事業 ■関連機器のSI事業 ■上記関連分野のサービス事業 【事業所】 ■東京本社 東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル9階 ■大阪本社 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル20階 ■名古屋支社 名古屋市中村区名駅1丁目1番1号 JPタワー名古屋 39階 【くるみん認定企業】
本社所在地	【東京本社】 東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル9階 【大阪本社】 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号　ニッセイ新大阪ビル20階
自社パッケージ商品	■営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』 ■クライアント運用管理ソフトウェア『SKYSEA Client View』 ■シンクライアントシステム『SKYDIV Desktop Client』 ■学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』 ■学習活動ソフトウェア『SKYMENU Class』 ■学習活動ソフトウェア『SKYMENU Pro』
企業ホームページ	https://www.skygroup.jp/

応募方法

応募方法	本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html
応募受付後の連絡	書類選考の結果は、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス	エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」より メール・電話などでご連絡いたします。 STEP 1 【書類選考】 応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には 追って選考日程等についてご連絡差し上げます。 STEP 2 （ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします）
問い合わせ	Ｓｋｙ株式会社 ホームページを見る 住所 〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F 地図を見る 採用担当 株式会社マイナビ（マイナビエージェント）内 / Ｓｋｙ株式会社採用事務局 備考 上記は、株式会社マイナビ（マイナビエージェント）内 / Ｓｋｙ株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

「やりがい」と「評価制度」から見る魅力