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株式会社アスパーク

その他の募集要項

【モノづくりサポート職】★賞与実績3.5ヵ月★年間休日120日 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

【総合職(人材コンサルタント・採用)】賞与3.5カ月★寮費補助95% 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

【モノづくり総合職】★未経験歓迎 ★家賃補助95% ★土日祝休み 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

全国採用×未経験歓迎!【エンジニア】★研修&キャリア支援充実 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

【エンジニア】北海道・埼玉・東京・愛知限定!リモートあり 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

大企業で活躍【エンジニア】静岡・大阪・福岡限定!リモートあり 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

未経験歓迎【モノづくりサポート】寮費補助95%◆土日祝休み 株式会社アスパーク ★残業代全額支給★賞与3.5カ月実績★年休120日★U/Iターン歓迎

  • 正社員
  • 350万~800万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2024/06/20

この求人のポイント

\アスパークで挑戦と成長を支える働き方/これまでにない多彩なキャリアを実現!知識・経験ゼロ入社OK◎
【将来】幅広い経験値を積める/多様なキャリアパス◎ 【成長】未経験からでも個々の成長とチャレンジを奨励 【環境】充実した福利厚生/ワークライフバランス充実 【安心】社内SNSなど、安心を提供するサポート体制 【研鑽】最新の技術や知識を習得/自己成長を支援 【仲間】仲間意識とチームワーク抜群な職場の雰囲気◎
≪全国で新たな仲間を募集≫モノづくりが好き!プライベート充実!良い人が多い環境!これ、全部叶います◎
家電や自動車などのモノづくりに携わっている当社。
日本を代表する大手企業を中心に常時10,000件以上の案件をご依頼をいただいています。
今回募集の『モノづくりサポート職』は、CADによる図面作成や製品テストなど、
様々な業務を通して、お客様のモノづくりをサポートします!

異業界・業種から転職で活躍中の先輩も多数在籍しており、
皆、入社後にCADなどの専門スキルを身に付けています。

仕事内容

社内研修・OJT研修も充実◆あなたにマッチするプロジェクトを用意!アプリ 開発サポート・CAD・運用保守などモノづくりに関するサポート職◎

具体的には

日本を代表する大手メーカーをはじめとした
クライアント先へ【モノづくり】に関する
サポート職をお任せ!
\業務例/
◎アプリ開発サポート、NW設計構築、ヘルプデスク
 UIデザイン 、映像コンテンツ作成
◎CADオぺレーター、試験評価、品質保証
◎製造の品質管理、保守運用、テスト

自分に合った職場で働ける◎

適性や居住地などを考慮し、
会社と相談しながら担当業務を決定します。

配属前には職場見学を実施するため、
実際に働くイメージを把握でき、不安なくスタート可能です。

「こんな仕事がしたい」「こんなキャリアを積みたい」
あなたの「やりたい」を伝えてください。
※希望が通らない場合もあります

入社後の流れ

<入社時面談>
業界のことをしっかり説明!
不安や疑問はどんな質問にも対応します。
実際に働く先輩社員と面談していただきます!
 ▼
<実務スタート>
オンライン研修・実際の現場でOJT研修。
周りがしっかりサポートしていきます。
希望に沿ったキャリアを実現可能です!

教育研修制度

社内研修・OJT研修も充実しています◎
自社社員がオンライン研修を行います。
先輩社員も未経験入社のスタッフも多いので、
あなたが躓くポイントも理解した上で、丁寧で実践的な研修を受講できます。

プログラミング基礎やCAD操作研修もありますので、
未経験から戦力になれるキャリアパスを準備しています。

圧倒的な働きやすさ◎

★完全週休2日制(土日祝休)
★年間休日120日以上
★残業月20時間以内
★高い育休・産休の取得実績(男女共に取得実績あり)
★研修制度充実(自社社員がオンライン研修を行う)
★寮費補助95%
★リモート勤務・時短勤務
★フレックスタイム制
※プロジェクト先による
★残業代100%支給
★賞与実績3.5カ月

対象となる方

【職種・業種未経験の方歓迎!文系卒の方も歓迎!】◎「ゼロから手に職をつけたい」という方はぜひ!◎前職の給与を考慮します

≪こんな方が活躍中≫

◇前向きな姿勢で新しいことにチャレンジできる方
◇チームワークを重視し、協力して仕事を進められる方
◇問題解決能力があり、論理的に思考できる方

≪活かせる経験・スキル≫※必須ではありません

◇CADソフトウェアの使用経験
◇製造業界での勤務経験
◇プロジェクトマネジメント経験

≪求めている人物像≫

◇自己成長を目指す意欲がある方
◇新技術に興味があり、学習意欲が高い方
◇コミュニケーション能力があり、顧客との折衝経験がある方
◇チームの一員として貢献できる方
◇変化に柔軟に対応できる方

一つでも当てはまれば大歓迎です。
あなたと面接で会えることを楽しみにしています!

『やりがい』も『働きやすさ』も欲張りたい方歓迎◎

全くの未経験からモノづくりの仕事に挑戦でき、
働く中で「この分野に挑戦したい」と思えば、途中で変更することも可能です。

また、働きやすい環境作りにも注力しています。
コミュニケーションツールとして社内SNSを稼働させており、
仲の良い人ができ、日々楽しく意見交換をしたりしています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自らのキャリア・スキルアップを目指す方

この先も需要が絶えないモノづくりの仕事で専門スキルを身につけることに貪欲な方が活躍しています。その為にも社内外との良好なコミュニケーションは必須です。

この仕事に向いていない人

▲社会人としてのマナーがない方

お客様先のオフィスで行なう仕事だからこそ、基本的な挨拶や受け答え、身だしなみなどは重要です。それを怠ると本人はもちろん、会社全体の信用も損なわれてしまいます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。
※月平均残業時間20時間程度

★プロジェクトによってはOJTを経て、
リモート勤務・時短勤務・フレックス勤務への移行も可能!
勤務地
【基本的に転勤はなし&家賃補助あり】
配属は各エリアのプロジェクト先!
※東北、関東、北信越、東海、関西、四国、中国、九州の各エリアから希望勤務地をお聞かせください。
※寮費補助手当:家賃・共益費の95%支給
※転勤を伴わない エリア限定採用枠有。U・Iターンも歓迎!

◆東北エリア (宮城、山形、福島など)
◆北信越エリア(石川、福井、富山、新潟、長野)
◆関東エリア (東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、群馬、山梨)
◆東海エリア (愛知、三重、岐阜、静岡)
◆関西エリア (大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀)
◆四国エリア (香川、愛媛)
◆中国エリア (広島、岡山、山口)
◆九州エリア (福岡、熊本)

配属先のエリア、プロジェクト先により異なります。
各エリアの事業拠点に関する詳細は、下記URLをご覧ください。
https://www.aspark.co.jp/company/company-info/office/

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、熊本県
給与
■実務経験者:月給21~60万円+時間外手当全額支給
 +賞与年2回(昨年度実績:3.5カ月分)

■未経験者:月給19~30万円+時間外手当全額支給
 +賞与年2回(昨年度実績:3.5カ月分)

(月収例)月収241,250円
21万円+残業20時間の場合(21万円+3万1,250円)

★残業代は別途全額支給!
★各種手当で経験者優遇!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~800万円

モデル年収例

年収400万円 / 25歳 /月給23万円+時間外3.42万円+賞与80.5万円(入社1年)
年収600万円 / 28歳 /月給35万円+時間外5.2万円+賞与122.5万円(入社3年)
年収780万円 / 31歳 /月給43万円+時間外6.39万円+賞与150.5万円(入社5年)
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(5月)
  • 賞与:年2回(7月・12月) ※昨年度実績:3.5カ月分
諸手当
  • 交通費支給(上限月3万円)
  • 時間外手当全額支給
  • 寮費補助手当(家賃・共益費の95%)
  • 引っ越し手当(単身の場合全額支給)
  • 出張手当
  • 役職手当
  • 資格手当
  • 報奨金
休日・休暇
【年間休日120日以上】
  • 完全週休2日制(土・日)※プロジェクト先に準じます。
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 産休・育休(取得実績あり)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 資格取得支援制度
  • 出産・育児支援制度(取得実績あり)
  • 独身寮あり
  • U・Iターン支援あり
  • 社用スマホを全員に支給
  • 社内イベント・クラブ活動あり
  • ネイル・髪色自由
評価制度について
「何が、どう評価されるか」「目指すべき方向性」などについて明確です。具体的には以下の3要素をもとに複合的査定を行っています。

【基盤スキル】培ってきたビジネスセンスや能力、意識
【技術スキル】業務に対する適切な判断力、行動力
【貢献度】クライアントや会社への業務貢献と意識貢献

※この制度はエンジニアの声をもとに、議論と改善を重ね完成。実際に1回の査定で、2~8%ベースアップする社員が多いです。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 転職フェア出展
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • リモートワーク可
  • 17時までに退社可
  • 業務時間7時間以内
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 退職金制度あり
  • 引越し費用実費全額負担
  • 帰省手当あり
  • 在宅勤務手当あり
  • 資格取得支援・手当あり
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • Windows
  • Android、iOS
  • インターネット
  • サービス企画・立案
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 平均年齢30代
  • UIターン社員率30%以上
  • 未経験入社5割以上
設立
設立:2014年1月(創業:2005年10月)
代表者
代表取締役 吉田 眞教
従業員数
4168名(2024年4月時点)
資本金
5000万円
売上高
214億4,000万円(2023年3月期)|197億9,500万円(2022年3月期実績)|197億5,000万円(2021年3月期実績)
事業内容
  • 労働者一般派遣事業 派27-302033
  • 経過措置に伴う旧届出番号 特27-306175
  • 電気自動車開発(WEBサイト)
  • 機械・電気・電子の構想開発設計
  • 実験・生産技術業務
  • 製薬・科学分野の合成
  • 分析業務のアウトソーシング業務
  • プログラミング開発
  • 採用支援事業
  • Webサイト制作
  • Webアプリ開発
本社所在地
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F
国内拠点
大阪オフィス、東京オフィス、名古屋オフィス、広島オフィス、福岡オフィス、仙台オフィス、新潟オフィス、郡山オフィス、つくばオフィス、千葉オフィス、宇都宮オフィス、大宮オフィス、横浜オフィス、高崎オフィス、長野オフィス、静岡オフィス、浜松オフィス、金沢オフィス、富山オフィス、京都オフィス、神戸オフィス、姫路オフィス、岡山オフィス、高松オフィス、徳山オフィス、熊本オフィス
グループ
  • 株式会社アスパークメディカル
  • 株式会社ファル・メイト
  • Yi株式会社
  • パオスタッフサービス株式会社
  • 株式会社BCラボ
  • 株式会社クオーレテック
  • 株式会社アフェクター
  • 株式会社アグリッター
企業ホームページ http://www.aspark.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
応募受付後マイナビ転職の管理画面より応募受付完了ご連絡の後は、ご登録いただいておりますメールアドレス宛へ、ご案内をお送りいたします。
採用プロセス
★オンライン説明会実施可能★
ご希望があれば「オンライン説明会」も実施しますので「興味があるだけ」という方でもお気軽にご連絡くださいませ!

★ご応募から内定までは1~2週間を予定しています。
★ご応募から2週間程度でのご入社も可能です。
★土日祝、平日19時以降の面接も可能です。
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

※マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

▼面接(1回)※個別/WEB面接

※面接日等ご相談に応じます。
  1. STEP
    3

▼内定

※入社日等ご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
1回
面接地
※面接は基本web面接を想定しています。
 通信環境が整っていない場合、近隣オフィスでの現地面接も可能です。
※近隣オフィスについては、勤務地欄に記載されている各拠点をご確認ください。
問い合わせ
株式会社アスパーク

住所
〒 530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F
地図を見る

採用担当
採用担当:八田

電話番号
06-7711-0578(代表)

会社・仕事の魅力

これからの時代に順応できる人材になれる環境あり◎

◎多様なキャリアパスの実現

様々な業界の最先端技術に触れられる機会が多い当社は、技術者としての専門性を高めることはもちろん、プロジェクトマネージャーや技術顧問など、様々なキャリアパスがあります。

◎個々の成長とチャレンジを重視

自分の可能性にかけて新たな挑戦をすることを奨励。
未経験からでも多方面の経験を積むことが可能で、
自身の成長を実感できる環境があります。

◎充実した福利厚生とワークライフバランス

家賃補助などの手厚い福利厚生、
定時退勤の推進、残業の削減に向けた仕組み改善、
休日の充実など、安心して長く働ける環境を提供しています。

◎コミュニケーションとサポート体制

社内SNSを通じた即時のコミュニケーション、先輩や同僚との良好な関係性。安心感を与えるサポート体制など、職場の雰囲気とチームワークを重視しています。
社員同士の交流会などを通じて、仲間意識を深める機会も豊富です。
同社は、未経験者でも技術革新の最前線で活躍できる環境を提供している。充実した研修制度と多様なプロジェクトにより、キャリアを積極的に形成。取材を通じ、社員同士が切磋琢磨しながらも、和気あいあいとした雰囲気で仕事に取り組んでいる様子が印象的だった。特に、異業種から転職してきた人が自らの経験を活かし、新たな分野で成長しているエピソードは、多様性を受け入れ、各々の可能性を広げる場であることを物語っている。

マイナビ転職
編集部より

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