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生活協同組合コープみらいの企業ロゴ

【店舗スタッフ】平均有休取得12.8日/月8~9日休み/福利厚生充実 生活協同組合コープみらい <国内最大級の生協>東京・埼玉・千葉に127店舗/組合員数369万人

情報更新日:2024/06/07
掲載終了予定日:2024/07/25

この求人のポイント

<働きやすさも業界トップクラス>休みやすい体制や処遇改善など、職員の「嬉しい」を形にしています!
【国内最大級の生協】127店舗展開&組合員数369万人 【くるみんプラス取得】「子育てサポート企業」に認定 【安心】研修&サポート体制が充実!+マニュアル完備 【風通しのよさ】助け合う社風のもとチームワーク抜群 【休日】年休116日!平均有休取得12.8日(2023年度) 【キャリアパス多彩】部門チーフや総合職へ登用など◎
\組合員さん(お客様)も職員も笑顔になれる環境/ 転居を伴う異動なし!東京・埼玉・千葉で募集します!
生活協同組合コープみらいのPRイメージ
国内トップクラスの規模を誇る生協であり、組合員さん(お客様)だけでなく、働く職員も笑顔になれる環境づくりにこだわっていることも『コープみらい』の特徴です。

◎127店舗を展開する安定基盤
◎転居を伴う異動なし
◎残業は月平均20.6時間
◎週休2日(月8~9日休み)
◎有休取得平均日数12.8日
◎賞与年2回+決算賞与あり

ずっと安心&満足が続く環境をご用意!
あなたもぜひ、仲間入りしませんか?

仕事内容

週休2日制★年休116日★正規職員専任職/地域限定採用【接客・販売を中心に地域に根差した店舗づくりをお任せ】育児・介護に関する休職・時短制度充実

具体的には

◎経験や適性、希望を考慮し下記7部門のいずれかへ配属
◎畜産/農産/グロサリー/惣菜/水産/ベーカリー/レジ・サービス
◎マニュアルあり!未経験者や経験の浅い方も安心して挑戦可能

◆接客
◆商品の加工・品出し・売り場づくり
◆発注・売上の管理
◆パート・アルバイト職員の管理
└業務の指示やシフト管理など

\地域に根差した売場づくりを楽しめる!/

『コープみらい』の特徴は、客層や天候などを記録した“売上データ”をもとに発注・調理・販売などを行っていること。自分たちの狙いやアイデア、創意工夫などを、組合員さんに喜んでいただけるやりがいを味わえます。
⇒主な実例は「会社・仕事の魅力」欄をCHECK!

入社後の流れ

<導入研修>
『コープみらい』の理念、行動指針を学ぶ座学研修やレジ研修

<OJT研修>
配属先店舗の各部門で売り場づくりや仕入れ、食品衛生の知識、調理・加工方法など丁寧に指導&サポート

◎「魚に触ったことがない」「揚げ物をするのは初めて」と困っていた先輩たちも、今では立派に成長し活躍しています!

配属先の編成

各店舗の人員配置は、「7部門×正規職員1~3名+店長・副店長の9~23名体制」が基本。お互いに声を掛け合いながら業務を進めており、チームワークは抜群です。“人のよさ”で職場を選びたい方にもおすすめです!

◎店舗によって23時まで営業していますが
閉店作業を行うナイトマネージャーなどがいるので安心です!

ずっと安心して働ける!職員満足度&働きやすさも充実

一人ひとりの業務に偏りが出ないように調整しているので、残業は月平均20.6時間。時間外手当も1分単位で支給しています。

また、休みやすい体制づくりを進めており、有休取得平均日数は8.2日⇒12.8日に増えました!
さらに、諸手当や福利厚生も充実。年2回の賞与に加え、業績により決算賞与も支給しています!

対象となる方

【20~30代活躍中/未経験・第二新卒歓迎】学歴・社会人経験も不問!人物重視の採用です◎“子育てサポート企業”認定★「くるみんプラス」取得

\人物重視の採用/

より一層、愛される店舗をつくるためにも、「思いやりを持って人に接することができる」「人々の暮らしを支える仕事をしたい」など、人柄&意欲を重視した採用を行っています。

\異業種出身者も活躍中!/

元・飲食店スタッフや不動産営業、エンジニア、アパレル販売、介護職、他スーパーでの販売・調理経験者など…先輩職員の前職はさまざま!
各部門をまとめるチーフの多くが20~30代、30代後半で店長へ抜擢された先輩職員もいます。

【あれば活かせるスキル】※必須ではありません

◆何らかの接客・販売経験
└飲食業界や流通業界など(雇用形態やブランクの有無は不問です!)

<育休取得率⇒男性97.1%・女性100%>家庭と両立も◎

《子育てサポート企業》《不妊治療と仕事との両立がしやすい環境整備に取り組む企業》として、厚生労働省が認定する「くるみんプラス」を取得。
育児休職は男女ともに取得実績があり、育児・介護に関する休職・時短制度も活用できます。

子育て中の方や、結婚・育児を控えている方も安心してご応募ください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

どの店舗も地域でくらす組合員さん(お客様)から愛されているお店なので<社会に貢献できる仕事がしたい方>や<人と話すのが好きな方>に向いています。接客や小売業の経験があれば活かせますが未経験の方も大歓迎です。

この仕事に向いていない人

『コープみらい』では、部門や店舗毎のチームワークを重視。そのため<ルールや約束ごとを守れない方>や<自分本位な考え方や行動をする方>には向いていません。組合員さん(お客様)と同様に仲間への気遣いも大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
地域に根差す生協としてお客様により良いサービスを提供するために、20名以上の増員募集を行います★
勤務時間
7:00~23:30の間でシフト制(実働8時間)
※残業時間/月平均20.6時間(2023年度実績)

<シフト例>
8:00~17:00
9:00~18:00
10:00~19:00 など

★無理なく安心して働けます★
店舗によって23時まで営業していますが、専任のナイトマネージャーやパート・アルバイトがいるのでご安心ください。
勤務地

★東京都・埼玉県・千葉県のスーパーマーケット型店舗へ配属

★転居を伴う異動や事業間の異動はありません。

※U・Iターン歓迎!
※原則居住地から片道通勤時間は目安として1時間30分以内の事業所になります。(該当店舗がない場合は1時間30分以上の事業所になります。)
※埼玉・千葉エリアは自動車通勤可能な事務所もあります。(必要保険基準あり)

【東京都】

東京都北区、東京都葛飾区、東京都文京区、東京都杉並区、東京都足立区、東京都新宿区、東京都練馬区、東京都中野区、東京都板橋区、東京都調布市、東京都府中市、東京都小金井市、東京都国分寺市、東京都三鷹市、東京都八王子市、東京都青梅市、東京都小平市、東京都町田市、東京都東大和市、東京都西東京市、東京都多摩市、東京都東村山市、東京都日野市

【埼玉県】

埼玉県さいたま市、埼玉県所沢市、埼玉県川越市、埼玉県越谷市、埼玉県上尾市、埼玉県春日部市、埼玉県三郷市、埼玉県志木市、埼玉県深谷市、埼玉県狭山市、埼玉県熊谷市、埼玉県入間市、埼玉県富士見市、埼玉県北本市、埼玉県久喜市

【千葉県】

千葉県鎌ヶ谷市、千葉県八千代市、千葉県市川市、千葉県千葉市、千葉県船橋市、千葉県流山市、千葉県松戸市

※各店舗詳細については、コープみらいのホームページからご確認ください
https://shop-mirai.coopnet.or.jp/search_mirai/index_pc.php

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都
交通アクセス
田端駅,亀有駅,お花茶屋駅,白山駅,上井草駅,谷塚駅,東新宿駅,武蔵関駅,中野駅,都立家政駅,板橋駅,西調布駅,国領駅,府中駅,武蔵野台駅,武蔵小金井駅,国立駅,泉体育館駅,西国分寺駅,三鷹駅,三鷹台駅,片倉駅,高尾駅,北八王子駅,小作駅,小川駅,一橋学園駅,花小金駅,矢部駅,上北台駅,ひばりケ丘駅,東伏見駅,小田急永山駅,東村山駅,新秋津駅,日野駅,西大宮駅,与野駅,武蔵浦和駅,南浦和駅,浦和駅,東岩槻駅,大和田駅,新所沢駅,新河岸駅,北越谷駅,上尾駅,春日部駅,三郷駅,志木駅,深谷駅,狭山市駅,上熊谷駅,武蔵藤沢駅,みずほ台駅,北本駅,久喜駅,幸谷駅,原木中山駅,運河駅,南流山駅,薬園台駅,八千代台駅,みつわ台駅,鎌ケ谷駅,八千代中央駅
給与

■22歳以上の方/月給22万700円以上+賞与年2回+時間外手当など各種手当

■20~21歳の方/月給20万700円以上+賞与年2回+時間外手当など各種手当

■19歳以下の方/月給19万8,700円以上+賞与年2回+時間外手当など各種手当

※初任給は入職時の年齢によって異なります。
※試用期間6ヶ月あり(給与・待遇に変動はございません)。

<待遇UP!>

各種手当が手厚くなった他、残業は月平均20.6時間と少なく、時間外手当は1分単位で支給します。

★異業界からでも活躍可能!

飲食、不動産営業、エンジニア、アパレル、他スーパーでの販売・調理経験者、介護職など今活躍している先輩の前職は業界や職種も様々です!学歴・社会人経験・前職不問!U・Iターン希望者や愛着のある地域で働きたいという方も歓迎!仕事にブランクがある方、結婚・育児を控え、安定して長く働ける職場を求めている方などはぜひチャレンジしてください!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
370万円

モデル年収例

年収390万円 / 25歳 担当職 /月給:22万3,700円 + 各種手当 + 賞与
年収425万円 / 35歳 担当職 /子ども2人 月給:25万1,700円 + 各種手当 + 賞与
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6・12月)※決算賞与あり
諸手当
◆通勤手当(規定あり)
◆家族手当(子ども1人につき1万円)※上限あり
◆ポスト手当
◆時間外手当(1分単位で支給)
◆深夜勤務手当
◆休日出勤手当
休日・休暇
★年間休日116日(2024年度)
◆週休2日制(月8~9日/シフト制)
◆夏季休日
◆冬季休日
◆有給休暇(平均有給休暇取得12.8日/2023年度実績)
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆つわり休暇(14日間)
◆産前・産後休暇
◆育児休職・育児時短
※育児休業取得割合:男性97.1%、女性100%(2023年度)
※0歳~4月1日時点で満3歳を超えた後の5月10日まで延長可能
◆介護休暇
◆配偶者出産時休暇(5日以内)
◆生理休暇
◆お子様の看護休暇(年5日/2人以上で10日※中学就業前まで)
◆からだサポート休暇(不妊治療の通院、治療に伴う体調不良時)
◎上記すべて取得実績あり
◎5日以上の連休取得可能
福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時短勤務制度(育児・介護)
◆貸付金制度
◆財形貯蓄制度
◆退職感謝金制度
◆慶弔見舞金
◆保養所、レジャー施設、スポーツ施設利用可
◆定期健康診断
◆育児・介護休職(取得実績あり)
◆資格取得支援制度

★仕事と育児の両立セミナーの開催
★2022年度「くるみんプラス」を取得。『子育てサポート企業』、『不妊治療と仕事との両立がしやすい環境整備に取り組む企業』として、厚生労働大臣の認定あり
★男女ともに子育てをしながら働き続けられる職場運営を促進していくため「第6期次世代育成支援行動計画」への取り組みも積極的に取り組んでいます
★SDGsへの取り組みあり
マイナビ転職フェアに出展します
6月23日、8月31日に開催される
マイナビ転職フェアに出展します。
興味のある方はぜひご来場ください。

<日時>
2024年6月23日(日) 東京国際フォーラム 
2024年8月31日(土) 新宿NSビル
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 転職フェア出展
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • くるみん認定企業
  • 未経験入社5割以上
設立
2013年3月21日 ※旧コープとうきょう・さいたまコープ・ちばコープの 首都圏3生協が合併して誕生
代表者
理事長:熊崎 伸(崎は大ではなく立になります)
従業員数
14,461名(正規職員:3,969名/パート職員:10,492名)
資本金
出資金714憶円(2023年3月20日現在)
売上高
4,280億8,313万円(2023年3月期実績 ※総事業高)
事業内容
■東京都、埼玉県、千葉県を事業エリアとし、コープデリ宅配事業、店舗事業、保障事業、福祉事業、サービス事業など組合員の生活全般をサポート

★『コープみらい』は2022年度で組合員数約369万世帯以上の日本最大級の生協です★
『コープとうきょう』『さいたまコープ』『ちばコープ』が組織合同し、2013年に誕生しました。生協の起源は1844年、イギリスのロッチデールで生まれました。28人の織物工が安全・安心な食べ物を手に入れるためにお金を積み立てて小さな店舗を作ったのがはじまりです。日々「組合員の立場に立つこと」、「どうしたらより良いサービスを提供できるのか」を意識しながら職員一同、一丸となって取り組んでいます。

(※)下記5項目において生協業界NO.1を獲得!
「総事業高、組合員数、純増組合員数、宅配供給高、経常剰余」
(DIAMOND Chain Store調べ 「経営指標ランキング」:2014年4月~2015年3月、2019年4月~2020年3月)
本社所在地
〒336-8523 埼玉県さいたま市南区根岸1丁目5番5号

(事業所)※2024年2月現在
宅配センター/76ヶ所、店舗数/127ヶ所(SM店舗/69ヶ所、ミニ店舗/58ヶ所)、介護事業所/33ヶ所
関連会社
いばらきコープ、とちぎコープ、コープぐんま、コープながの、コープデリにいがた、コープデリ連合会、株式会社コープデリ保険センター、株式会社コープデリサービス、株式会社コープデリフーズ、株式会社コープミート千葉、協栄流通株式会社、株式会社トラストシップ、株式会社協同開発、株式会社コープワーキングサポート、コープデリ酒類販売株式会社
認定マーク「くるみん」を取得
「子育てサポート企業」として厚生労働省の認定を受けて「くるみん」を2007年~2019年の間で5回取得。2022年度は6回目の取得となり、「不妊治療と仕事を両立しやすい職場環境整備」を評価され、「くるみんプラス」の認定となりました。また、夏休みに「子ども参観日」を実施し、お子さんの業務体験や家族の交流の場を提供するなど、安心して働ける環境を整えています。
企業ホームページ https://mirai.coopnet.or.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
★☆最後までお読みいただき、ありがとうございます☆★
マイナビ転職の「この求人に応募する」からご応募ください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。

※応募の秘密は厳守します。
※何かご不明な点がございましたら、下記「企業に質問する」よりお気軽にお問い合わせください。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考を行います。必須項目に加え、任意項目に関してもできるだけ具体的にご記載ください。選考結果は弊組合よりメールにてご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web履歴書書類選考+Web適性検査

Web適性検査に関しては、ご応募後にご案内いたします。ご自宅で受検が可能です。
  1. STEP
    2

説明会+面接(1回)

来場は1回のみとなります。リラックスしてお越しください。
  1. STEP
    3

内定

入職日(入社日)は7月以降で、毎月11日付けとなります。
書類選考のポイント
<書類に関しまして>
※お手数ですが複数の職務経歴がある場合は、直近の職務経歴だけではなく、過去の職務経歴すべてのご記入をお願いいたします。
※「企業名」「職務内容(雇用区分含む)」「勤務開始年月と終了年月」も必ず記載の上でご応募ください。
※住所・連絡先が正しいか、最新の情報かどうかのご確認もお願いします。
面接回数
1回
面接地
<面接地 兼 説明会会場>
埼玉県さいたま市南区根岸1-4-13
└JR「南浦和駅」より徒歩10分
問い合わせ
生活協同組合コープみらい

住所
〒 336-8526 埼玉県さいたま市南区根岸1-4-13
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
048-839-1595(直通)

備考
※平日9時~17時45分
※営業のお電話は固くお断りします。くれぐれもご遠慮ください。

会社・仕事の魅力

生活協同組合コープみらいの魅力イメージ1

魅力あるお店づくりを楽しみながら、理想の将来設計を

『コープみらい』で働く魅力は、お客様である組合員さんとのふれあいを楽しみながら、「より良い売場」を形にできること!
例えば…
★季節や商品に合わせたおすすめレシピを紹介
★ファミリー層の多い地域は「大容量パック」
★単身者の利用が多い地域は「1人用パック」
★ご年配の方が多い地域はあっさり系の惣菜を多く陳列
★お客様の声を取り入れた仕入れや陳列など
こういった“+α”の工夫を活かせます!

また、目の前の仕事だけでなく、
この先のキャリアにもじっくり向き合えるのが『コープみらい』の魅力です。
キャリアパスは…
▼各部門の販売担当(専任職/地域限定)
▼サブチーフ
▼チーフ(部門責任者)
▼総合職への登用を経て副店長・店長・SV・他部署(本部職)など

資格取得支援や加工などのスキルアップ研修、チーフ候補者研修など、
職員の成長をバックアップする研修カリキュラムも充実しています。
『コープみらい』では、職員が長く働ける環境づくりに注力しています。先輩職員・木下さんは「残業が少なく、お休みもしっかりとれるので、『コープみらい』に入職後プライベートの時間が増えました。また転居を伴う異動もないので、友達との関係性も深まりましたね」と話してくださりました。仕事のやりがい、働きやすさ、将来のキャリア、どの面にも満足して働けているそうです。後悔しない転職がしたい方にぜひお勧めします。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

期中入職6年目/木下のプロフィールフォト
期中入職6年目/木下 さん
コープみらい南流山店 畜産部門 チーフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

飲食店での勤務経験があったため「食に関わる仕事がしたい」という思いで転職活動をしていました。『コープみらい』に入職した決め手は、転居を伴う異動がなく、馴染みのある関東エリアで腰を据えて働けることです。
Q

どんな働き方ができますか?

目標予算に合わせて何を売るのかを決めたり、売り場の配置変更をすることが可能です。みんなが気持ち良く働けるように一般職員やパート職員さんの声を吸い上げるのも私の役目。チームワークを意識して働いています。
Q

今後の目標を教えてください。

残業が少なく段取りをすれば希望日にお休みが取れるなど、今まで働いた職場の中でも一番満足しています。長く続けていくため、当面の目標は総合職登用。さらに役職や給料を上げてより安定した生活を実現したいです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

佐藤のプロフィールフォト
佐藤 さん
Q

未経験でも本当に大丈夫?

接客・販売経験があれば活かせますが、未経験の方も大歓迎です。最初は不安かもしれませんが、『コープみらい』の魅力は人のあたたかさ。各種研修や部門内でのサポートなどで、あなたの活躍や成長を後押しします!
Q

職場の雰囲気はどうですか?

店舗の裁量が大きく、みんなで意見やアイデアを出し合いながら売り場をつくっていけるため、一体感があると思います。会議を通じて他の店舗の施策を共有することもあり、風通しが良い職場です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

求めているのは、人とコミュニケーションを取ることが好きな方。組合員さんや一緒に働く仲間との関係性を大切にしてくれる方が良いですね。明確な評価制度も整っているので、キャリアップを目指す方も大歓迎です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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その他の募集要項

【ルート宅配スタッフ】土日休みの固定シフト/夜勤なし/普免でOK 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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生活協同組合コープみらい <国内最大級の生協>東京・埼玉・千葉に127店舗/組合員数369万人

【店舗スタッフ】平均有休取得12.8日/月8~9日休み/福利厚生充実