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【首都高パトロール隊員】首都圏の大動脈 その安全を守る 首都高パトロール株式会社 研修制度充実◆賞与年3回◆未経験入社ほぼ100%◆首都高グループ

情報更新日:2024/05/24
掲載終了予定日:2024/07/04

この求人のポイント

首都圏の大動脈「首都高」。その安全・安心を守る隊員募集中。入社後は充実の研修でサポートします。
【首都高グループ】安定の首都高グループ企業 【やりがい】困っているお客さまを助けるしごと 【研修制度】充実した研修制度で未経験でも不安なし! 【働き方】有給消化率95%超・育休取得者多数
勤務地は首都圏のみ/安全・安心を守る大きなやりがい/未経験でも安心の充実した研修制度
首都高パトロール株式会社のPRイメージ
首都高速道路は、首都圏の大動脈です。
首都高パトロールは首都高速道路の安全・安心を常に現場の第一線で支えています。

特別な経験は必要なく、業務に必要な知識・スキルは入社後に学べますし、先輩社員が丁寧に指導します。実際に、現在活躍中の隊員もほぼ全員が未経験で入社しました!首都高の安全・安心を守るプロフェッショナルとして、頼れるパトロール隊員を目指しませんか!

仕事内容

【20~30代活躍中】先輩とペアを組んで首都高をパトロール。事故・故障車などの緊急事案に急行し処理を行います。

具体的には

「黄色いランドクルーザー」にペアで乗務。
 首都高の安全・安心を守ります。

○巡回・監視
○事故車・故障車への対応
○落下物の回収
○異常気象時の規制
○違反車両への指導・警告 など

入社後は巡回業務で経験を積んで頂き、その後バイク隊、特殊車両班業務、取締業務、管制業務などで活躍して頂きます。

首都高の安全・安心を守り、直接感謝されるやりがい!

1日約100万台ものクルマが走る首都高だけに、平和な日々ばかりではありません。
思わぬ故障で困っているお客さまを助け感謝の言葉をいただいたり、落下物を見つけ事故を未然に防いだりと、多くのお客さまの安全・安心を守っているというやりがいを実感でき、誇りを持って取り組める仕事です!

入社後の流れ

新入社員研修として「座学研修」「合同実技研修」「緊急走行訓練」を行い
現場で困ることの無いように、パトロールの基礎を学びます。
入社後約3か月間は、先輩ペアと3人一組となりOJTで仕事を覚えていきます。
その後、基礎をマスターしたら先輩隊員と2人1組で実務をスタート。
現場での対応も一緒に行います。

ある1日の流れ

□8:50
勤務開始・朝礼・引継ぎ
□9:00
出発前の点検業務
□9:15
パトロール
□12:00
休憩
□13:00
パトロール
□17:00
引継ぎ・勤務終了

※業務はすべて2名1組で実施/夜勤の場合は休憩2回・道路巡回3回

対象となる方

【未経験歓迎 ・学歴不問】◆30歳以下の方 ◆普通自動車免許所持者 未経験スタートの先輩が活躍中!
【応募条件】
◆30歳以下の方(2024年4月1日時点)
(若年層の長期キャリア形成を図るため(例外事由3号イ))

人物重視の採用です!

首都高パトロール隊員に興味を持った理由・どんなキャリアを描きたいかを
面接時にお伝えください!

実際に先輩たちの前職も
警察官・自衛官・消防士・ドライバー・警備員・事務職・ホテルマン・オペレーター・教師・飲食店員など様々!

ワンチームで一体感のある職場です

巡回中は緊張感がありますが、
ひとたび基地に帰れば、アットホームな職場でコミュニケーションをとっています。

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名
勤務時間
1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
交替勤務制

※日勤と夜勤のローテーション勤務
巡回業務の場合
日勤 8:45~17:15(休憩1h) (パトロール2回)
夜勤 16:30~翌9:30(休憩2h) (パトロール3回)

  • 残業時間は月18時間程度
  • 夜勤は1か月で5~6回
勤務地

【転居を伴う転勤はありません】東京23区・横浜市・川口市 (首都圏のみ)


【東京都】平河町(千代田区)、麻布(港区)、
      羽田(大田区)、大橋(目黒区)、
      箱崎(中央区)、木場(江東区)、
      加平(足立区)、志村(板橋区)

【神奈川県】みなとみらい(横浜市西区)、
       新横浜(横浜市港北区)

【埼玉県】川口(川口市)

 ※転居を伴う転勤はありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、東京都、神奈川県
給与
月給 196,860円~233,580円
               
昇給制度あり(年1回)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年3回(計4.55か月/2023年度実績)
諸手当
◆地域手当
◆深夜手当
◆扶養手当
◆住宅手当(家賃補助制度)
◆交通費支給(1か月の上限5.5万円)
休日・休暇
◆年間休日108日
◆週休2日/月9日休み
◆年次有給休暇 (取得率約95%)
◆特別休暇(慶弔他)等
福利厚生
◆社会保険完備
◆制服貸与
◆退職金制度(1年以上勤務の場合)
◆慶忌金制度(結婚祝金など)
◆褒賞制度(安全運転褒賞など)
◆企業年金制度
◆健保組合による福利厚生制度
◆健康診断年2回
◆産休・育休取得実績あり(育休取得率 男性52.9%、女性100%)
活かせる経験・資格・スキル
以下の経験・資格・スキルをお持ちの方は、それが活かせる環境です!
◆運転を主な業務にしていた方
◆接客業で、お客さまに対して臨機応変に対応できる方
◆普通自動二輪車免許・準中型自動車免許
 中型自動車免許・大型自動車免許
◆自動車整備士
◆陸上特殊無線技士
◆乙種第4類危険物取扱者
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
設立
1989年6月
代表者
代表取締役社長 今泉 伸一郎
従業員数
516名(2023年3月31日現在)
資本金
5000万円
売上高
50憶600万円
事業内容
高速道路事業(巡回業務・特殊車両運用業務・取締業務・管制業務)
関連事業(イベント等に係る受託業務)
本社所在地
〒105-0004 
東京都港区新橋5丁目1-9 銀泉新橋第2ビル9階
採用ホームページをご覧ください
首都高パトロールのしごとの全てがわかる採用サイトを、ぜひご覧ください。
隊員の一日、先輩社員インタビュー、採用FAQなど掲載しています。

採用サイト https://www.shutopato.co.jp/recruit/

女性隊員も活躍中
女性隊員も活躍しています。
特設ページ「Q&A 女性隊員に聞きました」もご覧ください。

https://www.shutopato.co.jp/recruit/questions/

企業ホームページ https://www.shutopato.co.jp/

応募方法

応募方法
◆当社ホームページよりご応募下さい。
https://www.shutopato.co.jp/recruit/

 首都高パトロールにご興味のある方は、
 お気軽にご相談下さい。
 メール:saiyou@shutopato.co.jp

≪応募書類の取り扱いに関して≫
※ご応募いただく際の個人情報は採用業務のみに利用
し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をする
ことはありません。
※書類は返却しませんので、あらかじめご了承ください。
応募受付後の連絡
選考結果は、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

エントリーシートによる書類選考

ご応募いただいた書類をもとに選考を行います。
通過された方には面接に進んで頂きます。
  1. STEP
    2

一次選考

面接(1回目)+ 筆記試験
  1. STEP
    3

二次選考

実地試験(運転実技試験)+ 面接(2回目)
  1. STEP
    4

内定

書類選考のポイント
書類選考で重視するのは、「なぜ当社で働きたいのか」という明確な考えをお持ちかどうかです。あなたの考えを私たちに伝えてください。
面接地
東京都港区新橋5-1-9 銀泉新橋第2ビル9階
※「御成門駅」から徒5分
※「内幸町駅」から徒歩6分
※「新橋駅」から徒歩9分
問い合わせ
首都高パトロール株式会社

住所
〒 105-0004 東京都港区新橋5-1-9 銀泉新橋第2ビル9階
地図を見る

採用担当
総務部 総務課

E-mail

会社・仕事の魅力

首都高パトロール株式会社の魅力イメージ1

やりがいの大きな仕事に挑戦できる

東京の交通の大動脈を守る大きなやりがい。

首都圏の交通インフラの根幹を担う首都高速道路全線を、24時間365日体制で
守る大きなやりがいを持って仕事に取り組めます。

充実した研修で未経験から安心スタート

新入社員研修で基礎知識や実践的技能を学んだ後に、先輩と3人1組で取り組む約3か月間の研修がある上、業務は先輩隊員と2人1組なので安心して働けます。
配属後1年間は定期的にフォローアップを行い、仕事上の悩みや不安、苦手なことをヒアリングします。そして、教育指導教官がアドバイスを行い一人前の隊員として成長できるようバックアップ体制を整えています。

長く働ける環境

福利厚生や各種諸手当が充実。また、プライベートを重視した働き方が可能です。
日勤と夜勤の交替制ですが、例えば、夜勤明けの日は非番となり、翌日は公休となるため連休のように休めるので、プライベートも充実させることができます。
「首都高パトロール株式会社」は首都圏の大動脈を守る首都高グループの一員として、「より安全に」「より的確に」「より迅速に」をモットーに、営業距離327.2km・走行台数1日約100万台を誇る首都高の交通管理を担っています。

未経験入社から現在第一線で活躍する先輩が多いという実績から、育成・教育のノウハウも折り紙つき。着実にスキルアップできる環境です。
ぜひこの機会に、ご応募ください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

S.Iさんのプロフィールフォト
S.Iさん さん(3年目)
交通管理業務員
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

毎回扱う事象が異なり、全ての事象が勉強になります。たくさんの経験を重ね、仕事をやり遂げた時に自信がつきます。また、困っているお客さまを助けることに、大きなやりがいを感じることができます。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

特殊な業務なので新入社員研修が充実しています。研修後は先輩2人と私の3名体制でのOJT研修となるため、分からないことや失敗があっても、すぐにサポートしてもらえます。誰でも活躍できます!
Q

職場の雰囲気はどうですか?

全体的に和気あいあいとしています。質問やわからない点などは聞きやすく風通しの良い環境です。また、先輩・後輩が協力し合い仕事していますので、仲間意識が強く前向きな方が多いと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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