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店舗数の飛躍的アップも目指せる!【事業責任者】年休120日 株式会社givers 創業以来、毎年増収増益|独自有休など、新しい制度も積極採用!

  • 正社員
  • 450万~1200万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
情報更新日:2024/04/30
掲載終了予定日:2024/06/17

この求人のポイント

【大成長中の優良企業で、事業のリーダーとして活躍!】事業を日本中に展開できる圧倒的面白さ◎
【安定経営】創業以来、増収増益&年間患者数77万人 【成長事業】日本全国に約100院を展開&店舗増加中 【経験を活かせる】スタッフの管理経験がある方歓迎 【提案大歓迎!】独自有休など、新しい制度を積極採用 【社員ファースト】産休育休取得率・復職率100%など 【働きやすい】週休2日制/家族割/定着率80%
【“スタッフファースト”の会社だからこそ、様々な施策を実行できる!】提案しやすい社風も魅力◎
株式会社giversのPRイメージ

◆お客様ファーストではなく、“社員ファースト”

当社はスタッフが最も重要だと考えています。それは、スタッフが成長することで技術力が身に付き、結果としてお客様にも良い治療を提供できると考えているから。

“社員ファースト”が根付いているため、創業以来増収増益を続け、全国に100院を展開するほど成長しています。そんな当社で、事業責任者として自分の携わる事業が成長する醍醐味を感じながら働きませんか?

仕事内容

【新しい提案を積極的に採用!】事業責任者として店舗の運営や管理、スタッフ管理、売上などの数字管理、メニュー構築・仕組み構築などをお任せします

具体的には

整骨院・整体院・ジム・
エステ・巻き爪・ストレッチ専門店、鍼灸専門店など
健康に関する幅広い事業を展開する当社。

その中で、いずれかの事業でリーダーをお任せします。

【お任せするのは…】

  • 店舗の運営・管理
  • スタッフ管理
  • 売上などの数字管理
  • メニュー構築
  • 仕組み構築
など

入社後の流れ

【全体を把握】

まずは当社の理念や
考え方を学んでいただくため
毎月開かれている研修に
1ヶ月ほど参加していただきます。

【業務を通して、スタッフについて知る】

例えば午前は座学で学び、
午後は業務を行うことで
スタッフの雰囲気や顔を覚えたり
当社に関する理解を深めていきます。
株式会社giversの仕事イメージ

将来のキャリアパス

【役員・社長になるチャンス!】

今回お任せしたいと考えている事業は
まだ数店舗と成長余地は大きくあります。

全国に店舗を広げたり
売上や利益を伸ばすことで
大きく実績を残すことも可能。

実績を残すことで、役員になるだけではなく
事業を当社のグループ会社とすることで
社長になることも目指せます!

事業を成功させる様々な秘訣を横展開!

【横展開OK】

常に成長し続けている当社の
主要事業は整骨院・整体院。

それらの事業者と話す機会が多く
どのように事業を成長させていったか
教えてもらったり、現状に基づいた
アドバイスをもらうこともできます。

一方で、新しい手法も大歓迎。
当社で行ったことがない施策も
積極的に提案してください!

対象となる方

【“スタッフファースト”に共感できる方\30代~40代活躍中/】◆何らかの事業責任者としての経験、または管理職などスタッフ管理の経験がある方

\あなたの強みを大歓迎!/

当社は“スタッフを第一に”と考えており、
この理念に共感できる方を募集します。

だからこそ、事業責任者として
スタッフとの関係性を大事にしながら
会社をさらに伸ばすための方法を
客観的・論理的に考えていくことで
大きく成長させていくことができるのです。

「スタッフとともに成長したい」
「考えていくことが好き」
という方は、ぜひご応募ください!

【応募条件】

  • 何からの事業責任者としての経験
  • 管理職などスタッフ管理の経験がある方
└事業部長の経験者は尚歓迎!

【歓迎条件】※必須ではありません

  • エステなど、健康産業の事業に携わった経験がある方

社員からのアイデアも成長の助けに!

【スタッフの“心の声”を募集!】

当社では、スタッフがいつでも
匿名で要望や悩みを書ける枠を用意。

そこからハネムーン休暇が
生まれたこともあります。

事業をさらに成長させるための
施策案を考えている時に
要望や悩みを元に
働き方改革の手法を出したり
新たな事業企画が生まれるかもしれません!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎論理的に考えることが好きな方

スタッフとの関係性が重要な仕事ではありますが、事業を推進するにあたっては、論理的に考える必要があります。ロジカル思考ができる方に向いていると言えるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲数字だけを追い求めたい方

同社は、スタッフを最も大切にしています。だからこそ、スタッフの気持ちを無視して数字だけを追い求めたいという方は、あまり向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

【フレックスタイム制】

9:00~20:00の間でフレックス勤務となります。
※(標準労働時間:1日8時間)
勤務地

★転勤なし


【東京本社】

東京都新宿区新宿6丁目28-7
新宿EASTCOURT 8階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
◆都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿」駅より徒歩2分
◆東京メトロ丸ノ内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目」駅より徒歩5分
◆JR各線「新宿」駅より徒歩13分
給与
月給35万円~100万円

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※待遇条件の詳細については、面接でご相談ください!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~1200万円
昇給・賞与
◆賞与:あり
◆昇給:あり
諸手当
◆交通費全額支給
◆論文要約手当
◆社宅・家賃手当
◆引越し手当
◆健康診断受診手当
休日・休暇

【年間休日120日】

◆週休2日制(曜日は応相談)
◆夏季休暇(5日間)
◆年末年始休暇(5日間)
◆有給休暇 
└法定の有給休暇10日間+入社半年後から年間5日間のお休みもプレゼント!
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇(取得率・復職率100%)
福利厚生
◆社会保険完備
◆昇給基準&技能試験があり
◆自社の24時間フィットネスクラブを2,000円/月で使用可
◆家族割制度

\社内イベント多数!社員同士の交流も盛ん/

◆各院での飲み会支援
◆バースデー祝い制度
◆部活動支援
◆花見、歓迎会、納涼祭、BBQ、社員旅行、忘年会 等
giversの想い
当社が目指す会社の姿は、
【1】本物の治療家を日本一輩出する
【2】確かな治療技術を体系化し、世の中に広めていく
【3】「愛される院No.1」の集合体

世の中のどこにいても良い治療が受けられる環境をつくり、サービスの提供を通して患者さんを幸せにする。結果として、スタッフとその家族の幸せにもつながる、という形を理想としています。
この想いに共感してくださる方は、ぜひ仲間になってください!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 平均年齢20代
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
設立
2006年8月
代表者
安藝 泰弘
従業員数
290名 ★男女比率 7:3 ★中途・新卒比率6:4 ★20~30代が中心に活躍中です!
資本金
3000万円
事業内容
整体院・整骨院・巻き爪治療院・フィットネス・パーソナルジム・エステティック・整体スクールの運営

整骨・整体院79院、巻き爪治療院4院、24時間フィットネスジム1店舗、パーソナルジム1店舗
エステティック2店舗、整体スクール1校
本社所在地
〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目28-7 新宿EASTCOURT 8階
★YouTubeチャンネルが好評★
施術やスタッフ、働き方、採用のポイントまで…。いろいろなジャンルの内容を発信するYouTubeチャンネルを運営しています!こちらを見れば、当社のことがもっとわかるはず。ぜひチェックしてみてください!

#「最強治療家集団ギバーズチャンネル」で検索!
企業ホームページ https://givers.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。

※応募の秘密は厳守いたします
※ご提出いただく個人情報については、採用選考以外の目的には使用いたしません。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は追ってメールにて
【選考通過者のみ】にご連絡いたします。
採用プロセス
<備考>
*面接日・入社日は相談に応じます。
*今すぐ転職できない方も、是非ご相談ください!
  1. STEP
    1

WEB書類選考

マイナビ転職に登録されているWEB履歴書にて書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(2回)

書類選考を通過された方を対象に、面接を行います。※一次はWEB面接も相談可能です。
  1. STEP
    3

内定・入社

採用決定まで、出来る限りスピーディな対応を予定しております。
面接回数
2回
※一次はWEB面接も相談可能です。
面接地
〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目28-7
新宿EASTCOURT 8階
問い合わせ
株式会社givers

住所
〒 160-0022 東京都新宿区新宿6丁目28-7
新宿EASTCOURT 8階

地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社giversの魅力イメージ1

仕事もプライベートも充実――それがgivers!

【積極的な提案を大歓迎!】

これまでの型に当てはまらない
新たな施策を歓迎しています。

「もしかして、こんな手法は
 受け入れてもらえないかもしれない…」
と不安になる必要は一切ありません。

他の事業責任者や役員とともに
施策を行った時の効果や
実行するための方法などを
一緒に考えてもらえる環境です。

【数字で分かるgiversの魅力】

《1》産育休取得率・復帰率100%
ライフステージに変化があっても
長く活躍できる環境を整備している当社。

産育休の取得率だけではなく
復帰率も100%と圧倒的な数字を残しています。

《2》社員の定着率80%
業界トップクラスの
定着率を誇る当社。

その秘訣は、
  • 成長できる環境
  • 良好な人間関係
  • 理想のキャリアを描ける
  • 毎日の働きやすさ
など、様々なことに魅力を
感じていただくことで
多くの社員が腰を据えて長く活躍しています!
時代に変化に合わせて、常に変化し続ける株式会社giversは、「1人に1台。全員にiPadを貸与」「マニュアルのアプリ化」「電子カルテの導入」「問診表のクラウド化」など、DX化も推進している。また、サブスク型のビジネスモデルを展開することで、次世代型モデル「治療院5.0」の実現に向けて、「脱保険」「完全自費院」も展開中だ。そんな新しいことも積極的に行っている同社で、事業責任者として活躍するやりがいは格別だろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

先輩社員A さん
事業責任者
Q

何故この仕事を選んだのですか?

当社がスタッフファーストを理念に置いていることに共感したからです。スタッフが第一だからこそ提案できる施策の幅が広く、結果的にお客様のためになるというところも魅力に感じています。
Q

職場環境について教えてください。

代表や同僚と、物理的、そして心理的に距離が近いことです。これまで行った手法や結果を聞くことができるだけではなく、「こんな方法はどうだろう?」と提案すると、一緒に考えてもらえる環境です。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

エステ事業などはまだ店舗数が少なく、これから大きく成長していくことができます。だからこそ、成果を残すとそれが大きな実績となり、役員やその事業の社長となることも目指せます!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

先輩社員B さん
事業責任者
Q

研修はありますか?

入社した時に、当社のことをもっと知ってもらうための研修を用意しています。また、実際に店舗へ行くことでスタッフに顔を覚えてもらったり、事業の特性や改善点について考える機会があります。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

どんなことでも提案しやすい雰囲気が当社の大きな魅力だと思います。これまでやったことがないことはダメと言う方はおらず、むしろ「積極的に発言してほしい」という雰囲気があるからこそ、何でも提案できます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

事業責任者として、大きな裁量のもとで活躍できる環境です。スタッフのことや当社の理念を大切にしながら、あなたの経験や知識を活かして当社のさらなる飛躍につなげていただけると嬉しいです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

未経験OK!健康事業の【WEBマーケター】年間休日120日/土日祝休 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

仲間がいるから頑張れる最強の【整体トレーナー】へ!☆高卒以上 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

未経験OK!【爪のプロフェッショナル】手当・福利厚生も充実 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

将来的に年収1000万も目指せる【整体トレーナー】★学歴不問 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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株式会社givers 創業以来、毎年増収増益|独自有休など、新しい制度も積極採用!

店舗数の飛躍的アップも目指せる!【事業責任者】年休120日