キープしました。
辞退しました。
株式会社フォロアスの企業ロゴ

【事業開発】人材紹介事業の立ち上げ*年休132日*事業責任者候補 株式会社フォロアス ホワイト企業認定/食事補助や家族手当など福利厚生・手当が充実

情報更新日:2024/05/31
掲載終了予定日:2024/07/25

この求人のポイント

【目標は定着率No.1の転職エージェントになること】人材紹介事業の立ち上げメンバーを募集します!
01|"事業責任者候補"として立ち上げメンバーを募集 02|自社サービスからの求職者流入・求人獲得が可能 03|人材紹介事業の経験があればCA・RAの片面でもOK 04|四半期ごとに粗利の2%をインセンティブで支給 05|年休132日/年末年始・GWは10連休以上(2024実績) 06|食事補助やオシャレ手当などの独自制度・手当あり
新規事業の"責任者候補"を募集!『定着率業界No.1』を目指す人材紹介事業の立ち上げを牽引してください!
株式会社フォロアスのPRイメージ
当社は「求人広告×SNS広告/WEB制作」による採用ブランディング支援から人材定着コンサルなど、多彩なアプローチで人事課題の解決を行なっています。

今回、退職者へのヒアリングから企業へ改善施策を提案する自社サービス「いっと」の拡大にあたり、企業の内情を知る当社だからこそ、マッチング度の高い人材紹介事業を実現できると考え、立ち上げに踏み出しました。

責任者候補として事業を牽引してくれる方を募集します。

仕事内容

◆裁量を持って事業を牽引/立ち上げ1人目の配属◆事業企画やスキームの立案、業務・組織全体の構築を行いながら、並行してCA・RA業務をお任せします

具体的には

CA業務を中心に、求職者との面談から求人紹介、
クライアントへの推薦、成約に至るまでの
企業・求職者の対応を一貫してお任せします。

併せて、事業計画の立案や業務フローの構築、
面談数確保のための集客施策の立案・実行などを
幅広くお任せしたいと考えています。

《5年後を目標に定着率業界No.1を目指す》

当社が人材紹介事業を行う一番の優位性は、
自社サービス「いっと」とのシナジーです!

《イグジットインタビュー「いっと」とは?》

企業に代わり、第三者の立ち位置から退職者の
離職理由を聞くことで"本音"を引き出し、
企業側へのフィードバックから、定着・採用に
関する課題解決を支援するサービスです。
「いっと」の導入企業に対しては、
組織状況を把握した上で最適な人材提案ができ、
退職面談を行った求職者には、経験や性格特性、
キャリア志向性に合った求人紹介ができるので、
『定着率の高いマッチング』を実現できます!

企業・求職者ともに深く入り込んだ支援で、
エージェントとしての専門性も磨かれます!

入社後の流れ

事業を推進する基盤は整っています!

求人票獲得は他事業部の営業が提案を進めており
クラウド求人DBの利用も行っているため、
現時点で『38,000件』の紹介可能求人があります。

また、求職者獲得には専用WEBサイトの制作や、
「いっと」との連携などから一定の集客導線は
確保できています。

将来のキャリアパス

新規事業の立ち上げをリードいただくことを
想定した採用となりますので、ゆくゆくは
事業責任者としてご活躍を期待しています。

入社後は人材紹介事業の事業企画を行っている
マネージャーから引継ぎとサポートを受けながら
業務幅を広げていきましょう。いきなり一人で
お任せすることはないのでご安心ください!

対象となる方

◆事業開発の経験不問◆CA・RA(or両面型)いずれかの経験がある方/『経験を活かして市場価値を高めたい』『事業企画・開発に挑戦したい』方は歓迎!
◆学歴不問/マネージャー候補の募集
◆事業企画・立ち上げの職種未経験歓迎

《応募要件》
人材紹介事業にて営業経験のある方
┗1年以上の実務経験を想定しています
※RA・CA・両面型/新卒・中途は問いません

\こんな方は面接で握手しましょう!/

□事業をスケールする仕事に挑戦したい
□キャリアを上げられる環境に身を置きたい
□定着率にKPI・評価に置いた人材紹介が良い
□「やるときはやる」が性格的に合っている
□チームワークを大切にしながら働きたい

オン・オフはきっちりしています!

仕事としてやるべきことはきっちりコミットし、
休む時はしっかりと休むのがフォロアスらしさ!

2024年度は年間休日132日でGW休暇が10連休、
年末年始休暇が11連休とオン・オフは抜群!

結婚手当、子ども手当、住宅手当、帰省手当など
手当や福利厚生も充実しており、
長く働き続けられる環境が整っています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎まずはやってみようの精神がある方

事業立ち上げのため、決められたことはなく、何をするかも創り出していくことが求められます。正解がない状況でも臆せず行動できる方は、事業も自身の成長も掴めるでしょう!

この仕事に向いていない人

▲当事者意識を持ち続けられない方

新規事業のため、予期せぬ事態や高い壁にぶつかることも想定されます。環境や周囲のせいにせず、自責に捉えて、改善とアクションを続けていくことが大切になります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8h/休憩1h)

★残業は月平均30h程度
事業の立ち上げフェーズとなりますが、
自身で業務の組み立て、スケジュール調整が
できるので、働き方はコントロールが可能です!
勤務地
◆転勤なし/「新宿駅」徒歩4分◆

<本社>
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7
野村不動産南新宿ビル8階

★「直行/直帰」もOKです!

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」徒歩2分
  • 各線「新宿駅」徒歩5分
  • JR「代々木駅」徒歩5分
給与
月給30万円~40万円+賞与年2回
+インセンティブ(累計粗利の2%※四半期に1回支給)

※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により決定
※固定残業代月40時間分72,900円~97,100円を含む
※上記の超過分は別途支給します
※試用期間6ヶ月(条件変動なし)

《インセンティブについて》
四半期の累計粗利の2%を支給します!
※四半期に1回、年4回支給

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~600万円

モデル年収例

年収450万円 / 27歳 経験1年
年収550万円 / 29歳 経験3年
年収800万円 / 31歳 経験5年
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
◇交通費全額支給
◇営業交通費(全額支給)
◇時間外手当(みなし残業超過分)
◇資格手当
◇住宅手当
◇帰省手当
◇結婚手当(月1万円)
◇子ども手当(月1万円)
◇おしゃれ手当
└仕事で着用する服や美容院・
化粧品・ネイル代を支給/月1万円)
※全て社内規定に準ずる
休日・休暇

★年間休日132日(2024年度)

【休日】
◇完全週休2日制(土日休み)
◇祝日

【休暇】
◇有休休暇
◇GW休暇★10連休(2024年度)
◇夏季休暇
◇年末年始休暇★11連休(2024年度)
◇慶弔休暇
◇産休・育休休暇
◇特別休暇

★5日連続以上の連続休暇あり!
福利厚生
◇各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◇帰省補助
◇資格取得制度あり
◇懇親会費用全額負担
◇食事補助あり
└カップ麺やドリンク等が無料
◇会員制インドアゴルフ場の利用
◇スポンサーのプロバスケチーム応援観戦!
◇業界研修、商材研修あり
◇リモート・在宅制度あり
◇社内イベント(自由参加)
└プロ野球観戦、ゴルフコンペ、BBQetc.
◇各種福利厚生サービスを導入
・ベネフィットワン制度
・ふるさと納税ポータルサイト「まん福」
・NOMURA WORK-LIFE PLUS

★交流が盛んなのも当社の特徴♪
※イベントはもちろん自由参加です
スポンサー
◆Bリーグ「琉球ゴールデンキングス」
◆Jリーグ「FC琉球」

会社に縁のある沖縄に貢献したいとの想いから、プロスポーツチームのスポンサーを務めています。関東での試合がある際には、無料で試合観戦もできます!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • 携帯・タブレット支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 帰省手当あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2014年9月
代表者
代表取締役 比嘉 宏一朗
従業員数
40名
資本金
1,000万円
事業内容
◆求人広告代理店
◆インターネット・SNS広告
◆採用サイト制作
◆福利厚生支援
本社所在地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル8階
ホワイト企業認定
フォロアスでは「共に働く仲間やその家族を大切にし、長く付き合いたい」と考えています。

働く仲間が周りよりも稼げ・やりたい事ができ・仕事を楽しめる環境を提供できる会社でありたいと思い、働きやすい環境づくりの一環として様々な福利厚生や職場環境の整備を創業当初から実施しています。

ただ、認定を取得して終わりではなくより長く働ける環境を作っていきます。
#マッチングキーワード
#採用支援 #新規事業 #事業企画 #事業開発 #マーケティング #営業企画 #経営企画 #人材業界 #人材紹介事業 #転職エージェント #幹部候補 #事業部長候補 #マネージャー候補 #キャリアアドバイザー #リクルーティングアドバイザー #採用コンサルティング #人事コンサルタント #土日祝休み #手当・福利厚生が充実
企業ホームページ https://followus.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
《応募条件に合う方と積極的に面接いたします!》
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!

◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)
書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。

※面接日・入社日はご相談に応じます
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください
応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましては、1週間以内にご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼ご応募

応募フォームによる書類選考
※書類通過の方のみ、1週間以内にご案内致します。
  1. STEP
    2

▼一次面接

★WEB面接も対応しています!
※事前に履歴書・職務経歴書を送付頂きます。
  1. STEP
    3

▼最終面接

★原則、対面にて実施しています
  1. STEP
    4

▼内定・入社

※応募から内定まで約2~3週間を予定しております。
多くの方と出会えることを楽しみにしています。
面接回数
2回
面接地
一次面接は、本社もしくはwebにて実施いたします。

【本社】
東京都渋谷区千駄ヶ谷5ー32-7 野村不動産南新宿ビル8階
<アクセス>
  • 丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」徒歩2分
  • 各線「新宿駅」徒歩5分
  • JR「代々木駅」徒歩5分
問い合わせ
株式会社フォロアス

住所
〒 151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル8階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職 採用担当

電話番号
03-6380-1470

備考
※営業目的のお電話はお控えいただきますようお願い申し上げます。
※メールでのお問い合わせは、こちらの求人の最下部にある「企業に質問する」ボタンより、ご連絡ください。

会社・仕事の魅力

株式会社フォロアスの魅力イメージ1

コミットしてほしいのは『企業と求職者の未来』

「売上ばかりを重視するのではなく、しっかりと人に寄り添った仕事がしたい」そんな風に考えている方にこそ、フォロアスの人材紹介事業をお任せしたいと思います。

私たちが目指すのは『定着率業界No.1』。売上や登録利用者数ではありません。マッチング率と定着率にこだわります。

だからこそ、KPIはマッチング後の「定着率」で考えていきたいと思います。人材業界で本当に人に寄り添いたい。そんなあなたが輝ける環境であるとお約束できるはずです。

求人広告代理店として2000社以上と取引を行い、自社サービスのエグジットインタビュー「いっと」の運営も行うフォロアスだからこそ創り出せる、新しい転職エージェントのカタチを創り出しませんか?
求人広告の提案にとどまることなく、Web制作、SNS運用など企業の組織開発に関わる幅広いサービスを手掛けてきたフォロアス。2019年には自社サービスとしてエグジットインタビュー「いっと」をローンチし、着実に拡大を続けている。

今回はそんな同社の新規事業「人材紹介部門」の立ち上げメンバー募集である。前述した「いっと」とのシナジーや求人広告業で培ったノウハウは同社ならではの強みだろう。ぜひ期待してご応募を!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 比嘉 宏一朗 さん
もともと5、6年前から人材紹介業の認可は取得していました。ただ、やるからには競合との明確な差別化が必要とも考えていたんです。そこでできたのがエグジットインタビュー「いっと」。もちろん人材紹介に活用するだけではありませんでしたが、明確にシナジーはあると思い、サービスを育てていました。

「いっと」の導入企業様も220社を超え、会社としての売上も10億円を突破。設立10年という節目を迎え、会社の将来を見据えて今回の募集を行うことにしました。すでに事業の土壌はできており、あとは耕すだけ。あなたのチカラで、フォロアスの未来を豊穣なものにしてください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集要項

年休132日!【カスタマーサクセス(採用支援)】オシャレ手当あり 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社フォロアス ホワイト企業認定/食事補助や家族手当など福利厚生・手当が充実

【事業開発】人材紹介事業の立ち上げ*年休132日*事業責任者候補