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新たな命を中古物件に吹き込む【建築施工管理】◆転勤なし 株式会社grands 高利益なビジネスで業績好調!創業4年で売上100倍以上に成長!

  • 正社員
  • 480万~800万円
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/06/11
掲載終了予定日:2024/08/01

この求人のポイント

“感動の余韻”が残る仕事の実現に向け、働きやすい環境・体制を整備。年間休日125日&DX化も推進中!
★建築と不動産の融合で設立から売上100倍に成長 ★安心とデザインを両立した高品質な中古物件を提供 ★年収1000万円以上の現場監督や営業も多く活躍中 ★自社物件は企画から参加可能。アイデアを生かせます ★DX化を推進。業務効率化で残業軽減!20時間程度 ★完全週休2日制で年休125日。有休の取得も大歓迎
DX化を積極的に推進!業務の効率化で1つひとつの案件の負担も軽減!残業は月平均20時間と少なめです!
株式会社grandsのPRイメージ
仕入れからリフォーム・リノベーション、販売までをワンストップで手がける当社。湘南で生まれた独自のビジネスモデルで、創業から4年で売上は100倍以上へ成長。高い収益率を実現し、店舗は本社を含めて6拠点。好調な業績で安定成長を継続しています。

▼今回の募集について
組織のさらなる成長に向け、経験のある方をお迎えします。中古住宅再生ディレクターとして中古住宅に新しい命を吹き込むポジションをお任せします。

仕事内容

【アナタの経験が活かせる物件からお任せします♪】物件の個性を活かして、住む人の暮らしやすさを追求!★主に戸建て物件を担当!★DX化で工数削減!

具体的には

《主な業務範囲》

◎現地調査
◎リフォームプラン資料の作成
◎工程管理・現場管理
◎お客様との打ち合わせ・契約 など

《こんな物件を担当》

◎築古の木造住宅(9割)
◎マンション(1割)
負動産といわれる物件も当社なら手掛けられます!

\豊富な案件数だから安心/

経験が活かせる物件からお任せします♪

\当社ならでは強み/

実績の約9割が木造戸建物件となります♪

なぜなら…
★マンションと比べて物件の仕入単価が安い
⇒そのため、とても利益率が高いです!

★戸建ての施工が9割
⇒年間150棟以上の物件を再販してます!

これらの安心や強みがあるため
創業4年で売上は100倍以上になりました!

入社後の流れ

当社では仕様の標準パターンをベースに
リフォームプランの作成が可能!

独自のアイディアを加えたい場合は、
店長や不動産チームと協力しながら
よりよいアイディアにブラッシュアップすることもできます!

教育研修制度

《研修の流れ》

Step1:当社独自のルールをレクチャー
Step2:経験を活かせる案件から担当
⇒上司や先輩に気軽に相談できるので安心ですよ♪

《無理のない働き方》

完全週休2日+長期休暇アリで年間休日125日。
有給休暇も取得しやすく、
しっかりカラダを休めることができますよ♪

DX化に積極的!効率化で1つひとつの案件の負担を軽減

★専門部署がアナタの業務をサポート

⇒施工管理を進める上で問題があれば、
 本社の建築企画部門がサポートします!

★DX化により事務作業を削減

これらの効率化により、
月に担当する案件は3~5棟にアップ!
しかし残業は月平均20時間と
1つひとつの案件の負担を軽減することに成功しています。

対象となる方

【成長企業で社会貢献できる!】◎施工管理の経験、◎要普免(AT限定可) ★負動産問題に興味のある方 ★新築とリフォーム両方の経験をお持ちの方は歓迎
当社が取り扱う中古物件に
『新たな命が吹き込み、お客様に提供する』。
そんなヤリガイある仕事にチャレンジしてみませんか?

■応募条件

  • 施工管理の実務経験(経験年数は不問)
  • 普通自動車免許(AT限定可)

■歓迎する経験・スキル

◎新築とリフォーム両方の経験
建築一式工事の経験のある方は大歓迎。

◎マンションの内装に関わる施工管理
キッチンやリビングなどの内装に関わる
経験をお持ちの方も歓迎します。

\成長企業で社会貢献できる/

設立からわずか4年で売上は100倍以上!
仲間も20倍に迫る勢いで増えており
年収1000万円以上の建築施工管理も多く在籍しています!

温かな雰囲気の職場で力を発揮してください!

横浜店は5名、川越店(新設店舗)では3名が活躍中!

仕事の成果が人生の満足度に
繋がると考えているため、
人間関係や職場との相性は、
成果を出すための大切な要素。
そのため、採用では経験やスキルだけではなく
熱意や協調性と行った人物面も重視している
ことから、周りを思いやれる温かな社員ばかりです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎労働環境を改善したい方

完全週休2日制で年間休日は125日。条件によりリモートワークが可能で、集中できる個別室を設置している店舗もあります。図書費購入補助もあり、自らの成長にも向き合えます。

この仕事に向いていない人

▲新しいことに苦手意識のある方

設立7年目と若い組織であり、業務効率化に向けたDX化を推進しています。また、自社物件の場合、企画に参加することも可能。新しいことを楽しめる方が満足できる環境です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3~4名
勤務時間
9:00 ~ 18:00

  • フレックスタイム制あり
  • 直行直帰可
  • 残業は月に20時間程度。
メリハリをつけて働いています!
勤務地

【川越店・横浜店・沼津店いずれかで勤務】

*希望を考慮します◎
*転居を伴う転勤なし!

[川越店]☆積極採用中

埼玉県川越市南台3丁目12-10  ベルク南台2階G号室

[横浜店]☆積極採用中

神奈川県横浜市戸塚区舞岡町3320-10

[沼津店]☆積極採用中

静岡県沼津市千本西町18-2 302号室

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、神奈川県、静岡県
交通アクセス

[川越店]

南大塚駅 徒歩1分

[横浜店]

下永谷駅 徒歩11分

[沼津店]

給与

月給:40万円以上


★経験やスキルに応じてご相談させてください。
★固定残業代(45時間分/104,100円~)を含みます。超過分は別途支給します。
★交通費支給:有(上限:50,000円)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
480万円~800万円

モデル年収例

年収900万円 / 40歳 経験3年
年収600万円 / 30歳 経験3年
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
休日・休暇

★年間休日125日★

・完全週休2日制(水曜日・日曜日)
・祝日
・年末年始、夏季
・慶弔休暇
・有給休暇
 ┗気軽に取得できます!
・誕生日休暇
福利厚生
  • 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険【労災】)
  • 図書費購入補助
  • 健康診断
  • 慶弔見舞金
  • 単身赴任の場合住宅手当支給
  • 法定有給以上の有給休暇
  • 定例会社イベントの開催
迷ったらご応募を!
ご自身の適性と当社の事業内容の相性に不安があるなど、応募に迷っている方、まずはご応募ください!

「入社したけど失敗だったな」とならないよう、面接などでしっかりご案内し、また相性診断をさせていただきます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • リモートワーク可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • フリーアドレスオフィス
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 育児中の社員在籍中
設立
2017年2月
代表者
代表取締役社長:佐藤 海太
従業員数
72名
資本金
6,600万円
事業内容

■中古住宅買取再販

仲介会社様を通して中古住宅を仕入れ、リノベーションして価値を高め、再度販売する業務です。

■リノベーションの設計デザイン・施工

エンドユーザー様からリフォーム・リノベーションのご依頼を頂き、デザイン・施工を行う業務です。
本社所在地
〒254-0013
神奈川県平塚市田村7-26-17
企業ホームページ https://grands.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ここまでお読みいただき、ありがとうございます!マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください。

できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、応募された方全員に5営業日以内にメールまたは電話にてご連絡差し上げます。
※在職中の方も面接日・入社日などご相談に応じます。
採用プロセス

※WEB面接も対応可能!ご希望の方はお気軽にご相談ください。

  1. STEP
    1

▼Web選考

Web選考を通過された方には、今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。
  1. STEP
    2

▼適性検査

WEBにて行います。URLは別途送付いたします。
  1. STEP
    3

▼面接(2回)

ぜひ疑問など解消の機会にしましょう!私たちの雰囲気、仕事、会社のことを正直にお話しします!
  1. STEP
    4

▼内定

面接に通過された方に内定のご連絡をいたします。
書類選考のポイント
活かせそうなスキル・知識、これから当社で頑張りたいことなど、簡単で(2~3行でも)良いので、PRしてください。

堅苦しい言葉でなくても構いません。あなたらしい言葉でご記入ください。
面接回数
2回
面接地

※WEB面接も対応可能!ご希望の方はお気軽にご相談ください。


〈本社〉
神奈川県平塚市田村7-26-17

<アクセス>
・平塚駅北口より「本厚木駅南口」行きバス乗車、
 「田村十字路」 より下車 徒歩2分
・本厚木駅南口より「田村車庫行」行きバス乗車、
 「相模神田」下車後、徒歩2分
問い合わせ
株式会社grands

住所
〒 254-0013 神奈川県平塚市田村7-26-17
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
0463-79-5564(代表)

備考
「マイナビ転職を見た」とお伝えいただくとスムーズです。
※営業電話はお控えください。

会社・仕事の魅力

株式会社grandsの魅力イメージ1
株式会社grandsの魅力イメージ2

独自の事業展開で多くの方に喜んでいただける仕事!

▼当社事業について▼

中古住宅市場に価格や品質をはじめ、
様々な革命を起こし続ける当社。
建築事業と不動産事業を融合させた
買取物件のリフォーム・リノベーションで、
デザイン性の高い高品質な物件を
新築物件よりも安い価格で販売しています。
中古住宅再生のパイオニアとして、
社会全体の豊かさに貢献しています。

▼当社の魅力▼

◎当社事業は高い収益性があり、
創業から4年で売上は100倍以上。
社会から求められる新事業です。

◎業務効率化に向けたDX化を推進。
様々な業務のシステム化が進んでおり、
業務の効率が飛躍的にアップ。
残業時間の軽減と年125日の公休に加え
有給休暇の取得がしやすい
環境を実現しています。

◎仕入れた物件のリノベーション案は、
施工管理の立場から企画への参加が可能。
どのようなリノベーションにするか、
周りの意見を聞きながら、
自らも感性を磨くことができます。
アイデアを生かした挑戦が可能で、
クリエイティブな思考を
身に付けることができます。
同社の不動産物件の買取再販は、自社で購入した中古物件をリノベーションし、価値を高めた後に再度販売する事業。建築と不動産、どちらも手がけられる体制が整う同社だからこそできるビジネスモデルで、2020年の設立から売上は100倍以上、社員数は20倍と急成長を遂げている。働きやすさの申し分ない環境でありながら、年収1000万円以上の現場監督や営業も多く在籍している。生活のゆとりとやりがい、両方を実現できる企業である。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

上田さん/沼津店 営業部 建築チームのプロフィールフォト
上田さん/沼津店 営業部 建築チーム さん(新卒入社3年目)
中古住宅再生ディレクター(施工管理)
Q

職場の雰囲気はどうですか?

会社説明会で役員や社員の明るい雰囲気にとても安心しました。実際に入社した今でもそのイメージは変わりません。時に集中して真剣に話し合ったり、オフの時間は談笑したり、メリハリに働きやすさを感じています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

ひとりで担当した現場の完成に、強い達成感を感じました。工事前と同じ現場と思えないほどキレイになり、家に新たな命が吹き込まれたかのような印象を受けました。日々成長するおもしろさも実感しています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

「顧客志向・成長志向・チーム志向・自責思考」のgrandist4原則を全員が大切にしています。設立4年目で変化も多くありますが、チーム一体となって進化に挑戦する体制がさらなる魅力に繋がっていると感じています。
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