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事業の成長を加速させる!【リクルーティングアドバイザー】 株式会社リンクスタッフグループ 売上昨対比150%*事業成長*成長意欲*キャリアアップ*

  • 正社員
  • 350万~550万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/06/21
掲載終了予定日:2024/08/01

この求人のポイント

事業の成長に携わりたい!事業の中核になりたい! 【リクルーティングアドバイザー】を募集!
【昨対比150%】ニーズの高い業界に対しての法人営業 【新事業】人材需要の高い物流・ホテル業界へと拡大 【平均成約率50%以上】未経験でも成果が出しやすい 【90%未経験スタート】座学+ロープレ+OJTで成長 【年功序列なし】20代の事業部部長が活躍中! 【年休127日】残業月平均15内/土日祝休み
未経験からでも事業部の主軸として働く事が出来る!自ら事業を伸ばしていきたいメンバーを募集しています!
株式会社リンクスタッフグループのPRイメージ
2012年の創業以来、建設業界を中心に人材サービスを展開してきた当社。高い人材ニーズを背景に順調に売り上げを伸ばし、4年前には物流業界、ホテル業界などへも事業フィールドを拡大しました。大型取引も次々に増え、業績は右肩上がりに伸び続けています!

ニーズが高い業界だからこそ、未経験からでも営業に挑戦できます。
営業の成果が、事業を伸ばす事に繋がります。
事業成長に携わっていきたい方お待ちしています!

仕事内容

\平均成約率50%以上の理由は?/物流・ホテルなどニーズの高い業界がメインだから!◆企業のヒアリング・人材派遣サービスの提案をお任せします。

具体的には

▽企業担当者のアポ取得・設定
▽人材課題のヒアリング
▽人材コーディネーターと打ち合わせ
▽マッチする人材と職場見学
▽入社決定・契約
▽入社後のアフターフォロー

担当エリアは東京23区を中心に一都三県。
遠距離出張や転勤はありません。
Tel・訪問をベースにオンライン商談もあり!

教育研修制度

■座学研修
┗まずは1日かけて事業や派遣法などの基礎知識をレクチャー。

■ロールプレイング
┗先輩を相手役にアポ獲得までの流れを実践で学びます。

■OJT
┗先輩に同行してお客様先へ。商談のコツを習得しましょう。
┗ニーズを引き出すヒアリング力を磨けば、成約率も自ずとUP♪

\成果が出やすいニーズの高い業界/

《営業先は?》

・堅調にニーズが拡大する物流業界
・インバウンド需要で人材が必要なホテル業界
など人材不足で苦労している業界がメイン。

そのため、新規でも
「提案しやすい&成約しやすい」のが特徴です。
アポ獲得は月平均10~15件、平均成約率は5割以上!
自発的に営業をかけていきましょう。

\成果をしっかり評価する環境/

■入社初月からインセンティブあり

入社~3ヶ月の平均月収28万5000円
※アポ獲得10件、受注5件の場合

■4ヶ月以降はさらに金額UP

成果をあげている先輩だと月収33万円以上の実績あり!

収入面での評価はもちろん年に2回の面談があるので、上長からのフィードバックもあります。

将来のキャリアパス

■平均年齢は31歳、部長は29歳

年功序列は一切ありません。成果や取り組みを評価する環境です。
★入社1年で課長に昇格した事例も!
⇒平均の新規獲得社数は4~5件で、その他にも事業部予算達成に対して、自発的な行動をとる。
事業の成長に対して当事者意識を持って働ける方がチャンスを掴んでいます

対象となる方

\事業成長に携わっていきたい方/男女問わず、成果を出してキャリアを築いていきたい方★9割が未経験スタート&意欲重視★行動力重視

――★営業にチャレンジしたい方、歓迎!

未経験歓迎!行動力と意欲が重要!
ニーズが高い業界だからこそ未経験でもチャレンジできます。

――★平均32歳!ほぼ全員が中途&未経験スタート

メンバーは16名の少数精鋭。
元スーパー店員や施工管理、コールセンター、整体師など、
前職も様々です。

――★家庭持ちの社員多数!

休日も127日!長期休暇は家族との時間や旅行などに使えますよ!
子供手当あり。


《ひとつでも当てはまる方はぜひ!》
・キャリアアップを目指したい
・インセンティブをガンガン取りたい
・向上心があり、目標に向かって努力ができる
・成果で評価されたい
・プライベートと仕事を両立させたい

《スピード採用》1DAY選考について

来社の場合は1日で面接+適性検査が終了♪

1日で選考が完結しますので、現職中でお忙しい方も是非応募ください。
本社の大崎オフィスが会場になります。
※遠方の方など一次面接はWEB面接も可能!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎向上心のある方

設立4年目の事業部なので、一人一人が主体的に行動する事が求められます。「営業トップを目指したい」「事業部の中核になりたい」など目標を持って取り組む事が活躍している方の共通点です。

この仕事に向いていない人

△受け身な方

営業職は自発性が求められ、自分で目標設定をして、行動に移すことが重要です。指示待ちになってしまうと、成果は上がっていきません。自分で考え、行動する事が必要です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
会社の成長に合わせて随時募集しております!
勤務時間

10:00~19:30(休憩1時間30分)

★残業月平均15時間以内
勤務地
【★転勤なし★UIターンOK】
★「大崎駅」直結の駅チカオフィス♪

◆本社
東京都品川区大崎2‐11‐1 大崎ウィズタワー18階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
JR各線「大崎駅」直結!
給与

【月給25万円以上】+賞与年2回(実績連動型賞与)+インセンティブ

★月給はスキル・経験を考慮して決定します

試用期間

6ヵ月あり(同待遇)

固定残業代

月20h分(定額3万円~)を月給に含みます。
超過分は追加支給
*時間外労働の有無に関わらず支給します

インセンティブ

<1>入社~3ヶ月
アポ取得=2000円
受注=3000円

<2>4ヶ月目以降は4社以降は受注件数が増えるほど
1社あたりのインセンティブ基準額があがります。
『平均して月3万円』『多くて月8万円以上』のインセンティブを獲得しています♪

賞与の算出方法

事業部の売上実績に応じて変動いたします

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~550万円

モデル年収例

年収560万円 / 28歳 /入社3年(前職:年収310万円)
年収420万円 / 34歳 /入社2年(前職:年収330万円)
年収380万円 / 26歳 /入社1年(前職・年収280万円)
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
諸手当
◆交通費全額支給
◆住宅手当
◆役職手当
◆子ども手当(1人:月1万5000円)
*中学校卒業まで支給
休日・休暇

休日

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日

休暇

◆GW(10日)
◆夏季(10日)
◆年末年始(10日)
※2023年実績
※時期指定有休有
◆産前産後・育児
◆有給
◆慶弔

年間休日

127日
福利厚生
◆社保完備
◆健康診断
◆社内分煙
◆クラブ活動(ゴルフ部など)
◆社内イベント(花見・BBQなど)
◆研修制度(営業研修あり)
◆無料の社宅完備(※条件あり)
※自立を目指して一人暮らしを始めたい方には最適な環境です!

社内表彰(下記参照)

1年を通してどれ位会社に貢献したか、もっと社員が働きやすい環境や楽しめる会社を作っていくことを目的に行っています。
社内表彰:年末報奨金制度
様々なテーマの賞があり、受賞すると役員から賞金が出ます!

■新人賞3人/3万円
■BEST OFハロウィン/5万円
■敢闘賞/4万円
■役員賞/5万円
■社長賞/10万円
■社内流行語大賞/20万円
■キャラクター賞/3万円
■ベストドレッサー賞/3万円
など

キャラクター賞は「周囲を和ませる天然キャラ」「ムードメーカー」など、人の魅力を表彰。社員が個性を活かして活躍できる環境づくりを目指して設定しました!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • 引越し費用実費全額負担

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2012年10月
代表者
代表取締役 鳩澤 晴輝
従業員数
93名
資本金
(グループ全体) 5200万円
売上高
2023年5月決算時 24億円
事業内容
◆人材サービス業務
◆各種アウトソーシング業務
◆建設業における人材コンサルティング
本社所在地
東京都品川区大崎2‐11‐1 大崎ウィズタワー18階
企業ホームページ http://linkstaff-group.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください

*応募の秘密は厳守いたします。
*個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は1週間以内にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス

★人物重視の採用

在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

★遠方の方などはWEB面接も可能!

基本的には来社いただき1日で選考を実施しますが
遠方などの理由で来社が難しい方は
一次面接のみWEB面接も可能です。
その場合、最終面接は別日となります。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

直近1年以内に弊社にご応募いただいた方は、初回のデータに基づいて書類選考いたします。
  1. STEP
    2

面接(※1日で最終面接まで実施)

一次面接+最終面接+適性検査
※来社のみ(計120分程度)
  1. STEP
    3

内定

入社日は相談に応じます。
面接回数
2回
※来社が難しい方は一次面接のみWEBも可(その場合、最終面接は別日)

「仕事に対する価値観」「仕事で心がけていること」「将来のビジョン」「会社へ求めること」など、あなたの想いを聞かせてください!
面接地
東京都品川区大崎2‐11‐1 大崎ウィズタワー18階
問い合わせ
株式会社リンクスタッフグループ

住所
〒 141-0032 東京都品川区大崎2‐11‐1 大崎ウィズタワー18階
地図を見る

E-mail

電話番号
0800-919-6585

備考
上記、電話番号はフリーダイヤルとなります。
営業電話はお控えください。

会社・仕事の魅力

株式会社リンクスタッフグループの魅力イメージ1

事業の中心で活躍している先輩たちの声を紹介します!

「収入&キャリアアップを実現」

社歴や年齢に関係なく、成果が評価される環境なので、
未経験者でもインセンティブ込で月収30万円以上可能!

また、建設業界が中心だった取引先を4年前に物流業界やホテル業界まで拡大。
このサービスも社員の発案からスタートするなど、
社員発信で事業を着実に成長させています。

「成果を評価する環境です」

自発的に動ける方なら、成果を出しやすい環境です。
少数精鋭の部署なので各々の取り組みが事業を成長させます。
あなたの上司となる部長も中途入社5年目で事業をまとめるポジションを築いています。

「仕事とプライベートを両立できる」

◎残業月平均15h以内
◎完全週休2日制(土日祝休み)
◎年間休日127日
◎GW/夏季/年末年始は9~10日連休

その他、子供手当などの各種手当や福利厚生など待遇面も充実!
成果をあげるための、ワークライフバランスもしっかり整った環境です。
建築、不動産など多彩な人材ビジネスで「年間売上150億円」「業界NO.1」を目指す同社。今回採用を行う人材派遣事業部は、自分たちの手で市場を拡大していく面白さが待っている。

取材では、中心メンバーを含め3名の方にお話をお伺いしたが、共通して『成長』という言葉を口にしていた。未経験でも着実に評価してもらえる体制があるからこそだろう。収入アップ、キャリアアップを叶えたい方はぜひチャレンジしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Yのプロフィールフォト
Y さん(中途入社1年目)
リクルーティングアドバイザー
前職の経験 スポーツトレーナー
Q

何故この仕事を選んだのですか?

未経験入社から4ヶ月目ですが、"営業の楽しさ"を感じられるようになり、改めて転職して良かったと感じています。スピード出世を実現している先輩に続いて、自分も成果を出して管理職を目指したいと思っています!
Q

事業の魅力はどこにありますか?

様々な業界の人材不足を解決していることは、おもしろさであり、やりがいにつながっています。成果をインセンティブなどで評価されますし、事業成長に携わる事ができます。
さらに事業を伸ばして行きたいですね!
Q

どんな働き方ができますか?

メリハリつけた働き方が可能です。
事業の成長ももちろん、自信も営業トップを目指して日々取り組んでいます!
一方で年に3回の長期休暇を取得できるので、家族との時間も大切にできています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(中途入社5年目)
部長
前職の経験 訪問販売
Q

何故この仕事を選んだのですか?

子どもが生まれたタイミングで年収アップを考えるようになり、転職を決意。人材業界の営業職で探す中で、成果で評価される環境の弊社に出会いました。今では部長として事業部を伸ばして事に集中しています!
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

仕事で関わるさまざまな職種が、お互いに当事者意識を持っていることです。各々が自発的に行動しているからこそ、スムーズな連携につながり、成果に結びつく仕事ができていると感じます。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

私自身、入社3ヶ月で支店長、半年で新支点立ち上げ、1年で部長とスピード感のあるキャリアを歩ませてもらっています。経験や年齢に関係なく、自分のため、会社のために成果を出していける方を評価する環境です!
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

【人材コーディネーター】前向きな姿勢が強みになります! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

株式会社リンクスタッフグループ 売上昨対比150%*事業成長*成長意欲*キャリアアップ*

事業の成長を加速させる!【リクルーティングアドバイザー】