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【提案営業】★月給26万円以上・賞与の昨年実績4~5ヶ月分 神奈川ファイリング株式会社 54年連続で黒字経営! ★年間休日123日 & 土日・祝日休み

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/06/14
掲載終了予定日:2024/08/08

この求人のポイント

提案・納品した商材が、オフィスや公共施設で長く・たくさんの人に使われる。 「カタチ」に残る仕事です!
設立以来、「54年連続」で黒字経営を継続しています! 未経験歓迎!資格の取得を含め、イチから成長できる 賞与の昨年実績4~5ヶ月分!安定した収入も魅力です 抜群の働きやすさ!年間休日123日 & 土日・祝日休み
若手社員も自然とモチベーションアップする取り組みが多数! 社員みんなで、より魅力的な環境づくりを◎
神奈川ファイリング株式会社のPRイメージ
日本トップクラスのスチール棚メーカー「日本ファイリング」の販売代理店として、安定した成長を続けている私たち。

お客様への誠実な対応力などが評価され、54年間にわたって黒字経営を継続中で、社内では若手社員やベテラン問わず、みんなで意見・アイデアを出し合いながら、より魅力的な環境づくりを行っています。

今回は、会社の成長を支える「営業職」を増員募集。

あなたとお会いできるのを楽しみにしています!

仕事内容

\既存顧客が90%以上!チームで目標に向かうスタイルです/ 官公庁やゼネコン・民間企業などに向けて、オフィス家具や内装仕上工事を提案します。

具体的には

【扱うものは?】
お客様のご要望に合わせて、オフィス家具やブラインド・パーティションなどの製品をはじめ、設置工事も提案しています。

【お客様は?】
官公庁やゼネコン・民間企業・医療機関・教育機関・設計事務所など。
既存顧客が90%以上で、営業毎に担当エリアを分けており、1日の訪問件数は6件程度です。

入社後の流れ

まずは教育担当による座学を通して、製品やお客様について学んでいただきます。
その後は先輩との営業同行などで、仕事の流れや提案方法などを吸収していき、数ヶ月~半年を目安に独り立ちを目指してください。
現在、営業メンバーは15名。
20~30代を中心に幅広い世代 & 未経験スタートの先輩も多数活躍しています!

教育研修制度

ノウハウなどをまとめた営業マニュアルを用意していたり、定期的な勉強会を行っているだけでなく、必要に応じて、外部研修に参加することも可能。
将来的には、「施工管理技士」などの国家資格を取得することもできます(もちろん費用は会社負担/規定あり)。
業務に慣れてきたら、少しずつ活用してみてください!
神奈川ファイリング株式会社の仕事イメージ

対象となる方

\未経験・第二新卒歓迎/ 大卒以上、普通自動車免許(AT可)、40歳以下の方 ★残業は月20~30時間 ★20~30代を中心に幅広い世代が活躍中!

\あなたの “やってみたい” を応援します/

今回の募集では、下記の【応募条件】以外に、特別な条件は設けていません。
業界や営業経験がない方も、「やってみたい」という想いがあれば大歓迎!
あなたの成長を、私たちがサポートします!

【応募条件】
  • 大卒以上
  • 普通自動車免許(AT可)
  • 40歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【あれば活かせる経験・スキル】※必須ではありません!
  • 営業や接客・サービス業など、人と接する仕事の経験
  • 建築業界での業務経験
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎向上心がある

未経験者の場合、製品の知識や仕事の流れなど、最初は覚えることが多くあります。
すぐに全てを覚える必要はありませんが、コツコツと努力を続けられる方なら、着実に成長できるはずです!

この仕事に向いていない人

▲協調性に欠ける方

日々の仕事を通して、お客様や社内のメンバーなど、多くの人と関わります。
周囲への気遣いやチームワークを大切にできない方は、馴染めるまでに時間がかかるかもしれません…

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:45~17:45(休憩1時間)

※残業は月20~30時間です。
勤務地

★転勤なし・UIターン歓迎・駅から徒歩すぐの好立地!


神奈川県(横浜市・相模原市)、いずれかの拠点に配属

【本社】
神奈川県横浜市中区野毛町3-131-1 コスモ桜木町グランポール
※各線「桜木町駅」より 徒歩7分

【相模原支店】
神奈川県相模原市南区上鶴間本町1-29-50
※小田急線「相模大野駅」より 徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
給与
月給26万円以上+諸手当+賞与(年2回+決算賞与/昨年実績4~5ヶ月分)+インセンティブ

※経験・スキル・年齢などを考慮して、決定いたします。
※上記月給には、一律手当と固定残業代(7万5000円以上/45時間分)が含まれ、45時間を超過分は時間外手当を別途支給します。
※固定残業代は、残業時間が45時間に満たない場合も、全額支給しています。
※試用期間/3ヶ月(期間中の給与などの待遇は変わりません)
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回 ★昨年実績/年間4~5ヶ月
  • 決算賞与(4月)
諸手当
  • 通勤手当(全額支給)
  • 時間外手当(超過分を支給)
  • 資格手当(2級建築施工管理技士/月8000円など)
  • インセンティブ(毎月の達成度に応じて、最大7万円程度/その他にチーム達成・半期達成・年間達成で支給)
  • 役職手当 など
休日・休暇

\年間休日123日/


【休日】
  • 完全週休2日制(土日)
└納品の立会いなどで休日出勤が発生しますが、必ず代休を取得できます。
  • 祝日

【休暇】
  • GW
  • 夏季休暇(8/11~8/16)
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 看護休暇
  • PT休暇(有給休暇の取得推進制度/年4回取得可能)
  • 慶弔休暇 など
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
  • 退職金制度
  • 再雇用制度(65歳まで)※定年60歳
  • 報奨金制度
  • 資格取得支援制度(費用会社負担)※規定あり
  • 研修制度(社内勉強会・外部研修など)
  • 結果発表会(年2回)
  • 社員旅行
  • 定期健康診断 など

\社員の頑張りをしっかり評価したい/

当社では年に2回、社員が取り組んできた内容を発表する機会を設けており、発表者全員に金一封も支給。
「様々な社員の体験談を学べて、仕事に活かせる!」と大好評で、若手社員も積極的に発表してくれています!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 賞与5ヶ月以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
設立
1970年(昭和45年)6月1日
代表者
代表取締役社長 田所 輝久
従業員数
20名
資本金
1000万円
売上高
8億9000万円(2023年4月期実績)
事業内容
当社は、業界トップクラスのシェアを誇るスチール棚メーカー「日本ファイリング」の神奈川県販売代理店です。

【営業内容】
  • スチール棚関連商品の販売・設置
各種物品棚、書架、移動式書架、自動化倉庫システム、図書館関連システム、倉庫周辺機器

  • 内装建材関連の販売・施工(内装仕上工事業)
パーティション、トイレブース、スライディングドアー、アコーディオンドア、ブラインド、カーテン、ガラスフィルム、クロス、黒板、掲示板、サイン、OAフロア、カーペット、長尺シート、造作家具

  • 事務什器の販売・設置
スチール家具、木製家具

  • 専門機器類の販売・設置
ベルトコンベア、ホースリフター、防火衣ロッカー、消防署関連商品、体育器具、舞台装置、その他産業用機器

  • 福祉関連商品の販売・設置
補助手摺、テーブル、椅子、安全用品

  • 家電製品の販売・設置
エアコン、冷蔵庫、TV、パソコン
本社所在地
神奈川県横浜市中区野毛町3-131-1 コスモ桜木町グランポール
企業ホームページ https://www.k-filing.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

\WEB応募は、24時間いつでもOK/

ここまでお読みいただきありがとうございます。
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください!

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募から1週間程度を目安に、メールまたはお電話にてご連絡いたします。

※複数回ご応募いただいた方につきましては、初回の応募を、正式応募として取り扱わせていただきます。
採用プロセス
※面接日・入社日なども、ご相談に応じます。
※すぐに転職できない方も、お気軽にご応募ください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただきましたデータをもとに、選考させていただきます。
  1. STEP
    2

面接

当日は細かな疑問点などにも、しっかりお答えできればと思っています。
ざっくばらんにお話ししましょう!
  1. STEP
    3

内定・入社

内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。
あなたと一緒に働けるのを楽しみにしています!
書類選考のポイント
今回の募集は、経験などは一切不問。
あなたの人柄ややる気を重視します!

応募フォームや面接では、当社のどんなところに魅力を感じてくださったのか、これまでどんなことを頑張ってきたのかなどを、ぜひ私たちに教えてください!
面接回数
1回を予定しています。
面接地
本社、または相模原支店にて行います。

【本社】
神奈川県横浜市中区野毛町3-131-1 コスモ桜木町グランポール
※各線「桜木町駅」より 徒歩7分

【相模原支店】
神奈川県相模原市南区上鶴間本町1-29-50
※小田急線「相模大野駅」より 徒歩7分
問い合わせ
神奈川ファイリング株式会社

住所
〒 252-0318 相模原支店/神奈川県相模原市南区上鶴間本町1-29-50
地図を見る

採用担当
中途採用担当

電話番号
042-746-2251

備考
お電話でのお問い合わせも、随時受け付けています。
お問い合わせの際は「マイナビ転職を見た」と言っていただけるとスムーズです。

※メールでのお問い合わせは、最下部にある「企業に質問する」ボタンより、ご連絡ください。

会社・仕事の魅力

神奈川ファイリング株式会社の魅力イメージ1

社員のみなさんに、会社のイメージを聞いてみました!

オフィス家具やブラインド・パーティションなどの専門商社として、50年以上、多彩な業界の企業を支え続けてきた「神奈川ファイリング」。

みんなで「より良い環境を作っていこう」という一体感がある & 安心の働きやすさも整っているからか、社員の高い定着率も自慢の1つです◎

今回は、そんな社員のみなさんに、“会社のイメージ” を聞いてみました!

\本当かどうか、あなたの目で確かめてください!/

  • 未経験スタート・中途入社の先輩も多く、初めての方への理解が凄くあると思います!
  • もちろん、ベテラン社員もいるため、困った時などの安心感もバッチリです。
  • お客様との信頼関係が強いだけでなく、多彩な製品を提案できるため、ニーズに応えやすいのも助かっています。
  • 社内で委員会活動(能力開発委員や業務改善委員など)を行っており、若手の意見・アイデアも積極的に取り入れてくれるので、モチベーションが上がります!
イキイキと働かれている社員の方々が印象的だった、今回の取材。

仕事内容や働き方・求職者への想いなど、様々なお話しを通して、やりがいと働きやすさを両立させることの大切さを、改めて感じられました。

若手社員からベテランまで、それぞれの経験やアイデア・パワーが融合し、相乗効果を生み出すことで、強固なチームをつくり出している。

未経験でも着実に成長できる環境で、新しいキャリアを描いてみませんか?

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

代表取締役専務 宗川のプロフィールフォト
代表取締役専務 宗川 さん
Q

未経験でも本当に大丈夫?

最初は研修やOJTで基礎からレクチャーするので、ご安心ください。
もちろんその後も、数年単位で成長をサポート。
知識やスキル・営業ノウハウを、自分のペースでじっくり身につけていってほしいと思っています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

提案から納品・設置の管理・その後のフォローまで、全てに関われるからこそ、やりがいも大きくなります。
1つひとつの案件が完了した時の達成感を、あなたにも味わってほしいですね!
Q

事業の魅力はどこにありますか?

特に官公庁案件が多いため、自分たちが関わった製品をたくさんの方が利用することになります。
仕事の成果が納品物として「カタチ」に残るため、やりがいも十分。
社会貢献度も非常に大きな仕事です!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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