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マーキュリーエレベータ株式会社の企業ロゴ

【 営業 】★フレックス制★在宅勤務可★男女不問 マーキュリーエレベータ株式会社 世界シェアトップクラス オーチス(米国)日本法人100%出資子会社

  • 正社員
  • 400万~700万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/02/02
掲載終了予定日:2024/03/14

この求人のポイント

【 圧倒的成長 】世界シェアトップクラスのグループ企業で世界基準のビジネスパーソンを目指しませんか?
<創立50年超>グローバルに展開する事業に携わる <年休125日>有給休暇も取りやすくオンオフ充実 <フレックス>ライフスタイルに合わせて柔軟に働く <在宅勤務可>スケジュールの組立も営業担当自身で <スキルUP◎>専門知識からビジネススキルまで幅広く <福利厚生◎>世界大手グループならではの好待遇
更なる発展に向けたキーパーソン募集 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制(土日祝) ◎賞与年3回(計4.5ヶ月)
マーキュリーエレベータ株式会社のPRイメージ

マーキュリーエレベータってどんな会社?▼

◎世界シェアトップクラス「オーチス」
 日本法人100%出資の子会社

◎創業50年以上。2023年2月に会社名変更
 前身はマーキュリーアシェンソーレ(株)

◎各地にメンテンナンス拠点を展開
 約200名の専門技術者が在籍

仕事内容

【 既存顧客中心のルート営業スタイル 】マンション・ビル管理会社等へのエレベーターメンテンナスに関する営業

具体的には

【提案先】既存8割:新規2割
管理会社・マンション管理組合・マンションオーナー

エレベーターは常に社会の一部。▼

毎日のように使われるエレベーターは
あって当たり前、なくては困るもの。
ずっと昔から社会インフラの一部として
暮らしを支え続けてきた機械です。
この役割は今も、未来も変わりません。

当たり前だからこそ私たちのサービスは
変わらず社会から求められ続けるものです。

人として大きく成長しよう。▼

業界の専門知識を身に付けるだけでなく
仕事を通じてビジネスパーソンとしての
様々な能力・経験を得ることができます。

◎企画力
様々なメーカーの多くの商品を比較検討し、
ニーズに沿った最適な提案を考えます。
工夫する力やプレゼンスキルも上達します。

◎マネジメント力
メンテナンススタッフや
協力会社のエンジニアの方々と協力しながら、
仕事を潤滑に回していくマネジメント力も身に付きます。

自分なりに、フレキシブルに

お客様一人ひとりに受け入れられて、
関係を築いていく「対人スキル」が
この仕事では一番求められます。

担当企業へのアプローチは人それぞれ。
自分でスケジュールを組むスタイルで、
直接会ったり、リモートを活用したりと
フレキシブルに営業を行ってください!

歴史・実績が提案をバックアップ

新規提案も行いやすい土壌が整います。
当社がメンテナンスするエレベーターは
三菱電機・日立製作所・東芝など
全ての日本シェアトップクラスのメーカー。

どんな建物にも対応する技術力により
提案の幅も広がり様々な要望に対応可能。
世界を代表するオーチスのブランドも
営業する上で大きな後ろ盾になります。

対象となる方

【 世界大手のブランド力 + 社会に欠かせないサービス = 安定 】◎経験不問 (対人の仕事経験がある方は活かせます) ◎高卒以上 ◎要普免 ◎男女不問

マーキュリーエレベータが求める人物像▼

 ◎話を聞き、分かりやすく伝える姿勢
一方的に提案をするよりも相手のニーズを聞き、
ともに解決策を考える場面が多くあります。
また専門的な話も、相手の立場になって
分かりやすく伝えるスキルも求められます。

 ◎責任感を持ち、最後までやり遂げる姿勢
1人1人が自分の担当企業を持つ営業スタイル。
目先の事や一過性の成果だけを追うのではなく
長い目で顧客と関係を築き、寄り添いながら
1つ1つの要望に応える姿勢が求められます。

営業経験や業界経験がない方でも、
2つの姿勢を大事にできる方は活躍できます!

中長期目線でキャリア形成ができる

◎年間休日125日/土日祝休み!
◎有給休暇の取得率が高い!
◎フレックスタイム制度を導入!

メリハリをつけて働くことができます。

また、ライフステージが変わっても
安心して仕事に向き合ってもらえるよう
様々な仕事環境・制度を整えています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

担当企業と長くお付き合いを続けて信頼を積み上げる役目があります。基本となるのが誠実な対応と丁寧なコミュニケーション。それが当たり前にできる方はきっと活躍できるはずです。

この仕事に向いていない人

事業拡大に向けて重要な役割を担うポジション。自らで開拓する意識をもって業務に取り組む気持ちが求められます。それが嫌な方や、新しいことに消極的な人は合わないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◇フレックスタイム制
(標準労働時間1日8時間)

※月の平均残業時間は30時間程度です。
勤務地

< 在宅勤務OK >

< フリーアドレスオフィス(首都圏支社のみ)>

ご希望に合わせて東京・大阪・広島・福岡の
いずれかの拠点で勤務していただきます。

◇首都圏支社
東京都中央区新川2丁目27番1号
東京住友ツインビルディング東館1F

※営業エリア:首都圏
メンテナンス拠点(SC)がある群馬・埼玉・東京・千葉・神奈川・静岡(一部)が営業エリアとなります。宿泊を伴う出張はなく、担当企業先へ訪問する際は、新幹線等をつかって日帰りで行います。

◇関西支社
大阪府大阪市中央区城見2-1-61
ツイン21MIDタワー 10F

◇広島支社
広島県広島市西区三篠町2-4-22 NKビル2F

◇九州支社
福岡県福岡市博多区豊2-6-5

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府、広島県、福岡県
交通アクセス
首都圏支社:八丁堀駅より徒歩8分
関西支社:京橋駅より徒歩7分
広島支社:横川駅より徒歩10分
九州支社:豊二丁目バス停より徒歩1分
給与
月給22万円~ + インセンティブ

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※最長6ヶ月間の試用期間あり(待遇同一)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~700万円
昇給・賞与
◇昇給:年1回(4月)
◇賞与:年3回 
(夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与4月)

※前年度:賞与実績4.5ヶ月
諸手当
◇通勤手当(上限25,000円)
◇残業手当
◇役職手当
◇インセンティブ(業績賞与とは別に目標達成度合に応じた報奨金を支給)
休日・休暇
★年間休日125日★

<休日>
◇完全週休2日制(土日祝)

<休暇>
◇GW
◇夏季
◇年末年始
◇慶弔・特別休暇
◇有給休暇
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇退職金制度有り
◇表彰制度
◇ベネフィットステーション利用可能
(ホテルや遊園地、映画チケットなど優待利用可)
◇有給休暇
(入社日より付与。日数は入社月により最多12日)
(勤続年数により最多23日)
※有給休暇一斉取得推進日があり、連続取得可
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 17時までに退社可
  • 時差出勤可
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • フリーアドレスオフィス
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1976年6月(創立:1971年6月)
代表者
遠藤 達也
従業員数
288名(昇降機検査資格者110名)
資本金
2,500万円
売上高
35億7千万円
事業内容
エレベーター・エスカレーター等の保守・修理・改修・定期検査及び定期報告手続き代行
本社所在地
鹿児島市西千石町1-1
鹿児島西千石第一生命ビルディング5F
主な取扱製品
  • 三菱電機株式会社
  • 株式会社日立製作所
  • 株式会社東芝
  • 日本オーチス・エレベータ株式会社
  • フジテック株式会社
  • その他各社製品
「メンテナンス」の高い技術
当社はエレベーターコンサルとして、より高い技術力、品質、安全そして快適性を、お客様・利用者様にご提供することを目指し、進化し続ける企業です。
長年の経験と現場の声から生まれた機器の特性、お客様の使用状況にあわせた丁寧なメンテナンスと心のこもったサービスで、安心と快適さをお届けします。私たちは安全と品質を最優先に、お客様にとって最適でコストパフォーマンスの高いメンテナンスシステムをご提供しています。
企業ホームページ https://mercuryelevator.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆最後までお読みいただき誠にありがとうございます◆

まずは、下の「この求人に応募する」ボタンを押して、応募フォームからご応募下さい。

※応募の際の個人情報は面接選考目的以外に使用はいたしません。
※面接日等の詳細は追ってご連絡します。
※面接は、曜日・時間帯などご相談に応じます。
応募受付後の連絡
応募受付後、書類選考の結果に関わらず、必ず応募者の皆様にご連絡をさせて頂きます。
書類選考の結果についての連絡は、約1週間程度を目処にお待ちくださいませ。
採用プロセス
※募集に際し送付いただきました履歴書・職務経歴書等は当方で責任をもって保管・破棄させていただきます。
  1. STEP
    1

【書類選考】

応募データを基に選考を行います。
  1. STEP
    2

【面接】

原則1回
  1. STEP
    3

【内定】

※可能な限り迅速に結論をお出しする様努めて参ります。
面接地
◇首都圏支社
東京都中央区新川2丁目27番1号
東京住友ツインビルディング東館1F

◇関西支社
大阪府大阪市中央区城見2-1-61
ツイン21MIDタワー 10F

◇広島支社
広島県広島市西区三篠町2-4-22 NKビル2F

◇九州支社
福岡県福岡市博多区豊2-6-5
問い合わせ
マーキュリーエレベータ株式会社

住所
〒 892-0847 鹿児島市西千石町1-1
鹿児島西千石第一生命ビルディング5F

地図を見る

会社・仕事の魅力

マーキュリーエレベータ株式会社の魅力イメージ1

 ◇◆◇社員インタビュー◇◆◇

盛岡のぞみさん(女性)2004年入社

(サポートセンター センター長代理)

◆男女平等でフラット
入社時はメンテナンスで働いていました。
当時から男性・女性の区別がなく
上と下も隔たりがないフラットな環境で
誰でも平等に業務・役割が与えられます。

その後、管理部門に異動しましたが、
ライフステージに合わせて
働く場所があるのも長く続けられる理由。
メンテナンス・サポートセンター・人事・
経理など営業以外のキャリアも望めます。

◆女性管理職も活躍中
2023年1月にセンター長代理に就きました。
3歳の子供を育てながら働いているので
話をいただいた時は正直迷いました。

その時に上司が、
管理職という理由だけで仕事をする必要はない。
いかに効率的に業務を進めていけるかを考えよう。
保育園の送り迎えができるよう支えると
話をしてくれて、背中を押されました。
育休産休も十分すぎるほど取得しました。
創業から50年以上の歴史があり、世界を代表するグローバルカンパニーのグループ企業としての安定感があります。オーチスグループでは毎年、グループ全拠点を対象とした表彰式があり、今回募集する首都圏支社もジャカルタで開かれた2023年度の式典で表彰を受けたそうです。日本にいながらグローバルな風土を感じられるところも特徴の一つでしょう。

1人の営業担当として自分の価値を証明したりキャリアアップを図ったりするチャンスが多くあります。実務経験がなくても始められる仕事です。大都市を中心に広域でビジネスを展開し、そして世界基準で活躍を目指せるマーキュリーエレベータを新たな挑戦の場に選んでみてはいかがでしょうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

岩崎のプロフィールフォト
岩崎 さん(中途入社4年目)
営業(首都圏支社)
前職の経験 携帯販売

仕事を通じて工夫する力が身に付く

提案する相手や、提案するサービスの規模も毎回異なるため、お客様のニーズに合わせて提案内容や方法を工夫するスキルが身に付いているように思います。また自分が提案したサービスを実現するためには、実際にメンテンナンスを行う社内技術スタッフとの連携が欠かせません。メンテナンスをスムーズに行うための調整や関係構築も大切にしています。そういったマネジメントや管理のスキルも身に付きます。

他部署との連携もそうですが、首都圏支社の営業担当同士でもしっかり協力していくつもりです。分からないことがあれば一緒に考え、情報共有もしっかり行いながら一緒に頑張っていければと思います!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

吉野のプロフィールフォト
吉野 さん(中途入社4年目)
営業(首都圏支社)
前職の経験 飲食店マネージャー

目に見えないからこそ、分かりやすく

エレベーターメンテンナスのサービスは「目に見えないもの」です。マンションを管理する人は普段、エレベーターの内部や機械室を見ることがないため、技術的なことや安全面のことなど詳しいことまでは分からないケースが多いです。だからこそ専門的なことを分かりやすく伝えたり、「人」として信頼してもらえるような関わりをすることが一番大事だと思っています。

逆に、お客様から信頼を得ることができれば、色々なことを任せてもらえますし、それによって営業の幅も広がっていきます。営業担当の裁量が大きく、自分主体で調整ができるところも、当社で働くポイントの一つだと思います!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

【エレベーターメンテナンス】☆未経験OK ☆フレックスタイム制 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

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マーキュリーエレベータ株式会社 世界シェアトップクラス オーチス(米国)日本法人100%出資子会社

【 営業 】★フレックス制★在宅勤務可★男女不問