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株式会社アイ・イーシーの企業ロゴ

【企画営業】★多彩な企業研修やeラーニングを提案★週2回在宅! 株式会社アイ・イーシー ★顧客は大手企業や官公庁★賞与3回★年休123日★実働6.5h!

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/07/26
掲載終了予定日:2024/08/29

この求人のポイント

【ポテンシャル採用】企業の人事に関わる課題をお客様と一緒に解決。その積み重ねが会社の信用と信頼に!
【安定基盤】創業68年・大手企業や官公庁と多数取引 【業績順調】リスキリングの波で社員教育のニーズ拡大 【経験不問】異業種出身の先輩が多数活躍中です! 【スキルアップ】200超の通信教育+研修が自分の力に 【働きやすさ】在宅勤務週2回/実働6.5h/時差出勤 【オンオフ】完全週休2日&年休123日でメリハリ◎
\人の成長、企業の人材育成に関わりたい/”未経験も強みになる”環境で新しいキャリアの一歩を
株式会社アイ・イーシーのPRイメージ
★企業の”人材育成”を支える存在に★

「新人教育に手が回らない…」
「社員のスキルUPを促したい…」
「将来の幹部候補を育てたい…」etc.
企業が抱える様々な人材育成上の課題を解決に導く事業を展開している当社。通信教育・研修の開発を行う教育事業、試験や教育業務のアウトソーシングなど、あらゆるニーズに応えるサービスを提供します!

今回は事業拡大に向けて、営業メンバーを新たに迎えることになりました!

仕事内容

【あなたの提案で「変わる」を実感!】企業や官公庁の人材育成を支える《研修・通信教育・eラーニング》の企画提案をお任せ ★既存メイン★在宅勤務可

具体的には

お客様の要望に応じ”人材育成の課題解決”のお手伝い
<例えば>
▼Case01.「若手の離職率が高く困っている」
⇒フォローアップで悩み解決型通信教育『2~3年目研修講座』を提案
▼Case02.「ハラスメント教育がマンネリ化」
⇒社員のハラスメントに関する価値観を診断、実態把握するために『Gap Graph』+研修を提案

この仕事の魅力は…『提案の自由度&提案のしやすさ』

★教育コンテンツと支援ツールを組み合わせて提案したり、ニーズに合わせて研修内容や講師のコーディネートするなど、カスタマイズ提案ができる楽しさがあります!
★「研修はIECさんに任せたい」と継続利用いただくお客様が多数!様々な提案を通して、社員教育のプロとしての実績や人脈を得ることができます。

入社後の流れ

\「そんなに!?」と驚かれる手厚いサポート/
在籍する20名のメンバーは面倒見の良い人ばかり。
顧客の引継ぎ期間は3カ月から半年ほど。
新人担当者がお客様と関係を構築できるまでフォローします。
そのため、初めてお客様を受け持っても安心。
引継ぎ後も先輩や上長がミーティングでこまめにアドバイスします。

教育研修制度

\自社の人材育成にも注力/
*200を超える自社の通信教育コンテンツは
いつでも利用可能。
「プロ野球監督に学ぶマネジメント術」や
「戦国武将に学ぶリーダーシップ論」といった講座も。
*企画担当と一緒に研修カリキュラムを考えたり
提案した研修に参加する機会もあるため
自ずと新しい知識が身に付きます。

対象となる方

<多様性を大切にしています>★ユニークな発想を持つ方、コツコツ仕事をする方、強味のある方は是非ご応募を! ■未経験歓迎(育成前提の募集です)
【応募条件】
●30歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
●大卒以上

【活かせる経験】※必須ではありません
●教育業界の営業経験
●インサイドセールスの経験

採用では多様性を大切にしています

たとえ趣味レベルでも、作曲していたとか、
イベントを企画したことがあるとか…
アイデアを形にできる会社です!

異色の経歴を持つ先輩も!前職例はこちら…

出版社の編集、TV局勤務、IT系など…
当社の採用基準は前職や経歴ではありません。

面接について

せっかくの縁ですから、長く働いてもらいたいと思っています。
お互いミスマッチを避けるために、
ざっくばらんに本音で会話しましょう。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

相手の話に耳を傾けられる人

お客様=企業の教育担当者の困りごとを解決していく仕事。相手に合わせた提案が必要なため、顕在化したニーズはもちろん潜在ニーズまで聞き出せるヒヤリング力があると良さそう。

この仕事に向いていない人

自分の意見を発信できない人

社歴や年齢、職種が発言権や発言力に影響しない風土。営業の一担当であっても自由にアイデアを言える環境を活用する姿勢がないと、せっかくの環境を活かせずもったいないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
9:30~17:00(実働6.5時間)
時差出勤あり
(9時~、9時30分~、10時~の3パターンから選択)

※残業平均10~15時間/月
 遅くなった日でも18:30~19:00には帰宅します。
勤務地

■3駅利用可能

地下鉄「麹町駅」「半蔵門駅」よりすぐの好立地!

JR「四ッ谷駅」、地下鉄「四ッ谷駅」も利用可能(徒歩8分)

【リモートワーク実施中です】※週2回程度


本社:東京都千代田区麹町3-3-4
KDX麹町ビル8階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東京メトロ有楽町線「麹町駅」1番出口より徒歩1分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」6番出口より徒歩3分
JR中央線、東京メトロ丸の内線・南北線「四ッ谷駅」より徒歩8分
給与
月給23万円~35万円+賞与4.0カ月+決算賞与
※あくまで最低保証給となります。

★年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
★日々の頑張りを正当に評価。給与やボーナスで還元しています。
※固定残業代(5万5000円~8万5000円/40時間)を含む
※超過分は別途支給します。
※試用期間(5ヶ月)も待遇は同一です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
業績により決算賞与(30年連続支給)
諸手当
交通費全額支給
休日・休暇

【年間休日123日】

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇・介護休暇 ※取得・復帰実績あり
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 社員旅行(過去実績:イタリア、スペイン、アラスカ、ロシア、モロッコ、メキシコなど)※費用は会社負担(参加自由)
  • 保養所・研修施設あり(山梨県小淵沢)
 ※社員や家族で楽しく使えるログハウス風施設です。
■業績に応じて海外旅行へ!
これまでの行き先は、チェコ、インド、オーストラリア、モロッコ…etc
まさに世界が広がる、特別な体験ができます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイナビ転職だけで募集
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 17時までに退社可
  • 業務時間7時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • フリーアドレスオフィス
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 無借金経営
設立
1956年10月
代表者
川口 研哉
従業員数
58名
資本金
2400万円
事業内容
アイ・イーシーは、企業や自治体の人材育成のお手伝いをする会社です。

●自己啓発の支援
通信教育講座、Eラーニング、
教育テキスト&ツールの企画・開発・提供 など

●研修の企画・実施
研修プログラムの企画制作
研修講師の企画・コーディネート
社内研修の運営・フォロー
公募型研修の実施
異業種交流研究会
など

●オリジナル教材の開発
お客様向けオリジナル教材や通信教育教材の制作 など

●人材育成支援
昇格試験の制作・採点・運営
人事制度や育成計画に合わせた教育体系の構築
アンケート調査の実施
Eラーニング教育システムの構築、教材の制作
マークシートシステム
試験業務代行システム
研修運営管理システム
など
本社所在地
東京都千代田区麹町3-3-4
KDX麹町ビル8階
企業ホームページ https://iec.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「この求人に応募する」ボタンよりエントリーして下さい。

※ご質問がある場合は、マイナビ転職の「質問する」ボタンよりお願いします。
※ 面接日程・入社日はご相談に応じます。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後2週間以内に、
応募者全員へメールにてご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接

2~3回を予定。
1次面接はオンラインにて実施します。
その際、クイズみたいな採用テストを行います。
  1. STEP
    3

内定

※勤務開始日はご都合に合わせます。
面接回数
2~3回
面接地
東京都千代田区麹町3-3-4
KDX麹町ビル8階
問い合わせ
株式会社アイ・イーシー

住所
〒 102-8103 東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル8階
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
【交通アクセス】
東京メトロ有楽町線「麹町駅」1番出口より徒歩1分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」6番出口より徒歩3分
JR中央線、東京メトロ丸の内線・南北線「四ッ谷駅」麹町口より徒歩8分

会社・仕事の魅力

株式会社アイ・イーシーの魅力イメージ1
株式会社アイ・イーシーの魅力イメージ2

良い意味で…「変」があふれている会社です!

――◆世の中の「変」化に柔軟な会社です。

コロナ禍で取引先から「集合研修ができなくなった」と相談されたら…1ヶ月も掛からず、オンライン研修や通信教育、教材作成などを組み合わせたオリジナル研修を創りあげてしまえるスピード感や機動力でも選ばれています。

――◆「変」革に前向きな風土です。

良いアイデアはどんどん形になる当社ですが、最近社員の声からスタートしたのが「社内ラジオ」。トーク上手な名物社員が、あまり知られていない研修や中途社員の紹介などを面白おかしく伝えてくれます。息抜きにも、社内交流にも役立っています!

――◆「変」な人が多いです(これも良い意味で)

多彩なバックボーンを持つ社員が多く、刺激をもらえる人ばかり。個々の名刺もユニークな情報が満載で、そこから会話が膨らみ、商談が上手くいくケースもよくある話です。お客様からもホームページにある通り「変=ユニークだね」ってよく言われます。
教育業界をユニークな切り口で変えていくことも使命としている同社。他ではあまり見ない変わった福利厚生や制度も揃う。創業メンバーの「長時間働きたくない」「通勤ラッシュを避けたい」考えから誕生したとされる“実働6.5時間”という型破りな働き方のエピソードも実に同社らしい。単なる働きやすさに着目するだけでなく、こうしたユニークな考えを生み出し、実現にまでこぎつけた精神や実行力も引き継いでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

岡田 さん(新卒入社7年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

「教育」という軸で探していて、出会ったのが今の会社です。決まりきったことではなく、自分で考えたことが形になる…そんな仕事に惹かれました。実際に言いたいことを言え、アイデアがどんどん形になっています。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

相手の言葉をきちんと聞いてくれる人が揃っている会社です。規模的にアイデアを役職順に話を通すといった煩わしさもなく、さっと話が決まって、すぐ全員に共有できるアクセスの良さやスピード感が気に入っています。
Q

どんな働き方ができますか?

たまたま私は新人研修を多く担当していて、4月頃までが忙しさのピーク。5月は一気にスケジュールに余裕ができ、年中忙しい感覚はありません。休んだ日はチームの皆がサポートしてくれるので、有給は取りやすいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

【管理系総合職(総務・経理・人事)】年間休日123日◆賞与3回 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可

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注目のキーワード

株式会社アイ・イーシー ★顧客は大手企業や官公庁★賞与3回★年休123日★実働6.5h!

【企画営業】★多彩な企業研修やeラーニングを提案★週2回在宅!