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株式会社丸亀製麺

その他の募集要項

丸亀製麺の【店長】お客様に向き合う姿勢が評価される環境! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

\7/1応募〆/丸亀製麺の【店長】お客様を想う挑戦は大歓迎◎ 株式会社丸亀製麺 (トリドールグループ/東証プライム上場グループ会社)

  • 正社員
  • 360万~800万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2024/07/01

この求人のポイント

感動クリエイターとして、数多くのお客様に”感動体験”を届けていきましょう!
東証プライム上場◎トリドールHDの主要ブランド! 接客を通してお客様に"感動"を届けたい方にオススメ! 2024年6月より働く環境や評価制度などを刷新! 店長の評価は、<<お客様満足8割、売上・利益2割>> 2028年3月に国内1100店舗へ!キャリアUPできる環境◎ 地域限定勤務で家族との大切な時間も確保できます◎
"人"の手で作る美味しさにとことん、こだわる。「お客様に喜んで欲しい」そんな想いが叶う場所。
『丸亀製麺』は常に挑戦し続けてきました。コロナ渦にはいち早くテイクアウトを導入。今年の春、全店舗に麺職人の配置が完了しました!

私たちは、人にしか提供できない"ぬくもり"にお客様が感動してくれると信じています。だからこそ”食”を通して「お客様に喜びや感動を届けたい」その一心で、全店舗で粉からうどんを作る事にこだわり続けています。

丸亀製麺にしか生み出せない『感動』を一緒に創り上げていきませんか?

仕事内容

店長として「地域のお客様から愛される店舗」を一緒に創り上げていきましょう!将来的にはSVやチーフマネージャーとして複数店舗の管理もお任せします

具体的には

丸亀製麺の店長として、お客様から愛される店舗を仲間と共に創り上げていきましょう!お任せする業務は調理や接客、シフト管理、教育、サービス品質の向上、衛生管理等。お客様に喜んで頂くために何ができるか?を共に考え、皆で出し合ったアイデアがお客様の喜びに繋がった時、やりがいを感じることができるでしょう。

全ての判断はお客様の喜ぶ顔がイメージできるかどうか

『お客様が喜ぶことだったらチャレンジして良いよ!』
その一言で、店舗での取り組みが決まっていく。否定はせず、判断はお客様が喜んでくれるかどうか。その1つ1つが"認められた!"と感じ、励みになっていきます。あなたのお客様を想うアイデアで、新しい挑戦をし続け、”地域一番店”を目指していきましょう!

配属先の編成

1店舗あたり約30~50人が一緒に働いています。
店舗には、長年働いているスタッフも多数いるので沢山の事を教えてくれる環境です。また、お客様や従業員と向き合うことに集中できるよう、売り上げ予測・管理・経理のコントロールについてはシステムを導入しています!

将来のキャリアパス

▼店長
まずは1店舗を担当!
その後、2~3店舗を統括する店長へ。

▼SV
定期的に実施される昇格試験に合格後、SVへ。
5~10店舗を担当し、より規模の大きいマネジメントにチャレンジ!

▼キャリアプランは無限大!
チーフマネージャーや営業部長、新業態の立ち上げや本部勤務などにも、チャレンジが可能です!

対象となる方

【お客様に食の感動をお届けしたい方】飲食経験者の方大歓迎★業界経験不問!小売・ホテル・アミューズメント出身者の方々も多数活躍中!
◎飲食経験者歓迎!
◎学歴不問!
◎第二新卒者歓迎!

《こんな方はぜひご応募ください!》
◎とにかく飲食が好き!という方
◎お客様に喜んで頂ける仕事がしたい方
◎飲食店で、楽しく働きたい方
◎誇りを持った仕事がしたい方
◎チームで目標達成がしたい方

小売業界(スーパーや携帯販売、アパレル等)や
ホテル業界・アミューズメント業界など
異業種出身者の方々も、多数活躍しています!

《必須》
◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
※未取得の場合は、入社までに取得いただいております。

異業種からの転職でも安心の研修体制!

入社後2日間は、企業理解を深める研修を実施。
その後教育店舗で約4ヶ月間の研修を行います。
研修後は既存店の店長をお任せします!
(目安入社5~6ヶ月後)

その後、新店の立上げや
複数店舗管理など経験業務の幅を広げていきます。

将来どうなりたいか?――
その答えはきっと、これから見えてくるはずです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

お客様のために行動できる方

お客様へ”感動体験”をお届けすることが同社の事業運営の軸となっています。その為、お客様の感動に繋がる行動を、しっかり評価する仕組みが整っています。

この仕事に向いていない人

チームで働くことが苦手な方

アルバイト、パートの方も含めて店舗全員でお店を創り上げていくため、常に協力して物事を進めていく必要があります。一人で黙々と業務を行いたい方には向いていない環境と言えます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
積極採用中!
勤務時間
9:00~23:00の間でシフト制勤務(実働8時間/休憩60分)
※店舗により若干異なります。

★深夜営業はありません。
勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。
勤務地
【全国47都道府県で募集】転勤のない地域限定勤務と、全国勤務が選択可能!
※入社後「地域限定勤務」から「全国勤務」の働き方に変更することも可能です。
※希望勤務地を考慮して配属先を決定します。
※U・Iターン歓迎

■地域限定勤務の場合
現在のお住まいや転居先から通勤可能な店舗へ配属します。
転居を伴う転勤はありません。
■全国勤務の場合
借上社宅制度あり(家賃補助、引越費用・敷金・礼金会社負担、単身赴任手当など)
※社内規定あり
◎ご不明点は面談時にお気軽にご相談ください!

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
【全国勤務の場合】
月給26万円以上+各種手当

【地域限定勤務の場合】
月給25万円以上+各種手当

◎経験・スキルを考慮して決定します。
◎残業代は1分単位で100%支給。

\SV候補採用あり!/
【SV候補採用の場合】
月給40万4000円以上+各種手当
★業務は、店長業務からスタートしていただきます!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~800万円

モデル年収例

年収450万円 / 経験1年 /月収29万円/店長
年収580万円 / 経験3年 /月収48万円/SV
年収700万円 / 経験5年 /月収58万円/チーフマネージャー
年収1000万円 / 経験10年 /月収83万円/部長クラス
昇給・賞与
■賞与
年2回(6月・12月)
+インセンティブ年2回(3月・9月)
※会社業績により、半期に一度支給!
直近3回連続で支給実績あり◎

■昇給
年2回(6月・12月)
※年間最大10%昇給するケースも!
諸手当
■児童教育手当※規定あり
第1子:月9000円、第2子:月7000円、第3子以降:月4000円 
■社宅貸与※規定あり(社命にて転居が必要な場合)
家賃の60%会社負担
■通勤手当
会社規定により支給(上限5万円)
マイカー通勤時のガソリン代も支給
■残業手当(1分単位で100%支給)
■単身赴任手当
月6万5000円
※別途、月1回自宅に帰省する往復交通費支給
休日・休暇
■シフト制(月9~10日、2月のみ月7日)+その他会社指定日
※土日休みや2~3連休の取得も可能
■連続休暇取得制度(年2回、7連休以上の取得可能)
※以前は5連休だったのですが、土日も含めて休める7連休に変更。家族や趣味の時間を大切にしてほしいという想いから年に2回の取得を推奨!プライベートも充実させている社員が多数!
※月間の所定労働日数は21日で固定

【休暇】
■有給休暇
■結婚休暇
■産休制度(取得実績多数)
■育児介護休暇(男女ともに育休取得実績多数!)
■リフレッシュ休暇

★休日出勤なし!
忙しい時はエリア間のスタッフで助け合い、従業員のワークライフバランスの改善に全力で取り組んでいます。
福利厚生
■育児休暇制度
■マイカー通勤OK
■確定拠出年金制度
■社員持株制度
■制服貸与
■食事補助あり
■従業員優待券
■借上社宅補助(社命による転勤の場合のみ、引越し費用・敷金・礼金は会社負担)
社内公募制度

あなたの「やりたい」が叶えられる!

半年に1回、トリドールグループ内でジョブローテーションができる制度です!様々な部署・職種の求人の中から、やりたいことが叶えられる場所を探し、部署異動を希望することが出来ます。応募後、希望した部署の部門長と面談を行い、合格であれば部署異動が可能となります!

本社での採用担当や、海外店舗での勤務など…あなたのやりたいこと、なりたい姿を応援する環境があります!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
設立
設立 2016年3月
代表者
代表取締役社長 山口 寛
従業員数
2020年3月31日時点
資本金
10,000,000円
売上高
921億2900万円(2022年3月期実績)
事業内容
【国内約830店舗展開中(2023年3月末時点)!】讃岐釜揚げうどん「丸亀製麺」の経営
本社所在地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階
企業ホームページ https://jp.marugame.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇◇
ここまでお読みいただき、ありがとうございます!
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、
必要事項を入力し、送信してください。

当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ
 譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、選考に通過された方には
メールまたはお電話にてご連絡を差し上げます。
採用プロセス
★カジュアル面談~最終選考まですべてWebで完結します。
★応募~内定までは、1~2週間を想定しています。
★ご応募から1カ月以内での入社も可能です!
<Webでの会社説明会・選考会を開催中>
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

カジュアル面談

面談日程については、ご希望に合わせて調整いたします。スキマ時間での面談や制服での面談も大歓迎!
  1. STEP
    3

適性検査

WEB上で受験いただけるものを受けて頂きます。
  1. STEP
    4

最終面接

入社時期などにつきましては
ご相談の上、決定いたします。
  1. STEP
    5

内定!

速やかに結果のご連絡をいたします。
合格された方は入社の
意思確認を経て内定となります。
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社丸亀製麺

住所
〒 150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階
地図を見る

採用担当
人事部 採用2課

電話番号
03-4221-8905

備考
本求人はグループ企業の「株式会社トリドールホールディングス」が採用事務を代行しております。お問合せは株式会社トリドールホールディングスへご連絡ください。

会社・仕事の魅力

お客様に向き合う姿勢が評価される環境◎

丸亀製麺では「感動体験NO.1」をビジョンに掲げています。お客様だけでなく一緒に働く仲間も大切にし、関わる全ての方々を『幸せ』にできる集団になることを目指しています。

そんなビジョンを実現するため、社員に体現してほしい「丸亀マインド」を行動指針として言語化しています。これにより、全社員の行動指針が明確化され、お客様に喜んで頂ける店舗づくりが実現できると考えています。

併せて2023年7月、「丸亀マインド」に沿った分かり易い評価制度に改定。会社から求められていることが明確かつ共通認識できるようになったことで、『目指すべき姿がイメージしやすくなった!』という声が寄せられています!また、実際に昇格した社員も多数います!

スタッフ全員が成長できることに自信と誇りをもってもらえる、そんな会社になることを目指しています。

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