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前職以上の給与保証【税務会計コンサルタント】年間休日125日 ハートランド税理士法人 【創業以来8年連続増収増益】完全週休2日制(土日祝)│フレックス

情報更新日:2024/05/15
掲載終了予定日:2024/07/11

この求人のポイント

《顧問先は年間350件純増中》幅広い案件で多角的にスキルアップし、市場価値を高められる環境です。
▽▼ハートランドは従業員ファーストの法人です▼▽ 【1】業績好調…創業以来8年連続増収増益を達成 【2】選べる給与体系…前職保証orインセンティブ制度 【3】専門スキルを磨ける…幅広い年商・業種の顧問先 【4】従業員ファースト…理不尽な顧客は毅然と解約 【5】充実の教育体制…入社後も徹底サポート
創業以来8年連続増収増益&顧問は年間350件純増中!「報われない、を終わらせる」をモットーに事業拡大中
ハートランド税理士法人のPRイメージ
創業以来8年連続増収増益を続け、顧問先は年間350件純増中。顧問件数は1,200件を突破しました!今回は東京&大阪で新しいメンバーを募集します。

採用サイトや動画でも当法人の魅力をお伝えしています。

▽採用サイト
https://heartland-tax.com/recruit/

▽YouTube【ハートランド税理士法人】で検索
  • 企業CM
  • 取材YouTube
「【独立より稼げる?!】インセンティブ制度を導入した、やりがいのある働き方」

仕事内容

【創業間もないスタートアップから大企業まで】税務顧問や決算業務など、税理士業務全般をお任せ!新入社員は2名体制で徹底サポートします。

具体的には

  • 税務顧問(巡回監査)
  • 決算業務
  • 申告書類作成
  • タックスコンサルティング
  • 会社設立支援
  • クラウド会計導入支援

▽他にも…
経験やスキルに応じて資金調達支援や
相続対策、組織再編や事業承継などに
業務の幅を広げていくことも可能です。

顧客先は法人メインです

幅広く対応しているため
創業間もないスタートアップ企業から
年商100億円を超える大企業までさまざま。

”年収が高いと、特殊・複雑案件が多そう”
思われがちですが、そうした案件は一部で
お任せする人も限定されています。

そのため、経験者であれば
業務にはスムーズに慣れていただけるでしょう。

”従業員ファースト”を大切にしています

多くの法人と関わるからこそ、
理不尽な対応を求められることがあります。

その場合はたとえ顧客であっても
きちんと「NO」とお伝え。
毅然とした態度でそのまま契約を解除します。

また、年間顧客単価の平均は
個人70万円、法人90万円。
”価格だけを求めるお客様”に
疲弊する心配もありません。

入社後の流れ

新人には「教育担当」と「チーム長」の2名が
メインでサポートしていますが、
教育担当者だけに任せきりではありません。

”全員で成長していこう”という風土が
根付いています。
業務で何か専門的な疑問があれば
チームの垣根を越え、それぞれのメンバーの
得意分野の視点で知見を出し合い
議論を交わします。

教育研修制度

税務の専門知識とビジネススキルを
身につけられるように独自のノウハウで
育成を行っています。

顧問先は1,200件以上あるため、
経験などを考慮し、本人の希望に基づいた
案件の割り振りが可能です。

幅広い案件があるので、多角的にスキルアップ。
専門職として成長し、市場価値を
高められる環境です。

対象となる方

【年齢・学歴・資格は一切不問】◎税理士(会計)事務所or税理士法人で1年以上の実務経験◎顧問先への巡回監査経験◎顧客対応や法人の決算業務経験

《歓迎条件》

◎会計事務所や税理士事務所、税理士法人で
 税理士や税理士補助、税務会計コンサルタント
 として1年以上の実務経験
※監査法人や銀行での勤務は
 経験にカウントしません。
◎顧問先への巡回監査経験
◎顧客対応や法人の決算業務経験

《優遇条件》

年齢・学歴・資格一切不問。
税理士の資格がある方は優遇します。

▼公平な評価制度を見える化

【1】定量項目…売上など
【2】定性項目…社内プロジェクトへ取り組みなど
【3】知識項目…税務知識やビジネススキル

上記項目で人事評価を実施しています。
このように公開されている具体的な基準に則り
評価するので、理不尽な昇給や降給はありません。

働きやすい環境づくりにも注力しています

仕事の効率を上げるためには
働く環境はとても大切にしています。

▽例えば…
  • 土日祝休みの完全週休二日制
  • 年間休日125日
  • 有休取得率80%以上
  • 充実したIT環境(トリプルモニターなど)
  • フレックスの相談が可能 など

業務以外にも些細な悩みを気軽に相談できる
雰囲気づくりに努めています。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)

※フレックスの相談も可能
(コアタイム/10:00~16:00)
勤務地

【大阪&東京で募集!】

※転居を伴う転勤なし
※本人希望の異動も柔軟に相談可

<本社オフィス>

大阪府大阪市北区本庄東1-24-5 ハートランド・アレックスビル

<梅田オフィス>

大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30階

<五反田オフィス>

東京都品川区東五反田5-27-10 第一野村ビル2階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府
交通アクセス

<本社オフィス>

  • 大阪メトロ谷町線「天神橋筋六丁目駅」11番出口より徒歩約5分
  • 大阪メトロ谷町線「中崎町駅」2番出口より徒歩約5分

<梅田オフィス>

  • 大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩約5分
  • 大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩約5分
  • 大阪メトロ四ツ橋線「西梅田駅」より徒歩約5分
  • JR東西線「北新地駅」より徒歩約2分
  • JR各線「大阪駅」より徒歩約8分
  • 阪神各線「梅田駅」より徒歩約5分
  • 阪急各線「梅田駅」より徒歩約10分

<五反田オフィス>

  • JR山手線「五反田駅」より徒歩約1分
  • 都営浅草線「五反田駅」より徒歩約1分
  • 東急池上線「五反田駅」より徒歩約5分
給与

【給与体系は選べます!】


<1>前職給与保証パターン ※経験者
月給30万円~(前職以上の給与を保証/昇給は随時)+賞与

※面接時に必ず「直近の源泉徴収票」および
「直近3ヶ月分の給与明細」を持参ください。
※賞与がある場合は「賞与明細書」も持参ください。

<2>インセンティブパターン ※経験者
▼税理士資格
「無」…月給30万円~+インセンティブ
「有」…月給35万円~+インセンティブ

※上記月給には固定残業代(「無」32時間分/60,000円~、「有」32時間分/70,000円~)を含みます
※超過分は別途支給します

※税理士有資格者であっても単独での顧客対応や
 巡回監査の経験が1年未満の場合は
 税理士資格なしの場合の月給になります。

<3>業界未経験の場合
月給27万円~+インセンティブ
※上記月給には固定残業代(32時間分/54,000円~)を含みます
※超過分は別途支給します

※いずれの給与体系でも試用期間6ヶ月あり(待遇の変更なし)
※2024年5月8日 試用期間の改定あり

【平均年収】

  • 勤続3年未満の税務担当:823万円
  • 勤続3年以上の税務担当:1,228万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~1200万円

モデル年収例

年収690万円 / 27歳 経験3年 /月給30万円+平均インセンティブ月額27.5万円
年収950万円 / 36歳 経験10年 /月給30万円+平均インセンティブ月額49万円
年収1050万円 / 28歳 経験5年 /月給30万円+平均インセン月額57.5万円
年収1250万円 / 42歳 経験15年 /月給30万円+平均インセンティブ月額74万円
昇給・賞与
  • 昇給
  • 賞与
  • インセンティブ制度
⇒売上額:25万円超~50万円/月の部分の20%~
⇒売上額:50万円超/月の部分の30%~
※20万円に上記インセンティブを加算した結果、
 月給を超えた金額を追加支給。
諸手当
  • 交通費全額支給
休日・休暇

【年間休日125日】

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(取得率80%以上)
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 試験休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 充実のIT環境(トリプルモニターなど)
  • 社内コンビニ
  • ドリップコーヒー無料
  • 自転車通勤可(駐輪場あり)
  • 服装、髪型自由
  • ネイル、ピアスOK
  • 交通費全額支給
  • 社内外研修制度
  • 税理士会会費全額支給
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 17時までに退社可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 育児中の社員在籍中
設立
2015年4月
代表者
大久保 明信
従業員数
85名
資本金
-
事業内容
会計事務所の運営
本社所在地
大阪府大阪市北区本庄東1-24-5 ハートランド・アレックスビル
所在地
  • 梅田オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30階
  • 五反田オフィス/東京都品川区東五反田5-27-10 第一野村ビル2階
関連会社
ハートランド社会保険労務士法人
企業ホームページ https://heartland-tax.com/recruit/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください

当社にご興味を持っていただいた方は、応募フォームよりエントリーしてください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
在職中の方もご相談ください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

エントリーシートをもとに、書類選考をいたします。今後の日程等については追ってご連絡します。
  1. STEP
    2

【面接】

当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
  1. STEP
    3

【内定】

最終面接後、速やかに結果のご連絡をいたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
問い合わせ
ハートランド税理士法人

住所
〒 531-0074 大阪府大阪市北区本庄東1-24-5 ハートランド・アレックスビル
地図を見る

採用担当
メールの件名に【マイナビ転職】とご記載ください。

E-mail

会社・仕事の魅力

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「報われない、を終わらせる」がモットーです!

▼給与体系は2パターンから選択可能

【1】前職以上の給与を保証
【2】業界トップクラスのインセンティブ制度

業界内でもトップクラスで従業員の実力や
頑張りに還元する制度を整えています。

▼勤続年数に応じた業務内容と年収例

業界経験3年の方が入社した場合…

《入社1年目⇒年収700万円前後》
  • 担当顧問20~25件前後
  • 個人事業主や年商3億円未満の
 スタートアップ法人をメインで担当 など

《入社3年目⇒年収1,000万円前後》
  • 担当顧問25~30件前後に加えて
 共同案件のリーダーやサポート担当
  • 年商10億円未満の中規模法人のメイン担当
  • 業務の幅を広げるためのチャレンジ など

《入社5年目以降⇒年収1,200万円以上》
  • 担当顧問25~35件前後
  • 共同案件のリーダー担当5~10件前後
  • オフィスの拠点長やその補佐
  • 年商10億円超の企業グループの
 チームのメイン担当 など

※詳しくはHPをご覧ください。

▼すべての転職者が前職以上の年収を実現

業界トップクラスのインセンティブ制度を
整えています。

《月間売上額に応じて設定》
  • 売上額:25万円超~50万円
⇒月の部分の20%~
  • 売上額:50万円
⇒月の部分の30%~

※20万円に上記インセンティブを加算した結果、
 月給を超えた金額を追加支給します。

《平均年収》
  • 勤続3年未満の税務担当:823万円
  • 勤続3年以上の税務担当:1,228万円

▼ハートランドグループが大切にしていること

【1】頑張りが正当に評価される
【2】明るく・楽しく・和気あいあいと仕事ができる
【3】積極的にコミュニケーションを取り、チームで仕事を進める

サービス・付き合い残業はなく、もちろん飲み会も自由参加です。しっかりとプライベートを大切にできる環境です。少しでも気になった方はぜひご応募ください!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

永井 雄大のプロフィールフォト
永井 雄大 さん(中途入社5年目)
税務担当

【Q】入社のきっかけは?

担当している顧問先数やその売上が給与に反映される事務所は珍しいと思います。最初に惹かれたのは金銭面でしたね。面接に進んでいく中で、自由度の高さに驚きました。私が描くビジョンが当法人なら叶えられると思いました。

【Q】職場環境は?

当法人では売上は給与に直結します。また、「分からないことがあれば全員で教え合って解決していこう!」という、チームで仕事をしていく風土が根付いています。

【Q】メッセージをどうぞ!

成果にはインセンティブや賞与で還元されるので、頑張れば頑張るだけ収入がアップします。新入社員の方は徹底サポートいたしますので、まずはお気軽にご応募ください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

水越 善起のプロフィールフォト
水越 善起 さん(中途入社3年目)
税務担当

【Q】入社のきっかけは?

面接時に見た、代表をはじめ従業員のみなさんがいい意味で自由に、そして熱意を持って取り組まれる姿が印象的でした。「この環境下であれば、自分自身も成長できる」と思い、入社を決めました。

【Q】働く環境は?

経営者であるお客様との距離が近いため、お客様と同じ目標に向かって、成長できることにもやりがいを感じています。あとは、良い意味で税理士事務所っぽくない、雑談が飛び交うフランクな雰囲気です。

【Q】この仕事のやりがいは?

やはりお客様が喜ぶ表情が見られたときでしょうか。「ハートランドさんにお願いしてよかった」と言われると、大きなやりがいを感じられます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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