雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:00~17:30 休憩45分間
★平均残業時間は10時間以下です。(1月当たり) ※部署や時期によっては10時間を超える場合もあります。 |
勤務地 |
<本部>
東京都新宿区山吹町10‐1 ラポール日教済 <交通アクセス> 東京メトロ東西線「神楽坂駅」2番出口より徒歩7分 東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」2番出口より徒歩7分 ※キャリアアップのために、将来的には各部署や事業所へ異動する可能性があります。 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
給与 |
月給:235,338円~
※経験、年齢などを考慮し優遇します。 ※上記には、月5時間の固定残業代=特別手当(7,716円~)を含む。超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月。その他待遇の変動はありません。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~550万円
モデル年収例
年収500万円
/
30歳
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昇給・賞与 |
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(6月、12月) ※2023年度実績4.05ヵ月分 |
諸手当 |
・通勤手当
・特別手当 ・超過勤務手当 ・住宅手当 ・扶養手当 ・役職手当 ・地域手当 |
休日・休暇 |
【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(土日休み) ◆祝日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇制度 お子さんの学校行事の際にも特別休暇が利用できます ・育児休業制度 復職率100%(2024年度現在) ・介護休業制度 |
福利厚生 |
◆各種社会保険完備
◆退職手当制度 ◆各種財形貯蓄 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆健康診断 ◆観光産業健康保険組合の福利厚生制度 ◆研修制度 →新入職員研修、階層別研修、業務研修、テーマ別研修、次世代リーダー育成の選抜研修 など |
設立 |
1965年4月1日
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代表者 |
理事長:瀧本 司
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資本金 |
資本金:17,013百万円(2023年3月末現在)
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事業内容 |
◆組合員(教職員)の生活における文化的・経済的改善向上を図ることを目的にした共済事業
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本社所在地 |
東京都新宿区山吹町10-1 ラポール日教済
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基本理念 |
○教職員の相互扶助の輪を広げます。
○教職員になくてはならない存在になります。 ○生協法にもとづいて運営し、組合員への奉仕の立場を貫きます。 |
企業ホームページ | https://www.kyousyokuin.or.jp |
応募方法 |
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック) ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※選考中にお預かりする履歴書などの応募書類は選考後に破棄処理し返却いたしません。不採用時に返却を希望する方は、書留用封筒を提出してください。 |
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応募受付後の連絡 |
選考の上、次の選考に進んでいただく方のみに、メールでご連絡いたします。
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採用プロセス |
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。興味をお持ちいただいた方は、積極的にご応募ください。
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面接回数 |
2回を予定
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問い合わせ |
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N さん
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Q |
事業の魅力はどこにありますか? |
Q |
家庭との両立は可能ですか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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