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”残業する日”のほうが珍しい♪【一般事務】★完全週休2日制 株式会社ケンコー 東証プライム上場・ノーリツグループ★賞与年3回*女性活躍中

  • 正社員
  • 300万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/04/26
掲載終了予定日:2024/05/13

この求人のポイント

【「健康経営優良法人」認定】国が認める働きやすい職場で、事務デビュー、叶えませんか?
【当社で磨けるチカラ】コミュニケーション力とは 【未経験でも安心】専門知識やPCスキル必要なし! 【有休消化率100%達成】21年の91%⇒22年度100%! 【プライベート◎】完全週休2日&残業基本なし! 【3期連続基本給UP♪】社員の家族までを想う会社 【女性活躍中】産育休取得実績多数&ママさん在籍
3期連続給与ベースアップを実現♪「健康経営優良法人」認定!シフト制なので休みも相談できますよ♪
株式会社ケンコーのPRイメージ
大手ガス給湯器メーカー「ノーリツ」のグループ会社である当社。安定基盤のもと、働きやすさ向上に取り組み、経産省から「健康経営優良法人」に認定されています。さらなる社員の満足度向上をめざし、その一環として毎年複数回、社員アンケートを実施し、社員の声を制度改定や環境づくりに反映。のびのびと働けるからこそ、穏やかな雰囲気も魅力ですよ!

仕事内容

【100%内勤&独自ツールで業務もスムーズ!平均年齢33歳】お客様からの問い合わせ対応やデータ入力など、簡単な事務業務をお任せします。

具体的には

  • 問い合わせ対応
  • メンテナンススタッフへの取り次ぎ対応
  • データ入力
  • 受付業務 など

\事務デビューに最適/

★お客様より寄せられる給湯器やガスコンロ修理に関するお問い合わせに対応いただきます。
★商品の案内など、専門知識が必要な業務もありませんのでご安心ください。

入社後の流れ

研修動画の作成など、社員教育に力を入れている当社。
入社後は、まず動画を通じて会社の理解を深め、
その後は先輩のOJTで、一つひとつ学んでいきましょう!

その後は、「こんな業務にチャレンジしたい」と思ったことを発信したり、定期点検の案内を通じて収入アップを目指してみたり、自分らしく活躍してください!

配属先の編成

スタッフ同士で業務を分担し、
その日その日で打ち合わせをしながら進めています。
そのため、一人に負担が偏る心配もありません♪

また、毎月業務改善案やアイデアを発信する場を設けており、
主体的に取り組んでいただける方にはピッタリな環境です。

※具体的な事例は『会社・仕事の魅力』にてご紹介♪

【ホワイト施策1】社員の家庭事情を想い、給与アップ

コロナ禍で出費も増えた社員のために基本給を改定。21年10月に基本給を5000円、22年4月には1万5000円アップを実現させました。
23年4月からさらに10000円アップ!
すべては、社員の家庭事情や働きやすさを想ってこそ!

残業も少なく完全週休2日制と休みもしっかり楽しめるので、プライベートも充実させてくださいね。

【ホワイト施策2】上司が率先して有休消化100%

有休消化率は21年度91.5%。
私たちがめざすのは100%消化。
そのステップとして、まずは各拠点の責任者が率先して有給取得し、21年度は責任者の有給消化率100%を実現。
そして22年度は全社で100%消化を実現。増員を着々と進め、無理なく休める&早く帰れる体制づくりに注力しています。

対象となる方

\女性活躍中♪/◎未経験者・第二新卒・事務デビュー歓迎 ★20代の新人からママさん社員まで、幅広く活躍中♪和やかで長く働ける職場です。

\みんなはじめは未経験でした!/

先輩もみんな中途入社で、前職も様々。
元人事職や接客スタッフなど、
業界・職種関係なく活躍しています。
特別なPCスキルは問いません!

<職場環境は?>

女性事務スタッフが活躍中♪
元アパレル関係や歯科助手、スポーツインストラクターなど、
先輩もみんな未経験からのスタートです!

――◆こんな人にぴったり!

□働きやすい環境で長く勤めたい方
□子育てしながら働きたい方
□部署関係なく仲の良い職場でのびのび過ごしたい方
□せっかくならスキルアップも目指したい方

↓スキルアップは応援します!資格取得支援も↓

充実の資格支援!2022年には28名が新たな資格を取得!

当社は努力する人を応援します!
業務に関する資格取得は全面的にバックアップ。
(受験料無料&充実の資格手当♪)
メンテナンススタッフのみだった資格手当を事務職も対象に!
21年4月 日商簿記2級・3級、
22年4月 秘書検定・ITパスポートが追加されました。

※対象の資格は『資格手当を一部ご紹介』項目にて
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人に喜ばれる仕事がしたい方

お客様や社内から直接「ありがとう」の声をもらえることが多いんだそう!人の役に立ちたい、感謝される仕事がしたい、という方には最適でしょう。

この仕事に向いていない人

△黙々と作業に取り組みたい方

事務職ではありますが、社内外とのコミュニケーションも重要な仕事。そのため、黙々とPCと向き合うルーティン作業がしたい方は馴染みにくいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩あり)
★残業はほとんどなく、定時退社が基本です!

★プライベート充実!
残業がほとんどないので、仕事終わりも時間がたっぷり!
早く帰ってYouTubeやアニメを楽しむなど
おうち時間を充実させる先輩や、
子供の送り迎えをする社員もいます!
それぞれが充実した毎日を過ごしていますよ♪

また、平日休みもあるので好きなアーティストのライブに行く!
なんて使い方をしている先輩もいます!
勤務地

【転勤なし】

※愛知限定での募集です!

◆名古屋南サービスショップ
愛知県名古屋市緑区鳴海町丸内24
※「鳴海駅」より徒歩9分

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
◆名古屋南サービスショップ
「鳴海駅」より徒歩9分
給与
月給23万円+賞与年2回+決算賞与年1回+諸手当

※試用期間6カ月あり。(期間中は日給9,000円以上。給与以外の待遇は変わりません。※期間中、みなし残業代はありません。)
※上記月給には、みなし残業代4時間分(7,000円以上)含む。超過分は別途支給。


★従業員の声が反映され、24年4月から給与体系も変更!

まだまだ当社は、全ての従業員が現状に満足している「100点満点の会社」ではないからこそ、常に従業員の本音を聴き、改善すべき内容であればスピード感を持って対応します。

直近では、方針発表で『残業を更に減らしていきます』という項目に対し、ある従業員から『みなし残業制度があることはどうお考えでしょうか。』と鋭い質問が。
「確かに!」ということで3年計画でみなし残業(職務手当)を減らしていき、その分給与を減らすことは無く、基本給に上乗せしていく方針に変更。
2024年4月には、みなし残業代制度の廃止が決定しました。(月給23万円 ※みなし残業代なし)

※みなし残業時間の推移
2021年/12時間 2022年/9時間 2023年/4時間 2024年/廃止

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
  • 昇給年1回/4月
  • 賞与年3回
└通常賞与年2回(3月・9月)、決算賞与年1回
諸手当
  • 時間外手当(超過分)
  • 家族手当(配偶者:月1万2000円、一子につき:月6000円)
  • 役職手当
  • 成約手当(定期点検のアポイントを取り、成約すれば支給)
  • 休日出勤手当
  • 社内キャンペーン手当
  • 資格手当
└詳細は、下記《☆資格手当をご紹介☆》をチェック!
休日・休暇

休日

  • 完全週休2日制(シフト制)

休暇

  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 有給休暇(ほぼ100%消化しています♪)
  • 慶弔休暇

年間休日

多くの社員が年間「120日以上」のお休みを取得!
└年間休日109日+昨年度有給取得100%(平均10日以上取得しています)
★7連休以上の連休を取得できます!
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 永年勤続表彰制度
  • 資格取得支援制度(初回受験の講習代や受験費用は当社が全額負担)
  • 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」に加入(ジムや宿泊施設、映画館などの割引)
  • 福利厚生eSIM貸与(スマホ料金プランの提供)
└★24年1月より、社員とその家族向けに格安プランの提供を開始!
物価の上昇等の影響もあり、家計の支出が増えてしまいました。「少しでも固定費削減に貢献したい!」という経営陣の思いから誕生した制度です。電話かけ放題に加え、5GB(350円)、20GB(700円)、50GB(1,000円)の3プランをご用意。自身とお子様用に2回線申し込む方も多いですよ♪
☆資格手当をご紹介☆
資格をお持ちの方もしくは入社後に取得した方は月々の基本給に+されます。

手当対象の資格一覧

秘書検定3級:500円
秘書検定2級:1000円
秘書検定準1級:1500円
秘書検定1級:2000円 
ITパスポート:2000円
簿記2級:4000円
簿記3級:2000円
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 健康経営優良法人
  • 未経験入社5割以上
設立
1984年5月
代表者
代表取締役 宮川 広司
資本金
1000万円
事業内容
ノーリツガス給湯器、石油給湯機、コンロ、システムバス、システムキッチンなどの修理、点検
本社所在地
東京都港区白金台2-5-9 オーカツビル2F
健康経営優良法人認定企業
弊社は経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されております。
「健康経営優良法人」とは、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」に認定されるものです。
弊社は従業員の健康第一で考えており、残業時間の推移、有給取得率、産休育休取得、資格取得支援制度などの施策に積極的に取り組んでおります。
今後も従業員の声をもとに、福利厚生の充実に向けて取り組んでいきます。
新しい施策にも取り組んでいます
人事部にて新入社員を対象とした面談を実施しております。
月に1回、営業所責任者との面談は行っておりますが、それとは別に
新入社員は人事部とマンツーマンで話ができる場を設けております。
話しにくいこと、困っていることなど相談できる環境を提供しております。離職率を下げ、フレッシュな意見を取り入れることが目的です。その結果、22年度の離職率は3.4%
人事部でも頑張る新人さんをサポートしていきます♪
企業ホームページ https://ss-kenko.com/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
募集にあたり多くの皆様とお会いしたいと思っています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、
書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB選考

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

WEB面接

採用担当者によるWEB面接を行います。
  1. STEP
    3

対面面接

配属予定の営業所にて対面面接を行います。
社内の雰囲気もご確認下さい。
  1. STEP
    4

内定

入社日・面接日に関しましてはご相談に応じます。
書類選考のポイント
今回の募集では、未経験の方も対象となるため、選考のポイントは必然的に人柄を重視することになります。書類よりも面接に重きを置くため、可能な限り多くの方々にお会いしたいと考えています。
問い合わせ
株式会社ケンコー

住所
〒 108-0071 東京都港区白金台2-5-9 オーカツビル2F
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採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社ケンコーの魅力イメージ1
株式会社ケンコーの魅力イメージ2

働きやすい職場環境は、社員の声から生まれました♪

  • 繁忙期でも残業時間は月平均10時間以内。
 定期退社が基本です!
  • 完全週休2日制
  • 産休育休取得実績多数(現在6名が産休中)
今年からは男性社員の育児休暇取得希望が増えてきました!

…と安心して働ける職場です。

実際、転職してから「予定が立てやすくなって、
友だちと会う時間が増えた!」という喜びの声も先輩から聞かれます。

さらに!事務スタッフからあがった業務改善案を取り入れ、
例えばこんな改善も行いました♪

[1]データ入力を効率化するため、社内SEがオリジナルのツールを作成
[2]冬場は足元が冷えるためヒーター支給
[3]デュアルディスプレイを採用

…など!
まだまだ改革の途中です。ぜひあなたの意見もくださいね!

\ライフスタイルが変わっても安心/

子育て中の社員も多く活躍しており、
転勤もないので将来設計もしやすい♪

「家から近い拠点で働きたい」
「●曜日に休めるところがいい!」
…など、働くスタイルも、ぜひご相談ください。
取材で一番驚いたのは、「残業はどうですか?」「有給は取りやすいですか?」という質問をした際、正確な数字がどんどん出てきたこと!従業員の勤務状況を把握していないと、答えることはできないでしょう。実際、本部で毎週状況を把握し、問題があった際にはすぐに対応しているんだとか。
上層部が現場を大事にしている姿勢を、しっかり感じることができました。雰囲気の良さも、ぜひ直接感じてほしいです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

S さん(中途入社11年目)
事務
前職の経験 学校の講師
Q

何故この仕事を選んだのですか?

「長く働ける職場であること」を軸に事務職中心で探していたのですが、”人と関わること”も諦めたくなくて…。そんな時、当社の事務職は「お客様と会社をつなげる仕事」だと聞き、魅力を感じて転職しました!
Q

仕事の大変なところはどこですか?

お客さまや販売店など様々な方とやりとりするため、各ルールなど覚えることは多いですね。ですが、最近では全体共有できるマニュアルも作成したので、これから入社される方は安心して覚えていけると思いますよ。
Q

お休みは取れますか?

好きな日に休めますし、5連休なども遠慮なく取得できるので私も旅行を楽しんでいます。一緒に働く仲間が頼りになりますし仲が良いので、本当に仕事がしやすいですね。

先輩社員にお話を伺いました

H さん(中途入社3年目)
事務
前職の経験 ハウスメーカーの営業アシスタント
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職も住宅関連だったので馴染みがあること、そして何より(株)ノーリツの一員である安定感が決め手でした。実はライフステージの変化によって一度会社をお休みしていて、入社当初から数えると10年ほどになります。
Q

職場環境について教えてください。

コミュニケーションが取りやすい雰囲気なので、分からないことは何でも相談できる職場です。また、事務職にもインセンティブが支給されるため、評価してもらっている実感とやりがいがありますね。
Q

どんな働き方ができますか?

私は保育園の子どもがいるので、送り迎えの時間に合わせて勤務時間を調整するなど、柔軟に対応いただいています。社内も「定時で帰ろう!」という意識が高く、メリハリ付けて働くことができます。
  • この求人に応募する
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

《全国募集》【メンテナンス】賞与年5回/4年連続年収UP⇒なぜ? 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

《富山限定》【メンテナンス】賞与年5回/4年連続年収UP⇒なぜ? 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

《福井限定》【メンテナンス】賞与年5回/4年連続年収UP⇒なぜ? 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

株式会社ケンコー 東証プライム上場・ノーリツグループ★賞与年3回*女性活躍中

”残業する日”のほうが珍しい♪【一般事務】★完全週休2日制